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Refonte / Rebranding de site web professionnel en Algérie
Votre site web existe déjà… mais : ❌ Il n’est plus à jour ? ❌ Il ne reflète plus votre activité actuelle ? ❌ Il donne une mauvaise image de votre entreprise ? ❌ Il est lent, mal conçu ou non adapté aux mobiles ? ❌ Ses coûts de maintenance sont trop élevés ? 🎯 Il est temps de lui donner une nouvelle vie avec ecom360 ! 🚀 Notre démarche pour réussir la refonte de votre site web : 1️⃣ Rencontre et définition des objectifs de votre nouveau site 2️⃣ Analyse de votre site actuel et de vos besoins réels 3️⃣ Présentation d’une maquette moderne et personnalisée 4️⃣ Développement d’un site performant et responsive 5️⃣ Lancement officiel et accompagnement post-mise en ligne 💡 Pourquoi choisir ecom360 pour votre refonte ? Design moderne et professionnel Optimisation UX/UI et SEO Intégration mobile-first Hébergement et support inclus Contenu bilingue (Arabe / Français / Anglais) possible La refonte d’un site web n’est pas qu’un changement de design — c’est une nouvelle stratégie digitale pour renforcer votre image, améliorer votre référencement et générer plus de clients 💼 📩 Contactez ecom360 dès aujourd’hui pour un audit gratuit de votre site actuel et un devis personnalisé.
HR Business Partner- SN Algerie
Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.
Modélisation 3D, Animation 3D, par design diaries - Algérie
Vous êtes un promoteur immobilier et vous souhaitez présenter vos futurs programmes de manière attractif ? Un architecte qui cherche à convaincre ses clients avec des rendus 3D saisissants ? Un designer d'intérieur qui veut visualiser ses projets avant leur réalisation ? Un hôtelier ou un restaurateur qui souhaite créer une ambiance unique dans son établissement ? Notre entreprise, experte en modélisation 3D, animation 3D et visualisation architecturale, vous propose des solutions sur mesure pour répondre à vos besoins spécifiques et vous aider à atteindre vos objectifs. - Promoteurs Immobiliers : Commercialisez vos programmes avant leur construction - Entreprises de Construction : Visualisez et optimisez vos projets en amont - Architectes et Designers : Donnez vie à vos concepts créatifs - Maîtres d'Ouvrage : Validez vos choix grâce à des visualisations réalistes - Bureaux d'Études : Communiquez efficacement sur vos solutions techniques Notre Expertise Forte d'une expérience approfondie dans le domaine de la création numérique 3D, notre équipe met à votre disposition son savoir-faire pour donner vie à vos projets les plus ambitieux. Nous excellons dans trois domaines principaux : Modélisation 3D Création de modèles 3D photoréalistes avec une attention particulière aux détails Expertise dans la modélisation organique et architecturale Optimisation des modèles pour différents usages (temps réel, pré-calculé) Support des formats standards de l'industrie Texturing et matériaux de haute qualité Animation 3D Animation de séquences de construction et d'assemblage Création de visites virtuelles dynamiques Simulation de phénomènes physiques (fluides, tissus, particules) Intégration d'effets spéciaux Production de contenus pour le marketing et la communication Visualisation Architecturale Rendus photoréalistes d'intérieurs et d'extérieurs Visites virtuelles interactives Images fixes haute résolution pour le marketing immobilier Intégration de l'éclairage naturel et artificiel Mise en scène et design d'ambiance Nos Engagements - Qualité Premium: Nous utilisons les dernières technologies pour garantir des résultats exceptionnels - Respect des Délais: Gestion rigoureuse des projets pour une livraison dans les temps - Communication Claire: Suivi régulier et transparence tout au long du projet - Flexibilité: Adaptation à vos besoins spécifiques et à vos contraintes - Confidentialité: Protection garantie de vos données et de vos projets Donnez vie à vos idées dès maintenant ! Contactez-moi aujourd’hui pour échanger sur votre projet et obtenir un devis sur-mesure. #3d #3dart #3Dmodeling #3danimation #3dartist #3ddesign #3dvisualization #3drender #Architecte #architecteinterieur #interiordesign #algerie #alger #France #unitedkingdom
Vente Appartement F4 Alger Mohammadia
Vente Appartement F4 Alger À VENDRE – Superbe Appartement 110m² avec Double facade – Alger Ouest (Quartier Luxueux) Offrez-vous un cadre de vie exceptionnel dans l’un des quartiers les plus prisés d’Alger Ouest ! Cet appartement haut standing de 160 m² se distingue par ses deux grandes terrasses, idéales pour profiter pleinement du calme et de la vue dégagée. Caractéristiques principales : Superficie : 110 m² Deux terrasses spacieuses Finitions de haute qualité Climatisation centrale et chauffage central Cuisine entièrement équipée Place de stationnement incluse (BIC) Résidence sécurisée dans un environnement luxueux et paisible Un bien rare alliant confort moderne et emplacement stratégique. Idéal pour une vie de famille ou un investissement sécurisé. #Appartement160m2 #Terrasse #DoubleTerrasse #CuisineÉquipée #ClimatisationCentrale #ChauffageCentral #PlaceDeParking #Standing #QuartierLuxueux #HautStanding #VueDégagée #Confort immobilier #acte_individuel #batiment #promotion #vente #facilité #algerie #عقارات #شقق #بناء #دوفعات #بيع # #decoration #ديكور #بيت #maisonعقار #ترقية #هندسة #عمارة ا #Alger #الجزائر # #appartement #منزل
Vente Appartement F4 Béjaïa Bejaia
VENTE SUPERBE 4 PIÈCES, 106 M² BALCONS & VUE IMPRENABLE, BEJAIA VILLE. Alliance Immobilier met en vente un appartement ; Edimco & Centre-ville Bejaia. Dans une belle résidence de Haut standing au cœur de Bejaia, un superbe 106 m² de grand confort, bien équipé de type F4 au 8 em étage, ascenseur, bénéficiant de jolis balcons offrant de belles vues dégagées sur le golfe de Bejaia et le Mont Gouraya. Deux façades. Excellente Exposition et Orientation. Appartement spacieux et lumineux offrant tout le confort nécessaire pour une vie urbaine agréable. Un parking exterieur. Idéalement situé, Un des segments les plus importants de la ville de Bejaia, en terme de la diversité de ses servitudes et la proximité des commerces, directions administratives et financières, publics et privés; CASNOS, CNRC, BEA, BNA, BNP Paribas, TRUST Bank, ABC Bank, SALAMA Bank, ainsi qu’une activité commerciale riche et divers, Brandt Store Bejaia Magasin d'électroménager, Centre Commercial BOUBAAYA MODE, DHL International Algérie – Bejaia. Prix :,00 DA avec Acte & Livret Foncier Pour plus d informations ; Alliance Immobilier
LIEUX POUR TOURNAGE , WORKSHOPS ...
PRIVATISATION D’ESPACES : UN CADRE D’EXCEPTION AU CŒUR D’ALGER Vous recherchez un lieu unique, inspirant et modulable pour donner vie à vos projets ou réunir vos équipes ? Artissimo met à votre disposition ses espaces prestigieux pour accueillir vos événements professionnels, culturels et artistiques. ✨ Un écrin Haussmannien de prestige Idéalement situé sur l'artère emblématique de Didouche Mourad, en plein centre-ville d'Alger, notre appartement au charme haussmannien offre un cachet inégalable à vos projets. Profitez de volumes généreux et d'une belle lumière naturelle, avec des pièces allant de 20 à 50 m², sublimées par une hauteur sous plafond de plus de 3,50 mètres. 📍 Une accessibilité optimale De par son hyper-centralité, le lieu est parfaitement desservi. Vos collaborateurs, invités ou équipes techniques pourront s'y rendre en toute simplicité, à quelques minutes à pied seulement des principaux réseaux de transports : Métro, bus, train et stations de taxis. 🎯 Des espaces modulables pour tous vos projets Nos salles s'adaptent à vos besoins et peuvent accueillir une grande variété d'activités : 🎥 Tournages & Audiovisuel : Décors pour clips musicaux, courts et longs-métrages, interviews,publicite, shootings photo, etc. 💼 Événements Professionnels : Conférences, séminaires, rencontres d'entreprise, réunions stratégiques,afterwork, workshops et ateliers. 🎭 Création & Arts de la scène : Répétitions de théâtre, de danse, de musique ou masterclasses. 🎨 Décors, ambiance et équipements à disposition Parce que chaque détail compte, nous vous proposons bien plus que des murs. Pour habiller vos tournages ou aménager vos événements, nous mettons à votre disposition notre riche collection d'oeuvres d'arts et d'accessoires : Décoration & Art : Toiles peintes, photographies d'art, sculptures... Mobilier & Technique : Fauteuils élégants, chaises, estrades, pupitres, vidéoprojecteurs, sono... Création : Instruments de musique variés. ⭐ Notre valeur ajoutée : L'Expertise Artissimo Choisir nos espaces, c'est aussi bénéficier d'un savoir-faire. Forts de plus de 25 ans d'expérience dans le développement des industries culturelles et créatives en Algérie, nous comprenons parfaitement vos exigences techniques et artistiques. Nous sommes là pour faciliter la réussite de votre projet. Prêt à réserver votre espace ? Venez visiter nos lieux ou contactez-nous dès aujourd'hui pour obtenir une proposition sur mesure, adaptée à votre besoin !
