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Directeur Nationale des ventes

Responsabilités: Piloter et animer la performance commerciale des différents canaux à l'échelle nationale (volume, CA, marge, DN/DV) Décliner la stratégie commerciale en plans d'action opérationnels et en objectifs par région et par équipe. Manager et développer les responsables régionaux/chefs des ventes directes et les responsables Key Account. Garantir la couverture terrain, la disponibilité produit et la présence en linéaire sur l'ensemble du réseau. Assurer une collaboration étroite avec les autres structures de la direction commerciale pour une exécution commerciale cohérente et unifiée. Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale (KPI) et proposer des plans d'action correctifs Consolider le reporting commercial et présenter les bilans à la Direction Commerciale Contribuer à la définition des politiques de prix, promotions et conditions commerciales en cohérence avec les autres canaux Remonter les informations marché et concurrence pour éclairer les décisions stratégiques du Groupe Exigences: Diplôme de Licence (LMD), Bac +3, Master 1 ou Licence Bac +4 en commerce, gestion ou domaine similaire. Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement en management d’équipe et gestion de grands comptes. Excellentes compétences en négociation, communication et leadership. Maîtrise des techniques de vente, du CRM et des outils bureautiques. Bonne connaissance du marché algérien et des spécificités locales.

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Equipe serveurs - serveuses

Description: Nous recherchons une équipe de serveurs et serveuses expérimentés pour rejoindre notre établissement situé à Guidjel, Daïra Guidjel, Sétif. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le secteur de l'hôtellerie, tourisme, restauration ou loisirs, avec un niveau confirmé et une formation professionnelle adaptée. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à des professionnels dynamiques, rigoureux et passionnés par le service client, prêts à intégrer une équipe engagée et conviviale. Responsabilités: Accueillir et conseiller la clientèle avec courtoisie et professionnalisme. Prendre les commandes et assurer le service en salle avec efficacité. Veiller à la propreté et à la mise en place des espaces de travail et de service. Collaborer avec l’équipe de cuisine pour garantir la qualité et la rapidité du service. Gérer les encaissements et respecter les procédures internes. Participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnement des produits. Respecter les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur. Exigences: Formation professionnelle dans le domaine de l’hôtellerie, restauration ou tourisme. Expérience confirmée de 3 à 5 ans en tant que serveur ou serveuse. Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Capacité à travailler en équipe et sous pression. Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Bonne présentation et ponctualité. Flexibilité horaire et disponibilité pour des missions en CDD. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement. Environnement de travail dynamique et convivial à Guidjel. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Rémunération attractive selon expérience et compétences. Intégration dans une équipe soudée et professionnelle. Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise.

LIAD ANNABA - PROFESSEUR DE SES (H/F)

