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261 125 résultats pour "inscriptic-onefd-edu-dz-releve-matricule-resultat-des-rattrapages-algerie-746725fr"
TRAITEMENT DES EAUX ALGERIE
Pour tous vos problèmes en traitement des eaux, water technology solution (WTS) met à votre service toute son expérience, et son savoir et savoir faire: Nos domaine d'activité: - Industrie Agroalimentaire - Industrie médicale - Industrie chimique et pétrochimique - Agriculture - Domestique Nos compétences: - Etude, Conception et installation des stations de traitement d'eau - Assemblage du matériel proposé dans nos ateliers ou sur site - Formation du personnel d'exploitation et de maintenance - Approvisionnement à long terme des consommables et matières chimiques préconisés. - Service après vente. Nos solutions: - Adoucissement - Osmose inverse - Filtration et ultrafiltration - Stérilisation Ultra-violet - Déminéralisation - Épuration (Eaux usées) - Chloration - Electrodeionization... N'hésitez pas à nous contacter /
Responsable Ressources Humaines Algérie
Responsable des Ressources HumainesLe Responsable des Ressources Humaines pilote l'ensemble des activités RH afin de garantir la conformité légale, la qualité des processus et l'accompagnement des managers et des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.Il assure la gestion administrative du personnel (contrats, intégration, mobilité, départs), supervise les procédures disciplinaires et les relations sociales, veille au respect du droit du travail et accompagne les managers dans la gestion des situations individuelles. Il coordonne également les processus de paie, le développement RH (formation, évaluations, évolution des compétences, marque employeur), la santé et la sécurité au travail, ainsi que l'administration des outils SIRH et le reporting RH.Véritable partenaire des opérationnels, il contribue à l'amélioration continue des pratiques RH, sécurise les décisions de l'entreprise et accompagne les projets de transformation.Compétences clés :Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales ;Expertise en administration du personnel, paie, recrutement et développement RH ;Maîtrise des SIRH et des outils bureautiques ;Capacité à piloter des projets, accompagner les managers et gérer des situations complexes ;Leadership, rigueur, sens de l'organisation, discrétion, esprit d'analyse et excellent relationnel.
FABRICATION DES CHALETS algerie
Chalet moderne est une société spécialisée en construction préfabriquée bois et métallique. Avec une grande diversité. -la construction préfabriquée bois consiste à réaliser tout type de conception (chalet, villa, bloc ADM, etc.…). -la construction modulaire consiste à réaliser tout type de cabines sahariennes. La coordination de ces différentes spécialités nous permet d’assurer la fabrication d’une gamme variée, allant du produit standard au produit haut de gamme. La société Chalet moderne spécialisée en préfabriquée est nouvellement créée par une équipe hautement qualifiée dans le domaine. La société Chalet moderne prend en charge tous les travaux de réalisation de projet s’étalant sur les étapes allant de l’étude à la finition avec des propositions variées, au choix du client. La société Chalet moderne assure à la clientèle tout type de préfabriqué sollicité soit modulaire mobile (cabines), soit en fixe RDC ou en superstructure. La société Chalet moderne reste toujours fidèle à ses engagements pour vos services. Chalet moderne est déposé pour répondre à tous vos besoins en préfabriqué en cas de sollicitation vous prie d’agréer l’expression des ses meilleurs sentiments.
HR Business Partner- SN Algerie
Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.
Cadre chargé des rédaction des cahiers des charges et des contrats
Description: Nous recherchons un Cadre chargé des rédactions des cahiers des charges et des contrats, confirmé et expérimenté, pour rejoindre notre équipe dynamique à Ouled Fayet, Daïra Cheraga, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d’expérience dans les domaines de l’administration, juridique, audit ou logistique, avec un excellent sens de la rigueur et de la négociation. Responsabilités: Recueillir, analyser et formaliser les besoins des différentes structures de l’entreprise afin de les traduire en exigences fonctionnelles, techniques et contractuelles. Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques, ainsi que les cahiers des clauses administratives particulières et documents associés. Définir les exigences contractuelles et techniques : spécifications, niveaux de service, critères de qualité, livrables, délais et conditions d’exécution. Élaborer les dossiers de consultation et piloter les procédures d’appels d’offres , dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Analyser et évaluer les offres techniques et financières des soumissionnaires conformément aux critères définis dans les cahiers des charges. Préparer les rapports d’analyse, procès-verbaux et documents d’attribution , et assurer le suivi des différentes étapes de la procédure jusqu’à la notification. Rédiger, examiner et négocier les contrats, marchés et accords-cadres , en veillant à leur cohérence avec les cahiers des charges et les besoins validés. Assurer le suivi administratif et contractuel des engagements , notamment les avenants, renouvellements, échéances, garanties, pénalités et archivage des contrats. Suivre l’exécution des contrats avec les structures opérationnelles , contrôler la conformité des prestations et livrables aux exigences contractuelles et identifier les éventuels écarts. Identifier et prévenir les risques contractuels et de non-conformité , contribuer au traitement des litiges et proposer des actions d’amélioration des cahiers des charges, contrats et procédures. Exigences: Maîtrise parfaite de la rédaction juridique et administrative des documents contractuels. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de négociation. Bonne connaissance des réglementations en vigueur et des procédures internes. Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion documentaire. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution au sein d’une entreprise reconnue. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Formation continue et développement professionnel. Participation à des projets variés et enrichissants dans un cadre collaboratif.
