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117 208 résultats pour "soir-sante-du-samedi-11-juillet-4053743fr"
Vendeur en Pharmacie – Équipe du Soir (H/F)
La Pharmacie Souadkia recherche un Vendeur en Pharmacie (H/F) pour renforcer son équipe de soirée. Vous aimez le contact avec la clientèle, êtes organisé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe ! Vos missions Accueillir, conseiller et orienter les clients. Assurer la vente des produits de pharmacie et de parapharmacie. Encaisser les ventes et gérer la caisse. Participer à la mise en rayon et au réassort des produits. Veiller à la bonne présentation de l'espace de vente. Contribuer au bon fonctionnement de la pharmacie pendant le service du soir. Profil recherché Une première expérience en pharmacie est appréciée. Sens de l'accueil et excellent relationnel. Dynamisme, sérieux et ponctualité. Esprit d'équipe et sens des responsabilités. Maîtrise des outils informatiques de base. Résider à Bordj El Bahri ou à proximité est un atout. Ce que nous proposons CDI à temps plein. Intégration au sein d'une équipe professionnelle et conviviale. Salaire motivant selon le profil. Prise de poste immédiate. Candidature Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV . Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
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Téléopérateur(trice) – Shift Soir
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, le Centre de Diagnostic Chahids Mahmoudi recrute un(e) Téléopérateur(trice) – Shift Soir . Missions principales Assurer l’accueil téléphonique des patients avec courtoisie et professionnalisme. Répondre aux demandes d’informations et orienter les patients vers les services concernés. Prendre, confirmer, modifier et annuler les rendez-vous médicaux. Effectuer les relances téléphoniques et assurer le suivi des rendez-vous. Traiter les demandes reçues via téléphone, WhatsApp et autres canaux de communication. Informer les patients sur les prestations, horaires et modalités de prise en charge du Centre. Assurer la transmission des informations nécessaires aux équipes concernées. Veiller à la qualité de l’expérience patient et au respect des procédures d’accueil téléphonique. Assurer la confidentialité des informations relatives aux patients. Profil recherché Diplôme universitaire. Une expérience dans un centre médical, clinique, cabinet ou centre d’appels constitue un atout. Excellente maîtrise du français et de l’arabe , à l’oral comme à l’écrit. Bonne élocution et aisance au téléphone. Maîtrise de base de l’outil informatique. Sens de l’écoute, patience et empathie. Organisation, ponctualité et rigueur. Bonne capacité à gérer plusieurs demandes simultanément. Esprit d’équipe et sens du service.
Vendeur en Pharmacie – Shift Soir
La pharmacie Benzaoui , située à Tassala El Merdja , recrute un(e) Vendeur / Vendeuse en pharmacie pour assurer le shift du soir . Missions principales Accueillir et orienter les clients avec courtoisie. Conseiller les clients sur les produits disponibles, dans le respect de ses compétences et des indications du pharmacien. Assurer la vente et la mise à disposition des produits de parapharmacie. Participer à la réception, au rangement et à la mise en rayon des produits. Veiller à la bonne tenue et à l’organisation de l’espace de vente. Vérifier les stocks et signaler les besoins de réapprovisionnement. Assurer l’encaissement et les opérations courantes liées à la caisse. Maintenir un excellent niveau de service et une relation client de qualité. Profil recherché Une première expérience dans la vente en pharmacie ou en parapharmacie est souhaitée. Bonne présentation, sérieux(se) et sens de l’accueil. Bon relationnel et aisance avec la clientèle. Dynamisme, ponctualité et sens des responsabilités. Capacité à travailler en équipe. Disponibilité pour le shift du soir . Résider à Tassala El Merdja ou dans les environs est un atout. Lieu : Tassala El Merdja, Alger Horaires : Shift du soir Poste : Vendeur / Vendeuse en pharmacie
Vendeur(se) En Pharmacie de soir
💊 Offre d’emploi – Vendeur(se) en pharmacie Dans le cadre du développement de notre officine, nous recherchons un(e) vendeur(se) en pharmacie pour le service du soir, sérieux, motivé et dynamique. 🔎 Profil recherché : • Expérience d’au moins 1 an en officine • Bonne maîtrise de l’outil CHIFA • Connaissance d’un logiciel de gestion de stock est un plus • Sens de l’accueil et du conseil des patients • Sérieux, ponctuel et dynamique • Esprit d’équipe 💊 Missions : • Accueil et orientation des patients • Conseil et vente des produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques • Gestion et suivi du stock • Participation au bon fonctionnement de l’officine 📍 Lieu : Kheraicia, Alger Résidant à kheraicia ou dans les environs proches de la pharmacie, afin de faciliter les déplacements quotidiens.