FonctionEnseignant 2nd degréContratVacation (rémunération horaire)LocalisationAnnaba - 33 Rue Sidi Aissa 23000Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime)3 444,00 DZD BRUT/HEUREQuotité temps de travailen fonction du volume horaireNombre d'heures hebdomadaire1.5Description de la missionDescription des missionsSous l’autorité du chef d’établissement et en lien avec l’équipe pédagogique, l’enseignant(e) recruté(e) assure un service d’enseignement en SES conforme aux exigences de l’Éducation nationale française et au référentiel des compétences des métiers du professorat et de l’éducation.À ce titre, il/elle :Conçoit et met en œuvre des situations d’apprentissage et d’enseignement conformes aux programmes français (principalement lycée).Conçoit et met en œuvre des séquences d’enseignement adaptées aux niveaux confiés (collège/lycée), dans une progression structurée.Transmet des connaissances disciplinaires en économie, sociologie et science politique, et développe les compétences attendues : raisonnement, argumentation, analyse de documents et de données, esprit critique.Assure un suivi régulier et personnalisé des élèves, en lien avec les familles et l’équipe éducative (méthode, progression, orientation).Participe au travail d’équipe (réunions, concertations, conseils de classe, projets).Contribue à l’élaboration des modalités d’évaluation et assure la correction des travaux selon les modalités définies par l’établissement.Est amené(e) à participer à toutes les opérations liées aux examens nationaux français (corrections, surveillances des épreuves, jurys épreuves orales et expérimentales, etc) selon les dispositions de la direction.Participe aux rencontres parents-professeurs et aux échanges nécessaires au suivi des élèves.Missions spécifiques SESL’enseignant(e) de SES :Assure l’enseignement des SES au lycée (Seconde, Première, Terminale), selon les besoins de service.Développe chez les élèves :la maîtrise des notions et problématiques (économie / sociologie / science politique),la capacité à mobiliser des connaissances dans un raisonnement structuré,l’analyse critique de documents (textes, graphiques, tableaux, statistiques),la lecture et l’interprétation de données chiffrées,l’argumentation et l’expression écrite/orale.Met en œuvre des démarches variées : étude de documents, enquêtes/mini-recherches, débats cadrés, études de cas, usage raisonné de l’actualité économique et sociale.Prépare les élèves aux attendus méthodologiques du lycée et, le cas échéant, aux épreuves certificatives (méthode, entraînements, consolidation).Contribue à l’accompagnement des parcours post-bac (orientation, méthodes de travail, ambition, ouverture vers l’enseignement supérieur).Description du profilProfil recherchéLe/la candidat(e) : Niveau de diplôme : de préférence bac + 5 Avoir l'autorisation de travailler sur le territoire algérien Expérience en tant qu'enseignant (en France ou en Algérie) souhaitéeDispose d’une solide maîtrise disciplinaire en SES et connaît les programmes du lycée de l’Éducation nationale française (ou s’engage à les maîtriser rapidement).Maîtrise le français (oral et écrit) permettant d’enseigner, d’évaluer et de communiquer efficacement avec élèves et familles.Est capable de construire des progressions, d’évaluer avec rigueur et de faire progresser les élèves dans la maîtrise des notions et des méthodes (argumentation, exploitation de données, rédaction).Fait preuve de rigueur et de constance dans le suivi des élèves, notamment pour les niveaux à examen.Manifeste une capacité à travailler en équipe et à contribuer au fonctionnement du site (coordination, projets, transmissions).Valeurs ajoutées et compétences complémentaires attenduesSeront particulièrement appréciés :Capacité à accompagner des élèves à profils variés : différenciation, remédiation, consolidation, explicitation des attendus.Capacité à faire vivre une pédagogie active : débats argumentés, projets, éducation aux médias et à l’information (EMI), usage raisonné de l’actualité.Implication dans des projets interdisciplinaires (SES/HGGSP/EMC/Mathématiques, etc.) et des actions d’ouverture (conférences, rencontres, partenariats, projets numériques).Aisance avec les outils numériques (ENT, supports interactifs, ressources de données, outils collaboratifs).Capacité à accompagner l’orientation et l’ambition des élèves vers des parcours sélectifs (méthode, posture, préparation, culture générale).Qualités personnellesCuriosité intellectuelle, ouverture et goût pour la transmission.Rigueur et sens de l’exigence, dans un cadre bienveillant.Goût pour le travail collaboratif et la co-construction pédagogique.Capacité à adapter ses pratiques à un contexte multiculturel et plurilingue.Écoute, disponibilité et qualité de communication avec les élèves et les familles.Assiduité, rigueur, fiabilité, sens de l’organisation.Autorité bienveillante, sens du relationnel et posture éducative.

Vendeur en Pharmacie – Équipe du Soir (H/F)

La Pharmacie Souadkia recherche un Vendeur en Pharmacie (H/F) pour renforcer son équipe de soirée. Vous aimez le contact avec la clientèle, êtes organisé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe ! Vos missions Accueillir, conseiller et orienter les clients. Assurer la vente des produits de pharmacie et de parapharmacie. Encaisser les ventes et gérer la caisse. Participer à la mise en rayon et au réassort des produits. Veiller à la bonne présentation de l'espace de vente. Contribuer au bon fonctionnement de la pharmacie pendant le service du soir. Profil recherché Une première expérience en pharmacie est appréciée. Sens de l'accueil et excellent relationnel. Dynamisme, sérieux et ponctualité. Esprit d'équipe et sens des responsabilités. Maîtrise des outils informatiques de base. Résider à Bordj El Bahri ou à proximité est un atout. Ce que nous proposons CDI à temps plein. Intégration au sein d'une équipe professionnelle et conviviale. Salaire motivant selon le profil. Prise de poste immédiate. Candidature Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV . Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Directeur(trice) Marketing Et Communication

