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2 528 résultats pour "en-des-stats-qui-ne-refletent-pas-la-baisse-de-regime-1405592fr"
Formation en modélisation des structures
Formation en modélisation des structures en béton armé avec logiciel ETABS. 🏗️ Maîtrisez ETABS et devenez un expert en conception parasismique ! Vous êtes ingénieur en génie civil ou étudiant en fin de cycle (PFE) et vous souhaitez concevoir des structures en béton armé fiables et conformes aux normes ? Rejoignez notre formation intensive en présentiel sur le logiciel ETABS, spécialement conçue pour booster vos compétences professionnelles et réussir vos projets haut la main. 🌟 Pourquoi suivre cette formation ? Expertise de pointe : Formation dispensée par un ingénieur en génie civil doté de plus de 20 ans d'expérience, ancien contrôleur technique (CTC) et enseignant universitaire. Profitez d'un retour d'expérience terrain irremplaçable ! Accompagnement VIP : Bénéficiez d'un suivi et d'une assistance personnalisée pour vos projets professionnels (BET) et vos projets de fin d'études (PFE). Approche pratique : Cas réels, modélisation complète d'ouvrages en béton armé, analyse dynamique et vérifications réglementaires. 🎯 À qui s'adresse cette formation ? Ingénieurs civils et d'études (BET) Architectes et projeteurs Étudiants en Master / Ingéniorat en génie civil (Préparation PFE) 📅 Informations pratiques Format : Présentiel (Places limitées pour garantir un apprentissage de qualité). Lieu : Oran 📞 Inscrivez-vous dès maintenant ou contactez-nous pour réserver votre place " Ne laissez pas la modélisation complexe freiner votre carrière, apprenez avec les meilleurs !"
Coach en transformation Agentique.
Coach en transformation Agentique. CDI — Alger — Temps plein Rejoignez l'équipe Hyko Pourquoi ce poste existe Hyko est une plateforme de création d'agents IA sans code. Mais notre métier tient en un mot : la transformation. Une organisation peut se transformer seule, en prenant Hyko en main et en avançant à son rythme. Ou elle peut le faire de façon encadrée et beaucoup plus rapide : c'est le Starter Pack. Pendant plusieurs mois, nous accompagnons une poignée d'entreprises pour qu'elles apprennent à automatiser leurs tâches par elles-mêmes — et non à dépendre de nous. Concrètement, cela veut dire leur transmettre trois choses : Le concassage problématique — décomposer un irritant flou en problèmes nets et traitables. La problématisation — formuler la bonne question avant de chercher la bonne réponse. Les arbres solutionnels — cartographier les chemins possibles, les arbitrer, choisir. Puis les outiller avec Hyko pour qu'ils construisent eux-mêmes leurs agents. C'est vous qui piloterez ces accompagnements. Ce que vous ferez Accompagner nos clients Starter Pack de bout en bout : cadrage, ateliers, montée en compétence, mise en production de leurs premiers agents. Travailler très majoritairement en visioconférence. La plupart de nos clients sont à l'étranger. L'essentiel de la relation se joue derrière une caméra : c'est là que tout se transmet, se démontre et se décide. Animer des sessions de travail où vous ferez réfléchir des dirigeants et des équipes métier — souvent plus expérimentés que vous dans leur domaine, et qui attendent de vous une méthode. Maîtriser Hyko dans ses moindres recoins. Vous devez être la personne qui connaît le produit mieux que quiconque en dehors de l'équipe qui le construit. Produire tout document utile à la satisfaction du client : support d'atelier, guide d'usage, compte rendu, tutoriel vidéo, note de cadrage. Le format suit le besoin, pas l'inverse. Tirer du matériel vidéo de nos sessions des formats courts exploitables pour la promotion de l'entreprise. Faire remonter le terrain à l'équipe produit. Vous serez notre meilleur capteur. Documenter, formaliser, réutiliser : chaque mission doit rendre la suivante meilleure. Le profil que nous cherchons Vous n'avez pas besoin de savoir coder. C'est un plus, jamais un prérequis. En revanche, ces points ne sont pas négociables : Un appétit féroce pour la technologie. Vous testez les nouveaux modèles le week-end parce que ça vous amuse. Vous avez déjà bricolé des automatisations pour votre usage personnel. La curiosité technique n'est pas un effort pour vous. Une vraie envie de faire progresser les humains. Le cœur du poste n'est pas de livrer un agent : c'est de rendre quelqu'un autonome. Il faut y prendre un plaisir sincère, sinon le métier devient pénible. Le français ou l'anglais, et de préférence les deux. C'est fondamental : nos clients sont majoritairement à l'étranger et vous êtes leur interlocuteur direct. Un niveau approximatif dans les deux langues ne suffit pas ; il faut en maîtriser au moins une parfaitement. Une excellente élocution. Vous parlerez devant des comités de direction, le plus souvent à distance. Le fond ne suffit pas ; la clarté, la tenue du discours et l'aisance face caméra comptent autant. Le sens du service. Disponibilité, fiabilité, exigence sur le rendu. Nos clients nous paient pour une transformation, pas pour une prestation. Une solide formation. Ingénierie, école de commerce, sciences sociales — peu importe la filière, à condition que la rigueur intellectuelle soit là. Ce poste n'est pas pour vous si vous cherchez un rôle d'expert qui délivre et repart, ou si l'idée de reprendre trois fois la même explication pour qu'elle soit enfin comprise vous agace. Ce qui ferait vraiment la différence Des compétences en communication et en production de contenu : savoir tourner et monter une vidéo propre, faire du community management, découper un enregistrement de session en formats courts qui donnent envie. Ce n'est pas exigé, mais un candidat qui sait à la fois accompagner un client et raconter ce qu'il fait vaut nettement plus pour nous — et pour lui-même. Et l'expérience ? Un peu d'expérience est appréciée. Mais ce n'est pas le premier critère. Ce que nous regardons d'abord, c'est le potentiel et la volonté de bien faire. Un profil junior avec la bonne matière première nous intéresse davantage qu'un CV chargé sans envie réelle de transmettre. Parce que la formation, nous la donnons. À votre arrivée, vous suivrez un programme intensif construit à partir du cours donné par Hadj Khelil à Sciences Po Paris sur les principes de valeur et de transformation — dans une version nettement plus musclée, orientée terrain et outillée par Hyko. Personne n'est envoyé chez un client sans avoir été formé. Ce que vous y gagnez Vous travaillerez tous les jours avec ce qui se fait de plus avancé en matière d'IA appliquée, sur des cas réels, dans des organisations réelles. Vous apprendrez à structurer un problème, à conduire un changement et à piloter des agents en production. Soyons directs : c'est une combinaison de compétences que très peu de gens possèdent aujourd'hui, et que le marché s'arrache. Votre valeur en sortira considérablement augmentée. Nous préférons vous le dire franchement plutôt que de faire semblant que ce n'est pas un argument. Le cadre CDI, basé dans nos bureaux à Alger. Rémunération établie selon vos références et votre potentiel — discutée ouvertement dès le premier entretien. Une formation initiale complète, puis de la montée en compétence continue. Une équipe réduite, sympa, exigeante, sans couches hiérarchiques inutiles. Un joli cadre de travail — on y passe assez de temps pour que ça compte. Un accès direct à l'équipe qui construit le produit.
