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186 002 résultats pour "question-dactu-l-algerie-italie-un-partenariat-dexception-1384173fr"
Chargé(e) de partenariat
Résumé du poste : Le Channel Partnership Specialist joue un rôle clé en tant qu’intermédiaire entre les partenaires commerciaux et les services internes (souscription, indemnisation, service client, etc.). Il/elle assure la fluidité des échanges, veille à la bonne gestion des requêtes et optimise la collaboration entre les parties prenantes pour garantir un service efficace et performant. Rôles et responsabilités : 1. Gestion des Relations avec les Partenaires · Servir de point de contact principal pour les partenaires et assurer le suivi de leurs demandes. · Coordonner les interactions entre les partenaires et les équipes internes (souscription, indemnisation, conformité, etc.). · Garantir un traitement efficace et rapide des requêtes partenaires et assurer un suivi jusqu’à leur résolution. 2. Suivi Opérationnel et Remontée des Informations · Analyser les problématiques récurrentes des partenaires et proposer des améliorations. · Assurer une remontée régulière des feedbacks et des besoins des partenaires aux services concernés. · Participer à l’amélioration des processus internes pour optimiser la collaboration avec les partenaires. 3. Support et Accompagnement · Former et accompagner les partenaires sur les procédures et outils internes. · Veiller à la bonne compréhension et application des processus de souscription et d’indemnisation par les partenaires. · Mettre en place des reportings réguliers pour assurer un suivi précis des activités partenaires Profil : Formation : Bac+3/5 en gestion, commerce, assurance ou domaine équivalent. Compétences Clés : - Excellente capacité à gérer les relations et les interactions entre différents services. - Bonne compréhension des processus de souscription et d’indemnisation. - Maîtrise des outils CRM et de reporting. - Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités. Soft Skills : - Rigueur et sens du détail. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Esprit d’équipe et orientation solution.
Cherche un partenariat pour la construction d'un terrain à Bologhine
Le bureau d'affaires TN est heureux de vous proposer une opportunité de partenariat pour la construction d'une promotion immobilière dans un emplacement privilégié à Bologhine. Nous disposons d'un terrain exceptionnel de 500 m², inscrit sur acte réel à 380 m², avec une façade de 12 mètres. Ce bien rare bénéficie d'une vue imprenable sur la mer et la forêt, offrant ainsi un cadre de vie unique et sans vis-à-vis. Nous recherchons un partenaire pour développer ce projet prometteur. Si vous êtes intéressé par cette opportunité et souhaitez explorer les possibilités de collaboration, veuillez nous contacter nous pour plus de détails
Chargé Evénementiel et Partenariat
Missions : Développement des partenariats : Identifier et prospecter de nouveaux partenaires potentiels (entreprises, institutions, associations, etc.). Définir et mettre en œuvre une stratégie de partenariat en accord avec les objectifs de l’entreprise. Élaborer des propositions de collaboration adaptées aux besoins des partenaires. Gestion et suivi des partenariats : Assurer le suivi des accords et engagements contractuels. Coordonner la mise en œuvre des actions prévues avec les partenaires. Evaluer et analyser la performance des partenariats (KPI, reporting, bilans). Planification des évènements : Coordonner avec les partenaires pour l'organisation des évènements. Assurer la logistique et le bon déroulement des événements. Développer la communication autour des événements en collaboration avec les équipes marketing et communication. Négociation et contractualisation : Mener les négociations commerciales et contractuelles. Rédiger et formaliser les accords de partenariat. Veiller au respect des obligations contractuelles et à la satisfaction des parties prenantes. Communication et représentation : Représenter l’entreprise auprès des partenaires et lors d’événements professionnels. Assurer une communication efficace autour des partenariats en lien avec les équipes marketing. Développer une veille concurrentielle et sectorielle pour anticiper les tendances. Profil : Véhiculé(e). Bac +3 et plus en Commerce, Marketing ou domaine similaire. Expérience : 2 à 4 ans dans un poste similaire ou en développement commercial. Compétences requises : Excellentes compétences en négociation et en gestion de projet. Forte capacité de persuasion et d’argumentation. Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur, autonomie, sens du relationnel, esprit stratégique. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Chargé(e) de partenariat