Description Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Marketing et Communication expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dirigeante et contribuer activement au développement de l’image, de la notoriété et de la performance commerciale de l’entreprise. Le/la candidat(e) idéal(e) dispose de plus de 10 ans d’expérience, dont une expérience significative dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel, les matériaux de construction ou un secteur connexe. Doté(e) d’un excellent leadership, d’une forte capacité d’analyse et d’une vision stratégique, il/elle sera chargé(e) de définir et piloter la stratégie marketing et communication de l’entreprise, en cohérence avec ses ambitions de croissance. Ce poste de cadre dirigeant est ouvert en CDD ou en mission, offrant une opportunité de participer directement à des projets structurants et au développement de la marque à l’échelle nationale. Responsabilités Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication en adéquation avec les objectifs stratégiques et commerciaux de l’entreprise. Développer et renforcer le positionnement, l’image et la notoriété de la marque sur les différents marchés. Élaborer et piloter le plan marketing annuel ainsi que le budget associé. Concevoir et superviser les campagnes de communication institutionnelle, commerciale, digitale et événementielle. Développer la présence et la visibilité de l’entreprise sur les canaux digitaux et les réseaux sociaux. Piloter la stratégie de contenu : supports commerciaux, catalogues, présentations, campagnes publicitaires, contenus digitaux et communication institutionnelle. Analyser les tendances du marché, les comportements des clients, la concurrence et les évolutions du secteur afin d'identifier les opportunités de développement. Mettre en place une démarche de veille concurrentielle et marketing et formuler des recommandations stratégiques à la Direction Générale. Collaborer étroitement avec la Direction Commerciale afin d’accompagner le développement des ventes et l’acquisition de nouveaux marchés. Superviser la réalisation des études de marché, enquêtes de satisfaction et analyses de perception de la marque. Définir et suivre les KPI marketing et communication afin de mesurer la performance des actions engagées. Organiser et superviser les salons professionnels, événements, lancements de produits et autres actions de représentation. Développer et entretenir les relations avec les agences de communication, médias, partenaires, influenceurs et prestataires externes. Garantir la cohérence de l’identité visuelle et de la communication de l’entreprise sur l’ensemble des supports. Encadrer, animer et développer les compétences de l’équipe Marketing et Communication. Établir des rapports périodiques sur les performances marketing et communication et présenter les résultats à la Direction Générale. Veiller au respect des budgets et optimiser le retour sur investissement (ROI) des actions marketing et communication. Exigences Diplôme de niveau Master 1, Licence ou Bac +4/5 en Marketing, Communication, Commerce, Gestion, Management ou domaine connexe. Plus de 10 ans d’expérience professionnelle, dont une expérience confirmée dans un poste similaire. Une expérience dans le secteur industriel, les matériaux de construction, la céramique, le BTP ou un environnement comparable constitue un atout majeur. Excellente maîtrise des techniques de marketing stratégique, marketing opérationnel et communication corporate. Solides compétences en management d’équipe, gestion de projets et pilotage budgétaire. Bonne connaissance des outils et leviers du marketing digital, communication digitale et réseaux sociaux. Capacité à analyser les données, les tendances du marché et les indicateurs de performance afin de prendre des décisions pertinentes. Excellentes capacités de communication, de négociation et de représentation. Maîtrise de l’arabe et du français, à l’oral comme à l’écrit ; la maîtrise de l’anglais constitue un plus. Esprit stratégique, créativité, leadership, rigueur et forte orientation résultats. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément. Forte autonomie, sens de l’initiative et capacité à évoluer dans un environnement industriel exigeant. Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements professionnels fréquents. Avantages Intégration au sein d’une entreprise reconnue appartenant à un grand groupe pluridisciplinaire, offrant un environnement professionnel stimulant et ambitieux. Rémunération attractive et adaptée à l’expérience et aux compétences du candidat. Possibilité d’hébergement dans un cadre approprié. Opportunité de contribuer directement à la transformation et au développement de l’image et de la marque de l’entreprise. Participation à des projets d’envergure nationale avec une forte visibilité auprès des clients et partenaires. Possibilité de développer et de structurer une véritable fonction Marketing et Communication au sein de l’organisation. Flexibilité du contrat (CDD ou mission) selon le profil et les besoins de l’entreprise. Encadrement et collaboration directe avec une équipe de direction expérimentée. Possibilités de formation continue et de développement professionnel.