Responsable National des Opérations Terrain
Danone MENA recherche un(e) Responsable National des Opérations Terrain talentueux(se), basé(e) au Algier, Algerie , comme vous ! Les objectifs de forte croissance DNAO passent principalement par le développement de nos positions sur le marché des laits infantiles. Compte tenu des enjeux liés au caractère spécifique de la nutrition infantile (la prescription médicale des laits infantiles en ville et à l’hôpital est un levier d’action majeur sur ce marché), le Medical Manager a pour principales missions : · Développer les parts de marché, notamment des laits infantiles, par les prescriptions des professionnels de santé en respectant le programme RightWAY et la réglementation du pays. · Mettre en place les outils permettant l’évaluation de l’efficacité des KPI’s (indicateur de performance) · S’assurer de la mise en application des formations et des best practices fournies par le département médical DNAO · Guider les équipes médicales locales dans le choix des actions et des partenariats avec les professionnels de santé, au service de la stratégie médicale NATURE ET ETENDUE DES ACTIVITES · RELATIONS INTERNES - Les autres fonctions (sfe, sales, marketing, finance, supply chain, qualité…) - Les superviseurs médicaux et délégués médicaux - Les affaires réglementaires - ELN Africa · RELATIONS EXTERNES - Professionnels de santé, Agences de communication, médicale ou non, Institution de santé, maternités - Sociétés de pédiatrie, sociétés savantes (nutrition, allergie,..), Instituts d’études, NGO, WHO représentatives et Agence de formation · PRINCIPALES RESPONSABILITES · Stratégie médicale et mise en place : - Participer à la définition de la stratégie médicale en coopération avec marketing et en transversal avec les autres départements du pays. - Co-construire avec les superviseurs et marketing les plans d’action médicaux annuels - Formuler des recommandations d’actions en fonction de l’analyse de leur impact et de leur pertinence · Formation des superviseurs et délégués médicaux - Créer et mettre en place le plan de formation médical pour l’équipe de délégation médicale en coopération avec le DRH et en cohérence avec le programme. - Développer les outils nécessaires aux délégués médicaux (formation, support multimédia) · Efficacité médicale : - Mesurer et animer les KPI de performance de l’équipe médicale et des actions - Mener et animer le reporting médical régulier - Participe au coaching des délégués en soutient des superviseurs notamment par des visites DUO - Identifie et met en place des best practices médicales au sein de son équipe et les partage avec les autres équipes médicales DNAO · Information scientifique et formation - Supporte les manifestations scientifiques qui sont perçues de la plus haute pertinence et de qualité, qui contribuent à façonner la connaissance nutritionnelle des intervenants externes. - Établit Danone, auprès des professionnels de la santé, comme la société la plus avancée dans la traduction de la science de la nutrition vers des produits innovants qui contribuent à une meilleure santé de nos consommateurs. · Maternities strategy & Deployment - Develop maternity strategy to win market share in the maternities and secure the placement and recommendation of Danone products - Deploy, animate and support the maternity KAMs around the strategy execution then measure the performance Pour réussir dans ce rôle, vous devriez idéalement avoir : PROFIL REQUIS - BAC +5 ou plus (Commerce, Biologie, Santé) - >5 ans d’expérience managériale dans le domaine de la santé - Double formation en science/gestion et connaissance en nutrition sont un plus - Expérience d’animation de réseau d’experts ou d’équipes Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Excellent niveau d’anglais et de français requis COMPETENCES 1- SAVOIRS - Gestion de projet, management d’équipes - Scientifique / nutrition - Connaissances en animation de groupe et de réunion - Aisance avec l’informatique bureautique 2- SAVOIRS FAIRE - Esprit d’analyse et de synthèse - Sens de la communication - Capacité à avoir une vision commerciale - Capacité à anticiper - Capacité à travailler en transversal - Capacité à travailler en milieu interculturel - Capacité à travailler en mission hors lieu de résidence 3- SAVOIRS ETRE - Pragmatique - Etre communicant - Capacité d’écoute, diplomatie - Curiosité et ouverture - Transversalité - Comportement éthique au travail · CRITERES / INDICATEURS DE PERFORMANCES: - Evolution des volumes et de la part de marché de nos marques d’alimentation infantile - Evolution de la notoriété des marques auprès des professionnels de santé - Partenariat avec sociétés savantes - Compliance éthique et réglementaire Valeurs Danone : Les candidats sont invités à adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan au niveau mondial, présente dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre. Nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir que chacun a d’agir sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine : c’est ce qu’incarne notre signature One Planet One Health. Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA est l’une des meilleures façons de construire une carrière solide grâce à l’apprentissage au quotidien, à l’autonomie et au travail d’équipe dans une culture et un environnement ouverts. Notre culture encourage l’autonomie et la responsabilisation, où chaque jour peut être une nouvelle aventure pleine de possibilités et d’opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir votre singularité : nous la valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où chaque recrutement repose sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans distinction de race, de couleur, de religion, de handicap, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de caractéristiques génétiques ou de tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs partagent un engagement commun envers le respect mutuel et la dignité. Chez Danone, nous nous engageons à créer un environnement dans lequel vous pouvez grandir, vous épanouir et avoir un impact. À ce titre, vous bénéficierez de : Une exposition internationale et des opportunités de développement. Une rémunération compétitive et des avantages attractifs. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. L’accès à des programmes de formation et de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la Responsable National des Opérations Terrain que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » avant Juillet. Date limite de candidature : 12 juillet 2026. Pour en savoir plus sur Danone, nos équipes et nos activités, visitez www.danone.com