Chargeur ASUS 65W 19V 3,42A Original 4,0x1,35mm pour ASUS ZenBook, VivoBook, EeeBook
Chargeur ASUS 65W 19V 3.42A Original – Connecteur 4.0mm x 1.35mm Le Chargeur ASUS 65W 19V 3.42A Original avec connecteur 4.0mm x 1.35mm est l’option idéale pour recharger efficacement votre ordinateur portable ASUS. Conçu pour offrir fiabilité, performance et sécurité, ce chargeur est parfaitement adapté aux gammes ZenBook, VivoBook, EeeBook et Transformer Book. Disponible sur KtecStore Algérie, il est garanti original et certifié, pour une recharge rapide et sans risque de surchauffe. Caractéristiques techniques du Chargeur ASUS 65W Original Puissance : 65 W Tension de sortie : 19 V Courant de sortie : 3.42 A Connecteur : 4.0 mm × 1.35 mm (fiche fine) Compatibilité : ZenBook, VivoBook, EeeBook, Transformer Book Certification : Produit original ASUS – Sécurité et fiabilité garanties Garantie : 1 mois KtecStore Grâce à son design compact, ce chargeur est parfait pour les utilisateurs mobiles qui souhaitent un accessoire léger et robuste. Pourquoi choisir le Chargeur ASUS 65W 19V 3.42A Original ? 1. Sécurité et fiabilité Produit authentique ASUS, il intègre des protections contre les surtensions, surchauffes et courts-circuits. Chaque unité est testée et certifiée pour garantir une alimentation stable et prolonger la durée de vie de votre ordinateur portable. 2. Recharge rapide et efficace Avec ses 65 W, ce chargeur assure une recharge rapide tout en préservant la batterie. Idéal pour un usage professionnel ou personnel, à la maison comme au bureau. 3. Design compact et portable Facile à ranger et à transporter, il se glisse dans votre sac pour accompagner vos déplacements sans encombre. 4. Longévité Conçu avec des matériaux de haute qualité et un câble renforcé, ce chargeur résiste aux torsions et à l’usure quotidienne. Compatibilité étendue avec les ordinateurs portables ASUS Ce chargeur est compatible avec la majorité des modèles ASUS utilisant un connecteur 4.0mm x 1.35mm, notamment : 🔹 Chargeur ASUS ZenBook Series UX21A, UX31A, UX32A, UX32VD, UX330UA 🔹 Chargeur ASUS VivoBook Series S200E, X200CA, X201E, F200MA, Q200E, X510U, X541U 🔹 Chargeur ASUS Transformer Book Series T100TA, T200TA 🔹 Chargeur ASUS EeeBook / Chromebook Series X205TA, C200, C300 💡 Astuce : Pour les modèles ASUS plus légers ou moins puissants, découvrez aussi le 👉 Chargeur ASUS 45W 19V 2.37A Connecteur 4.0mm x 1.35mm (compatible avec la même fiche d’alimentation, idéal pour les ZenBook compacts). Achetez votre Chargeur ASUS 65W en Algérie – KtecStore Basé en Algérie, KtecStore est votre boutique de confiance pour l’achat de chargeurs et batteries pour ordinateurs portables ASUS. Nos avantages : ✅ Produits 100 % originaux et testés 🚚 Livraison rapide dans toute l’Algérie 💬 Support technique sur WhatsApp 7j/7 🔄 Politique de retour simple et transparente
ProCommerce : Logiciel de Gestion de Stock Performant pour PME
Présentation de ProCommerce : Le progiciel de gestion commerciale et de stock simple et performant Dans un environnement professionnel en constante évolution, les entreprises, petites ou moyennes, ont besoin d'outils performants pour optimiser leur gestion. ProCommerce, un logiciel de gestion commerciale et de stock, s'inscrit parfaitement dans cette dynamique. Conçu pour être simple d'utilisation tout en offrant une multitude de fonctionnalités, ProCommerce est compatible avec Windows 10, Windows 11 et MacOS, répondant ainsi aux besoins variés des entreprises en Algérie. Contrairement à ProPOS, notre progiciel ProCommerce est destiné à des commerces de moyen et de grande échelle. ✔ Facilité d'utilisation et suivi optimisé ProCommerce a été pensé pour simplifier le quotidien des entrepreneurs et des gestionnaires, sans nécessiter de compétences techniques avancées. Grâce à son interface intuitive, il est facile de prendre en main rapidement les différentes fonctions du logiciel. Les fonctionnalités principales de ProCommerce incluent : Gestion des achats : Suivi des commandes, gestion des fournisseurs, réception des marchandises et mise à jour automatique du stock. Gestion des ventes : Suivi des factures, devis, commandes clients et gestion des livraisons en temps réel. Suivi de la trésorerie : Un contrôle efficace des entrées et sorties d'argent, avec des alertes sur les échéances de paiement, permettant de garder un œil sur la santé financière de l'entreprise. Que vous soyez une PME ou un commerce local, ce logiciel facilite la gestion quotidienne, rendant les processus plus fluides et plus précis. ✔ Rapports détaillés et tableaux de bord pour une meilleure prise de décision La clé d’une bonne gestion repose également sur une analyse des données fiable et accessible. ProCommerce se distingue par ses rapports personnalisés et ses tableaux de bord clairs, qui offrent une vue d'ensemble de l'activité de votre entreprise. Rapports sur les ventes et achats : Analysez en détail vos transactions pour identifier les tendances de consommation, les produits phares ou les périodes de forte activité. Suivi du stock : Obtenez une vue claire sur les niveaux de stock, les produits à réapprovisionner et les articles en surplus. Tableaux de bord de trésorerie : Visualisez l’état de votre trésorerie en temps réel, avec des graphiques intuitifs pour suivre vos flux financiers. Ces rapports vous permettent de prendre des décisions éclairées, optimisant ainsi vos opérations et augmentant votre rentabilité. ✔ Un logiciel tout-en-un pour booster votre efficacité Avec ProCommerce, vous n'avez plus besoin de jongler entre différents outils ou tableurs compliqués. Tout est centralisé dans une plateforme unique qui vous permet de gérer votre activité de manière optimale. Que ce soit pour un commerce de détail, une entreprise de distribution ou une PME, ce progiciel de gestion vous aide à gagner en productivité et à mieux maîtriser vos opérations commerciales et financières. ProCommerce est le partenaire idéal pour les entreprises algériennes cherchant à moderniser leur gestion commerciale et de stock, tout en bénéficiant d’une solution facile à utiliser et adaptée aux systèmes d'exploitation les plus courants, comme Windows et MacOS. Conclusion : Opter pour ProCommerce, c'est faire le choix d'un logiciel complet, intuitif et puissant, capable de répondre à tous les besoins en gestion d'entreprise, que ce soit pour le suivi des achats, des ventes, du stock ou encore de la trésorerie. Avec ses rapports clairs et ses tableaux de bord détaillés, il vous aide à prendre des décisions stratégiques pour la croissance de votre activité. Les plus ? ✔ UNE CLÉ VALABLE À VIE !! ✔ MISES À JOURS GRATUITES À VIE !! ✔ Fonctionne sous réseau / Caisses illimités ! 7 Jours d'essai gratuit : Téléchargez la version démo et essayez le logiciel sans payer un centime. Nous offrons un support 7J/7 par email et par téléphone Système de tickets en ligne pour le suivi de vos besoins 5 Vidéos de formation à l'utilisation mises à votre disposition pour bien prendre en main votre nouvel outil de travail Logiciel conforme à la loi anti-fraude à la TVA -- CE N'EST PAS UN LOGICIEL DÉVELOPPÉ PAR DES AMATEURS. NOUS AVONS UTILISÉ LES MEILLEURS MÉTHODES & OUTILS DE DÉVELOPPEMENT POUR RÉALISÉ CE LOGICIEL.
Vente Appartement F4 Alger Draria
Vends deux superbes appartements lumineux F4 & F3 Haut Standing de plus de 150 m² chacun au Bloc "B" de la Résidence Les Crêtes à Draria, chez le Leadeur de la Promotion Immobilière de Luxe en Algérie, Aymen. · Séjour Américain confortable avec beaucoup de lumière naturelle · Terrasses avec Grandes Baie Vitrée Coulissante en Aluminium · Cuisine équipée avec un électroménagers haut de gamme. · Suite parentale avec dressing et salle de bain privative. · Chambres spacieuses, lumineuses et confortables. · Salle de bain moderne entièrement équipée avec robinetterie de luxe. · Chauffage Central et chaudières individuelles électriques. · Climatisation Centralisée Tropicalisée spécialement conçus pour les pays chauds. · Isolation Phonique et Acoustique pour l’insonorisation des planchers et des murs. · Isolation Thermique, équipements basse consommation pour l’économie d’énergie. · Porte-fenêtre en double vitrage avec gaz isolant et volets roulants électriques. · Revêtements de Sols & Murs de qualité supérieure. Espaces communs : · Accès sécurisé contrôlé H24 7/7. · Aires de Jeux, Piscines, Salles de Sport. · Parkings souterrains conçus avec l’ensemble des dispositifs pour détecter et limiter les risques d'incendie : Portes coupe-feu, systèmes de désenfumage et systèmes d'extinction. · Accès directe à l’Ascenseurs via parking au sous-sol, doté de portail à commande à distance. · Control d’Accès au Pallier avec Tag Porte-clés RFID individuel. · Service de gardiennage avec Système de vidéosurveillance. · Volumes, Lumières et Matériaux s’unissent pour former des Espaces Luxueux. · Somptueuses Résidences dépassant toutes attentes de Clients fastueux. · Sérénité, Art de Vivre, Esthétique, Confort et Fonctionnalité. · Modernité, Perfection durable et Haut standing intemporel. · Innovation, Qualité, Maîtrise Technique et Savoir-faire. · Service de gestion immobilière de style Hôtelier. Contactez le numéro ci-dessous pour plus d’informations ou pour nous rendre visite. Vous souhaitez acquérir un bien immobilier au cœur d'un des quartiers les plus prestigieux de la commune de Draria à Alger, vous serez en effet idéalement situés à proximité des axes autoroutiers pour une mobilité optimale, ainsi que des artères commerçantes, des salles de sport de premier plan et diverses infrastructures dédiées au bien-être et aux loisirs. Présentant un design moderne et raffiné, cette résidence se distingue par ses façades ornées de magnifiques angles vitrés. Implanté sur plusieurs niveaux, ce projet immobilier contemporain s'intègre harmonieusement au tissu urbain environnant. Complexe Résidentiel répartis sur quatre blocs disposés autour d'une esplanade, espace de détente et de convivialité agrémenté d'une aire de jeux, pour le plus grand plaisir des petits et des grands ! Cette résidence offre également toutes les commodités essentielles pour une vie quotidienne dynamique et épanouissante. Faites vite ! Plus que quelques appartements spacieux F4 et F3 restent disponibles à la somptueuse Résidence Les Crêtes - Aymen Promotion. Contactez-nous par Téléphone & WhatsApp pour organiser une visite.