Résumé du poste :Le Channel Partnership Specialist joue un rôle clé en tant qu’intermédiaire entre les partenaires commerciaux et les services internes (souscription, indemnisation, service client, etc.). Il/elle assure la fluidité des échanges, veille à la bonne gestion des requêtes et optimise la collaboration entre les parties prenantes pour garantir un service efficace et performant.Rôles et responsabilités :1. Gestion des Relations avec les Partenaires· Servir de point de contact principal pour les partenaires et assurer le suivi de leurs demandes.· Coordonner les interactions entre les partenaires et les équipes internes (souscription, indemnisation, conformité, etc.).· Garantir un traitement efficace et rapide des requêtes partenaires et assurer un suivi jusqu’à leur résolution.2. Suivi Opérationnel et Remontée des Informations· Analyser les problématiques récurrentes des partenaires et proposer des améliorations.· Assurer une remontée régulière des feedbacks et des besoins des partenaires aux services concernés.· Participer à l’amélioration des processus internes pour optimiser la collaboration avec les partenaires.3. Support et Accompagnement· Former et accompagner les partenaires sur les procédures et outils internes.· Veiller à la bonne compréhension et application des processus de souscription et d’indemnisation par les partenaires.· Mettre en place des reportings réguliers pour assurer un suivi précis des activités partenairesProfil :Formation : Bac+3/5 en gestion, commerce, assurance ou domaine équivalent.Compétences Clés :- Excellente capacité à gérer les relations et les interactions entre différents services.- Bonne compréhension des processus de souscription et d’indemnisation.- Maîtrise des outils CRM et de reporting.- Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.Soft Skills :- Rigueur et sens du détail.- Excellentes compétences en communication écrite et orale.- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.- Esprit d’équipe et orientation solution.
UN OPETICIEN
description du poste L’opticien est responsable de l’accueil, du conseil et de la vente de produits optiques aux clients. Il doit garantir un service de qualité tout en respectant les normes de sécurité et d’hygiène. Le profil demandé Diplôme en optique (BTS, DUT ou équivalent) ; Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire Connaissance des produits optiques et des techniques de vente ; Bonnes compétences en communication et en relation client ; Sens de l’organisation et rigueur ; Capacité à travailler en équipe. Missions Accueillir les clients et évaluer leurs besoins. Conseiller sur le choix des montures, verres et lentilles en fonction des prescriptions médicales Expliquer les caractéristiques techniques des produits Réaliser les ventes de lunettes, lentilles et accessoires Gérer la caisse et assurer le suivi des transactions Effectuer le montage des lunettes et s'assurer de leur bon ajustement Réaliser des réparations simples sur les montures Participer à la gestion des stocks et des commandes de produits Assurer la mise en valeur des produits en magasin Assurer le suivi après-vente et répondre aux questions des clients
un commercial
📢 ANNONCE DE RECRUTEMENT Notre entreprise recrute un Commercial de Nuit pour renforcer son équipe. 🎯 Missions : Développer et fidéliser la clientèle. Prospecter de nouveaux clients. Présenter les produits et services de l’entreprise. Assurer le suivi des clients et des commandes. Atteindre les objectifs commerciaux fixés. 👤 Profil recherché : Expérience dans la vente ou le commerce souhaitée. Bon relationnel et sens de la communication. Dynamique, sérieux et motivé. Capacité à travailler de nuit. Sens de la négociation et de la persuasion. 📍 Lieu de travail : À Bir Mourad Rayes. 📩 Pour postuler : Envoyez votre CV par WhatsApp au 0770 28 43 30 .
Un Inspecteur HSE
Assurer le suivi et le contrôle du respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement au sein de l’entreprise et sur les lieux de travail. Principales missions Effectuer des inspections et des rondes HSE. Identifier les situations à risque et proposer des actions correctives. Veiller au respect des consignes et procédures de sécurité. Contrôler le port et l’utilisation des EPI. Sensibiliser les salariés aux règles HSE. Participer à la gestion et au suivi des incidents et accidents. Rédiger les rapports d’inspection et signaler les anomalies. Assurer le suivi des actions correctives. Participer à l’amélioration continue des conditions de travail.
un(e) commercial(e)
Vous alliez expertise scientifique, fibre commerciale et talent pédagogique? rejoignez-nous pour développer la vente et assurer la formation sur des solutions scientifiques en Algérie. Profil Scientifique: Master en biologie, immunologie, oncologie ou domaine proche. Expérience pratique en flux, imagerie cellulaire et culture cellulaire. Vente: 3 à 5 ans d'expérience en vente de réactifs/équipement scientifique. Autonome, orienté résultats, capable de dépasser ses objectifs. Formation: A l'aise pour vulgariser des concepts techniques complexes, former des publics variés et traduire la science en arguments de vente percutants. Savoir-être: Excellent relationnel, esprit d'équipe, mobilité fréquente en Algérie
HR Business Partner- SN Algerie
Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.