Chargé(e) des opérations – Dispositif étudiants
Type de contrat : CDD 6 mois 📍 Lieu : 100 % télétravail – Algérie 📄 Durée : 6 mois 💰 Rémunération : 300 € / mois soit 46 000 dinars par mois 🏢 À propos de King Pact King Pact est un organisme de formation et de coaching spécialisé dans l’accompagnement carrière. Nous accompagnons étudiants, jeunes diplômés et professionnels dans leur recherche d’emploi à travers des formations, des coachings individuels et des simulations d’entretien. Dans le cadre d’un partenariat avec une grande école de commerce française basée à Paris , King Pact déploie un dispositif d’accompagnement à grande échelle auprès de 2 000 à 2 500 étudiants dans des campus à l’international , accompagnés individuellement par une équipe d’une 20aine de coachs King Pact. Pour assurer le bon fonctionnement quotidien de ce dispositif, nous recherchons un(e) Chargé(e) des opérations qui travaillera en toute autonomie et en collaboration directe avec la fondatrice de King Pact. Vous serez la seule personne dédiée au suivi opérationnel quotidien du dispositif et bénéficierez de procédures et d'outils permettant de gérer les situations courantes de manière autonome. Un point hebdomadaire sera organisé avec la fondatrice et les situations sensibles pourront lui être remontées à tout moment. 🎯 Votre mission Votre objectif principal : vous assurer que les sessions se déroulent correctement et intervenir rapidement lorsqu’une situation nécessite une action humaine. Une grande partie du dispositif est automatisée via notre plateforme : réservations, communications, rappels, certaines réaffectations, suivi des sessions, etc. Votre rôle ne sera donc pas d’effectuer manuellement des tâches déjà automatisées, mais de surveiller le dispositif, détecter les anomalies et gérer efficacement les exceptions et incidents. Vous serez également le premier point de contact opérationnel des étudiants et des coachs. 🛠️ Vos principales responsabilités 💻 Suivi opérationnel des sessions Surveiller régulièrement le dashboard administrateur pendant les plages de sessions. Suivre les alertes nécessitant une intervention humaine. S’assurer du bon déroulement opérationnel des sessions. Appeler rapidement un coach en cas de retard ou d’absence. Réattribuer manuellement une session lorsqu’un coach annule et qu’aucun remplaçant automatique n’a pu être trouvé. Vérifier la cohérence des statuts des sessions : réalisée, annulée, no-show étudiant, no-show coach, à reprogrammer, etc. Identifier et traiter les anomalies nécessitant une intervention : problème de connexion, session anormalement courte, problème d’enregistrement ou de replay, mauvais statut, etc. 🚨 Gestion des incidents & support Gérer quotidiennement la boîte mail dédiée au dispositif. Répondre aux questions des étudiants et des coachs en suivant les procédures et la FAQ mises à disposition. Traiter les demandes liées aux imprévus tardifs. Examiner les justificatifs transmis par les étudiants et les accepter ou les refuser conformément aux règles établies. Résoudre les incidents opérationnels et techniques simples. Faire remonter à la responsable du dispositif uniquement les situations sensibles, exceptionnelles ou non prévues par les procédures. 👥 Suivi des coachs Identifier les coachs n’ayant toujours pas renseigné leurs disponibilités. Les contacter directement par téléphone afin d’obtenir leurs créneaux. Vérifier ensuite que leurs disponibilités ont bien été renseignées sur la plateforme. Identifier les éventuels problèmes récurrents de ponctualité, d’absence, d’annulation ou de réactivité. Signaler les situations problématiques nécessitant une décision. ⭐ Suivi qualité Surveiller les notes et retours laissés par les étudiants après leurs sessions. En cas de mauvaise évaluation, analyser le retour et visionner le replay de la session. Contacter le coach concerné lorsque cela est nécessaire afin de comprendre la situation. Contrôler ponctuellement certains replays afin de vérifier le respect du déroulé et la qualité des sessions. Identifier et signaler les problèmes de qualité importants ou récurrents. 📋 Suivi administratif Vérifier la cohérence entre les sessions réellement effectuées et leurs statuts sur la plateforme. Vérifier que les sessions sont correctement prises en compte dans le suivi de facturation des coachs. Identifier les éventuelles anomalies avant paiement : mauvais statut, no-show mal catégorisé, session comptabilisée à tort, etc. Faire remonter les situations nécessitant un arbitrage. 🤝 Coordination Un point hebdomadaire en visioconférence sera organisé avec la fondatrice de King Pact. Il permettra notamment de faire le point sur les incidents non résolus, les éventuels problèmes rencontrés avec certains coachs, les sujets qualité et les situations nécessitant une décision. En cas de problème grave ou urgent, vous devrez bien entendu le signaler immédiatement sans attendre le point hebdomadaire. 