Vente Appartement F2 F3 F4 Oran Bir el djir
Vous recherchez un cadre de vie moderne, confortable et sécurisé à Oran ? 🏢 Découvrez **Résidence SAMA** — Bien plus qu’un simple projet immobilier 💎 ✔️ Emplacement stratégique ✔️ Résidence sécurisée ✔️ Espaces pensés pour votre bien-être ✔️ Cadre de vie moderne et confortable ✔️ Prestations de qualité ✔️ Un projet adapté aux familles et aux investisseurs ✔️ Une véritable opportunité pour habiter ou investir ✨ **Résidence SAMA**, un projet pensé pour répondre aux exigences d’un mode de vie moderne et offrir une réelle valeur à ses résidents. 📩 Pour plus d’informations ou pour planifier une visite, contactez-nous dès aujourd’hui. #ResidenceSAMA #Immobilier #PromotionImmobiliere #InvestissementImmobilier #ResidenceDeStanding #Appartement #Oran #Algerie #TMKPromotion
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formation E-commerce en Algérie 18 & 19 Novembre 2022 à Mohammadia MALL
* Devenir E-Commerçant en Algérie Une formation pour réussir son activité e-Commerce 2 Jours pour apprendre à bien démarrer son entreprise E-Commerce, et vous offrir les clefs d’une gestion et d’un pilotage réussis. -*Vous rêvez de vous lancer dans la vente en ligne mais ne savez pas comment faire ? Vous possédez déjà une boutique e-Commerce mais vous souhaitez avoir plus d’informations pour éviter les embûches ? Vous travaillez dans une entreprise ou le Commerce ?électronique et le paiement électronique font parti de votre activité principale ? Objectifs de la formation : Apprendre à faire une étude de marché simple et efficace : testez vos idées ! Monter votre Business-Plan : structurer vos idées ! Créer votre site e-Commerce : budget, cahier des charges et solutions Gérer votre boutique en ligne Optimiser le pilotage : référencement, webmarketing & ergonomie web Description de la formation : La formation aborde la gestion d’une boutique e-Commerce. Celle-ci intervient de façon transversale à tous les métiers, mais s’adresse plus spécifiquement aux futurs gérants & responsables e-Commerce. Au cours de notre formation e-Commerce, vous aborderez les notions de base de la Vente à Distance, les spécificités liées à la Vente en ligne, ainsi que toutes les facettes relatives à la création d’une entreprise de E-commerce en Algérie en respectant la loi du E-commerce. Faire une étude de marché simple et efficace, monter votre business-plan web, créer votre site e- Commerce avec un cahier des charges rigoureux et en connaissant les avantages des différentes solutions vous donnera un excellent point de départ, mais cela ne s’arrête pas là : il faut penser à la présentation des produits, au processus de commande, aux moyens de paiement et leur sécurisation, à la logistique et ses risques à maîtriser, aux fournisseurs, à la livraison et enfin à l’ensemble du flux que devra digérer votre Système d’Information. Une fois ces obstacles levés, il faudra continuer à générer du trafic vers votre boutique, convertir vos utilisateurs attirés par votre offre et enfin fidéliser votre clientèle. Pour terminer, un approfondissement du contexte législatif est un préalable indispensable à la prise en main de tout projet. 2023 Sera l’année du E-commerce en Algérie, Ne pas ratez cette opportunité. 02 Pause-Café & déjeuner Chaque jour de Formation ??. CALENDRIERS Prérequis L’environnement Web Le Commerce et la Vente à Distance Profils marketing, créatif, ou technique Pour bien démarrer votre boutique e-Commerce Au commencement est l’idée Définition de votre projet Comment faire une étude de marché simple & efficace Quelle sera votre identité ? Quels seront vos produits ? Qui seront vos clients ? Quels seront vos prix ? Analyse concurrentielle Transformez une idée en Business-Plan Qu’est-ce qu’un Business-Plan ? Pourquoi en rédiger un ? Comment le rédige-t-on ? Parts de marché, investissement et rentabilité Apports financiers Devenir e-Commerçant ! Dans e-Commerçant, il y a « commerçant » Avantages et inconvénients de la vente à distance Créer votre fichier-clients Comment prospecter ? Trouvez vos fournisseurs Immatriculer votre entreprise Quel statut pour votre entreprise ? Embaucher : qui, quoi, quand et combien ? Vendre à l’international ? Possible en Algérie ! Adapter votre e-Commerce à une stratégie multi-canal Budget : Spécifiez vos besoins Pensez orienté utilisateurs Rédigez un cahier des charges rigoureux Choisissez la solution adéquate Sélectionner un prestataire pour la réalisation Sélectionner un prestataire pour l’hébergement N’oubliez pas d’avoir un avis objectif ! Testez les réalisations : recette & tests utilisateurs Une version mobile de votre site ? ou bien une application IOS / Android Gérer et piloter Gérer votre site Le catalogue en ligne La présentation des produits Le processus de commande Les moyens de paiement & leur sécurisation La logistique La livraison Les flux d’information et votre SI Le SAV Piloter votre offre commerciale & gestion de la relation client Mettre en place vos KPI’s Définir ses objectifs Générer du trafic : la prospection offline Téléphone Mailing Relations Presse Remises Cadeaux Jeux, concours & autres Générer du trafic : la prospection sur Internet Référencement : payant & naturel Webmarketing Publicité Newsletter E-Mailing Places de marché Comparateur de prix Affiliation Codes de réduction Relations Presse & relations avec vos internautes Web 2.0 & réseaux sociaux Réputation en ligne Travailler votre Qualité pour convertir plus : Ergonomie web Contexte législatif Déclarer son site au CNRC dans le fichier national des E-fournisseurs Copyright / INAPI Droit à l’image Mentions légales problématiques liées au paiement Création de site Business-Plan étude de votre Business-plan si déjà effectué sinon rédaction du plan et analyse des actions à mener pour le compléter. Cahier des charges étude de votre cahier des charges si déjà effectué sinon, rédaction du plan de votre cahier des charges et des analyses des points de réflexion à mener Le benchmark concurrentiel qui sont vos concurrents comment analyser leur offre, leur positionnement et leurs choix stratégiques Solutions technologiques étude de votre solution choisie ou mise en place d’un benchmark des solutions existantes en fonction de vos besoins Votre fichier-client créer son fichier-client et le maintenir à jour actions à mener pour l’enrichir et l’exploiter Catalogue en ligne étude de la largeur et de la profondeur de gammes de votre catalogue étude de la présentation de vos produits Homepage : étude de la présentation de votre homepage, son utilité et son utilisabilité. Processus de commande Moyens de paiement Logistique & fournisseurs Livraison SAV Tests utilisateurs Partie pratique : Création d’un site E-commerce avec Woocomerce / Magento Cette partie à pour but de vous permettre de réaliser vous même, votre Site E-commerce et ce, de manière totalement personnalisée et autonome. Le programme comprendra : 1 – Techniques web et hébergement a – Langages utilisés par wordpress b – Outils utilisés lors de la formation: (FTP, Navigateur, Editeurs…) c – Réservation nom de domaine d – Création d’un compte d’hébergement c – Gestion d’un compte d’hébergement 2 – Installation & functionalities de base a – Présentation générale b – Installation et paramétrage c – Gestion de la navigation d – Gestion des modules e – Gestion des themes 3 – Création d’un site web a – Architecture et organisation des ressources b – Organisation du contenu c – Installation de WordPress / Woocommerce d – Paramétrages du site et des plugins de base 4 – Création d’un site web a – Création des menus b – Mise en place des contenus et visuels c – Design et mise en forme d – Mise en place de Google Analytics pour les statistiques e – Hébergement du site 5 – Maintenance et suivi a – Les mise à jours b – Optimisation du référencement c – Partage sur les réseaux sociaux *Une attestation de formation sera délivrée à la fin de la formation * Quand? : Vendredi 18 novembre Samedi 19 Novembre 2022 *?? Localisation: Mohammadia Mall, 4 émé étage Bureau 1180 , Mohammadia - Alger . Maps : https://g.page/guiddini?share Tarifs : * 15000 DA / Particuliers * 20000 DA TTC / Entreprises Remise de 1000 DA si vous payez par carte CIB sur le site Guiddini avant une semaine de la formation. Les prix comprennent : Le déjeuné, la pause café, le support du cours au format numérique et l’attestation de participation. Téléphone : Facebook : / /Places limitées *Règlement par les moyens suivants : Pour réserver officiellement votre place, Le paiement se fera une semaine à l’avance, *Paiement par virement bancaire : Compte BDL : 00500117400227180061 GUIDINI COMMERCE ÉLECTRONIQUE *Par chèque : à l’ordre de /: EURL Guiddini commerce éléctronique *ccp : 12521619 clé 76 Mechta mourad – Alger * Par carte CIB sur le site Apres le paiement par virement, Merci de Scanner le reçu et l’envoyer par mail à : ou sur notre page facebook : Autres : Si vous êtes une entreprise et vous voulez des formations spécifiques , Merci de nous contacter par email pour une proposition détaillée
Vente Appartement F2 Bejaia
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Vente Appartement F3 Alger Ain taya
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Magasinier
Description: Nous recherchons un Magasinier confirmé pour rejoindre notre équipe à Djanet, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans la gestion des stocks et la logistique, avec une formation professionnelle adaptée. Ce poste en CDD ou mission est une excellente opportunité pour un professionnel expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement dynamique. Responsabilités: Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises conformément aux procédures établies. Gérer les entrées et sorties de stock en assurant la traçabilité des produits. Organiser et optimiser l’espace de stockage pour garantir une gestion efficace des stocks. Préparer les commandes et assurer leur expédition dans les délais impartis. Effectuer des inventaires réguliers et signaler toute anomalie ou rupture de stock. Collaborer avec les équipes commerciales et logistiques pour répondre aux besoins opérationnels. Veiller au respect des règles de sécurité et des normes d’hygiène dans l’entrepôt. Exigences: Formation professionnelle en logistique, gestion des stocks ou domaine similaire. Expérience confirmée de 3 à 5 ans en tant que magasinier ou dans un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks (ERP, logiciels spécialisés). Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon communicant. Rigueur, organisation et sens du détail indispensables pour ce poste. Bonne condition physique et aptitude à manipuler des charges. Respect strict des consignes de sécurité et des procédures internes. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe professionnelle et dynamique. Opportunités de formation continue pour développer vos compétences. Rémunération attractive en fonction de l’expérience et des qualifications. Lieu de travail situé à Djanet, offrant un cadre agréable et un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Vente Appartement F4 Béjaïa Bejaia
VENTE SUPERBE 4 PIÈCES, 104 M² BALCONS & Box, VUE IMPRENABLE, BEJAIA VILLE. Alliance Immobilier met en vente un appartement ; Rue BOUDECHICHA Tahar & Centre-ville Bejaia. Dans une très belle résidence de Haut standing au cœur de Bejaia, récemment construite, un superbe 100 m² de grand confort haut gamme, bien équipé de type F4 au 11em étage, ascenseur, bénéficiant de jolis balcons offrant de belles vues dégagées sur le golfe de Bejaia et le Mont Gouraya. Deux façades ? Excellente Exposition et Orientation. Appartement spacieux et lumineux offrant tout le confort nécessaire pour une vie urbaine agréable. Un parking en sous-sol, 56 m², capacité 03 véhicules, (inclus dans le prix). Idéalement situé, Un des segments les plus importants de la ville de Bejaia, en terme de la diversité de ses servitudes et la proximité des commerces, directions administratives et financières, publics et privés; CASNOS, CNRC, BEA, BNA, BNP Paribas, TRUST Bank, ABC Bank, SALAMA Bank, ainsi qu’une activité commerciale riche et divers, Brandt Store Bejaia Magasin d'électroménager, Centre Commercial BOUBAAYA MODE, DHL International Algérie – Bejaia. Prix : ,00 DA avec Livret Foncier Pour plus d informations ; Alliance Immobilier;
Formation Analyse de Données avec R et RStudio pour les Chercheurs et Doctorants
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Partie 2 : Data Wrangling : Le Tidyverse pour Manipuler vos Données • Importation avancée : Lire des fichiers Excel, CSV, TXT et gérer les encodages. • Nettoyage de données : Gérer les valeurs manquantes (NA) et les doublons. • Le package {dplyr} : Sélectionner (select), filtrer (filter), créer des colonnes (mutate) et trier (arrange). • Aggrégation : Grouper des données (group_by) et calculer des statistiques récapitulatives (summarise). • Restructuration : Passer du format "large" au format "long" avec {tidyr}. Partie 3 : Visualisation de Données Professionnelle avec {ggplot2} • La grammaire des graphiques : Esthétiques (aes) et géométries (geoms). • Création de graphiques complexes : Histogrammes, Boxplots, nuages de points et diagrammes en barres. • Personnalisation avancée : Couleurs, thèmes, titres, étiquettes et légendes pour publication. • Facettage : Diviser un graphique en plusieurs sous-graphiques par catégorie. • Exportation haute résolution (TIFF, PNG, PDF) pour vos manuscrits. Partie 4 : Statistique Inférentielle & Prise de Décision • Comprendre les bases : Hypothèse nulle (H0), risque alpha et p-value. • Tests de normalité (Shapiro-Wilk) et d'homogénéité des variances. • Comparaisons de moyennes : Tests de Student (t-test) et Wilcoxon (appariés ou indépendants). • Analyse de Variance (ANOVA) à un et deux facteurs. • Tests de corrélation (Pearson, Spearman) et Khi-deux (indépendance). Partie 5 : Modélisation & Régression Linéaire • Régression linéaire simple : Prédire et quantifier une relation. • Régression multiple : Intégrer plusieurs variables explicatives. • Diagnostics du modèle : Analyse des résidus, normalité et détection des points aberrants. • Interprétation des coefficients et du coefficient de détermination (R²). Partie 6 : Analyse Multidimensionnelle (Exploration de données complexes) • Analyse en Composantes Principales (ACP) : Réduire la dimensionnalité et visualiser les individus. • Analyse Factorielle des Correspondances (AFC/ACM) : Étudier les liens entre variables qualitatives. • Utilisation de {FactoMineR} et {factoextra} pour des biplots interactifs. Partie 7 (BONUS) : IA & Workflow de Recherche Moderne • Utiliser l'IA (ChatGPT, Claude, Copilot) pour débugger vos scripts instantanément. • Générer du code de base et documenter vos fonctions automatiquement. • Améliorer votre apprentissage continu : Comment poser les bonnes questions à l'IA pour progresser sur R. • Intégrer ces outils pour gagner 50% de temps sur la rédaction de vos scripts. 👨🏫 Votre Formateur Passionné par la science des données, je cumule plus de 10 ans d'expérience dans l'enseignement et l'application des statistiques avec R. Ayant formé des centaines de personnes à l'université, en ligne et en écoles spécialisées, mon unique objectif est votre réussite. Je m'engage à vous fournir les outils et la confiance nécessaires pour maîtriser pleinement l'analyse de données. 📞 Prêt(e) à Vous Lancer ? Contactez-moi dès aujourd'hui pour programmer votre séance d'essai gratuite ou pour toute question.