ONEFD الدراسة بالمراسلة في الجزائر 2026
هل تدرس بالمراسلة أو تنوي الترشّح لبكالوريا 🤔2025▫️ هل تريد اكمال دراستك و تحقيق هدفك 😇 والالتحاق بالتخصص الجامعي الذي ترغب في دراسته؟ ▫️ هل تبحث عن البرنامج 🤗 المناسب والملائم لوقتك والذي يمكنك من النجاح بتفوق 🥇💯؟ ▫️ 📣 🇩🇿 المدرسة الحرة للتلاميذ الأحرار والمتمدرسين بالمراسلة و لأول🥇 مرة في الجزائر ترافقكم من خلال أقسامها الخاصة المتوفرة طيلة الأسبوع من الأحد إلى الخميس، و بمختلف الأوقات و ذلك حسب ما يلائمكم، ومهما كان عمرك أو مستواك. --> الفترة الصباحية: من🕗 08:00 سا إلى 12:00 سا --> فترة ما بعد الظهر: من🕐 13:00 سا إلى 17:00 سا --> الفترة المسائية: من🕠 17:30 سا إلى 20:00 سا أو حتى نهايـة الأسبوع : ⏲️الجمعة و السبت تحرص مدرستنا دائما على الجودة في تقديم الدروس🧑🏫 من خلال التنقيب🔍 على الأساتذة ذوو الكفاءة العالية و الخبرة، مع توفير الجو الملائم للدراسة، وهذا ما يُترجم نتائج المواسم السابقة📉. 🔹كما نوفّر لتلاميذنا مراجعات فصليّة ونهائيّة تحضيرا للاختبارات الرّسمية. وهذا للطورين 🔹 المتوسط و🔹الثانوي ولجميع الشّعب وفي جميع المواد. حضوريًا أو ✅أونلاين في أقسام تفاعليّة 💻 عبر النت✅. إمكانية الإيواء 🪑🛏️🚪 لمن هم خارج الجزائر العاصمة 📨كلّ هذا وأكثر، تجدوه على موقعنا الإلكتروني🌐 أو صفحاتنا على مواقع التواصل💡💯 📜تفضلوا بزيارتنا في مقرنا بباب الزوار📍، لتكتمل لكم القصة بتفاصيلها 📉من خلال مشاهداتكم العينية واطلاعكم على نتائج السنوات السابقة ⏳لا تنتظر أكثر كل شيئ متاح أمامك ! ما عليك سوى حجز مقعدك و تحقيق الحلم !!