🧬 Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne fiable, réactive, rigoureuse et débrouillarde . Les profils juniors et jeunes diplômés sont les bienvenus : votre personnalité, votre réactivité et votre manière de gérer des situations concrètes compteront davantage que votre nombre d’années d’expérience. Qualités indispensables Réactivité : vous êtes capable d’agir rapidement lorsqu’une situation nécessite une intervention. Vigilance : vous êtes attentif(ve) et repérez facilement lorsqu’une situation n’est pas normale. Fiabilité : lorsque vous vous engagez à être disponible, nous savons que nous pouvons compter sur vous. Autonomie : vous êtes à l'aise avec le fait de travailler seul(e), savez appliquer les procédures et résoudre les situations courantes sans avoir besoin d'une supervision permanente. Débrouillardise : face à un imprévu, votre premier réflexe est de comprendre la situation et de chercher une solution. Rigueur : vous êtes capable de suivre plusieurs sujets simultanément sans perdre d’informations. Calme : vous savez gérer un incident ou plusieurs demandes simultanées sans paniquer. Excellent relationnel : vous êtes à l’aise avec différents interlocuteurs et savez communiquer de manière professionnelle. Compétences recherchées Excellent niveau de français écrit et oral. Très bonne aisance avec les outils digitaux. Aisance au téléphone. Capacité à comprendre et appliquer précisément des procédures. Excellente organisation. Une première expérience en opérations, customer success, support client, coordination, administration ou gestion de projet est appréciée mais non obligatoire. 🕒 Disponibilité Le poste représente environ 15 à 20 heures de travail par semaine en moyenne , avec une activité susceptible d’atteindre 25h à 30h par semaine pendant les périodes de forte activité notamment de janvier à avril 2027. Les sessions pouvant être organisées en journée, en soirée et ponctuellement le week-end, une certaine flexibilité est nécessaire. Les plages de présence seront définies à l’avance : aucune disponibilité permanente n’est demandée. 🧪 Une phase de formation et de simulation rémunérée aura lieu en septembre. 🚀 Démarrage opérationnel prévu autour du 23 octobre 2026, jusqu’à fin avril 2027. Les dates pourront légèrement évoluer en fonction du calendrier des réservations. Il ne s’agit pas uniquement d’effectuer 15 à 20 heures librement dans la semaine : certaines missions nécessitent de consulter régulièrement le dashboard pendant les plages de sessions et de pouvoir intervenir rapidement lorsqu’une alerte apparaît. Ce poste ne conviendra donc pas à une personne qui souhaite effectuer l’intégralité de ses heures le soir ou sans disponibilité en journée. 💰 Rémunération ➡️ 300 ****€ par mois soit 46 000 dinars par mois pendant 6 mois 💻 Matériel requis Ordinateur personnel fonctionnel. Smartphone. Connexion Internet stable. Environnement permettant de travailler et de passer des appels dans de bonnes conditions. Les outils nécessaires au suivi du dispositif et aux appels professionnels seront mis à disposition. 📩 Pour postuler Si cette fiche de poste vous correspond, merci de compléter le formulaire Tally Le processus de recrutement est volontairement simple : une présélection via le formulaire, suivie d'un entretien en visioconférence pour les profils retenus . Des mises en situation concrètes seront proposées afin d'évaluer votre réactivité, votre logique et votre manière de gérer les incidents. 🧪 La personne recrutée participera également à une phase rémunérée de formation et de simulation en conditions réelles en septembre , avant le démarrage opérationnel prévu autour du 23 octobre.
Chargé De Recrutement
ProjectTech Algeria est un acteur majeur spécialisé dans l’ingénierie, les services techniques multidisciplinaires et la gestion de projets de grande envergure. Dans le cadre du développement de nos activités et de l’expansion de notre portefeuille de projets en Algérie et à l’international, nous recherchons un(e) Responsable Acquisition de Talents / Talent Acquisition Recruiter expérimenté(e) et trilingue, capable d’identifier, d’attirer et de recruter les meilleurs profils dans les domaines de l’ingénierie, des métiers techniques et de la gestion de projets. Missions principales 1\. Sourcing et recrutement stratégique - Analyser et définir les besoins en recrutement en étroite collaboration avec les Directeurs Techniques, Directeurs de Projets et Chefs de Projet. - Identifier les profils recherchés : ingénieurs, experts techniques, superviseurs, chefs de projet, directeurs de projet et autres profils spécialisés. - Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives et ciblées sur les différentes plateformes de recrutement. - Mettre en œuvre une stratégie de sourcing direct afin d’identifier les meilleurs talents, en Algérie comme à l’international. - Utiliser efficacement LinkedIn , les réseaux professionnels, les CVthèques et les bases de données spécialisées. - Approcher directement les profils rares, experts et cadres à fort potentiel. 2\. Évaluation et sélection des candidats - Effectuer le tri et l’analyse des CV en fonction des exigences techniques et opérationnelles des projets. - Réaliser des entretiens téléphoniques de préqualification ainsi que des entretiens approfondis en présentiel ou en visioconférence. - Évaluer les compétences techniques, comportementales et linguistiques des candidats. - Vérifier l’adéquation entre les compétences des candidats et les exigences des projets et postes à pourvoir. - Préparer des fiches candidats, matrices de compétences et rapports de synthèse destinés aux responsables opérationnels et aux managers. - Présenter une sélection de candidats qualifiés aux responsables concernés et accompagner le processus de décision. 3\. Gestion et développement du vivier de talents - Anticiper les besoins futurs en recrutement en fonction du développement des projets. - Constituer, développer et maintenir un vivier permanent de talents qualifiés (Talent Pool). - Entretenir une relation professionnelle durable avec les candidats à fort potentiel, y compris ceux qui ne sont pas immédiatement recrutés. - Développer un réseau de professionnels techniques et de cadres en Algérie et à l’international. 