Vente Appartement F4 Bejaia
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Souris Gaming Gamemax MG8 RGB - Haute Précision - NEUVE - Disponible chez OCEANIC COMPUTER
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COMBO CLAVER SOURIS MARVO CM310 3-IN-1
Pack Gaming Marvo CM310 : L’Arsenal 3-en-1 Idéal avec Clavier TKL Compact, Souris Haute Performance et Tapis Optimisé Optimisez instantanément votre espace de jeu et passez à la vitesse supérieure avec le pack gaming Marvo CM310, disponible chez Kotek Informatique. Véritable solution tout-en-un pensée pour les joueurs qui recherchent à la fois compacité, réactivité et style, ce combo regroupe un clavier à membrane au format TKL, une souris filaire ergonomique et performante, ainsi qu’un tapis de souris de haute précision. Proposé en finitions modernes (noir ou blanc), cet ensemble polyvalent vous fournit tous les outils indispensables pour dominer vos adversaires et parfaire votre configuration gaming en Algérie. Clavier Gaming Compact 80% TKL avec Rétroéclairage Rainbow : Gagnez de la place sur votre bureau pour des mouvements de souris plus amples. Le clavier du pack Marvo CM310 adopte un format ultra-pratique 80% TKL de 87 touches, idéal pour les configurations épurées. Équipé de touches à double injection (double-shot keycaps) offrant une résistance à toute épreuve face à l’usure, ce clavier à membrane garantit une excellente durabilité certifiée pour plus de 10 millions de frappes. Ne craignez aucun raté en pleine action grâce à son système anti-ghosting sur 25 touches permettant des pressions simultanées complexes, tandis que son rétroéclairage à 3 modes colorés (effet Rainbow) et ses touches multimédias F1-F12 apportent style et confort au quotidien. Souris Filaire Haute Performance et Ergonomie Ambidextre : Prenez le contrôle absolu de vos mouvements avec une souris réactive et précise. Dotée d’un design ergonomique ambidextre qui épouse parfaitement la forme de la main, cette souris intègre 7 boutons programmables pour configurer vos macros et raccourcis favoris. Elle offre une sensibilité ajustable à la volée sur quatre niveaux (800 / 1200 / 2400 / 3200 DPI) pour s’adapter à tous les types de jeux, couplée à un taux de rafraîchissement exceptionnel de 1000 Hz (poll rate) assurant une transmission instantanée de vos actions. Son look agressif est magnifié par 7 modes d’éclairage RGB distincts et son câble tressé de 1,6 m est équipé d’un anneau magnétique anti-interférences. Tapis de Souris Antidérapant de Haute Densité : Pour compléter cet arsenal, le pack inclut un tapis de souris de taille standard optimisé pour le jeu à haute sensibilité. Conçu avec une surface en tissu haute densité ultra-lisse, il assure une glisse parfaite et uniforme pour tous les types de capteurs, laser comme optiques. Sa base en caoutchouc naturel antidérapant garantit une stabilité totale, même lors des mouvements les plus brusques. Pensé pour durer, il bénéficie de bordures surpiquées hautement durables, tout en étant résistant à l’eau et extrêmement facile à nettoyer pour conserver un aspect impeccable en toutes circonstances. Detailed Specs Composant Caractéristique Détail Général Marque / Modèle Marvo CM310 (Disponible en Noir et Blanc) Type de Produit Pack Combo Gaming 3-en-1 (Clavier + Souris + Tapis) Clavier Type de Switchs Membrane haute durabilité Format / Nombre Touches 80% TKL (Tenkeyless) / 87 touches Touches (Keycaps) Double injection (Double-shot keycaps) anti-effacement Durée de Vie Touches Plus de 10 millions de clics Anti-Ghosting 25 touches avec pressions simultanées gérées Rétroéclairage 3 modes colorés (Effet Rainbow) / Luminosité réglable Raccourcis Touches de fonctions multimédias F1 à F12 Interface & Câble USB 2.0 / Longueur de 1,6 mètre Dimensions & Poids 372 x 151 x 37 mm / 580 g Souris Sensibilité (DPI) Ajustable : 800 / 1200 / 2400 / 3200 DPI Nombre de Boutons 7 boutons (Configuration 7D, programmables via pilote) Taux de Transfert 1000 Hz (Poll Rate) Accélération 10 G Durée de Vie Switchs 3 millions de clics Rétroéclairage Éclairage RGB avec 7 modes distincts Câble 1,6 mètre équipé d’un anneau magnétique anti-bruit Dimensions & Poids 127 x 66 x 39 mm / 90 g Tapis de Souris Matériau Surface Tissu haute densité ultra-lisse / Résistant à l’eau Matériau Base Caoutchouc naturel antidérapant Conception Bordures Cousues et surpiquées anti-effilochage Dimensions 280 x 230 x 2 mm (Standard 11 x 9 pouces) Contenu Pack Inclus dans la Boîte 1x Clavier, 1x Souris, 1x Tapis de souris, 1x Manuel d’utilisation
Commercial(e) Sédentaire - Account Executive
Qui sommes-nous ? Emploitic, leader du marché de l'emploi en Algérie depuis 2006, accompagne plus de 12 000 entreprises clientes et compte plus de 2 millions de membres , avec 20 000 recrutements par an . Nous sommes une équipe dynamique de 70 collaborateurs passionnés , dédiée à une mission claire : Accompagner le développement des individus et des entreprises en aidant les uns à construire leur avenir professionnel et les autres à recruter les talents indispensables à leur croissance grâce à des services et technologies adaptés. Envie de rejoindre une équipe en pleine expansion ? Nous cherchons un(e) Account Executive pour renforcer notre force commerciale Description du poste : Le rôle du Commercial (e) Sédentaire ou l Account Executive est de repérer les prospects et d'être le premier contact avec les clients potentiels d'Emploitic. Ce poste représente le premier maillon du cycle de vente, intervenant dans la phase d’avant-vente : génération de prospects, prospection et qualification, avec pour objectif de décrocher un maximum de rendez-vous. Responsabilités : • Identifier les canaux de prospection adaptés (mailing, phoning, LinkedIn, etc.) • Constituer une liste de prospects qualifiés et développer de nouvelles opportunités commerciales • Collecter un maximum d’informations sur les prospects et identifier ceux ayant le plus de potentiel • Présenter les produits/services d’Emploitic pour susciter l'intérêt et générer des opportunités • Identifier les besoins clients et proposer les solutions les plus adaptées • Réaliser des appels commerciaux (découverte, argumentation, traitement des objections) • Négocier les offres et conclure les ventes par téléphone • Assurer le suivi des prospects jusqu’à la signature • Développer et gérer un portefeuille de clients (nouveaux et existants) • Fidéliser les clients et détecter des opportunités d’upsell et de cross-sell • Renseigner toutes les informations pertinentes dans le CRM Qualifications requises : 1 à 2 ans d’expérience en tant que Commercial(e) sédentaire BtoB ou en centre d’appels Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés Excellent relationnel et aptitude à la négociation Capacité à travailler en collaboration avec d'autres départements Parfaite maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit Habiter à Draria ou ses environs Pourquoi travailler avec nous ? Emploitic, en pleine croissance, offre des opportunités concrètes d’évolution. Nous valorisons le talent par des avantages compétitifs, des formations continues et un environnement collaboratif où l’innovation et l’initiative sont encouragées Emploitic recrute ! Participez à la transformation du marché de l’emploi en Algérie en intégrant une équipe passionnée par les nouvelles technologies.
Commercial(e) Sédentaire - Account Executive
Qui sommes-nous ? Emploitic, leader du marché de l'emploi en Algérie depuis 2006, accompagne plus de 12 000 entreprises clientes et compte plus de 2 millions de membres , avec 20 000 recrutements par an . Nous sommes une équipe dynamique de 70 collaborateurs passionnés , dédiée à une mission claire : Accompagner le développement des individus et des entreprises en aidant les uns à construire leur avenir professionnel et les autres à recruter les talents indispensables à leur croissance grâce à des services et technologies adaptés. Et si votre prochaine opportunité était chez Emploitic ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Account Executive pour rejoindre notre équipe commerciale et contribuer directement à notre croissance. Description du poste : Le rôle du Commercial (e) Sédentaire ou l Account Executive est de repérer les prospects et d'être le premier contact avec les clients potentiels d'Emploitic. Ce poste représente le premier maillon du cycle de vente, intervenant dans la phase d’avant-vente : génération de prospects, prospection et qualification, avec pour objectif de décrocher un maximum de rendez-vous. Responsabilités : • Identifier les canaux de prospection adaptés (mailing, phoning, LinkedIn, etc.) • Constituer une liste de prospects qualifiés et développer de nouvelles opportunités commerciales • Collecter un maximum d’informations sur les prospects et identifier ceux ayant le plus de potentiel • Présenter les produits/services d’Emploitic pour susciter l'intérêt et générer des opportunités • Identifier les besoins clients et proposer les solutions les plus adaptées • Réaliser des appels commerciaux (découverte, argumentation, traitement des objections) • Négocier les offres et conclure les ventes par téléphone • Assurer le suivi des prospects jusqu’à la signature • Développer et gérer un portefeuille de clients (nouveaux et existants) • Fidéliser les clients et détecter des opportunités d’upsell et de cross-sell • Renseigner toutes les informations pertinentes dans le CRM Qualifications requises : 1 à 2 ans d’expérience en tant que Commercial(e) sédentaire BtoB ou en centre d’appels. Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés Excellent relationnel et aptitude à la négociation Capacité à travailler en collaboration avec d'autres départements Parfaite maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit Habiter à Draria ou ses environs Pourquoi travailler avec nous ? Emploitic, en pleine croissance, offre des opportunités concrètes d’évolution. Nous valorisons le talent par des avantages compétitifs, des formations continues et un environnement collaboratif où l’innovation et l’initiative sont encouragées Emploitic recrute ! Participez à la transformation du marché de l’emploi en Algérie en intégrant une équipe passionnée par les nouvelles technologies.
Commercial(e) Sédentaire - Account Executive
Qui sommes-nous ? Emploitic, leader du marché de l'emploi en Algérie depuis 2006, accompagne plus de 12 000 entreprises clientes et compte plus de 2 millions de membres , avec 20 000 recrutements par an . Nous sommes une équipe dynamique de 70 collaborateurs passionnés , dédiée à une mission claire : Accompagner le développement des individus et des entreprises en aidant les uns à construire leur avenir professionnel et les autres à recruter les talents indispensables à leur croissance grâce à des services et technologies adaptés. Et si votre prochaine opportunité était chez Emploitic ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Account Executive pour rejoindre notre équipe commerciale et contribuer directement à notre croissance. Description du poste : Le rôle du Commercial (e) Sédentaire ou l Account Executive est de repérer les prospects et d'être le premier contact avec les clients potentiels d'Emploitic. Ce poste représente le premier maillon du cycle de vente, intervenant dans la phase d’avant-vente : génération de prospects, prospection et qualification, avec pour objectif de décrocher un maximum de rendez-vous. Responsabilités : • Identifier les canaux de prospection adaptés (mailing, phoning, LinkedIn, etc.) • Constituer une liste de prospects qualifiés et développer de nouvelles opportunités commerciales • Collecter un maximum d’informations sur les prospects et identifier ceux ayant le plus de potentiel • Présenter les produits/services d’Emploitic pour susciter l'intérêt et générer des opportunités • Identifier les besoins clients et proposer les solutions les plus adaptées • Réaliser des appels commerciaux (découverte, argumentation, traitement des objections) • Négocier les offres et conclure les ventes par téléphone • Assurer le suivi des prospects jusqu’à la signature • Développer et gérer un portefeuille de clients (nouveaux et existants) • Fidéliser les clients et détecter des opportunités d’upsell et de cross-sell • Renseigner toutes les informations pertinentes dans le CRM Qualifications requises : 1 à 2 ans d’expérience en tant que Commercial(e) sédentaire BtoB ou en centre d’appels Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés Excellent relationnel et aptitude à la négociation Capacité à travailler en collaboration avec d'autres départements Parfaite maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit Habiter à Draria ou ses environs Pourquoi travailler avec nous ? Emploitic, en pleine croissance, offre des opportunités concrètes d’évolution. Nous valorisons le talent par des avantages compétitifs, des formations continues et un environnement collaboratif où l’innovation et l’initiative sont encouragées Emploitic recrute ! Participez à la transformation du marché de l’emploi en Algérie en intégrant une équipe passionnée par les nouvelles technologies.