Vendeur en Officine- Shift Soir
Missions : Accueillir, conseiller et orienter les clients au comptoir. Assurer la vente des produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques dans le respect de la réglementation. Maîtriser le logiciel CHIFA (CNAS/CASNOS) pour le traitement des ordonnances. Utiliser le logiciel de gestion de stock de la pharmacie. Participer à la réception, au rangement et au suivi des stocks. Vérifier la disponibilité des produits et assurer leur réapprovisionnement. Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente et au respect des règles d'hygiène. Assurer un service client de qualité et contribuer à la fidélisation de la clientèle. Profil : Diplôme ou formation en lien avec le domaine pharmaceutique (un atout). Expérience de 2 ans minimum dans une pharmacie. Maîtrise des logiciels CHIFA (CNAS/CASNOS) et d'un logiciel de gestion de stock. Bonne maîtrise des outils informatiques. Excellentes compétences en conseil et en relation client. Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe. Disponibilité pour travailler en shift de soir (16h00 à 00h00). Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Gestionnaire RH santé
Présentation de l'entreprise : Notre Clinique Médico Chirurgicale est un établissement de santé, elle offre des prestations variées, un panel qui met à la disposition des patients une diversification médicale de qualité, disposant d'équipements de dernière technologie de pointe, elle comprend les consultations de différentes spécialités, un département d'imagerie médicale, un laboratoire et des salles opératoires pour la chirurgie générale et autres spécialités, le tout au service du patientProfil recherché Bac+3 en socilogie, psychologie du travail, ressources humainesUne expérience allant de 3 à 6 dans le domaine de la santé serait un grand atout, ou dans tout autre établissement de santé éventuellement, sans etre une obligation.Maîtrise des outils EXCEL, Ms Office, PC PAIE, et le logiciel de gestion du tempsBonne connaissance de la gestion administrative et législative RH.Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais administratifs.Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à assurer un haut niveau de conformité.Attributions :Préparer et gérer les contrats de travail, avenants, attestations et autres documents administratifs.Mettre à jour et assurer la tenue des dossiers administratifs (papier et numérique).Garantir le suivi des visites médicales en collaboration avec la médecine du travail.Traiter les formalités liées aux entrées et sorties des salariés (certificat de travail, solde de tout compte, etc.).Contrôler les pointages, absences, congés payés, arrêts maladie et autres éléments liés au temps de travail.Gérer et mettre à jour les tableaux de suivi des présences et absences.Assurer la gestion administrative des congés payés et des congés spéciaux (maternité, paternité, etc.).Mettre à jour les outils de gestion des congés et absences.Veiller au respect des règles internes et légales.Répondre aux questions des collaborateurs et préparer des rapports périodiques pour la direction.Tenir et mettre à jour les registres obligatoires (registre du personnel, accidents de travail, etc.).Garantir la conformité des données avec les exigences légales.Préparer les livres légaux pour les audits et assurer leur archivage sécurisé.Préparer les éléments variables de paie et transmettre les informations au service comptabilité.Participer à l’organisation des campagnes internes (évaluations, renouvellements de contrats).Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord RH.Suivre les évolutions législatives et réglementaires en droit social.Garantir la conformité des procédures RH aux obligations légales et conventionnelles.