Chargé Des Opérations
Environnement : Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019. Vos missions au quotidien : Suivi des actifs et du cycle de vie des contrats : - Suivre la livraison du matériel financé et des mises en force - Gérer des avenants (modification de contrats, reports des loyers, transferts d’encours, …etc.). - Traiter les cessions comptables du matériel Gestion des risques et de la conformité : - Vérifier le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. - Contrôler les LAD - Contrôler la complétude et de la conformité des justificatifs et conditions exigées dans les notifications de crédit reçues. - Contrôler les taux dérogatoires sur Please Amélioration continue - Optimiser les processus opérationnels - Contrôler la conformité des opérations - Suivre les indicateurs de performance Et si c'était vous ? - Maitrise des typologies des crédits et des garanties - Maîtrise des outils de gestion nécessaires aux opérations liées au service leasing - Ouverture d’esprit, sens de l’analyse et de la synthèse - Autonomie et prise de décision - Sens de l’organisation - Force de proposition et de planification - Communication orale et écrite - Polyvalence - Maitrise des produits bancaires, code de commerce, instruction de base BA - Autonomie et ouverture au changement
Chargé Des Opérations
Environnement : Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019. Vos missions au quotidien : Suivi des actifs et du cycle de vie des contrats : - Suivre la livraison du matériel financé et des mises en force - Gérer des avenants (modification de contrats, reports des loyers, transferts d’encours, …etc.). - Traiter les cessions comptables du matériel Gestion des risques et de la conformité : - Vérifier le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. - Contrôler les LAD - Contrôler la complétude et de la conformité des justificatifs et conditions exigées dans les notifications de crédit reçues. - Contrôler les taux dérogatoires sur Please Amélioration continue - Optimiser les processus opérationnels - Contrôler la conformité des opérations - Suivre les indicateurs de performance Et si c'était vous ? - Maitrise des typologies des crédits et des garanties - Maîtrise des outils de gestion nécessaires aux opérations liées au service leasing - Ouverture d’esprit, sens de l’analyse et de la synthèse - Autonomie et prise de décision - Sens de l’organisation - Force de proposition et de planification - Communication orale et écrite - Polyvalence - Maitrise des produits bancaires, code de commerce, instruction de base BA - Autonomie et ouverture au changement
Agent de Gestion des Cahiers des Charges
Missions : Recueillir les informations et documents nécessaires à la constitution des dossiers. Lire et analyser les cahiers des charges. Renseigner les formulaires et compléter les documents administratifs et techniques. Vérifier la conformité et l’exactitude des informations saisies. Préparer et organiser les dossiers de soumission. Assurer le suivi des documents et respecter les délais de dépôt. Profil : Diplome en commerce, technico-commercial, génie civil ou domaine technique équivalent. Expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTPH. Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation. Capacité à lire et analyser les cahiers des charges. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel. Sens de l’organisation, autonomie et aisance relationnelle. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Chimiste des Matières / Génie des Procédés
Qui sommes-nous? la société Plast Paper SPA qui emploie 300 employés ,produit et commercialise des articles ménagers connus sous la marque "HOMELIFE" . En tant qu'acteur actif sur le marché, nous concevons des produits pour simplifier la vie quotidienne des consommateurs tels que les articles de cuisine en plastique , les porte-manger , boites de rangement innovantes..etc. Notre engagement envers la qualité , la durabilité, le respect des normes et exigences est au cœur de notre mission depuis 1998 . Critères exigés : Bac+3 à Bac+5 en Chimie, Génie des Procédés, Génie des Polymères ou équivalent. Connaissance des matériaux : Maîtrise des bases et des différents types de matières plastiques (polymères, thermoplastiques, élastomères, adjuvants). Caractérisation de la matière : Maîtrise des tests de contrôle et des caractéristiques physiques et rhéologiques (viscosité, indice de fluidité/MFI, densité, comportement thermique). Contrôle qualité : Capacité à analyser la conformité de la matière brute et des produits semi-finis par rapport aux fiches techniques. Expérience professionnelle dans le domaine de l'industrie ou plasturgie serait un plus. Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité. Habiter à Oran ou environs. missions essentielles: Contrôler la matière : Analyser et valider les caractéristiques physiques des polymères (viscosité, fluidité, densité, etc.). Suivre la production :Veiller à la conformité des mélanges et des types de matières utilisés selon les cahiers des charges. Résoudre les anomalies : Identifier les défauts liés à la matière ou aux paramètres de transformation et proposer des corrections rapides. Améliorer et optimiser les processus Avantages du poste : Package salarial compétitif et opportunités de développement professionnel. Formation continue.
Responsable des Achats
Vous avez une solide expérience dans la gestion des achats, la négociation et le suivi des fournisseurs ? FBB Algérie vous offre l’opportunité de mettre vos compétences au service de son développement en rejoignant ses équipes en tant que Responsable des Achats . Vos missions : Identifier les besoins des différents services et planifier les approvisionnements. Rechercher, consulter, évaluer et sélectionner les fournisseurs. Négocier les prix, les délais et les conditions de paiement et de livraison. Assurer le suivi des commandes, des livraisons et la conformité des produits reçus. Gérer les contrats fournisseurs et résoudre les éventuels litiges. Développer et entretenir des relations durables avec les fournisseurs. Optimiser les coûts d’achat tout en veillant à la qualité des produits et au respect des délais. Le profil que nous recherchons : Diplôme Bac+3 à Bac+5 en gestion, commerce, logistique ou domaine équivalent. Expérience confirmée dans les achats ou dans un poste similaire. Excellentes capacités de négociation et bon esprit d’analyse. Rigueur, organisation, intégrité et sens des responsabilités. Leadership, autonomie et bonnes compétences en communication. Prêt(e) à relever un nouveau défi professionnel ? Rejoignez FBB Algérie et contribuez à la performance de l’entreprise grâce à votre expertise en achats et en négociation ! Lieu de travail : Alger Vous correspondez au profil recherché ? Envoyez votre CV dès maintenant.