Un(e) agent d’accueil
Halkorb RH , cabinet agréé par l’État, recrute pour le compte d’une agence de coopération internationale, un(e) Agent d’Accueil. Missions du poste : Accueillir, informer et orienter les visiteurs, prospects et partenaires. Répondre aux demandes de renseignements. Accompagner les visiteurs et veiller à leur confort en cas d’attente ou de rendez-vous. Présenter et promouvoir les activités de l’agence. Garantir une expérience agréable et professionnelle à chaque visiteur. Profil recherché : Diplôme universitaire. Aisance relationnelle et goût pour le contact et le service. Méthodique, organisé(e) et rigoureux(se) dans l’exécution des tâches. Sens élevé des responsabilités et engagement professionnel. Excellente maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit (la connaissance de l’anglais est un plus). Maîtrise des outils informatiques.
Assistant Appels d'Offres- Marchés de Fonctionnement et Partenariat
Missions : Participer à l'élaboration des cahiers des charges nécessaire aux dossiers d'appel à la concurrence. Superviser la passation de l'ensemble des marchés commerciaux et technique. Suivre les dossiers dans les différentes étapes du processus de la passation des marchés. Notification des contrat et des avenants. Transmettre le projet du cahier des charges / marchés / avenant pour avis et validation à la commission des marchés. Inviter les soumissionnaires pour l'ouverture financières. Informer les soumissionnaires sur le résultat de l'avis d'appel d'offre. Profil : Diplôme universitaire en Droit, Science Financière et Comptabilité ,Science de Gestion, Gestion des Ressources Humaines Maîtrise des règles administratives et juridiques applicables aux marchés. Capacité à rédiger des documents officiels avec précision et clarté. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Responsable Ressources Humaines Algérie
Responsable des Ressources HumainesLe Responsable des Ressources Humaines pilote l'ensemble des activités RH afin de garantir la conformité légale, la qualité des processus et l'accompagnement des managers et des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.Il assure la gestion administrative du personnel (contrats, intégration, mobilité, départs), supervise les procédures disciplinaires et les relations sociales, veille au respect du droit du travail et accompagne les managers dans la gestion des situations individuelles. Il coordonne également les processus de paie, le développement RH (formation, évaluations, évolution des compétences, marque employeur), la santé et la sécurité au travail, ainsi que l'administration des outils SIRH et le reporting RH.Véritable partenaire des opérationnels, il contribue à l'amélioration continue des pratiques RH, sécurise les décisions de l'entreprise et accompagne les projets de transformation.Compétences clés :Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales ;Expertise en administration du personnel, paie, recrutement et développement RH ;Maîtrise des SIRH et des outils bureautiques ;Capacité à piloter des projets, accompagner les managers et gérer des situations complexes ;Leadership, rigueur, sens de l'organisation, discrétion, esprit d'analyse et excellent relationnel.
Commercial terrain, Chargé de partenariat
. --- ## 📢 Developatic recrute : Agent Commercial Terrain & Chargé(e) de Partenariats (H/F) ### À propos de Developatic Developatic est une agence digitale spécialisée dans le développement d'applications mobiles, web et SaaS sur-mesure. Nous accompagnons nos clients de l'idée à la mise en ligne, en créant des solutions simples, efficaces et adaptées à leurs enjeux métier. ### À propos de Codiane Codiane est une solution développée par Developatic, pensée pour permettre aux restaurants de digitaliser leur service de commande et de livraison sans dépendre des plateformes classiques. \n Chaque restaurant bénéficie de son propre accès sécurisé et de son catalogue personnalisé, accessible via un lien ou un code unique à partager directement avec sa clientèle (par SMS, réseaux sociaux, carte de visite...). Avec Codiane, les restaurateurs : * Proposent un service de commande et de livraison à leur image. * Gèrent leurs propres clients, livreurs, menu, promo… et créent un lien direct avec eux. * Envoient des notifications personnalisées pour fidéliser leur audience. * Se libèrent du téléphone et permettent à leurs clients de passer commande en autonomie, réduisant ainsi les erreurs et les pertes de temps au téléphone. * Contrôlent entièrement leurs ventes, leurs données, et leur expérience client. > Codiane, c'est le digital au service du restaurateur : autonomie, simplicité, gain de temps et maîtrise totale de sa relation client. ## 🎯 Votre mission Dans le cadre de l'expansion de Codiane, nous recherchons un **Agent Commercial Terrain et Chargé de