Robes du soir
Robe gandoura medjboud en velour allemand couleur aubergine, brodée devant comme derrière (en tout 4 paons), taille 38, état neuf, portée une seule fois. Les manches sont en organza. Prix offert 50000,00 DA Robe de soiréé rouge et or en satin de chine et dentelle fine espagnole, jamais mise. Modèle exclusif au prix offert de 10000,00 DA. Le haut peut se porter seul comme une robe cocktail. Robe de cocktail en moiré rose fuchsia, neuve jamais mise, au prix offert de 4000,00 DA. C'est une robe moulante au style espagnole. Taille 38 Ensemble mauve en soie jacquard, neuf, jamais mis, en taille 46/48. Modèle exclusif, avec de très jolis détails . Prix 8000,00 DA.
Cadre chargé de l'exécution et du suivi des contrats de complémentaire santé (Mutuelle)
REJOIGNEZ UNE GRANDE ENTREPRISE INDUSTRIELLE LEADER SUR SON MARCHÉ ! Une grande entreprise industrielle, leader dans son secteur d'activité, recrute un Cadre chargé de l'exécution et du suivi des contrats de complémentaire santé (Mutuelle) afin de renforcer ses équipes. Intitulé du poste Cadre chargé de l'exécution et du suivi des contrats de complémentaire santé (Mutuelle) Missions principales Assurer la gestion opérationnelle et le suivi de l'exécution des contrats de complémentaire santé de l'entreprise. Veiller à la bonne application des dispositions contractuelles et au respect des engagements des partenaires. Assurer l'interface avec les organismes gestionnaires, les assureurs, les courtiers et les prestataires de soins. Instruire, suivre et contrôler les dossiers de prise en charge, de remboursement et les réclamations des bénéficiaires. Produire les tableaux de bord, les reportings et les indicateurs de performance liés à la gestion des contrats. Identifier les anomalies et proposer des actions d'amélioration afin d'optimiser la qualité du service. Assurer une veille réglementaire et technique relative à la complémentaire santé. Profil recherché Diplôme universitaire (Bac+5 de préférence) en assurances, gestion, droit, économie ou toute spécialité équivalente. Expérience professionnelle obligatoire de cinq (05) années minimum dans le domaine de la complémentaire santé (mutuelle, assurance santé collective, organisme gestionnaire, compagnie d'assurance ou courtier spécialisé). Une expérience en gestion et en suivi de contrats de complémentaire santé constitue une exigence impérative. Excellente connaissance des mécanismes de remboursement, des prises en charge et de la réglementation applicable aux contrats de complémentaire santé. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion. Rigueur, sens de l'organisation, discrétion, autonomie et excellentes qualités relationnelles.
Responsable management santé sécurité et environnement
Missions / Tâches: Contribuer à la définition de l’organisation, objectifs, cibles, indicateurs SST/E et la politiques de l’entreprise en matière de santé sécurité et environnement. Planifier l’amélioration du système SST/E (audits, surveillance, réunions, actions d’amélioration, tableau de bord) ; Établir et entretenir les relations avec les différentes institutions représentatives et les organismes tierce partie. Etablir et améliorer la documentation définissant les modalités organisationnelles (procédures, instructions…) ; Évaluer la performance globale du système SST/E et contribuer à l’amélioration continue ; Budgétiser les besoins pour faire fonctionner le système santé securit et environnement au niveau de l’entreprise. Déployer le programme des audits, et veiller à sa réalisation. Synthétiser et analyser les données collectées (indicateurs, suivi des non-conformités et actions d’amélioration) ; Faire des propositions stratégiques d’améliorations en matière de santé sécurité ; Mettre en place des tableaux de bord de gestion et des indicateurs de performance SST/E ; Organiser les réunions du comité d’hygiène, de sécurité (CPHS) entreprise. Assurer la conformité réglementaire en matière de santé sécurité et environnement au niveau de l’entreprise Management environnemental & Déchets Superviser les équipes à distance : animer, former et responsabiliser un réseau de Responsables HSE répartis dans les différentes usines. Connaissances et Compétences Requises : Exigences d’accès : Diplôme : Ingénieur d’état HSE ou son équivalent en HSE. Expérience : 06 à 10 ans d'expérience en qualité de manager HSE. Avoir des qualifications : NEBOSH, OSHA, la maîtrise complémentaire de l'ISO 9001 est un vrai plus. Maîtriser les exigences règlementaires en matière SST/E ; Maitriser les normes ISO (45001 et 14001) ; Maîtriser les techniques d’audit ; Savoir élaborer des tableaux de bord de gestion et des indicateurs de performance SST/E ; Maîtriser la conduite de projets ; Autre exigences : Disposer d’un esprit de synthèse ; Maîtriser les techniques de communication interpersonnelle et de conduite de réunion ; Leadership & Influence : Capacité à faire valoir le HSE auprès des Directeurs de Sites et du Comité de Direction comme un levier de rentabilité et d'image.