Chargé Des Achats
Description: Nous recherchons un Chargé des Achats dynamique et rigoureux, spécialisé dans les domaines de la logistique, des achats, du stock et du transport. Ce poste est idéal pour un jeune diplômé titulaire d’un Master 2, Ingéniorat ou Bac +5, avec une expérience de 1 à 2 ans, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant à Daïra Meftah, Blida, Algérie. Responsabilités: Gérer les processus d’achat en respectant les délais et les budgets alloués. Assurer la coordination avec les fournisseurs et les services internes pour optimiser les approvisionnements. Suivre les stocks et anticiper les besoins pour éviter les ruptures. Participer à la négociation des contrats et des conditions d’achat. Contrôler la qualité des produits et services réceptionnés. Mettre en place des indicateurs de performance pour améliorer la gestion des achats et du transport. Collaborer avec les équipes logistiques pour assurer une bonne organisation des flux. Exigences: Diplôme de Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en logistique, gestion des achats ou domaine similaire. Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire. Bonne connaissance des techniques d’achat, de gestion des stocks et de transport. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion des achats. Capacité à négocier et à communiquer efficacement avec les fournisseurs et les équipes internes. Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation. Autonomie et capacité à travailler en équipe. Avantages: Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission avec possibilité de renouvellement. Environnement de travail dynamique et propice au développement professionnel. Opportunité de travailler dans une entreprise reconnue à Daïra Meftah, Blida. Encadrement et formation continue pour accompagner votre montée en compétences. Possibilité d’évolution rapide selon les performances. Postes ouverts à 3 jeunes diplômés motivés et ambitieux.
Responsable des Achats
Missions : Identifier les besoins d'achat avec les services et planifier les approvisionnements. Rechercher, évaluer et sélectionner les fournisseurs (appels d'offres, consultations). Négocier les prix, les délais et les conditions de paiement et de livraison. Suivre les commandes, les livraisons et la qualité des produits reçus. Gérer les contrats, les litiges et le portefeuille fournisseurs. Profil : Diplôme Bac+3 à Bac+5 en gestion, commerce, logistique ou équivalent. Expérience confirmée dans un poste similaire (durée à préciser). Rigueur, sens de l'organisation, intégrité et esprit d'analyse. Leadership et bonne communication. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Développeur Des Ventes
Description: Nous recherchons un Développeur des Ventes expérimenté pour rejoindre notre équipe à Sétif, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines commercial. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un professionnel doté d'un niveau d'étude allant du Baccalauréat à Bac +5, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et challengeant. Responsabilités: Développer et fidéliser un portefeuille clients grands comptes. Assurer la prospection commerciale et la négociation des contrats. Coordonner et superviser une équipe commerciale pour atteindre les objectifs fixés. Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées. Collaborer étroitement avec les équipes techniques et le service client pour garantir la satisfaction client. Suivre les indicateurs de performance et préparer des rapports réguliers à la direction. Exigences: Diplôme requis : Baccalauréat minimum, idéalement Bac +3 à Bac +5 (Licence, Master, Ingéniorat). Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, avec une bonne connaissance des techniques de vente et de négociation. Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Capacité à manager une équipe et à travailler en autonomie. Bonne communication orale et écrite en français, la connaissance de l’arabe est un plus. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité d’évolution selon performance. Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique et professionnelle. Opportunités de formation continue et développement des compétences. Rémunération attractive et primes liées aux résultats commerciaux. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, envoyez votre candidature dès maintenant pour rejoindre notre équipe à Sétif.