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Superviseur

Missions : Superviser et de gérer une équipe de travailleurs Optimiser les processus Garantir la qualité du travail contribuer à la réalisation de nos objectifs opérationnels Profil : Expérience dans un poste similaire Dynamique et orienté résultat Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler

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Directeur d'Agence (Alger Centre)

Missions du poste : Développer et gérer avec son équipe le portefeuille de clientèles (tous segments confondus) dans son ressort géographique. Prospecter et introduire auprès de la Direction Commerciale des entreprises non clientes établies dans son ressort géographique. Conseiller les clients et les prospects en toute matière relevant de ses compétences et de celles de l’agence. S’assurer de la qualité de l’accueil et du suivi des réclamations de la clientèle ; Assurer le suivi des comptes sensibles et apporter un soutien aux actions de recouvrement menées par les structures centrales ; Superviser, contrôler et signer, au sein de son Agence, le dispositif de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, en application des procédures et circulaires en vigueur. Evaluer ses collaborateurs annuellement, sur la base des objectifs fixés et des réalisations ; Evaluer et proposer les besoins de formation de ses collaborateurs ; Assurer, en coordination avec la Direction des Ressources Humaines, et dans le cas où il est affecté dans une agence hors Alger, le suivi des dossiers de son personnel auprès des organismes tiers, tels que la CNAS (Caisse Nationale des Assurances Sociales), l’ANEM (Agence Nationale de l’Emploi), l’inspection de travail, la CNR (Caisse Nationale des Retraites), etc. ; S’assurer, en coordination avec la Direction des Ressources Humaines, et dans le cas où il est affecté dans une agence hors Alger, que les opérations de type administratif, liées à la gestion du personnel de l’agence, sont effectuées dans le respect total des procédures en vigueur. Profil recherché : Compétences managériales. Capable d’animer une équipe. Leadership. Maitrise des techniques bancaires. Bon relationnel et sens de communication. Gestion du stress et des conflits. Avantages du poste : Rémunération compétitive et avantages attractifs. Environnement de travail motivant et bienveillant.

Directeur d'Agence (Agence Tizi Ouzou)

Missions du poste : Développer et gérer avec son équipe le portefeuille de clientèles (tous segments confondus) dans son ressort géographique. Prospecter et introduire auprès de la Direction Commerciale des entreprises non clientes établies dans son ressort géographique. Conseiller les clients et les prospects en toute matière relevant de ses compétences et de celles de l’agence. S’assurer de la qualité de l’accueil et du suivi des réclamations de la clientèle ; Assurer le suivi des comptes sensibles et apporter un soutien aux actions de recouvrement menées par les structures centrales ; Superviser, contrôler et signer, au sein de son Agence, le dispositif de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, en application des procédures et circulaires en vigueur. Evaluer ses collaborateurs annuellement, sur la base des objectifs fixés et des réalisations ; Evaluer et proposer les besoins de formation de ses collaborateurs ; Assurer, en coordination avec la Direction des Ressources Humaines, et dans le cas où il est affecté dans une agence hors Alger, le suivi des dossiers de son personnel auprès des organismes tiers, tels que la CNAS (Caisse Nationale des Assurances Sociales), l’ANEM (Agence Nationale de l’Emploi), l’inspection de travail, la CNR (Caisse Nationale des Retraites), etc. ; S’assurer, en coordination avec la Direction des Ressources Humaines, et dans le cas où il est affecté dans une agence hors Alger, que les opérations de type administratif, liées à la gestion du personnel de l’agence, sont effectuées dans le respect total des procédures en vigueur. Profil recherché : Compétences managériales. Capable d’animer une équipe. Leadership. Maitrise des techniques bancaires. Bon relationnel et sens de communication. Gestion du stress et des conflits. Avantages du poste : Rémunération compétitive et avantages attractifs. Environnement de travail motivant et bienveillant.