Chef de Produit (Santé Naturelle)
Nous recherchons un Chef de Produit qui sera responsable du développement et de la performance de son portefeuille de produits. Qui élabore et met en œuvre la stratégie marketing afin d'atteindre les objectifs de croissance, de rentabilité et de parts de marché, tout en assurant le pilotage du cycle de vie des produits en collaboration avec les équipes transverses. Profil recherché : Niveau d'instruction : Bac+ 5 ou équivalent en Marketing, Pharmacie, Sciences Biomédicales, Biologie, Nutrition, ou École Supérieure de Commerce avec une spécialisation en Marketing Expérience de 1 à 3 ans minimum souhaitée dans une fonction de Chef de Produit, Assistant Chef de Produit ou Brand Manager en industrie pharmaceutique Compétences Métier: • Élaboration et mise en œuvre de plans marketing stratégiques et opérationnels. • Gestion de portefeuille produits (Product Management). • Analyse de marché, veille concurrentielle et études consommateurs. • Pilotage des performances commerciales (CA, volumes, parts de marché, rentabilité). • Gestion du cycle de vie des produits (lancement, développement, maturité). • Construction et suivi du budget marketing. • Élaboration de prévisions de ventes (Forecast). • Développement d'outils promotionnels et d'argumentaires scientifiques et commerciaux. • Connaissance de l'environnement réglementaire des compléments alimentaires et des bonnes pratiques promotionnelles. 4. Activités principales: Domaine 1 : Stratégie Marketing Élaborer et déployer la stratégie marketing des produits du portefeuille. Définir les objectifs de croissance, de positionnement et de rentabilité. Domaine 2 : Gestion du portefeuille produits Piloter le cycle de vie des produits (lancement, développement, optimisation et retrait). Identifier les opportunités de développement et proposer de nouvelles initiatives. Domaine 3 : Analyse de la performance Suivre les ventes, les parts de marché et les indicateurs de performance (KPI). Analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Domaine 4 : Développement des actions marketing Concevoir les campagnes promotionnelles et les outils d'aide à la vente. Participer à la formation de la force de vente sur les produits. Domaine 5 : Coordination transverse Assurer la coordination avec les équipes Commerciales, Médicales, Réglementaires, Supply Chain et Communication. Piloter les lancements de nouveaux produits et les projets marketing. Domaine 6 : Veille et reporting Réaliser une veille concurrentielle, scientifique et réglementaire. Élaborer les reportings marketing, assurer le suivi du budget et proposer des recommandations d'amélioration. 5. Autres: - Rigueur, Sens de l’écoute et de l’organisation, esprit d’équipe - Véhicule obligatoire
Médecin du Travail
Description : Dans le cadre du renforcement de ses équipes médicales et du développement de ses activités, le Centre de Médecine du Travail de l’EURL Clinique KHENTOUCHE lance un avis de recrutement pour le poste de Médecin du Travail (H/F), afin d’assurer la qualité des prestations médicales et de contribuer à la prévention des risques professionnels ainsi qu’à la préservation de la santé des travailleurs. Missions : Assurer le suivi médical des travailleurs conformément à la réglementation en vigueur. Réaliser les visites médicales d’embauche, périodiques et de reprise. Évaluer l’aptitude médicale des travailleurs à leur poste. Identifier et prévenir les risques professionnels pouvant affecter la santé des salariés. Proposer des mesures de prévention et de protection adaptées. Profil : Être titulaire d’un diplôme de docteur en médecine avec une qualification en médecine du travail, conformément à la réglementation en vigueur ; Une expérience professionnelle dans le domaine de la médecine du travail est souhaitée ; Faire preuve de sérieux, de rigueur, de disponibilité et d’un bon sens de la communication ; Avoir le sens des responsabilités et de bonnes aptitudes relationnelles. Lieu de travail : Bordj El Bahri, Alger. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
gestionnaire de frais de santé
Le Gestionnaire de Frais de Santé est chargé d'assurer le traitement, le contrôle et le suivi des dossiers , dans le respect des contrats, des procédures internes et des délais de gestion. Il garantit un service de qualité aux adhérents, aux entreprises clientes et aux prestataires de soins. La maîtrise des outils informatiques est indispensable.