4\. Négociation et intégration - Participer aux discussions et aux négociations salariales avec les candidats sélectionnés. - Accompagner les candidats jusqu'à la finalisation du processus de recrutement. - Assurer une coordination efficace avec les équipes internes afin de garantir une intégration réussie des nouvelles recrues. - Contribuer à améliorer continuellement l’expérience candidat et le processus d’intégration. Profil recherché Formation - Diplôme Licence ou Master en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion, Administration des Affaires ou dans un domaine équivalent. Expérience professionnelle - Minimum 3 ans d’expérience en recrutement de profils techniques, idéalement acquise dans l’un des environnements suivants : - entreprise d’ingénierie ; - cabinet de recrutement ou cabinet de conseil RH spécialisé ; - groupe industriel ; - entreprise de construction ou de BTP ; - environnement lié aux grands projets. Une expérience dans le recrutement de profils d’ingénierie ou de management de projets constitue un atout majeur. Langues La maîtrise des trois langues suivantes est obligatoire : - Français : Niveau C2 - Arabe : courant - Anglais : courant Une excellente capacité à évaluer et échanger avec des profils techniques en anglais est indispensable, notamment dans le cadre du recrutement pour des projets internationaux. Compétences recherchées - Maîtrise avancée des techniques de sourcing direct et d’approche de candidats. - Excellente maîtrise de LinkedIn et des outils de recherche de talents. - Bonne connaissance des métiers de l’ingénierie, des fonctions techniques et de la gestion de projets. - Excellentes capacités d’analyse et d’évaluation des profils. - Très bonnes compétences en communication et en conduite d’entretien. - Fortes capacités de persuasion, de négociation et de prise de contact. - Capacité à travailler avec des profils techniques et des interlocuteurs de haut niveau. - Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément. - Orientation résultats et capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
Coordinateur(trice) des Opérations & ADV – Secteur IT
Offre d'emploi – Coordinateur des Opérations & ADV – Secteur IT Lieu: BARAKI, ALGER Type de contrat: CDD ou CDI Secteur d'activité: Solutions Informatiques Secteur : Intégration informatique, solutions IT & services Présentation du poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) des Opérations & ADV , capable de piloter et de coordonner l'ensemble de nos opérations, depuis la confirmation des commandes jusqu'à leur livraison, ainsi que le suivi des demandes de support et des réclamations clients. Notre entreprise intervient dans la fourniture de solutions informatiques : licences logicielles (Microsoft et autres éditeurs), infrastructures IT (serveurs, stockage, équipements réseau), ainsi que dans les prestations d'installation, de configuration, de conseil et d'accompagnement technique. Véritable chef d'orchestre des opérations , vous serez l'interface centrale entre les équipes commerciales, techniques, les approvisionnements et les clients. Votre mission principale : garantir que chaque commande, prestation ou demande client soit correctement prise en charge, organisée, suivie et traitée dans les délais convenus. Vos principales missions Pilotage des opérations : prendre en charge les commandes validées, organiser leur exécution et assurer leur suivi jusqu'à la livraison ou la réalisation complète des prestations. Coordination des équipes : assurer la liaison entre les commerciaux, les approvisionnements, les équipes techniques et les partenaires externes pour garantir une exécution fluide. Planification et anticipation : organiser les interventions techniques, suivre les disponibilités, identifier les blocages et anticiper les éventuels retards. Gestion des demandes de support et réclamations clients : réceptionner et enregistrer les demandes sous forme de tickets, les qualifier et les affecter aux techniciens compétents selon leur nature et leur niveau d'intervention (N1, N2, N3). Assurer le suivi des tickets, les relances et les escalades nécessaires jusqu'à leur résolution, tout en veillant au respect des délais de prise en charge et de traitement. Respect des engagements : veiller aux délais de livraison, aux échéances des prestations, à la qualité du service et à la satisfaction des clients. Suivi et reporting : assurer la traçabilité des opérations et des tickets à travers les outils de gestion (ERP, Helpdesk, tableaux de bord, plannings), et communiquer régulièrement sur leur état d'avancement. Profil recherché Nous recherchons avant tout une personnalité organisée, dynamique, rigoureuse et orientée résultats , capable de prendre les choses en main et de faire avancer les opérations. Vous êtes une personne qui : Possède un excellent sens de l'organisation, de la planification et des priorités. Sait coordonner plusieurs équipes et gérer plusieurs opérations simultanément. Fait preuve de fermeté, de réactivité et de persévérance pour faire respecter les délais. Communique efficacement avec les clients et les équipes internes. Sait gérer les urgences, hiérarchiser les demandes et assurer les relances nécessaires. Travaille avec méthode, en s'appuyant sur des processus, des outils de suivi et des indicateurs. Dispose d'une bonne capacité d'analyse, d'anticipation et de résolution des problèmes. Possède idéalement une expérience en ADV, coordination opérationnelle, gestion de projets, Helpdesk ou services informatiques. Une connaissance du secteur informatique (licences, infrastructures, équipements et prestations IT) constitue un atout. Ce que nous attendons de vous Nous ne recherchons pas simplement un profil administratif chargé de suivre des dossiers ou d'enregistrer des tickets. Nous recherchons un véritable moteur opérationnel , une personne proactive, capable de structurer, organiser, coordonner, relancer et faire avancer les opérations. Vous serez le garant du bon déroulement des commandes et du suivi des demandes clients, en vous assurant que chaque dossier dispose d'un responsable identifié, d'un délai de traitement et d'un suivi jusqu'à sa clôture. Ce que nous offrons : Entreprise en pleine croissance avec des perspectives d'évolution Ambiance de travail collaborative et stimulante Une rémunération attractive : fixe + variable. Opportunité de travailler avec une équipe dynamique et innovante. Vous aimez organiser, coordonner, anticiper et faire avancer les choses ? Rejoignez notre équipe !