Commercial(e) Sédentaire - Account Executive
Qui sommes-nous ? Emploitic, leader du marché de l'emploi en Algérie depuis 2006, accompagne plus de 12 000 entreprises clientes et compte plus de 2 millions de membres , avec 20 000 recrutements par an . Nous sommes une équipe dynamique de 70 collaborateurs passionnés , dédiée à une mission claire : Accompagner le développement des individus et des entreprises en aidant les uns à construire leur avenir professionnel et les autres à recruter les talents indispensables à leur croissance grâce à des services et technologies adaptés. Envie de rejoindre une équipe en pleine expansion ? Nous cherchons un(e) Account Executive pour renforcer notre force commerciale Description du poste : Le rôle du Commercial (e) Sédentaire ou l Account Executive est de repérer les prospects et d'être le premier contact avec les clients potentiels d'Emploitic. Ce poste représente le premier maillon du cycle de vente, intervenant dans la phase d’avant-vente : génération de prospects, prospection et qualification, avec pour objectif de décrocher un maximum de rendez-vous. Responsabilités : • Identifier les canaux de prospection adaptés (mailing, phoning, LinkedIn, etc.) • Constituer une liste de prospects qualifiés et développer de nouvelles opportunités commerciales • Collecter un maximum d’informations sur les prospects et identifier ceux ayant le plus de potentiel • Présenter les produits/services d’Emploitic pour susciter l'intérêt et générer des opportunités • Identifier les besoins clients et proposer les solutions les plus adaptées • Réaliser des appels commerciaux (découverte, argumentation, traitement des objections) • Négocier les offres et conclure les ventes par téléphone • Assurer le suivi des prospects jusqu’à la signature • Développer et gérer un portefeuille de clients (nouveaux et existants) • Fidéliser les clients et détecter des opportunités d’upsell et de cross-sell • Renseigner toutes les informations pertinentes dans le CRM Qualifications requises : 1 à 2 ans d’expérience en tant que Commercial(e) sédentaire BtoB ou en centre d’appels Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés Excellent relationnel et aptitude à la négociation Capacité à travailler en collaboration avec d'autres départements Parfaite maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit Habiter à Draria ou ses environs Pourquoi travailler avec nous ? Emploitic, en pleine croissance, offre des opportunités concrètes d’évolution. Nous valorisons le talent par des avantages compétitifs, des formations continues et un environnement collaboratif où l’innovation et l’initiative sont encouragées Emploitic recrute ! Participez à la transformation du marché de l’emploi en Algérie en intégrant une équipe passionnée par les nouvelles technologies.
Délégué Médical (constantine)
Description: Nous recherchons un Délégué Médical pour rejoindre notre équipe dynamique à Sétif, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine médicale , avec un excellent sens du relationnel et une forte capacité à promouvoir des produits médicaux auprès des professionnels de santé. Responsabilités: Assurer la promotion des médicaments ayant obtenu une autorisation de mise sur le marché auprès des professionnels de santé, en délivrant une information claire et conforme, sur la région de Constantine. Développer et entretenir un portefeuille clients solide en établissant des relations de confiance durables. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en lien avec les caractéristiques techniques des produits. Organiser et participer à des visites régulières chez les professionnels de santé pour présenter les nouveautés et répondre à leurs questions. Collecter et transmettre les informations du marché et de la concurrence à la direction . Faciliter l’accès à la connaissance des pathologies et participer ainsi à l’amélioration de la qualité des prises en charge des patients en optimisant la prescription des médicaments promus Participer à des formations continues pour maintenir à jour ses connaissances techniques et réglementaires. Exigences: Formation scientifique : Médecine, Biologie, Pharmacie ou Médecine vétérinaire. Expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur médical. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à travailler de manière autonome tout en s’intégrant efficacement au sein d’une équipe. Maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de type CRM. Bonne connaissance du marché local sur Alger et de ses principaux acteurs. Sens de l’organisation, rigueur et dynamisme. Disposer d’un véhicule personnel. Lieu de résidence Constantine et ses alentours Avantages: Rémunération attractive. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue dans le domaine médical. Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités selon les résultats et l’implication. Intégration dans une équipe soudée et dynamique, valorisant l’esprit d’initiative et la collaboration.
Compliance Manager
Danone MENA recherche un Compliance Manager pour rejoindre notre équipe à Alger, en Algérie, comme vous ! Le Compliance Manager joue un rôle clé en veillant à ce que Danone Nutrition Spécialisée fonctionne en totale conformité avec les normes mondiales et locales, en particulier celles relatives aux politiques HCS/BMS. Ce poste est responsable de la gouvernance des politiques, de la formation des collaborateurs, du suivi de la conformité et de l’amélioration continue sur les marchés de la région MENA. Objectifs du poste Soutenir le Responsable Conformité MENA dans le développement et la mise à jour des politiques HCS/BMS pour la Nutrition Spécialisée. Assurer une formation régulière et la sensibilisation des employés aux directives HCS. Assurer le suivi et le reporting des activités HCS via des outils en ligne et gérer la soumission des preuves. Déployer et maintenir les politiques et directives de conformité BMS. Organiser des formations périodiques pour les équipes Nutrition Spécialisée sur la conformité BMS. Suivre et mettre à jour les exigences réglementaires locales et internationales relatives à BMS. Effectuer des visites régulières sur le terrain pour veiller au suivi de la conformité. Être le point focal pour les exigences de conformité HCS/BMS. Collaborer avec les équipes de contrôle interne pour l’évaluation trimestrielle des contrôles de conformité. Profil recherché Connaissance générale des sujets de conformité et des méthodes de mise en œuvre. Bonne compréhension du secteur de la nutrition infantile et capacité à travailler de façon autonome. Connaissance des réglementations internationales et locales régissant la conformité HCS/BMS. Expérience de collaboration avec les autorités locales et organismes réglementaires tels que les Ministères de la Santé. 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’un groupe multinational. Diplôme en Droit, Pharmacie ou Finance. Mobilité pour voyager dans et hors de la région. Langues requises Français et anglais indispensables Compétences comportementales Excellentes compétences en communication et présentation. Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Gestion des parties prenantes et capacité à interagir avec divers partenaires. Solides compétences interpersonnelles. Bonnes aptitudes à la planification et à l’organisation. Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique et en constante évolution. Valeurs Danone Les candidats sont attendus à incarner les valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité & Enthousiasme Danone est un leader mondial de l’alimentation opérant dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre et nous invitons chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous croyons au pouvoir des choix quotidiens pour changer le monde. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu’un corps sain nécessite une alimentation saine, et qu’une alimentation saine nécessite une planète saine, ce que notre nouvelle signature "One Planet One Health" incarne. Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA, c’est l’opportunité de construire une carrière solide grâce à l’apprentissage au quotidien, l’autonomisation et la collaboration au sein d’une culture et d’un environnement ouverts. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, où chaque journée peut être une nouvelle aventure, pleine de possibilités et d’opportunités de développement. Danone MENA valorise ce qui fait votre singularité. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, et toutes nos embauches se fondent sur les compétences, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans distinction de race, couleur, religion, handicap, sexe, origine nationale, âge, caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à travailler ensemble dans la dignité et le respect. Ouverture à l’international et perspectives d’évolution. Rémunération et avantages sociaux compétitifs. Une culture qui célèbre la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes de formation et des opportunités de développement. Et après? Si vous êtes le Compliance Manager que nous recherchons, cliquez sur "postuler" avant le 9 février. Date de clôture : 4 October 2026 Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, consultez le site www.danone.com
Reward & Wellbeing Coordinator
Description: Nous recherchons un(e) Reward & Wellbeing Coordinator motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe RH à Alger. Ce poste est idéal pour un(e) jeune diplômé(e) titulaire d’un Master 2, Ingéniorat ou Bac +5, souhaitant débuter sa carrière dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation. Le/la candidat(e) retenu(e) aura pour mission de contribuer à la gestion des programmes de récompenses et au bien-être des collaborateurs, dans un environnement stimulant et en pleine évolution. Responsabilités: Participer à la mise en place et au suivi des politiques de récompenses et avantages sociaux. Contribuer à l’organisation d’actions visant à améliorer le bien-être au travail. Assister dans la gestion administrative des dossiers liés aux avantages du personnel. Collaborer avec les équipes RH pour analyser les besoins et proposer des solutions adaptées. Suivre les indicateurs liés à la satisfaction et au climat social. Participer à la communication interne autour des programmes de reconnaissance et bien-être. Exigences: Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou Formation. Expérience professionnelle inférieure à un an ou stage. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Excellentes capacités relationnelles et sens de l’écoute. Esprit d’équipe, rigueur et organisation. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. Maîtrise du français obligatoire, la connaissance de l’arabe est un plus. Avantages: Contrat à durée déterminée (CDD). Intégration dans une équipe jeune et dynamique. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Environnement de travail agréable situé à Alger. Participation à des projets innovants en ressources humaines. Possibilité de contribuer activement à la qualité de vie au travail.
Chargé Ressources Humaines
Description: Nous recherchons un Chargé Ressources Humaines dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Oran, Algérie. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans les domaines de l'administration, détient un diplôme de niveau Licence (Bac +3/4) ou Master 1. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un profil débutant à cadre dirigeant, capable de gérer efficacement les processus RH tout en contribuant au bon fonctionnement administratif de l'entreprise. Responsabilités: Gérer le recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens. Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, dossiers, absences et congés. Participer à la gestion de la paie en collaboration avec le service comptable. Mettre en place et suivre les formations internes et externes. Veiller au respect des procédures internes et à la conformité réglementaire. Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et administratifs. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3, Bac +4 ou Master 1 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels RH. Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles. Autonomie, rigueur et discrétion sont indispensables. Bonne communication orale et écrite en français; la connaissance de l’arabe est un plus. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité d’évolution selon performance. Environnement de travail stimulant et dynamique à Oran. Opportunités de formation et développement professionnel. Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante. Participation active à la vie de l’entreprise et aux projets RH innovants. Rémunération attractive et avantages sociaux conformes à la législation locale. Si vous êtes motivé(e) par ce défi et souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, envoyez votre candidature dès maintenant.