Partenariats** \n Votre rôle sera stratégique et opérationnel pour développer et fidéliser notre réseau de restaurants partenaires. Vos missions principales : * **Prospecter activement** des restaurants dans votre zone géographique. * **Identifier les besoins des restaurateurs** et leur présenter Codiane. * **Expliquer, démontrer, convaincre** et conclure les partenariats. * **Former les restaurateurs** à l'utilisation de Codiane. * **Accompagner et suivre les restaurants** dans leurs premières commandes. * **Être le point de contact de confiance** et assurer leur satisfaction. * **Remonter les retours terrain** et être force de proposition pour améliorer l'offre. --- ## 👤 Profil recherché * Goût prononcé pour le terrain et le contact client. * Capacité à convaincre, négocier et créer des relations durables. * Autonomie, rigueur, proactivité et orientation résultats. * Intérêt pour le digital, la restauration, l'entrepreneuriat. * Bonne présentation et aisance orale. * Une première expérience commerciale terrain est un plus, mais **étudiants, juniors ou profils expérimentés sont les bienvenus** : c’est votre énergie, votre envie et votre capacité à délivrer qui feront la différence. --- ## 🕒 Conditions & Avantages * **Horaires flexibles** et organisation libre. * Poste **orienté résultats et objectifs atteints**, pas de pointage horaire. * Rémunération selon profil, type de contrat, plein temps, consultant, freelance … --- 👉 Vous aimez convaincre et aider les restaurateurs à réussir avec une solution simple et efficace ? \n Rejoignez l'aventure Codiane & Developatic !
Vendeur Dans Un Magasin
Vendeur/Vendeuse en magasin d'articles de maison et décoration À propos du magasin : Deco Fly est un magasin spécialisé dans la vente d'articles en verre, services de table, verres et pièces de décoration pour la maison — à Cheraga, Alger. Missions : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme Présenter les produits et conseiller les clients selon leurs besoins Aider le client dans son choix Effectuer la vente (encaissement, emballage) Maintenir l'ordre et la propreté du magasin, veiller à une présentation soignée des produits Profil recherché : Bonne présentation et sens du relationnel avec la clientèle Sérieux et ponctualité Esprit d'équipe Une première expérience en vente est un plus (non obligatoire)
Un Directeur administratif et financier
Directeur Administratif et Financier (DAF) Présentation de l’organisme Établissement public à autonomie financière, placé sous la tutelle du ministère des Finances, notre organisme recrute un Directeur administratif et financier (DAF) dans le cadre du renforcement de son organisation et de l’amélioration de ses performances administratives et financières. Rattaché à la Direction générale, le titulaire du poste assure le pilotage des activités administratives, financières et comptables de l’établissement, dans le respect de la réglementation en vigueur et des orientations stratégiques de la Direction générale. 1. Missions principales Le Directeur administratif et financier sera chargé notamment de : Superviser et coordonner les activités administratives, financières et comptables de l’établissement. Élaborer les budgets prévisionnels, assurer le suivi de leur exécution et analyser les écarts. Superviser la gestion comptable et veiller à la fiabilité des informations financières. Assurer le suivi de la trésorerie. Veiller au respect des procédures internes ainsi qu’aux obligations légales et réglementaires applicables. Mettre en place et renforcer les mécanismes de contrôle interne. Superviser l’élaboration des états financiers, des tableaux de bord et des rapports de gestion. Assurer les relations avec les commissaires aux comptes, les auditeurs et les organismes de contrôle. Encadrer, animer et évaluer les équipes placées sous sa responsabilité. Conseiller la Direction générale sur les questions administratives, financières et budgétaires. 2. Profil recherché Formation et diplôme Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+4 minimum en finances, comptabilité, gestion financière ou dans une spécialité équivalente. Expérience professionnelle Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans les domaines de l’administration, des finances et/ou de la comptabilité. Avoir déjà occupé un poste de responsabilité dans le domaine administratif et financier. Justifier d’une expérience confirmée dans la gestion, l’encadrement et l’animation d’une équipe pendant au moins 5 ans. Une expérience professionnelle dans le secteur des assurances constitue un atout majeur. Compétences techniques Maîtrise des techniques de gestion financière, comptable et budgétaire. Bonne connaissance des procédures administratives et financières et des mécanismes de contrôle interne. Capacité à analyser les données financières, à élaborer des tableaux de bord et à produire des rapports de gestion. Aptitude à la planification, à la prise de décision et à la gestion des priorités. Compétences linguistiques Bonne maîtrise de la langue arabe. Bonne maîtrise de la langue française. La maîtrise de la langue anglaise constitue un atout supplémentaire. Qualités personnelles Leadership et aptitude à manager une équipe. Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse. Intégrité, discrétion professionnelle et sens des responsabilités. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. 3. Avantages liés au poste Le poste ouvre droit aux avantages suivants : Mise à disposition d’un véhicule de service. Mise à disposition d’un téléphone portable professionnel. 4. Lieu de travail El Mohammadia, Alger. 5. Modalités de candidature Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature accompagnée d’un CV détaillé faisant ressortir leur formation, leur expérience professionnelle, les fonctions de responsabilité exercées ainsi que leur expérience en management d’équipe. Les candidatures seront examinées au regard des critères de formation, d’expérience et de compétences définis pour le poste. Les candidats présélectionnés pourront être convoqués à un entretien devant une commission de sélection. Date limite de candidature : 25 décembre 2026 Nous invitons les candidats répondant aux critères requis à soumettre leur candidature et à rejoindre notre établissement pour contribuer au pilotage de sa performance administrative et financière.
Agent Polyvalent Dans Un Magasin
📢 Offre d’emploi – Agent polyvalent Je cherche une personne sérieuse et motivée pour travailler à temps plein dans un magasin de pièces détachées et accessoires automobiles situé à Tixeraïne. Le travail consiste à faire de la vente, à s’occuper des différentes tâches du magasin et à effectuer quelques montages de pièces et accessoires automobiles. Une personne qui s’y connaît en pièces automobiles ou en électricité auto serait un plus. Mais même si vous n’avez pas beaucoup de connaissances dans le domaine, ce n’est pas un problème : je suis prêt à vous former et à vous apprendre le métier. Le plus important, c’est d’être sérieux, dynamique, manuel et d’avoir envie d’apprendre. 📍 Lieu : Tixeraïne, Alger 🕒 Contrat : Temps plein 📲 Si vous êtes intéressé, envoyez-moi un message sur WhatsApp au 0770818678 , avec une petite présentation et votre expérience si vous en avez une.
Agent Polyvalent Dans Un Magasin
Présentation du poste Dans le cadre du renforcement de ses équipes opérationnelles, recrute des agents polyvalents capables d’intervenir sur différentes activités de production, de manutention et d’appui au fonctionnement du site. Missions principales · Réaliser les opérations de manutention, de préparation et d’approvisionnement des postes de travail. · Participer aux activités de production, de conditionnement, de rangement et de nettoyage. · Respecter les consignes de travail, les procédures qualité et les règles HSE. · Signaler toute anomalie, panne ou situation à risque au responsable direct. · Utiliser correctement les outils, équipements et moyens de protection mis à disposition. · Contribuer à la continuité de l’activité et aider les autres équipes selon les besoins. Profil recherché · Niveau secondaire ou formation professionnelle; une première expérience industrielle est appréciée. · Capacité à exécuter des tâches physiques et répétitives dans le respect des consignes. · Ponctualité, discipline, polyvalence et esprit d’équipe. · Disponibilité pour travailler selon l’organisation du site et les horaires définis. Compétences clés · Manutention et travail opérationnel · Respect des règles HSE · Rigueur et ponctualité · Travail en équipe · Capacité d’adaptation Informations à préciser avant publication · Lieu exact et modalités de travail · Type et durée du contrat · Horaires et organisation du travail · Rémunération et avantages · Date limite de candidature
UN(E) COMMERCIAL(E)
description du poste Le/ la commercial(e) développe et gère un portefeuille de clients existants ou potentiels sur un secteur géographique prédéfini par la direction commerciale ou par l’entreprise. Le profil demandé - Bac +3 ou TS (commerce international, management, marketing) ; - 0 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire - Maitrise la langue française ; - Maitrise l’outil d’informatique ; - Curiosité intellectuelle ; - Bonnes qualités relationnelles ; - Apte aux déplacements. Missions Prospection et contact client ; Entretenir un bon relationnel avec les clients ; Assurer le développement commercial des produits ; Prospecter et démarcher de nouveaux clients ; Gestion et suivi du portefeuille client ; Assurer la continuité du service ; Suivre l’état d’avancement des commandes ; Présenter les nouveaux produits aux clients ; Etablir les devis.