Administrateur De Vente
Administrateur des Ventes (H/F) – CDD Envie de rejoindre une équipe qui avance ensemble ? Chez Nous, on ne se contente pas de fabriquer des produits de qualité — on construit aussi une équipe soudée, où chacun compte. Avec plus de 1 000 collaborateurs, nous cherchons aujourd'hui une personne motivée pour donner vie à notre administration des ventes. Si vous aimez le contact client, que vous êtes du genre organisé(e) et que vous cherchez un poste où votre travail a un vrai impact au quotidien, on a probablement le poste qu'il vous faut. Ce que vous ferez au quotidien ✔ Être le lien de confiance entre nos clients et nos équipes commerciales, production et logistique ✔ Piloter les commandes du premier contact jusqu'à la livraison ✔ Préparer devis, factures et suivre les paiements avec rigueur ✔ Garder un œil sur les chiffres qui comptent (ventes, stocks, litiges) ✔ Transformer chaque réclamation en opportunité de fidéliser un client Ce qu'on cherche chez vous 🎓 Bac+3/5 en gestion commerciale, ADV ou équivalent 💼 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (un plus si en industrie) 💻 À l'aise avec Excel et les outils ERP 🤝 De la rigueur, le sourire, et l'envie de bien faire Ce qu'on vous propose en retour 🏢 Une ambiance de travail agréable, où on prend soin de ses équipes 💰 Un package salarial qui valorise votre engagement 🏥 Une mutuelle santé pour vous et vos proches 🎟 Des conventions et avantages pensés pour votre quotidien
Chef de Service Approvisionnement
Description : Le Chef de Service Approvisionnement BTPH garantit la mise à disposition continue, optimale et sécurisée des matériaux, matières premières (ciment, acier, agrégats, enrobés), consommables et équipements nécessaires à l'ensemble des chantiers. Il pilote une équipe d'approvisionneurs et d'acheteurs, gère la relation avec les fournisseurs et les sous-traitants, et veille strictement au respect des budgets alloués, des délais de livraison et des normes de qualité/sécurité spécifiques au secteur de la construction. Missions : Gestion stratégique et opérationnelle des approvisionnements : Planification des besoins chantiers : Analyser les plannings de déploiement des travaux en coordination avec les Directeurs de Travaux et Chefs de chantiers pour anticiper les volumes requis. Supervision des commandes : Valider les ordres d'achat et les affectations de commandes de matériaux structurants, gros uvre et second uvre. Optimisation des flux et des stocks : Coordonner les stocks des dépôts centraux et des parcs de stockage chantiers pour limiter le surstockage tout en évitant les ruptures qui stopperaient la production. Négociation et Management des Fournisseurs / Sous-traitants : Consultations et panels : Lancer les appels d'offres spécifiques aux chantiers, négocier les accords-cadres pour les achats récurrents (carburants, béton prêt à l'emploi, locations d'engins, EPI). Sécurisation contractuelle : Négocier les prix, les conditions de paiement (crédits fournisseurs) et s'assurer des capacités de production et de livraison des partenaires. Évaluation continue : Auditer périodiquement la qualité des livraisons, le respect des délais (OTIF) et la conformité technique des matériaux fournis par rapport aux fiches techniques de validation. Logistique chantiers et Suivi terrain : Gestion des transports et livraisons : Superviser les plannings de livraisons (camions-toupies, convois exceptionnels, livraisons de vrac) en tenant compte des contraintes d'accès propres à chaque site de construction. Gestion des litiges : Traiter immédiatement les écarts quantitatifs ou qualitatifs à la réception (non-conformité béton, aciers non certifiés, retards de livraison bloquant une phase de coulage, etc.). Management d'équipe et Reporting : Encadrement du service : Animer, encadrer et monter en compétences l'équipe d'approvisionneurs, de magasiniers et d'agents logistiques (3 à 10 personnes selon la taille de la structure). Contrôle budgétaire et KPI : Suivre l'état des dépenses par rapport aux budgets d'objectifs chantiers, analyser les écarts de prix et reporter mensuellement à la Direction Générale. Profil : Savoir-faire (Compétences techniques) : Connaissance pointue du secteur BTPH : Maîtrise technique des types de matériaux de construction, des normes de qualité associées (normes NF, CE, spécifications géotechniques) et du fonctionnement des chantiers. Techniques d'achats et négociation commerciale : Parfaite maîtrise des méthodologies de consultation de marché, de la négociation de gros volumes et des aspects contractuels complexes. Outils informatiques dédiés : Utilisation avancée d'un ERP orienté BTP (SAP, Odoo, Sage Business Cloud, ou outils spécifiques de gestion de chantiers) et maîtrise experte d'Excel. Réglementation transport & Environnement : Notions des règles de sécurité sur chantiers (Directives HSE) et logistique des déchets de chantiers. Savoir-être (Compétences comportementales) : Réactivité et gestion des urgences : Capacité à prendre des décisions rapides face aux aléas de livraison pour ne pas impacter le planning des travaux. Forte autorité naturelle et diplomatie : Savoir faire face à des situations tendues avec les fournisseurs ou la direction des travaux tout en maintenant des relations partenariales solides. Aptitudes managériales et esprit d'équipe : Savoir fédérer et orienter l'équipe vers le service client interne (les conducteurs de travaux). Rigueur et sens de l'organisation : Méthode pour gérer plusieurs chantiers simultanément avec des besoins hétérogènes. Formation et Expérience Attendues Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Achats / Supply Chain, ou Diplôme d'Ingénieur en Génie Civil / Bâtiment complété par une spécialisation en Achats. Expérience minimale : 5 ans minimum d'expérience dans les approvisionnements opérationnels, impérativement au sein d'une entreprise générale du BTP ou des Travaux Publics. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Graphic Designer YouTube & Stratège Contenu (H/F) — Bilingue FR/EN