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Directeur d'Agence (Alger Est)

Missions du poste : Développer et gérer avec son équipe le portefeuille de clientèles (tous segments confondus) dans son ressort géographique. Prospecter et introduire auprès de la Direction Commerciale des entreprises non clientes établies dans son ressort géographique. Conseiller les clients et les prospects en toute matière relevant de ses compétences et de celles de l’agence. S’assurer de la qualité de l’accueil et du suivi des réclamations de la clientèle ; Assurer le suivi des comptes sensibles et apporter un soutien aux actions de recouvrement menées par les structures centrales ; Superviser, contrôler et signer, au sein de son Agence, le dispositif de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, en application des procédures et circulaires en vigueur. Evaluer ses collaborateurs annuellement, sur la base des objectifs fixés et des réalisations ; Evaluer et proposer les besoins de formation de ses collaborateurs ; Assurer, en coordination avec la Direction des Ressources Humaines, et dans le cas où il est affecté dans une agence hors Alger, le suivi des dossiers de son personnel auprès des organismes tiers, tels que la CNAS (Caisse Nationale des Assurances Sociales), l’ANEM (Agence Nationale de l’Emploi), l’inspection de travail, la CNR (Caisse Nationale des Retraites), etc. ; S’assurer, en coordination avec la Direction des Ressources Humaines, et dans le cas où il est affecté dans une agence hors Alger, que les opérations de type administratif, liées à la gestion du personnel de l’agence, sont effectuées dans le respect total des procédures en vigueur. Profil recherché : Compétences managériales. Capable d’animer une équipe. Leadership. Maitrise des techniques bancaires. Bon relationnel et sens de communication. Gestion du stress et des conflits. Avantages du poste : Rémunération compétitive et avantages attractifs. Environnement de travail motivant et bienveillant.

Chef d'Exploitation - Ouargla

Présente en Algérie depuis 20 ans, Timac Agro Algérie, leader dans les programmes de fertilisation et biostimulants renforce ses équipes. Nous recrutons des Ingénieurs(es) Agronomes à Ouargla, leur mission sera d'accompagner techniquement les agriculteurs de leur région. Les principales tâches de l'ingénieur(e) Agronome seront : - Assurer le suivi technique des cultures lui étant assignées. - Reporter les détails de son activité sur l'Application (CRM). - Solliciter l’aide et le conseil de son équipe d'encadrement en cas de besoin. - Planifier ses visites en étroite collaboration avec son équipe d'encadrement. Profil recherché : - Bac+5 / Technicien Supérieur en agronomie toute spécialité. - 6 mois à 1 année d’expérience dans le domaine agricole (ferme agricole ou stage pratique dans le cadre de la validation de ses études). - Capacités relationnelles. - Bon communiquant ayant le goût du terrain. - Curieux, passionné par l'agriculture. - Maitrise des langues Arabe et Français. - Maitrise des outils informatique.

Cuisine équipé

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Chef d'Expoitation

Présente en Algérie depuis 20 ans, Timac Agro Algérie, leader dans les programmes de fertilisation et biostimulants renforce ses équipes. Nous recrutons un Ingénieur Agronome sur la région d'Annaba, sa mission sera d'accompagner techniquement les agriculteurs de sa région. Les principales tâches de l'ingénieur(e) Agronome seront : - Assurer le suivi technique des cultures lui étant assignées. - Reporter les détails de son activité sur l'Application (CRM). - Solliciter l’aide et le conseil de son équipe d'encadrement en cas de besoin. - Planifier ses visites en étroite collaboration avec son équipe d'encadrement.

Chef d'Expoitation - Annaba

Présente en Algérie depuis 20 ans, Timac Agro Algérie, leader dans les programmes de fertilisation et biostimulants renforce ses équipes. Nous recrutons un Ingénieur Agronome sur la région d'Annaba, sa mission sera d'accompagner techniquement les agriculteurs de sa région. Les principales tâches de l'ingénieur(e) Agronome seront : - Assurer le suivi technique des cultures lui étant assignées. - Reporter les détails de son activité sur l'Application (CRM). - Solliciter l’aide et le conseil de son équipe d'encadrement en cas de besoin. - Planifier ses visites en étroite collaboration avec son équipe d'encadrement.