UN COMPTABLE ( BLIDA / ORAN )
description du poste Un comptable est un professionnel responsable de la gestion financière d'une entreprise. Sa mission principale est d'assurer la tenue des comptes, de produire des états financiers et de garantir la conformité avec les normes comptables et fiscales Le profil demandé · Diplôme en comptabilité, finance ou équivalent ; · Minimum 2 ans d’expérience en comptabilité, idéalement dans le secteur de l'assurance ; · Maîtrise des logiciels de comptabilité ; · Connaissance des normes comptables et fiscales ; · Rigueur et précision ; · Bonnes capacités d'analyse et de synthèse ; · Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Missions Enregistrer les opérations comptables quotidiennes (factures, paiements, encaissements) Vérifier les pièces justificatives et assurer leur conformité Effectuer les rapprochements bancaires mensuels. Participer à la clôture des comptes mensuels et annuels Préparer les états financiers (bilan, compte de résultat) Assurer le suivi des échéances fiscales Réaliser des analyses de coûts et des écarts Contribuer à l’élaboration du budget Collaborer avec les auditeurs lors des audits internes et externes
un(e) Office Manager
Description: Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Office Manager pour accompagner la direction et assurer le bon fonctionnement administratif et organisationnel de notre structure. 📍 Localisation : Chéraga 📄 Contrat : CDI 🎯 Vos missions : Activités principales : 1. Gestion administrative Assurer la gestion du courrier (réception, tri, rédaction, envoi) Rédiger les comptes rendus, notes et correspondances Classer et archiver les documents (physiques et numériques) Préparer et constituer divers dossiers administratifs 2. Organisation et coordination Gérer l’agenda de la direction (rendez-vous, réunions, déplacements) Organiser les réunions (convocations, logistique, suivi) Assurer l’interface entre la direction et les différents services 3. Communication Accueillir les visiteurs et filtrer les appels Assurer la transmission des informations internes et externes Représenter l’image de la direction auprès des interlocuteurs 4. Suivi et reporting Suivre certains dossiers administratifs ou projets Mettre à jour des tableaux de bord Assurer le suivi des actions décidées en réunion 👤 Votre profil : • Bac +2 à Bac +5 en gestion ou équivalent • 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire • Maîtrise des outils bureautiques • Organisation, rigueur, discrétion et excellent relationnel ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique, structuré, avec de réelles perspectives d’évolution.
Un Ingénieur Contrôle Qualité
Description: Halkorb-RH recrute pour le compte de son client, acteur majeur de l'industrie de matériaux de construction , un Ingénieur Contrôle Qualité . Missions du poste : Assurer le contrôle qualité des produits / matières premières /produits fini et emballage. Assurer les essais de conformité des produits Mettre en place les process de modification et correction des produits à récupérer en cas de non-conformité. Assurer la réception, l'analyse et l'investigation technique de l'ensemble des réclamations liées à la qualité des produits. Formuler les recommandations requises et piloter la mise en œuvre des plan d'actions correctives nécessaires. Profil recherché : Bac+5 en Chimie, Génie Civil, Génie des Matériaux, Physico-chimie ou domaine équivalent. 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Solides connaissances des méthodes d'essais et d'analyses appliquées aux matériaux ou produits chimiques. Maîtrise des outils d'amélioration continue et de résolution de problèmes (8D, 5P, Ishikawa, PDCA). Bonnes connaissances des normes Qualité (ISO 9001, ISO 17025) et des réglementations de sécurité. Capacité à lire et analyser des fiches techniques, FDS (Fiches de Données de Sécurité) et dossiers de fabrication. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office). Rigoureux et précis avec un grand sens du détail. Esprit analytique et synthétique. Réactif et orienté solutions. Bonne communication.
Partenariat Promotion immobilière
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Partenariat rémunéré " Vos façades deviennent un revenu "
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Partenariat Associé
Sur une assiette foncière de 1000 M2, dont 540 M2 couverte en charpente métallique, située à la zone d’activité MAZAFRAN, KOLEA-TIPAZA, nous cherchons un Partenaire-Associé pour dans le cadre de notre activité sous le code "105702, idéalement dans le secteur industrielle de la production des produits parapharmaceutiques, du matériel, des équipements, et des outils médico-chirurgicaux
Partenariat et finance
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Je recherche terrain Partenariat
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