Superviseur Des Ventes
Description: Nous recherchons un Superviseur Des Ventes expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à Sétif, Algérie. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines commerciaux, technico-commerciaux ou service client, avec une solide capacité à gérer des équipes et des grands comptes. Ce poste s'adresse à un professionnel confirmé, titulaire d'un diplôme Bac +2 à Bac +5 (TS, Licence, Master, Ingéniorat) souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et orienté résultats. Responsabilités: Superviser et coordonner les activités de l’équipe commerciale afin d’atteindre les objectifs de vente fixés. Développer et entretenir des relations solides avec les clients grands comptes pour assurer leur satisfaction et fidélisation. Analyser les performances commerciales et proposer des plans d’action adaptés pour optimiser les résultats. Assurer le suivi des indicateurs clés et préparer des rapports réguliers à la direction. Encadrer, former et motiver les commerciaux pour renforcer leurs compétences et leur efficacité. Collaborer étroitement avec les services techniques et marketing pour garantir une offre cohérente et adaptée au marché. Participer à la définition de la stratégie commerciale locale en tenant compte des spécificités du marché de Sétif. Exigences: Diplôme Bac +2 à Bac +5 dans les domaines commerciaux, techniques ou gestion (TS, Licence, Master, Ingéniorat). Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans la gestion de grands comptes et le service client. Excellentes compétences en communication, négociation et leadership. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale. Capacité à analyser les données commerciales et à prendre des décisions stratégiques. Bonne connaissance du marché local et des spécificités économiques de la région de Sétif. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue dans son secteur. Opportunités de développement professionnel et formation continue. Rémunération attractive et primes basées sur les résultats. Encadrement bienveillant et équipe dynamique. Participation active à la stratégie commerciale locale avec une réelle autonomie.
débouchage des canalisations vidange fosse septique algérie
L'équipe de nettoyage ould laribi propose plusieurs services 👇🏽notamment : _Services d’entretien et de débouchage de canalisations rapidement et efficacement 💧 ✔️ Élimination des bouchons et mauvaises odeurs ✔️ Entretien des réseaux d’eau ✔️ Équipe professionnelle disponible 24/7 sur alger 📍 📞 Contactez-nous dès maintenant : [votre numéro ici] Service rapide et résultat garanti ! ✅
Administrateur Des Ventes Et Gestion Des Stocks
Nous cherchons un administrateur des ventes qui assure le suivi des ventes, depuis la récéption des commandes clients jusqu'a la facturation , la livraison et le suivi des Paiements , en coordination avec les different services de l enterprises Profil recherché: Formation en commerce , gestion administration ou équivalent Expérience souhaitée dans un poste similaire Bonne maitrise des outils bureautiques , notamment ERP Sens de l organisation , rigueur , et réactivité Bonne capacité de communication et de négociation Esprit équipe et capacité a gerer plusieurs dossier simultanémént
Superviseur des ventes
Présentation de l'entreprise : SARL HAYAT DHC Algérie, fondée en 2005, est présente dans le secteur des produits d'entretien ménager avec ses marques BINGO et TEST ; les couches et lingettes pour bébés avec MOLFIX et BEBEM, les serviettes hygiéniques avec MOLPED. Missions principales : Développer le réseau de distribution détail dans son secteur Animer et gérer la force de vente détail Assurer la disponibilité des produits dans les magasins de son secteur ; Assurer la mise en place des produits dans les étalages selon la stratégie de l’Entreprise (propreté des produits, bon mise en place et correction des prix de vente); Coacher et suivre l'équipes de vente du distributeur ; Profil : Titulaire d'un baccalauréat et études universitaires Expérience de 02 ans dans un poste similaire Bonnes expérience dans le management d'équipe Maîtrise des techniques de vente, coaching et feedback Esprit d'analyse et bon sens de la communication
Responsable Des Opérations
À propos du poste Le ou la Responsable des Opérations est le bras droit du CEO et un membre clé de la direction de FAST. Il ou elle définit la stratégie opérationnelle de l'entreprise, veille à son exécution et assure la performance économique et opérationnelle de l'activité. Son périmètre couvre l'ensemble de la marketplace : clients, livreurs, partenaires et conformité réglementaire. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les équipes Produit, Technique, Marketing, Commerciale, Finance et Ressources Humaines afin d'optimiser les opérations et d'accompagner la croissance de FAST. Missions principales 1. Stratégie et pilotage de la performance Définir la stratégie opérationnelle et la décliner en objectifs annuels et trimestriels avec le CEO. Définir et suivre les indicateurs clés : volume de commandes, délais de livraison, taux d'annulation, satisfaction client et rentabilité. Mettre en place des tableaux de bord, des revues de performance et des plans d'action. Piloter les projets transverses prioritaires : réduction des délais de livraison, fiabilité du service, lutte contre la fraude et programmes de fidélité. 