Nous recherchons un Thumbnail Maker & Stratège YouTube passionné(e), alliant maîtrise du design graphique et compréhension approfondie de l’écosystème YouTube. Votre rôle sera de transformer les idées de vidéos en concepts visuels percutants, lisibles et hautement cliquables. Au-delà de l'esthétique pure, vous concevez le « packaging » complet de la vidéo (titre + miniature) et pilotez les performances à travers les données d'engagement. Vos Missions Design Graphique & Packaging Visuel Concevoir des miniatures haute définition optimisées pour les écrans mobiles et le bureau. Traduire l'accroche narrative ( hook ) d'une vidéo en un concept visuel instantanément compréhensible (règle des 3 secondes). Développer des binômes percutants Titre + Miniature, où l’image et le texte se complètent sans se répéter. Décliner des directions artistiques adaptées à différentes thématiques, cibles et formats de chaînes. Stratégie YouTube & Optimisation de la Performance Suivre activement les tendances créatives sur YouTube pour anticiper ce qui génère de l’engagement. Analyser les métriques clés (taux de clic / CTR, impressions, sources de trafic) pour identifier les leviers d’amélioration. Mettre en place des tests A/B réguliers (variantes visuelles et textuelles) et ajuster les miniatures des vidéos sous-performantes. Partager une veille créative constante et des recommandations stratégiques avec l'équipe de production. Intégration des Outils IA Intégrer les outils d'IA générative (Midjourney, DALL-E, etc.) pour accélérer l’idéation, la création d’arrières-plans ou d’éléments graphiques spécifiques. Combiner intelligemment les assets IA avec les techniques traditionnelles de retouche, détourage et compositing sur Photoshop. Profil Recherché Expérience avérée : Expérience réussie dans la création de miniatures YouTube, appuyée par un portfolio obligatoire montrant des cas réels. Maîtrise technique : Excellente maîtrise d'Adobe Photoshop (compositing, étalonnage, détourage, hiérarchie visuelle, typographie). Culture YouTube : Solide compréhension de la psychologie de l'audience, des codes de la plateforme et des mécanismes de curiosité. Orientation Data : Capacité à analyser le CTR et à justifier un choix créatif par son potentiel de performance, et non par simple préférence esthétique. Maîtrise de l'IA créative : Aisance avec les outils d’IA générative appliqués au workflow graphique. Compétences linguistiques : Maîtrise professionnelle du Français et de l' Anglais indispensable pour adapter les packagings aux deux marchés. Modalités de Candidature Pour postuler, merci de transmettre : Votre CV à jour. Un lien vers votre portfolio ou une sélection de miniatures YouTube déjà réalisées (les candidatures sans portfolio ne seront pas examinées).
Confirmation de commandes
Chez RJ360 EXPRESS , nous accompagnons les vendeurs e-commerce à chaque étape de leur croissance grâce à une logistique performante et un service client de qualité. Dans le cadre du développement de notre centre d'appels, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Confirmation de Commandes rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens de la communication et orienté(e) résultats. Votre mission sera de contacter les clients afin de confirmer leurs commandes, vérifier les informations de livraison et maximiser le taux de livraison en garantissant des données fiables avant l'expédition. Responsabilités Contacter les clients afin de confirmer leurs commandes avant expédition. Vérifier l'identité du client, les coordonnées téléphoniques et l'adresse de livraison. S'assurer de la disponibilité du client pour la réception de sa commande. Corriger ou mettre à jour les informations erronées dans le système. Répondre aux questions des clients concernant leur commande, les délais de livraison et les modalités de réception. Identifier les commandes présentant un risque (coordonnées incomplètes, doute sur l'intention d'achat, informations incohérentes, etc.) et appliquer les procédures de validation. Annuler ou mettre en attente les commandes lorsque les critères de validation ne sont pas respectés. Assurer une saisie rigoureuse des informations et des commentaires dans le système de gestion. Collaborer étroitement avec les équipes logistiques et le service client afin de garantir un traitement fluide des commandes. Respecter les scripts d'appel, les procédures internes et les standards de qualité de RJ360 EXPRESS. Qualifications Bac ou Bac+2 en Commerce, Gestion, Communication ou domaine équivalent. Une première expérience en centre d'appels, télémarketing, service client ou confirmation de commandes est un atout. Excellente aisance téléphonique et qualité d'expression. Maîtrise du français et de l'arabe à l'oral. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion. Excellente capacité d'écoute, de persuasion et de gestion des objections. Sens de l'organisation, rigueur et rapidité d'exécution. Profil recherché Nous recherchons une personne qui : Possède un excellent sens de la communication. Inspire confiance et met les clients à l'aise dès les premières secondes de l'appel. Est capable de convaincre avec professionnalisme et courtoisie. Travaille avec précision et porte une grande attention aux détails. Sait gérer un volume important d'appels tout en maintenant un haut niveau de qualité. Aime travailler dans un environnement dynamique orienté performance. Pourquoi rejoindre RJ360 EXPRESS ? Rejoindre une entreprise en pleine expansion dans le secteur du e-commerce et de la logistique. Intégrer une équipe jeune, ambitieuse et orientée performance. Bénéficier d'un environnement de travail structuré avec des opportunités d'évolution.