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Technicien

Description:Nous recherchons deux Techniciens débutants spécialisés en Télécommunication et Réseaux pour rejoindre notre équipe à Blida, Algérie. Ce poste en CDD ou mission est idéal pour un candidat avec moins d’un an d’expérience et un niveau d’études secondaire, désireux de développer ses compétences dans un environnement dynamique.Responsabilités:Installer, configurer et maintenir les équipements de télécommunication et réseaux.Collaborer avec l’équipe technique .Exigences:. Une bonnes maîtrise des travaux de genie civil Moins d’un an d’expérience dans un poste similaire, débutant accepté.Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.Disponibilité pour des déplacements sur site à Blida et ses environs.Avantages:Contrat à durée déterminée ou mission avec possibilité d’évolution.Encadrement et formation continue pour développer vos compétences.Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe professionnelle.Opportunités d’apprentissage sur des technologies de pointe.Rémunération compétitive adaptée au profil junior.

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Chef d'exploitation - Adrar

Présente en Algérie depuis 20 ans, Timac Agro Algérie, leader dans les programmes de fertilisation et biostimulants renforce ses équipes. Nous recrutons des Ingénieurs(es) Agronomes à Adrar, leur mission sera d'accompagner techniquement les agriculteurs de leur région. Les principales tâches de l'ingénieur(e) Agronome seront : - Assurer le suivi technique des cultures lui étant assignées. - Reporter les détails de son activité sur l'Application (CRM). - Solliciter l’aide et le conseil de son équipe d'encadrement en cas de besoin. - Planifier ses visites en étroite collaboration avec son équipe d'encadrement. Profil recherché : - Bac+5 / Technicien Supérieur en agronomie toute spécialité. - 6 mois à 1 année d’expérience dans le domaine agricole (ferme agricole ou stage pratique dans le cadre de la validation de ses études). - Capacités relationnelles. - Bon communiquant ayant le goût du terrain. - Curieux, passionné par l'agriculture. - Maitrise des langues Arabe et Français. - Maitrise des outils informatique.

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OFFRE D’EMPLOI – INGÉNIEUR / TECHNICIEN EN GÉOTECHNIQUE L’entreprise nationale Hydro Projet Engineering recrute un ingénieur ou technicien en géotechnique, basé à Oran ou dans ses environs. 🔹 Missions : -Réalisation des essais géotechniques en laboratoire. -Suivi des travaux de sondage sur chantier. Déplacements professionnels hors wilaya. 🔹 Profil recherché : -Formation en géotechnique ou domaine similaire. -Disponibilité pour les déplacements professionnels. -Débutants acceptés, aucune expérience préalable exigée.

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Superviseur National

📢 NOUS RECRUTONS – SUPERVISEUR NATIONAL H/F Dans le cadre du renforcement de nos équipes , une entreprise pharmaceutique recrute un(e) Superviseur National . 🔹 Vos principales responsabilités • Superviser, accompagner et motiver les équipes réparties sur le territoire national. • Piloter le déploiement des stratégies et campagnes de promotion médicale à l’échelle nationale. • Veiller à l’atteinte des objectifs. • Analyser les performances régionales et suivre les principaux KPIs commerciaux et promotionnels . • Identifier les écarts de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires. • Optimiser les actions de promotion en fonction des résultats et des remontées terrain. • Assurer le coaching, l’accompagnement et le développement des compétences des équipes. • Développer et maintenir des relations professionnelles de qualité avec les prescripteurs, établissements de santé, partenaires et autres acteurs clés . • Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Médicale, Affaires Réglementaires et Commerciales afin d'assurer la cohérence des actions déployées. • Préparer et présenter des reportings réguliers à la Direction sur la performance nationale et l’avancement des objectifs. 👤 Profil recherché Vous disposez d’une expérience confirmée dans le secteur pharmaceutique, idéalement dans l’encadrement et le pilotage d’équipes medicales. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre bonne connaissance de l’environnement pharmaceutique et médical, des produits et des techniques de promotion médicale. • Votre capacité à piloter la performance et à analyser les résultats commerciaux. • Votre maîtrise des KPIs, du reporting et de l’analyse des données . • Votre capacité à définir et déployer des stratégies commerciales et promotionnelles à l’échelle nationale. • Votre leadership et vos compétences en management, coaching et développement des équipes . • Votre capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément. • Vos qualités de communication, de négociation et votre aisance relationnelle. • Votre sens de l’organisation, de l’analyse et de la prise de décision. • Votre sens de l’éthique et votre connaissance des exigences réglementaires du secteur pharmaceutique. 📍 Poste : Superviseur National 🏢 Secteur : Industrie pharmaceutique 📌 Périmètre : National 📩 Intéressé(e) par cette opportunité ? Envoyez-nous votre CV afin de rejoindre une équipe engagée dans le développement de ses activités et de ses talents.