2. Gestion des opérations de la marketplace Livreurs : piloter le recrutement, l'activation, la fidélisation et la qualité de service du réseau, tout en assurant l'équilibre entre l'offre et la demande. Partenaires : superviser l'intégration et le suivi opérationnel des restaurants et commerces, notamment les temps de préparation, la disponibilité des menus et les taux d'annulation. Clients : garantir une expérience fiable de la commande à la livraison et superviser la performance du service client. Expansion : préparer et coordonner l'ouverture de nouvelles villes avec les équipes commerciales et marketing. 3. Excellence opérationnelle Concevoir, documenter et faire appliquer les procédures opérationnelles. Anticiper les pics d'activité liés au Ramadan, aux événements sportifs et aux conditions météorologiques. Identifier les dysfonctionnements, analyser leurs causes et mettre en œuvre des solutions durables. 4. Produit et outils Faire remonter les besoins opérationnels auprès des équipes Produit et Technique et contribuer à la priorisation de la feuille de route. Piloter la conception et le déploiement des outils internes : supervision, dispatch, back-office et applications dédiées aux livreurs et aux partenaires. Mesurer l'impact des évolutions techniques sur la performance opérationnelle. 5. Finance et gestion Assurer le suivi de la performance financière des opérations : chiffre d'affaires, marges et coûts unitaires. Élaborer le budget annuel et les prévisions, puis assurer leur suivi mensuel avec l'équipe Finance. Superviser la facturation des partenaires, la rémunération des livreurs et la gestion des prestataires. Identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité et optimiser les investissements opérationnels. 6. Conformité, sécurité et relations institutionnelles Veiller à la conformité des opérations avec la réglementation en vigueur, notamment en matière de travail, de fiscalité et d'hygiène. Définir et faire respecter les règles de sécurité applicables aux livreurs, aux partenaires et aux clients. Représenter FAST auprès des autorités, des administrations, des grands comptes et des prestataires stratégiques. 7. Management et leadership Diriger les équipes Opérations, Service Client et les responsables de ville. Structurer l'organisation afin d'accompagner la croissance de l'entreprise. Recruter, former et développer les managers. Participer aux décisions stratégiques en tant que membre de la direction. Collaboration avec les autres équipes Le ou la Responsable des Opérations travaille en coordination permanente avec les différentes fonctions de FAST afin d'aligner les priorités, d'améliorer les processus et de garantir une exécution cohérente de la stratégie de l'entreprise. Profil recherché Diplôme d'études supérieures : école d'ingénieurs, école de commerce ou formation équivalente. Minimum 10 ans d'expérience en direction des opérations, direction générale, conseil en stratégie ou fonction équivalente, dont au moins 4 ans à un poste de direction . Expérience significative dans un secteur à forte intensité opérationnelle : livraison, logistique, transport, e-commerce, distribution ou télécommunications. Maîtrise de la gestion d'un compte de résultat, de l'élaboration budgétaire et de la modélisation financière. Solides capacités analytiques et aptitude à prendre des décisions fondées sur les données. Expérience avérée dans le management d'équipes importantes, incluant des managers intermédiaires et des équipes terrain. Capacité à collaborer étroitement avec les différents équipes. Sens des responsabilités, capacité de décision et sang-froid dans un environnement exigeant et à forte pression. Atouts supplémentaires Expérience au sein d'une marketplace ou d'une plateforme de livraison. Expérience dans le lancement et le développement d'une activité dans plusieurs villes ou pays. Parcours en cabinet de conseil en stratégie ou en opérations. Maîtrise des outils d'analyse de données, notamment SQL et les outils de Business Intelligence (BI). Bonne connaissance du cadre réglementaire et fiscal algérien. Lieu de travail : Alger, Algérie.
ADMINISTRATEUR DES VENTES
description du poste L’Administrateur des ventes est responsable de l’organisation et de la gestion des ventes, dès la réception de la commande jusqu’à la livraison finale. Il travaille ainsi en relation avec les équipes de production et de vente internes, mais également avec les clients et les fournisseurs. Le profil demandé Diplôme universitaire en science commerciale , finance et comptabilité ou management ; Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire ; Maîtrise parfaite des techniques commerciales ; Esprit d’organisation et rigueur ; Sens commercial et du compromis ; Aisance relationnelle et rédactionnelle ; Bonnes connaissances des outils informatiques ; Bon négociateur. Missions Servir d'interface entre les clients et les équipes internes (production, planification, commerciale…) ainsi que les prestataires externes ;; Définition des conditions de vente avec des clients ; Rédaction de compte-rendu au Directeur des ventes ; Définition des procédures administratives de traitement des commandes ; Coordination des activités du service .