Visiteur médical (Santé naturelle/Annaba)
Grande entreprise privée dans l'industrie pharmaceutique recherche un visiteur médical pour la gamme Santé naturelle . Profil recherché: Niveau d'instruction : Dr en Médecine, Dr en Chirurgie dentaire, Dr en pharmacie, Dr vétérinaire, biologiste Expérience souhaitée dans le domaine Parfaite maitrise du français (écrit et parler) Rigueur, Sens de l’écoute et de l’organisation, esprit d’équipe Véhiculé(e) Disponibilité immédiate
RESPONSABLE DU MATERIEL
Missions: Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements. Tenir un inventaire exact des stocks et du matériel. Suivre l'affectation du matériel selon les besoins des chantiers ou des services. Mettre en place des indicateurs de performance d'utilisation. Maintenance et Sécurité Planifier les interventions de maintenance préventive et curative. Superviser les équipes de techniciens ou de mécaniciens. Veiller à la conformité des équipements avec les réglementations en vigueur. Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et d'environnement. Achats et Budget Définir et suivre le budget du service matériel. Négocier avec les fournisseurs et prestataires. Piloter le plan d'investissement pour le renouvellement du matériel obsolète. Gérer les approvisionnements en pièces de rechange et consommables. Conseil et Logistique Organiser le transport et la logistique des équipements sur le terrain. Conseiller et former les utilisateurs pour éviter les pannes et optimiser l'usage. Assurer la liaison entre les différents services (achats, chantiers, maintenance)
Charge du Personnel
Missions : Gestion des contrats : Rédaction des contrats de travail, avenants et formalités d'embauche (déclarations préalables). Suivi du temps et des absences : Enregistrement des congés payés, RTT et arrêts maladie. Tenue des dossiers du personnel : Mise à jour et archivage des dossiers de chaque collaborateur (entrées, sorties, promotions). Préparation de la paie : Collecte, vérification et transmission des éléments variables de paie (heures supp., primes, absences). Relations et assistance : Premier interlocuteur des salariés pour les questions concernant leur statut, leurs droits ou les documents administratifs (attestations, soldes de tout compte) Profil : Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale en vigueur. Rigueur, sens de la confidentialité et organisation. Aisance avec les outils informatiques (logiciels de paie et de gestion des temps) Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Gestionnaire Du Personnel
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire du Personnel est responsable de la gestion administrative et sociale des collaborateurs sur l'ensemble de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'à leur départ, ainsi que du suivi des relations avec les organismes sociaux. Missions principales Piloter la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'intégration jusqu'au départ du collaborateur ; Élaborer et assurer le suivi des contrats de travail, des périodes d'essai, des confirmations de poste et des fins de contrats à durée déterminée ; Gérer les relations et les formalités administratives auprès de la CNAS et des différents organismes sociaux ; Assurer le suivi des dossiers relatifs aux prestations sociales (allocations familiales, accidents du travail, maternité, arrêts de travail, remboursements médicaux) ; Superviser les dossiers de retraite, de mutuelle, d'assurance et de médecine du travail ; Gérer les congés du personnel et établir les documents administratifs afférents ; Traiter les demandes et réclamations des collaborateurs relatives à leur situation administrative et sociale ; Élaborer les états et tableaux de bord RH et transmettre les éléments nécessaires au traitement de la paie ; Veiller au respect de la réglementation en vigueur, des procédures internes et de la confidentialité des dossiers du personnel. Compétences requises Solide maîtrise de la gestion administrative du personnel ; Bonne connaissance de la législation du travail et de la réglementation sociale ; Maîtrise des procédures et formalités liées à la CNAS et aux organismes sociaux ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Rigueur dans le suivi et la fiabilisation des dossiers administratifs et sociaux ; Capacité à élaborer et exploiter des états et tableaux de bord RH. Profil recherché Rigueur et sens de l'organisation ; Discrétion et respect strict de la confidentialité ; Réactivité et respect des délais ; Autonomie et sens des responsabilités ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Excellent relationnel et sens du service.