Responsable Affaires Juridiques

Pour ses besoins un Groupe de sociétes recrute un: Responsable affaires Juridiques Profil recherché: - être titulaire d'un certificat d'aptitude à la profession d'avocat - connaissances avérés en droit des sociétés, droit des affaires, fiscalité des entreprises et règlementation d'urbanisme et promotion immobilière - Compétences rédactionnelles en langue nationale et Français. - expérience significative en Entreprises - Résident à Constantine

Technicien

Description: Nous recherchons deux Techniciens débutants spécialisés en Télécommunication et Réseaux pour rejoindre notre équipe à Blida, Algérie. Ce poste en CDD ou mission est idéal pour un candidat avec moins d’un an d’expérience et un niveau d’études secondaire, désireux de développer ses compétences dans un environnement dynamique. Responsabilités: Installer, configurer et maintenir les équipements de télécommunication et réseaux. Collaborer avec l’équipe technique . Exigences: . Une bonnes maîtrise des travaux de genie civil Moins d’un an d’expérience dans un poste similaire, débutant accepté. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Disponibilité pour des déplacements sur site à Blida et ses environs. Avantages: Contrat à durée déterminée ou mission avec possibilité d’évolution. Encadrement et formation continue pour développer vos compétences. Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe professionnelle. Opportunités d’apprentissage sur des technologies de pointe. Rémunération compétitive adaptée au profil junior.

Graphiste

Description: LaboNedjma , entreprise algérienne de référence dans l’industrie des cosmétiques, se distingue sur le marché grâce à sa marque phare Flux Care , reconnue pour ses soins capillaires, ses produits d’hygiène corporelle, ses parfums et ses gammes innovantes qui répondent aux besoins d’un public toujours plus exigeant. Nous recherchons un Graphic Designer confirmé pour rejoindre notre équipe Marketing à Douera, Alger. Ce poste est une excellente opportunité pour un professionnel créatif et rigoureux souhaitant évoluer dans un environnement dynamique. Responsabilités: Concevoir et réaliser des supports visuels variés (print, digital, réseaux sociaux) en accord avec la stratégie marketing. Collaborer étroitement avec les équipes communication et marketing pour assurer la cohérence des messages visuels. Participer à la création d’identités visuelles et à la mise en page de documents promotionnels. Assurer la veille graphique et proposer des idées innovantes pour améliorer l’impact des campagnes. Gérer les fichiers sources et garantir la qualité des livrables dans les délais impartis. Exigences: Diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3 en design graphique, communication visuelle ou domaine similaire. Expérience confirmée de 3 à 5 ans en tant que Graphic Designer, idéalement dans le secteur marketing ou communication. Maîtrise des logiciels de création graphique (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.). Excellente créativité, sens du détail et capacité à travailler en équipe. Bonne gestion du temps et respect des délais. Connaissance des tendances graphiques actuelles et capacité à les adapter au contexte local. Avantages: Intégration dans une équipe dynamique et professionnelle. Opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants. Environnement de travail moderne situé à Douera, facilement accessible. Rémunération attractive en fonction de l’expérience et des compétences. Nous attendons avec impatience de découvrir votre talent et votre engagement pour la qualité, la sécurité et l’environnement.