CHARGÉS DES ACHATS ET DES MOYENS GÉNÉRAUX
Notre entreprise recrute un(e) Chargé(e) des achats et des moyens généraux . Rattaché(e) à la Direction Administration et Ressources Humaines, vous assurez l’approvisionnement de la société et la bonne gestion de ses ressources matérielles. Missions Prospecter, sélectionner et évaluer les fournisseurs et prestataires (démarchage, demandes de devis, comparaison des offres) Négocier les prix, les délais et les conditions de paiement Établir les bons de commande, suivre les livraisons et contrôler la conformité des produits et des factures Gérer les stocks de fournitures et de consommables et planifier les réapprovisionnements Assurer l’entretien et la maintenance des locaux, du mobilier, des équipements et des véhicules Suivre les contrats de services (nettoyage, sécurité, restauration, télécommunications, assurances) Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité Organiser la logistique des déplacements, de l’hébergement et des événements internes Tenir à jour le fichier fournisseurs et suivre le budget des achats et des dépenses générales Établir des rapports périodiques à la hiérarchie Profil recherché Diplôme universitaire en gestion, commerce, logistique ou équivalent Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire (achats, approvisionnement ou moyens généraux) Bonnes techniques de négociation et de prospection Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook) Sens de l’organisation, rigueur, réactivité et autonomie Bon relationnel et capacité à travailler avec tous les services Permis de conduire souhaité
ADMINISTRATEUR DES VENTES
Activités principales -Réceptionner et enregistrer les commandes clients. -Vérifier la conformité des commandes : références, quantités, prix, conditions commerciales et délais. -Saisir les commandes dans le système informatique ou ERP de l’entreprise. -Préparer les bons de commande, bons de livraison et autres documents commerciaux. -Assurer le suivi des commandes jusqu’à leur livraison. -Coordonner avec le service commercial, le magasin et la logistique pour assurer la disponibilité des produits. -Informer les clients sur l’état d’avancement de leurs commandes. -Traiter les demandes, réclamations et éventuelles modifications de commandes. -Préparer les éléments nécessaires à la facturation. -Vérifier les factures et assurer leur transmission aux clients. -Assurer le suivi des règlements en coordination avec le service comptabilité. -Mettre à jour les dossiers et fiches clients. -Classer et archiver les documents commerciaux. -Élaborer les tableaux de suivi des commandes, livraisons et factures. -Préparer les rapports et statistiques liés à l’activité commerciale. -Signaler les anomalies de stock, de livraison ou de facturation à la hiérarchie. -Assurer une communication régulière avec les commerciaux et les différents services concernés. Compétences requises -Niveau Bac à Bac+2 en commerce, gestion, administration, comptabilité ou domaine similaire. -1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire en administration des ventes ou gestion commerciale. -Maîtrise des techniques et procédures d’administration des ventes. -Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word. -Connaissance des logiciels de gestion commerciale ou ERP. -Bonne capacité de suivi et de contrôle des commandes. -Maîtrise des documents commerciaux et administratifs. -Bonnes capacités rédactionnelles et communicationnelles. -Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. -Sens de l’organisation et respect des délais. -Bonne capacité d’analyse et de résolution des problèmes.
Superviseur des Ventes
Activités principales -Encadrer, animer et accompagner l’équipe des commerciaux sur le terrain. -Définir les objectifs de vente et suivre leur réalisation. -Organiser et planifier les tournées commerciales. -Assurer le suivi des performances individuelles et collectives de l’équipe. -Développer le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. -Veiller à la fidélisation des clients et à la qualité de la relation commerciale. -Contrôler l’application de la politique commerciale et des procédures internes. -Analyser les résultats des ventes et proposer des actions correctives. -Participer aux négociations commerciales avec les clients importants. -Assurer une veille concurrentielle sur le marché. -Élaborer des rapports périodiques sur l’activité commerciale et les résultats obtenus. -Collaborer avec les autres services afin d’assurer le bon déroulement des opérations commerciales. Profil recherché -Formation supérieure en commerce, vente, marketing ou gestion. -Expérience professionnelle dans la vente, idéalement dans un poste de supervision commerciale. -Bonne connaissance des techniques de vente, de négociation et de prospection. -Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de suivi commercial. -Permis de conduire souhaitable selon les exigences du poste.