Junior Chargé de communication interne & RSE
Présentation de l’entreprise : ECCBC Algérie, embouteilleur officiel de The Coca-Cola Company, joue un rôle majeur dans la production locale, le marketing et la distribution d’un large portefeuille de plus de 90 produits de boissons, incluant des marques renommées telles que Coca-Cola, Fanta, Sprite, Schweppes et Minute Maid. Aujourd’hui, l’entreprise sert plus de 15 millions de consommateurs et approvisionne 87 000 points de vente à travers le pays, réalisant plus d’un million de transactions chaque année. ECCBC Algérie emploie plus de 1 900 collaborateurs directs et soutient environ 19 300 emplois indirects à l’échelle nationale. Avec plus de 30 ans de présence en Algérie, Fruital SPA a progressivement étendu ses activités aux régions d’Oran et de Skikda. Une étape importante a été franchie en 2022 avec l’intégration des usines SBOA et SBC, permettant à ECCBC Algérie de renforcer son empreinte industrielle grâce à trois sites de production et 14 lignes de fabrication. Missions principales : Dans le cadre du développement de notre communication interne et de nos engagements RSE, nous recherchons un(e) profil junior à fort potentiel , avec une excellente maîtrise des langues (français et anglais). En tant que Chargé(e) de Communication Interne & RSE junior , vous contribuerez activement à : 🔹 Communication Interne Participer à la création et diffusion de contenus à destination des collaborateurs (newsletters, intranet, affiches, vidéos, etc.) Animer les canaux de communication interne (intranet, écrans dynamiques, messagerie collaborative) Contribuer à la mise en place d’événements internes : séminaires, journées d’intégration, challenges RSE, etc. Faciliter la circulation de l’information et renforcer l’engagement des équipes autour des projets d’entreprise 🔹 Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) Participer à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RSE : environnement, diversité & inclusion, qualité de vie au travail, etc. Contribuer à la communication autour des engagements RSE (interne) Aider à la collecte et l’analyse des données pour le reporting RSE Collaborer à la rédaction du rapport RSE / développement durable 🔹 Compétences linguistiques et interculturelles Rédiger et adapter des contenus en plusieurs langues, en cohérence avec les publics internes à l’international Faciliter la communication entre les équipes multilingues et multiculturelles Traduire ou localiser les supports internes selon les besoins Profil recherché Formation en communication, RSE, sciences humaines, école de commerce ou équivalent Première expérience (stage ou alternance) en communication et/ou RSE Très bonne maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) – une troisième langue est un plus Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, sens de l’initiative Intérêt marqué pour les sujets d’engagement et de développement durable
Contrôleur financier | Finance Controller
Présentation de l’entreprise General Electric Algeria Turbines Spa (GEAT) est une joint-venture stratégique entre GE Vernova , leader mondial des technologies énergétiques, et Sonelgaz , acteur clé du secteur de l’électricité et du gaz en Algérie. Basée à Batna en Algérie, GEAT a pour mission de fabriquer localement des équipements de production de l'électricité à savoir les turbines à gaz, des turbines à vapeur, auxiliaires et des systèmes de contrôle et de commande, ainsi que des équipements de transport de l'électricité tout en assurant des activités de maintenance, de services et de support technique au profit du secteur énergétique national et régional. Créée dans le cadre d’un ambitieux programme de développement industriel et de transfert de technologie , GEAT s’inscrit comme un acteur majeur de la localisation industrielle , du développement des compétences nationales et de la création de valeur durable en Algérie. L’entreprise évolue dans un environnement industriel exigeant , régi par les standards internationaux de GE en matière de qualité, sécurité, éthique et excellence opérationnelle , et offre à ses collaborateurs un cadre de travail structuré, multiculturel et orienté performance. Rejoindre GEAT, c’est intégrer une organisation en forte croissance , participer à des projets industriels stratégiques , et contribuer activement au développement du secteur énergétique algérien tout en bénéficiant d’une exposition aux meilleures pratiques internationales . Missions et Responsabilités : Le contrôleur financier sera placé sous la direction fonctionnelle du Directeur financier. Ses principales responsabilités seront les suivantes : Participer et supporter l’équipe IT dans le paramétrage de l’ERP et notamment la partie comptable ; Elaborer et mettre en place les outils de reporting et concevoir les tableaux de bord ; Animer et superviser les clôtures comptables mensuelles et trimestrielles ainsi que les réconciliations des comptes et garantir la fiabilité de l’information financière ; S’assurer de la conformité des pièces comptables avec les procédures internes de la société ; Assurer le reporting demandé par les actionnaires ; Participer et animer les travaux comptables de fin d’année (inventaires physiques, réconciliations, rapprochements… etc) ; Qualifications exigées : Diplôme universitaire (Bac + 5) dans le domaine des finances, comptabilité, ou autre domaine connexe; Maitrise de l'arabe et du français, écrit et parlé ; Anglais écrit et parlé ; Maitrise parfaire des règles de fonctionnement et reporting NSCF, ainsi que la législation fiscale ; Aptitudes à voyager (national et international) ; Expérience professionnelle de l'industrie de 5 ou 6 ans minimum dans le domaine du contrôle financier ; Bonne utilisation des outils de bureautique Excel, Word, et autres applications équivalentes Solide expertise en SAP ou autre système ERP Qualités souhaitées : Expérience dans un cabinet de comptabilité ; Expérience professionnelle dans un entreprise multinationale ; Excellente communication écrite et orale ; Autonome, bonne capacité de travail en groupe, capacité d'analyse et de synthèse ; Connaissance et/ou expérience du logiciel SAP ou autre ERP, et plus particulièrement des modules Finance associés.
CHARGÉ(E) BUSINESS DEVELOPMENT
Le/La Chargé(e) Business Development a pour mission de contribuer au développement et à l’élargissement du portefeuille produits d’AIRP, d’identifier de nouvelles opportunités de croissance et de développer des partenariats avec des acteurs locaux de l’industrie pharmaceutique. Principales missions : Développer et élargir le portefeuille de produits d’AIRP. Identifier de nouvelles opportunités de produits, marchés et activités à potentiel. Réaliser une veille du marché pharmaceutique algérien et analyser les besoins et évolutions du marché. Identifier et évaluer les opportunités de développement de nouveaux produits. Prospecter et développer des partenariats locaux avec les laboratoires pharmaceutiques, fabricants, distributeurs et autres acteurs du secteur en Algérie. Participer aux négociations et au suivi des accords et partenariats locaux. Préparer les analyses de marché, business cases et recommandations pour les nouveaux projets. Collaborer avec les départements Marketing, Commercial, Réglementaire, Médical, Supply Chain, Finance et Qualité pour assurer la faisabilité et le lancement des nouveaux projets. Suivre la performance et le potentiel des produits du portefeuille et proposer des actions d’optimisation. Participer à l’élaboration et au suivi du plan de développement du portefeuille. Assurer des déplacements professionnels réguliers à travers le territoire national afin de rencontrer les partenaires et acteurs du marché. Profil recherché : Formation supérieure en Pharmacie, Sciences de la vie, Commerce, Marketing, Business Administration ou domaine similaire. Expérience de 6 à 10 ans minimum dans le secteur pharmaceutique, idéalement en Business Development, Licensing, Marketing, Commercial ou Product Management. Bonne connaissance du marché pharmaceutique algérien et de ses principaux acteurs. Solides compétences en analyse de marché, identification d’opportunités et développement commercial. Bonnes capacités de négociation, de communication et de gestion des relations avec les partenaires. Maîtrise du français et de l’anglais professionnel. Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Esprit entrepreneurial, orientation résultats, capacité d’analyse et autonomie. Permis de conduire obligatoire et véhicule personnel exigé. Forte mobilité et disponibilité pour des déplacements professionnels réguliers à travers l’ensemble du territoire national. Le candidat recherché devra être autonome, mobile et orienté résultats, avec une bonne connaissance du marché pharmaceutique algérien et une capacité à identifier et concrétiser de nouvelles opportunités de développement pour AIRP.
chef service commercial est
Nous recherchons un Chef de Service Commercial expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à constantine, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et plus de 10 ans d'expérience dans les domaines du commercial, technico-commercial, service client, et gestion des grands comptes, avec un profil confirmé ou responsable d'équipe. s'adresse à un professionnel titulaire d'un diplôme Bac +3 à Bac +7 (Licence, Master, Ingéniorat, Doctorat) capable de piloter et développer la performance commerciale de notre structure. Responsabilités: mettre en œuvre la stratégie commerciale en lien avec la directeur commercial et le chef d'entenne est. Manager, animer et motiver l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs fixés. Assurer le suivi et le développement des clients. Coordonner les actions entre le service commercial, le service client et les équipes technico-commerciales. Analyser les performances commerciales et proposer des plans d’action correctifs. Participer à la négociation des contrats et veiller à la satisfaction client. Assurer une veille concurrentielle et identifier de nouvelles opportunités de marché. Exigences: Diplôme supérieur en commerce, gestion ou domaine similaire (Licence, Master, Ingéniorat, Doctorat). Expérience confirmée de 3 à plus de 10 ans dans un poste similaire, avec des compétences en gestion d’équipe. Excellentes capacités relationnelles, sens de la négociation et orientation résultats. Maîtrise des techniques de vente, gestion des grands comptes et service client. Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs services. Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels ERP. Autonomie, rigueur et esprit d’analyse. Avantages: Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe expérimentée. Opportunités d’évolution de carrière et formations continues. Rémunération attractive et primes liées aux performances. Participation active à la stratégie commerciale et prise de décision. Localisation agréable à Constantine et ses environs, facilitant un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Si vous êtes un leader commercial passionné et souhaitez relever un nouveau défi, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui !
Commercial(e) Polyvalent(e) Agence de Voyages
Description National Trésor Voyages est une agence de voyages en pleine croissance, reconnue pour son professionnalisme et la qualité de ses services. Nous proposons des solutions complètes dans les domaines du : Tourisme international (Outbound) Tourisme réceptif en Algérie (Incoming) Billetterie aérienne Traitement des demandes de visa Voyages organisés, circuits sur mesure et voyages de groupe Omra Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Commercial(e) Polyvalent(e) dynamique, motivé(e) et passionné(e) par l'univers du voyage. Responsabilité En tant que Commercial(e), vous serez un acteur essentiel du développement de notre agence. Vous serez notamment amené(e) à : Accueillir et conseiller les clients en agence, par téléphone et via les réseaux sociaux. Comprendre leurs besoins et leur proposer les meilleures solutions. Élaborer des devis personnalisés. Commercialiser l'ensemble de nos produits et services. Préparer et suivre les dossiers de demande de visa. Participer à l'organisation quotidienne de l'agence et contribuer à son développement commercial. Exigence Vous êtes la personne idéale si vous êtes : Passionné(e) par le tourisme et les voyages. Organisé(e), autonome et rigoureux(se). Dynamique, réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel. À l'écoute des clients et orienté(e) vers la satisfaction. Créatif(ve), motivé(e) et capable de prendre des initiatives. Responsable, ponctuel(le) et impliqué(e) dans votre travail. Une expérience dans une agence de voyages ou un poste similaire est fortement appréciée. Compétences recherchées Bonne maîtrise des plateformes de réservation touristique. Solides connaissances du secteur du voyage et du tourisme. Maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Bonne maîtrise du français, et anglais * La maîtrise d'une langue supplémentaire est un plus. Avantages Un environnement de travail convivial, bienveillant et stimulant. Une équipe jeune, ambitieuse et passionnée. Des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel. De réelles perspectives d'évolution de carrière. Une rémunération motivante selon votre profil et votre expérience, complétée par des primes de performance.