Gestionnaire Du Personnel
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire du Personnel est responsable de la gestion administrative et sociale des collaborateurs sur l'ensemble de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'à leur départ, ainsi que du suivi des relations avec les organismes sociaux. Missions principales Piloter la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'intégration jusqu'au départ du collaborateur ; Élaborer et assurer le suivi des contrats de travail, des périodes d'essai, des confirmations de poste et des fins de contrats à durée déterminée ; Gérer les relations et les formalités administratives auprès de la CNAS et des différents organismes sociaux ; Assurer le suivi des dossiers relatifs aux prestations sociales (allocations familiales, accidents du travail, maternité, arrêts de travail, remboursements médicaux) ; Superviser les dossiers de retraite, de mutuelle, d'assurance et de médecine du travail ; Gérer les congés du personnel et établir les documents administratifs afférents ; Traiter les demandes et réclamations des collaborateurs relatives à leur situation administrative et sociale ; Élaborer les états et tableaux de bord RH et transmettre les éléments nécessaires au traitement de la paie ; Veiller au respect de la réglementation en vigueur, des procédures internes et de la confidentialité des dossiers du personnel. Compétences requises Solide maîtrise de la gestion administrative du personnel ; Bonne connaissance de la législation du travail et de la réglementation sociale ; Maîtrise des procédures et formalités liées à la CNAS et aux organismes sociaux ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Rigueur dans le suivi et la fiabilisation des dossiers administratifs et sociaux ; Capacité à élaborer et exploiter des états et tableaux de bord RH. Profil recherché Rigueur et sens de l'organisation ; Discrétion et respect strict de la confidentialité ; Réactivité et respect des délais ; Autonomie et sens des responsabilités ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Excellent relationnel et sens du service.
Responsable du patrimoine
Description: Nous recherchons un Responsable du patrimoine confirmé ou expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans les domaines de la logistique, des achats, du stock, du transport, de l'administration ou des moyens généraux, avec un niveau d'études allant de Licence à Bac +5. Ce poste en CDI offre une opportunité unique de gérer et d'optimiser les ressources matérielles et immobilières de notre organisation dans un environnement dynamique. Responsabilités: Gérer et optimiser le patrimoine immobilier et matériel de l’entreprise. Superviser les opérations logistiques incluant les achats, la gestion des stocks et le transport. Assurer la coordination avec les différents services administratifs et moyens généraux. Élaborer et suivre les budgets liés à la gestion du patrimoine. Mettre en place des procédures pour garantir la sécurité et la maintenance des équipements. Analyser les besoins en ressources et proposer des solutions adaptées. Assurer le reporting régulier auprès de la direction. Exigences: Diplôme de Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans un domaine pertinent. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion du patrimoine et logistique. Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps. Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe. Rigueur, sens de l’analyse et esprit d’initiative. Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue à Alger. Opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Participation à des projets variés et responsabilisants. Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique.