SUPERVISEUR DES APPROVISIONNEMENTS
MISSIONS PRINCIPALES Superviser les opérations d'approvisionnement international et assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs étrangers. Piloter le processus Achat-Paiement (Procure-to-Pay), de l'expression du besoin jusqu'au règlement des fournisseurs. Assurer le suivi des procédures d'importation et de dédouanement en coordination avec les transitaires et les organismes concernés. Gérer et suivre le processus PPI (Programme Prévisionnel d'Importation). Identifier de nouveaux fournisseurs, réaliser le sourcing et évaluer les offres. Négocier les prix, les conditions commerciales et les délais avec les fournisseurs. Assurer le suivi des dossiers d'achat, des documents d'importation et des échéances de livraison. Veiller au respect des procédures internes et à l'optimisation des coûts d'approvisionnement. Élaborer des reportings périodiques et suivre les indicateurs de performance. PROFIL RECHERCHÉ Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Commerce International, Achats, Logistique, Gestion ou domaine équivalent. Expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire. Bonne maîtrise des procédures d'importation, de dédouanement et du commerce international. Bonne connaissance du processus Procure-to-Pay et du processus PPI. Maîtrise des techniques de négociation et de sourcing fournisseurs. Bonne maîtrise des outils informatiques et des ERP. Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et capacité de négociation. Bonne maîtrise du français et de l'anglais professionnel.
Développement des applications mobile en Algerie
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Module Odoo Algérie Ecommerce | DZ Ecommerce
Solution E-commerce en Algérie — DZ Ecommerce (Odoo Algérie) Digitaliac présente DZ Ecommerce, une solution Odoo complète dédiée aux acteurs du e-commerce en Algérie. Elle centralise la réception, la confirmation, la préparation, l’expédition et le suivi des commandes, avec une intégration native aux plateformes e-commerce et aux transporteurs algériens. 1. Connexion & Réception des Commandes sur Odoo - Connexion aux boutiques en ligne - Intégration directe avec Shopify. - Synchronisation automatique des commandes depuis Google Sheets. - Réception automatique des commandes - Import en temps réel des commandes dans Odoo. - Centralisation de toutes les ventes dans une seule interface. 2. Interface de Confirmation des Commandes - Interface dédiée aux confirmateurs: - Écran simple et rapide pour la validation des commandes. - Consultation des informations client, produit, adresse et mode de livraison. - Répartition équitable des commandes - Distribution automatique des commandes entre les confirmateurs. - Meilleure organisation et gain de productivité des équipes. - Validation & suivi - Confirmation rapide avec traçabilité complète des actions. 3. Gestion Logistique & Transporteurs Algériens - Intégrations transporteurs algériens - Connexion directe de Odoo avec : -Yalidine - Maystro Delivery - ZR Express - Création automatique des colis - Génération et envoi des colis vers la société de livraison en quelques clics. - Impression des bordereaux - Bordereaux de livraison prêts à imprimer. - Préparation rapide des colis. 4. Suivi des Colis & Scan Code-Barres - Scan des colis sortants - Utilisation de douchettes code-barres. - Sécurisation de l’expédition et fiabilité du suivi logistique. - Mise à jour automatique des statuts - Statut de la commande mis à jour dès l’envoi au transporteur. - Scan des colis entrants (retours) - Contrôle des colis retournés. - Détection des colis manquants, perdus ou non conformes. 5. Tableau de Bord & Reporting - Dashboard e-commerce - Suivi en temps réel des commandes : reçues, confirmées, expédiées, livrées, retournées. - Reporting détaillé - Performance des confirmateurs. - Suivi par transporteur. - Analyse des volumes, retours et délais. 6. Landing Page Intégrée - Landing page intégrée dans Odoo - Présentation de l’offre e-commerce. - Capture des leads ou commandes. - Personnalisation simple selon l’identité de l’entreprise. 7. Avantages Clés de DZ Ecommerce - Centralisation complète du e-commerce dans Odoo. - Automatisation du cycle commande → livraison. - Réduction des erreurs humaines grâce au scan code-barres. -Intégration native avec les principaux transporteurs algériens. - Gain de temps, meilleure traçabilité et amélioration de la satisfaction client. 8. Compatibilité & Déploiement Compatible avec Odoo Community, Odoo Enterprise et Odoo SH Déploiement possible sur : - VPS, Serveur dédié et Environnement Odoo SH - Intégration native avec : - Ventes Odoo - E-commerce Odoo - Modules logistiques Odoo