Operations Manager
L’UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre action est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier – c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel une diversité d’opportunités de développement professionnel et personnel, qui leur permettent de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent appartenir à une culture diverse et passionnée, et évoluer dans un environnement enrichi par une rémunération et des avantages attractifs. Visiter our website pour apprendre plus sur ce que nous faisons l'UNICEF. Pour chaque enfant, le droit à un Futur www.unicef.org/algeria Comment ferez-vous la différence ? En tant que Responsable des opérations du bureau pays de l’UNICEF en Algérie (environ 33 employés), avec un bureau principal à Alger et un bureau de terrain à Tindouf, vous assurez la gestion efficace, rentable et sécurisée des opérations afin de soutenir l’administration, la gestion et la mise en œuvre du programme de coopération de l’UNICEF en Algérie. Sous la supervision directe du Représentant de l’UNICEF en Algérie, vous gérez les fonctions opérationnelles du bureau, notamment les finances, les technologies de l’information et de la communication (TIC), la gestion des approvisionnements et l’administration, conformément aux stratégies et plans définis par l’organisation aux niveaux national, régional et mondial. En tant que membre de l’équipe de direction du pays, vous contribuez aux décisions stratégiques du bureau de l’UNICEF en Algérie et participez activement à son orientation et à sa performance globales. Résumé des principales fonctions et responsabilités : Valorisation des personnes Valorisation des ressources financières Gestion des risques Valorisation des systèmes et structures Valorisation des partenariats Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici: Operations Manager Level 3.pdf Pour vous qualifier en tant qu'avocat pour chaque enfant, vous aurez… Exigences minimales : Éducation: Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans l’un des domaines suivants :Gestion des entreprises, Gestion financière, Comptabilité, Finances publiques, Fonctions opérationnelles connexes (chaîne d’approvisionnement, ressources humaines, technologies de l’information, commerce international, gestion de projet, etc.) ou qualification professionnelle complète en comptabilité (CA, ACA, ACCA, CPA, CIMA, CPFA, Expert-Comptable) délivrée par un organisme reconnu internationalement. 2 années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente acquises après l’obtention d’une licence (Bachelor) peuvent être acceptées en remplacement d’un diplôme de niveau supérieur (Master ou équivalent). Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle aux niveaux national et/ou international dans un ou plusieurs domaines de gestion des opérations: Budget, Gestion financière et reporting, Gestion des installations, Administration, Gestion des approvisionnements et de la logistique, TIC, Ressources humaines. La connaissance de la gestion axée sur les résultats est requise. La maîtrise des applications Microsoft Office est requise. Langues : Maîtrise de l’arabe et du français est obligatoire. La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout. Expériences souhaitées : Une expérience dans le secteur du développement, au sein du système des Nations Unies ou d’ONG internationales serait un atout. Audit et enquêtes Sécurité Gestion des subventions Gestion des risques d’entreprise Une expérience dans une agence des Nations Unies, une grande entreprise publique/privée ou dans un contexte humanitaire constitue un avantage. Une expérience avec les ERP et SAP est un atout. Une expérience de soutien aux partenaires dans la mise en œuvre du HACT est un atout. Expérience pertinente au niveau pays, en particulier dans les contextes de développement, fragiles et humanitaires Autres compétences: Intelligence émotionnelle Gestion de la complexité et du changement Orientation vers les résultats Gestion de l’ambiguïté et de la complexité Compétences techniques: Connaissance de base des principes de gestion des ressources humaines. Capacité à identifier les problèmes, mener des recherches rigoureuses et formuler des recommandations. Solides compétences en recherche, planification et organisation. Excellente maîtrise des systèmes et outils informatiques. Compétences relationnelles et communication: Capacité à communiquer efficacement dans un environnement diversifié en adaptant le langage, le ton et le format au public. Capacité à comprendre les besoins des responsables et employés tout en veillant à l’application équitable des règles RH. Pour chaque enfant, vous démontrez… UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont : Établir et entretenir des partenariats Faire preuve de conscience de soi et de conduite éthique Viser à obtenir des résultats pour avoir un impact Innover et accepter le changement Gérer l’ambiguïté et la complexité Réfléchir et agir de manière stratégique Travailler en collaboration avec les autres Encadrer, diriger et gérer les personnes Familiarisez-vous avec our competency framework et ses différents niveaux. L’UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses actions. Il est mandaté pour soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés, et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde, quelle que soit leur race/ethnie, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique, appartenance à une minorité ou tout autre statut. L’UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, nationalité, origine religieuse ou ethnique, et des personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous offrons une large gamme d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L’UNICEF propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton d’accessibilité sur la page Carrières de l’UNICEF Accessibility | UNICEF . L’UNICEF ne recrute pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les objectifs et les valeurs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications incluent la validation des diplômes académiques et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs de manière confidentielle. Les recrutements à l’UNICEF sont soumis à une autorisation médicale. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, y compris contre le SARS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné(e) pour un poste à l’UNICEF, vous devrez soit être vacciné(e) conformément aux exigences, soit obtenir une exemption médicale délivrée par le département compétent des Nations Unies. Dans le cas contraire, la sélection sera annulée. Remarques: Nous informons les candidats ayant déjà postulé à cette offre qu'il n'est pas nécessaire de repostuler. Leur candidature a été enregistrée et sera examinée dans le cadre du processus de recrutement en cours. Conformément à l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. L’UNICEF est résolument engagé à favoriser une main-d’œuvre inclusive, représentative et accueillante. Pour ce poste, les candidatures masculines éligibles et qualifiées sont encouragées. Les fonctionnaires gouvernementaux considérés pour un emploi à l’UNICEF doivent généralement démissionner de leur poste gouvernemental avant de prendre leurs fonctions à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si le visa ou l’autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences de vaccination ne sont pas respectées dans un délai raisonnable. L’UNICEF ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement, de sélection ou d’embauche (candidature, entretien, validation ou formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats. L’action humanitaire est une priorité transversale dans le Plan stratégique de l’UNICEF. L’UNICEF s’engage à rester et à intervenir dans les contextes humanitaires. Ainsi, tout le personnel, à tous les niveaux et dans tous les domaines fonctionnels, peut être appelé à être déployé pour soutenir une réponse humanitaire, contribuant à renforcer la résilience des communautés et la capacité des autorités nationales . L’UNICEF ne facilite pas l’émission d’un visa et d’un permis de travail pour les candidats retenus pour des postes de la catégorie NO et GS. Tous les postes de l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à l’étape suivante du processus de sélection. Un(e) candidat(e) interne déjà performant(e) au niveau du poste, dans le domaine fonctionnel pertinent, ou un(e) candidat(e) interne/externe faisant partie du Talent Group correspondant, peut être sélectionné(e), si jugé(e) apte, sans évaluation des autres candidats. Pour plus de détails veuillez ouvrir le lien here . Advertised: 21 Sep 2026 W. Central Africa Standard Time Deadline: 05 Oct 2026 W. Central Africa Standard Time
Conseiller Clientèle de Particuliers - Agence Mostaghanem
Environnement : Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte 104 agences réparties sur 33 Wilayas dont 12 Centres d’Affaires et 01 Agence Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 290 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de plus de 1 700 collaborateurs. Vos missions au quotidien : 1- Action commerciale: Assure la gestion d’un portefeuille de particuliers, dans le respect des instructions en vigueur notamment en matière de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme. Etablit un diagnostic de son portefeuille et propose au responsable d’agence des actions commerciales dans le cadre du plan d’action annuel. Joue le rôle d’interlocuteur principal du portefeuille de clients qui lui est confié. Analyse les besoins, appréhende les attentes de ses clients et fait des propositions commerciales adaptées . Développe des contacts réguliers avec sa clientèle (prise de rendez-vous, relance téléphonique, envoi de courrier). Développe les ouvertures de compte par la mise en oeuvre d’actions de recommandation et de prospection. Améliore l’équipement des clients de son portefeuille : vente de produit lors des ouvertures de compte, vente associée lors des demandes de prêts et de manière générale lors de tout contact client. Utilise des techniques de vente et de négociation. Engage des actions commerciales pour la réactivation des comptes sans mouvement. Est responsable de la qualité des données du fichier clients se rapportant à son portefeuille clients, de la fiabilité des données et de leur mise à jour tout au long de la vie du compte, aussi bien dans le système d’information (Delta) que dans le DUC Recherche de nouveaux dépôts. Instruit les premières demandes de cartes ou de chéquiers. Sensibilise les clients à l’utilisation des cartes Se fait assister si nécessaire par des spécialistes. S’assure de la bonne perception des commissions manuelles. Soumet à sa hiérarchie les demandes de conditions dérogatoires en s’assurant préalablement de la rentabilité de l’opération et de la relation. Remet en fin de semaine le suivi de sa production hebdomadaire. Participe activement aux opérations commerciales nationales (challenges, lancement de nouveaux produits….). Instruit et traite les réclamations des clients de son portefeuille. 2- Gestion des engagements de son portefeuille : Le conseiller de clientèle ne dispose d’aucun pouvoir en matière de crédit.Tout engagement doit, par conséquent, être autorisé par une instance de décision (responsable d’agence, Directeur Régional, Direction du Réseau). Veille au quotidien à la qualité des risques de son portefeuille au moyen des outils de gestion des engagements. Etudie les demandes de prêts et monte le dossier (crédits consommation, crédits immobiliers, …). Fait un commentaire facilitant la prise de décision du niveau hiérarchique (responsable d’agence). Prend des mesures conservatoires dès l’apparition d’un événement susceptible de compromettre les engagements d’un client (réservation de fonds, mise sous surveillance, suppression ou limitation des moyens de paiements…). Assure le recouvrement des créances en souffrance de son portefeuille en phase commerciale (créances impayées) Transmet les dossiers au contentieux lorsque le recouvrement amiable a échoué. 3- Traitement des opérations d’après vente : Assure le dénouement administratif des opérations de vente : Les ouvertures, transferts et fermetures de comptes, La gestion des produits d’épargne (comptes, bons de caisse, DAT, …) Les cartes bancaires (souscription, définition des plafonds selon les limites décisionnelles, opposition, ..) Les crédits : mise à disposition des fonds, remboursement anticipé. Saisie des ventes des produits de Banque à Distance et procède à leur suppression avant toute clôture de compte Assure la gestion et le classement du Dossier Unique Client. Et si c'était vous ? Aptitudes :Langue :Français, arabe, anglais souhaité Bureautique :Word, Excel, Power Point et Outlook Informatique :Maitrise du logiciel amplitude Bank, Delta Bank, workflow... Niveau d'études :Bac + 4 ou 5 Expérience souhaitée :Une expérience professionnelle souhaitée bancaire Permis de conduire :Oui Connaissances techniques liées au poste : Connaissance des techniques bancaires, connaissance des procédures sur le risque, les validations et garanties, connaissance des différentes lignes métier de la banque.