Assistante du Gérant
Le profil recherché : Excellente maîtrise de la langue anglaise , à l’oral comme à l’écrit Très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, etc.) Bonne connaissance de l’ activité commerciale et de la vente , avec une expérience dans ce domaine appréciée ; Capacité à assurer le suivi des clients, des demandes commerciales et des dossiers ; Bonnes capacités de communication, rédaction et présentation ; Sens de l’organisation, gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ; Aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents interlocuteurs ; Rigueur, réactivité, autonomie et esprit d’initiative Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle Capacité à assurer le reporting et le suivi des actions .
Gestionnaire du Social
Missions : Missions principales : Charger de la gestion de la situation sociale du personnel Attributions (taches et responsabilités : Gérer la situation sociale du personnel Contrôler la conformité des différentes prestations (remboursement frais médicaux, allocations familiales, etc) Contrôler les mouvements divers (C.N.A.S) Préparer les dossiers des agents mis en retraite Suivi du personnel en maladie ou en accident de travail Contact différents organismes de prestation (C.N.A.S, C.N.R) Encadrer et orienter les agents du Service Gérer les différentes prestations CHIFA Traiter les dossiers C.N.S Suivre les mises à jour des dossiers C.N.A.S En matière de Q.H.S.E : Respecter et faire respecter les consignes et règles générales de sécurité en vigueur au sein de l’Entreprise et du projet Veiller à l’application des procédures et règles édictées dans le cadre du Système de Management Intégré Veiller à la dotation et au port des équipements de protection collective et individuelle (E.P.C et E.P.I) appropriés Profil : Formation générale : T.S G.R.H Formation professionnelle : Logiciels spécifiques Expérience professionnelle : 2 années Disponibilité : Immédiate Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Gestionnaire Du Personnel
Mission du poste: Veiller sur l'application strict des procédures liées au service des ressources humaines; Procéder au recrutement du personnel conformément au besoins exprimées; Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administratives concernant la situation des salariés; Assurer le suivi permanant du mouvement du personnel interne ou externe y compris tous les projets ou chantiers; Etablir et suivre les contrats de travail et avenant; Etablir les différents documents administratif et réglementaires; Prendre en charge les différentes demandes des Ressources humaines; Réaliser d'autres taches ordonnées par le hiérarchie et relevant des qualifications du titulaire de l'emploi; Assurer le reporting régulier à la hiérarchie. Profil recherché : Diplôme TS en GRH ou diplôme équivalent Maitrise de droit du travail Connaissance en maitrise de développement RH. Compétences Requises : Rigueur et précision . Sens de l'organisation. Aptitude au travail d’équipe . Excellent sens de l’écoute . Conditions Particulières : Disponibilité immédiate . Résider dans la wilaya d’Alger. Avantages : Rémunération motivante. Cadre de travail agréable . Possibilité de formation .
Bosch samedi 27
سلام عليكم فيلو نقية كلش دوريجين شارجور دوريجين باتري 625 الله يبارك راهي ماشية 5000
Akkor Santé, problemes du dos/cou
Akkor Santé offre ses services aux patients algériens pour des soins et traitements de soutiens pour le cou et le dos, nous représentions officiellement le centre médical Akkor Santé qui été fondée par le chirurgien Aybars Akkor en turquie, qui est spécilisée dans la chirurgie de la colonne vertébrale et le traitement des problemes du dos et du cou. Monsieur Hamada
Santé
Nutritionnistes et diététiciennes à votre service pour des régimes personnalisés et un rééquilibrage alimentaire. Des conseils nutritionnels adaptés à votre maladie : diabète, cancer, insuffisance rénale, maladies cardiovasculaires, cholestérol,...
Robe du soir bleue ciel neuve avec étiquette
Robe du soir bleue ciel taille 40 (fort) jamais portée avec étiquette
Vélo électrique Moustache samedi 27
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