Chargé des Infrastructures et de la Maintenance (m/f/d - basé à Oran)
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR AVANT DE POSTULER Poste basé à Oran - Algérie ; Contrat local proposé - pas de contrat d'expatriation, ni de freelance ; 2 / 5 ans d'expérience en gestion des infrastructures, en génie mécanique/électrique ou dans un domaine équivalent ; Anglais, Français et Arabe - courant à l'écrit comme à l'oral. Salaire mensuel proposé : 50 000 à 55 000 DZD nets. QUI SOMMES NOUS ? CAPAGO est un fournisseur français de services d'externalisation pour les gouvernements européens et leurs missions diplomatiques, chargé du financement et de la gestion des centres de demandes de visa pour traiter leurs demandes de visa Schengen. Nous opérons actuellement dans 10 pays et accueillons plus de 500 000 demandeurs de visa chaque année. Dans le cadre de notre expansion, nous renforçons notre département Infrastructures et recherchons un Chargé des Infrastructures et de la Maintenance expérimenté (m/f/d) , pour notre filiale en Algérie (Oran), désirant relever de nouveaux défis, au sein d'une organisation dynamique et centrée sur l'humain. DESCRIPTION DU POSTE Le Chargé des Infrastructures et de la Maintenance est garant du bon fonctionnement, de la sécurité et de l'entretien des infrastructures, des équipements et des systèmes d'un bâtiment ou d'un site. Ce rôle implique l'exécution de la maintenance courante, la coordination des réparations, l'intervention en cas de panne et le soutien aux programmes de maintenance préventive. Il joue un rôle clé dans le maintien de l'efficacité opérationnelle, la réduction des temps d'arrêt et la garantie d'un environnement sûr et confortable pour le personnel et les demandeurs de visas. RESPONSABILITÉS Ses principales responsabilités sont les suivantes: 1. Maintenance courante et réparations Effectuer la maintenance quotidienne et les réparations concernant l'électricité, la plomberie légère, la peinture, la mécanique, l'entretien du mobilier, les systèmes structurels et les travaux de bricolage général ; Inspecter et diagnostiquer les problèmes liés à l'éclairage, la climatisation, l'eau et les autres installations techniques ; Répondre rapidement aux demandes de maintenance, aux pannes et aux situations d'urgence ; Entretenir les outils, l'équipement et l'espace de l'atelier. 2. Maintenance préventive Aider à la mise en œuvre des calendriers de maintenance préventive pour l'ensemble des systèmes et équipements du bâtiment ; Réaliser des inspections régulières pour détecter tout signe d'usure, de dommage ou de risque pour la sécurité ; Consigner les interventions de maintenance et suggérer des améliorations pour prolonger la durée de vie des équipements. 3. Coordination et soutien Collaborer avec le Responsable de Maintenance pour définir la priorité des tâches ; Superviser ou coordonner les interventions des prestataires externes pour les travaux spécialisés ; Apporter un soutien aux projets d'envergure tels que les rénovations, les installations ou les mises à niveau des infrastructures ; Minimiser les perturbations causées par les activités de maintenance. 4. Sécurité et conformité Respecter l'ensemble des normes de santé et de sécurité au travail ; Signaler rapidement les dangers, les défaillances d'équipement ou tout cas de non-conformité ; S'assurer que tous les travaux sont conformes aux politiques de l'entreprise et aux réglementations en vigueur. 5. Tenue des registres et rapports Tenir à jour les registres des travaux effectués, des matériaux utilisés et des pièces remplacées ; Suivre l'inventaire des outils, des pièces de rechange et des fournitures, et effectuer les demandes de réapprovisionnement ; Fournir régulièrement des mises à jour et des rapports au Responsable de Maintenance ou au Superviseur des Installations. COMPÉTENCES REQUISES Solides connaissances des outils, des équipements et des techniques de maintenance ; Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des manuels d'utilisation ; Excellentes capacités de diagnostic et de résolution de problèmes (troubleshooting) ; Connaissance des normes de santé et de sécurité au travail (SST) ; Bonnes aptitudes relationnelles et de communication ; Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches de maintenance avec efficacité ; Maîtrise de l'outil informatique : Suite Google (Gmail, Drive), systèmes de tickets en ligne et logiciels de reporting ; Anglais, Français et Arabe - courant à l'écrit comme à l'oral . DIPLÔMES ET EXPÉRIENCE Diplôme d'études secondaires ou certificat technique en maintenance, électricité, mécanique ou services du bâtiment ; Diplôme professionnel ou qualification (ex: Électricien, Plombier, Ajusteur) ou expérience équivalente ; Expérience confirmée de 2 à 5 ans dans la maintenance de bâtiments, l'électricité, la plomberie ou la mécanique ;
Ingénieur Contrôle et Test
Présentation de l’entreprise General Electric Algeria Turbines Spa (GEAT) est une joint-venture stratégique entre GE Vernova , leader mondial des technologies énergétiques, et Sonelgaz , acteur clé du secteur de l’électricité et du gaz en Algérie. Basée à Batna en Algérie, GEAT a pour mission de fabriquer localement des équipements de production de l'électricité à savoir les turbines à gaz, des turbines à vapeur, auxiliaires et des systèmes de contrôle et de commande, ainsi que des équipements de transport de l'électricité tout en assurant des activités de maintenance, de services et de support technique au profit du secteur énergétique national et régional. Créée dans le cadre d’un ambitieux programme de développement industriel et de transfert de technologie , GEAT s’inscrit comme un acteur majeur de la localisation industrielle , du développement des compétences nationales et de la création de valeur durable en Algérie. L’entreprise évolue dans un environnement industriel exigeant , régi par les standards internationaux de GE en matière de qualité, sécurité, éthique et excellence opérationnelle , et offre à ses collaborateurs un cadre de travail structuré, multiculturel et orienté performance. Rejoindre GEAT, c’est intégrer une organisation en forte croissance , participer à des projets industriels stratégiques , et contribuer activement au développement du secteur énergétique algérien tout en bénéficiant d’une exposition aux meilleures pratiques internationales . Ingénieur Contrôle et Test sera placé sous la supervision du directeur de la ligne de production. Ses principales responsabilités seront les suivantes : Mission et responsabilités : · Élaborer les fiches d’instruction des tests, en respectant les procédures techniques de l'entreprise et les normes de qualité applicables ; · Mise à jour des documents de tests selon l’évolution des designs des produits et s’assurer de l’utilisation des versions récentes ; · Définir le besoin en outillages et accessoires des équipements de test ; · Travailler en étroite collaboration avec l’équipe méthode pour la conception des nouveaux bands d’essais ; · Etablir les cahiers de charges et traiter les offres de fournitures des accessoires et pièces de rechanges des équipements de test ; · Assurer la documentation nécessaire des données techniques générées pour les tâches assignées, conformément aux procédures applicables ; · Assurer l’entretien préventif et curatif des équipements de tests ; · Veiller au respect du planning de calibrage et étalonnage des · Mettre en œuvre les équipements de test en temps voulu pour respecter les délais de livraison des produits ; · Effectuer les tests électriques / Electronique de fonctionnement et de performance des produits fabriquer à GEAT notamment : - Equipements de contrôle-Protection de réseau électrique HT : Relais programmable, - les organes de coupure et d’isolements des postes électriques : Disjoncteur HT, sectionneurs HT, SKIDS et auxiliaires des turbines à Gas, Systèmes de contrôle commande des turbines : GE Mark-Vie, … · S'assurer que les produits testés répondent aux dessins techniques et aux exigences du client. · Etablir les rapports de tests et propose des améliorations ou des modifications des procédures de tests. · Analyser les résultats des tests, détecter les problèmes et travailler avec les ingénieurs méthode et l'équipe de production pour traiter les RCA et les causes racines des défauts de test. · Coordonner avec l'équipe de production pour améliorer les délais d'exécution et optimiser les heures de tests afin de respecter les jalons de production et les plannings de livraison. · Promouvoir des pratiques de travail sûres en respectant les règles EHS internes et les standards de sécurité électrique. Qualifications exigées : · Diplôme d'ingénieur en électricité, électronique ou automatisation et contrôle ou dans un domaine connexe ; · Expérience professionnelle d’au moins de 03 ans dans un contexte similaire ; · Avoir des compétences en tests électriques fondamentales, mesures, test, simulation & injection des grandeurs électriques. · Avoir des connaissances approfondies de l'utilisation des équipements de test électrique. · Expérience et connaissances nécessaires pour travailler en toute sécurité sur et autour des équipements électriques sous tension. · Aptitude au dépannage électrique à l'aide d'équipements de test de base et avancés. · Expérience dans les tests de postes électrique, relais de protection, disjoncteur, sectionneur, …. · Bonnes compétences analytiques avec capacité à identifier, expliquer et résoudre les problèmes techniques complexes. · Forte orientation client et capacité à coopérer avec les différents départements avec une bonne aptitude pour le travailler en équipe. · Excellentes compétences interpersonnelles et de communication avec une bonne Capacité d’adaptation et d’intégration. · Capacité à travailler de manière autonome et compétences en résolution de problèmes. · Être réactif et orienté vers des solutions. · Esprit de partage de connaissance et de savoir-faire. · Compétences linguistiques, Français & Anglais. Qualifications souhaitées : · Notion sur l’instrumentions et le fonctionnement des systèmes auxiliaires. · Maitrise des logiciels DS Agile, GE_ENERVISTA, ACSelerator. · Avoir la capacité d'utiliser les équipements de test Megger & Omicron. · Connaissance des relais de protection et produits MICOM/GE
Conseiller Clientèle de Particuliers (H/F) Agence Mostaghanem
Environnement : Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte 104 agences réparties sur 33 Wilayas dont 12 Centres d’Affaires et 01 Agence Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 290 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de plus de 1 700 collaborateurs. Vos missions au quotidien 1- Action commerciale: Assure la gestion d’un portefeuille de particuliers, dans le respect des instructions en vigueur notamment en matière de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme. Etablit un diagnostic de son portefeuille et propose au responsable d’agence des actions commerciales dans le cadre du plan d’action annuel. Joue le rôle d’interlocuteur principal du portefeuille de clients qui lui est confié. Analyse les besoins, appréhende les attentes de ses clients et fait des propositions commerciales adaptées . Développe des contacts réguliers avec sa clientèle (prise de rendez-vous, relance téléphonique, envoi de courrier). Développe les ouvertures de compte par la mise en oeuvre d’actions de recommandation et de prospection. Améliore l’équipement des clients de son portefeuille : vente de produit lors des ouvertures de compte, vente associée lors des demandes de prêts et de manière générale lors de tout contact client. Utilise des techniques de vente et de négociation. Engage des actions commerciales pour la réactivation des comptes sans mouvement. Est responsable de la qualité des données du fichier clients se rapportant à son portefeuille clients, de la fiabilité des données et de leur mise à jour tout au long de la vie du compte, aussi bien dans le système d’information (Delta) que dans le DUC Recherche de nouveaux dépôts. Instruit les premières demandes de cartes ou de chéquiers. Sensibilise les clients à l’utilisation des cartes Se fait assister si nécessaire par des spécialistes. S’assure de la bonne perception des commissions manuelles. Soumet à sa hiérarchie les demandes de conditions dérogatoires en s’assurant préalablement de la rentabilité de l’opération et de la relation. Remet en fin de semaine le suivi de sa production hebdomadaire. Participe activement aux opérations commerciales nationales (challenges, lancement de nouveaux produits….). Instruit et traite les réclamations des clients de son portefeuille. 2- Gestion des engagements de son portefeuille : Le conseiller de clientèle ne dispose d’aucun pouvoir en matière de crédit.Tout engagement doit, par conséquent, être autorisé par une instance de décision (responsable d’agence, Directeur Régional, Direction du Réseau). Veille au quotidien à la qualité des risques de son portefeuille au moyen des outils de gestion des engagements. Etudie les demandes de prêts et monte le dossier (crédits consommation, crédits immobiliers, …). Fait un commentaire facilitant la prise de décision du niveau hiérarchique (responsable d’agence). Prend des mesures conservatoires dès l’apparition d’un événement susceptible de compromettre les engagements d’un client (réservation de fonds, mise sous surveillance, suppression ou limitation des moyens de paiements…). Assure le recouvrement des créances en souffrance de son portefeuille en phase commerciale (créances impayées) Transmet les dossiers au contentieux lorsque le recouvrement amiable a échoué. 3- Traitement des opérations d’après vente : Assure le dénouement administratif des opérations de vente : Les ouvertures, transferts et fermetures de comptes, La gestion des produits d’épargne (comptes, bons de caisse, DAT, …) Les cartes bancaires (souscription, définition des plafonds selon les limites décisionnelles, opposition, ..) Les crédits : mise à disposition des fonds, remboursement anticipé. Saisie des ventes des produits de Banque à Distance et procède à leur suppression avant toute clôture de compte Assure la gestion et le classement du Dossier Unique Client. Et si c'était vous ? Aptitudes :Langue :Français, arabe, anglais souhaité Bureautique :Word, Excel, Power Point et Outlook Informatique :Maitrise du logiciel amplitude Bank, Delta Bank, workflow... Niveau d'études :Bac + 4 ou 5 Expérience souhaitée :Une expérience professionnelle souhaitée bancaire Permis de conduire :Oui Connaissances techniques liées au poste :Connaissance des techniques bancaires, connaissance des procédures sur le risque, les validations et garanties, connaissance des différentes lignes métier de la banque.