Sous-Directreur Evaluation & Veille
Description : Le Sous-Directeur Evaluation & Veille consiste à mettre en place des outils de mesures et de veille pour l’ensemble des actions de communication de la Direction Communication, afin d’évaluer l’efficacité de la communication externe, d’identifier les succès et les domaines à améliorer, et de prendre des décisions stratégiques basées sur des données tangibles. Cette évaluation passe par une analyse SWOT qui définit l’état des lieux de la société en matière de notoriété, de réputation et de visibilité sur le marché de la publicité en général et de la téléphonie en particulier. Missions : Mise en place des études qualitatives et quantitatives des campagnes de communication Analyser les résultats des campagnes publicitaires Identifier les Forces et Faiblesses de la marque vis-à-vis du client Adapter les outils innovants en matière de communication pour se mettre au diapason des avancées technologiques Assurer une veille analytique de la communication de la concurrence Accompagner et orienter les concepts des campagnes publicitaires, en répondant aux attentes de la clientèle Suivre et analyser l’évolution digitale de la marque Analyser l’impact sociétal des actions sponsoring et de mécénat sur la notoriété de la marque Apporter les solutions adéquates afin de réajuster les orientations initiales qui ne concordent pas avec la politique commerciale et/ ou la feuille de route de l’entreprise Fournir Des recommandations pour chaque sous-direction pour l’atteinte des objectifs Profil : Diplôme Universitaire en: Science de l'Information et de la Communication Marketing Huit (08) ans dans le domaine de la Communication (03 ans) dans le management des équipes / Projet Connaissances particulières : Maitrise des Relations Publiques, des outils de communications, le coaching d’entreprise, le Management, Rédaction communiqués de presse, Word, Excel, PPT, Outlook, Canva Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Coordinateur de Projets ERP & Consultant Fonctionnel
Offre d'emploi – Coordinateur de Projets ERP & Consultant Fonctionnel Lieu: BARAKI, ALGER Type de contrat: CDD / CDI Secteur : Intégration ERP, transformation digitale & solutions de gestion Présentation du poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Coordinateur de Projets ERP & Consultant Fonctionnel pour participer au pilotage, à la coordination et au déploiement de nos solutions ERP auprès de nos clients. Véritable interface entre les clients et les équipes internes (consultants, développeurs, support technique), vous interviendrez à toutes les étapes du projet : analyse des besoins, cadrage fonctionnel, planification, déploiement, formation et accompagnement des utilisateurs. Votre mission principale : garantir le bon déroulement des projets ERP, le respect des engagements, la qualité des livrables et la satisfaction des clients. Principales missions Analyse des besoins : organiser et animer les réunions et ateliers avec les clients, recueillir leurs besoins, comprendre leurs processus métiers et formaliser les spécifications fonctionnelles. Cadrage et organisation : participer à la définition du périmètre fonctionnel (scope), des livrables, des étapes et du planning des projets ERP. Coordination des projets : assurer le suivi des tâches, coordonner les intervenants, suivre l'avancement des travaux et veiller au respect des délais et des engagements. Déploiement et validation : accompagner les phases de configuration, de tests, de recette, de migration et de mise en production des solutions ERP. Formation et accompagnement : organiser et animer les formations des utilisateurs, préparer les supports et accompagner les clients dans l'adoption de la solution. Support et assistance : prendre en charge les demandes fonctionnelles, assurer le suivi des tickets Helpdesk, coordonner leur résolution et accompagner les clients pendant et après le déploiement. Communication et reporting : assurer une communication régulière avec les clients, préparer les comptes rendus, suivre les actions et signaler les risques ou blocages. Profil recherché Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, structurée, rigoureuse et orientée résultats , capable de piloter plusieurs activités tout en maintenant une excellente relation avec les clients. Vous êtes une personne qui : Possède un excellent sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités. Communique avec aisance, sait écouter, analyser et reformuler les besoins des clients. Fait preuve de leadership, d'autonomie, de réactivité et d'un véritable sens des responsabilités. Sait gérer la pression, anticiper les difficultés et faire respecter les échéances. Travaille avec méthode et respecte les procédures, les processus et les engagements. Maîtrise les outils de gestion de projets, de suivi des tâches, de documentation et de communication. Possède un esprit analytique et une bonne compréhension des processus de gestion d'entreprise. Dispose d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, avec une bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique de gestion, systèmes d'information, management, gestion ou équivalent. Expérience : une expérience en gestion de projets ERP, consulting fonctionnel, intégration de logiciels de gestion ou accompagnement des utilisateurs est souhaitée. La connaissance d'un ERP, notamment Odoo , ainsi que des processus métiers (achats, ventes, stocks, comptabilité, RH, etc.) constitue un atout important. Ce que nous attendons de vous Nous ne recherchons pas simplement une personne chargée de suivre un planning. Nous recherchons un véritable moteur de projet , capable de prendre des initiatives, d'organiser les activités, de mobiliser les intervenants et de maintenir une relation professionnelle et constructive avec les clients. Vous devez être capable de comprendre un besoin métier, de le traduire en actions concrètes, de suivre son exécution et d'accompagner les utilisateurs jusqu'à l'atteinte des objectifs du projet. Votre réussite se mesurera à votre capacité à faire avancer les projets, à respecter les engagements et à garantir la satisfaction des clients. Vous êtes passionné(e) par les systèmes de gestion, l'organisation et la relation client ? Rejoignez notre équipe !
CHEF DE PARC SENIOR — FLEET & TRANSPORT PERFORMANCE MANAGER
Advanced Office accélère sa transformation opérationnelle et recherche un Chef de Parc Senior capable de prendre en main l’ensemble de notre flotte avec une obsession : performance, maîtrise des coûts et excellence opérationnelle. Nous ne cherchons pas un gestionnaire administratif de véhicules. Nous cherchons un véritable manager de la performance transport , capable de challenger l’existant, éliminer les coûts inutiles, fiabiliser les process et construire les fondations d’un TMS performant et intégré à notre environnement ERP/Odoo . Votre mission Vous aurez la responsabilité de transformer la gestion de notre flotte en une organisation pilotée par la donnée, les coûts et les KPI . Votre terrain de jeu : Gestion et optimisation de la flotte : disponibilité, utilisation, affectation et renouvellement. Cost Killing : carburant, maintenance, pneumatiques, réparations, sous-traitance, assurances et coûts cachés. Mise en place et pilotage des KPI Fleet & Transport : coût/km, coût/livraison, consommation, taux d’utilisation, disponibilité, immobilisation, maintenance, sinistralité, etc… Mise en place d'une politique de maintenance préventive et prédictive . Optimisation des tournées, des chargements et des affectations véhicules/chauffeurs. Management et discipline opérationnelle des chauffeurs et équipes terrain. Standardisation et optimisation des process transport . Contribution à la conception et au déploiement futur d’un TMS sous Odoo : workflows, données, règles, KPI, traçabilité et automatisation. Identification permanente des gaspillages, anomalies et leviers d’économie . Reporting régulier à la Direction Générale avec une logique simple : faits → écarts → causes → actions → résultats . Le profil que nous recherchons Nous recherchons un professionnel confirmé du transport et de la gestion de flotte , avec une forte culture process, chiffres et performance . Vous devez notamment maîtriser : La gestion d’une flotte significative de véhicules. La planification et l’optimisation des transports. La maintenance et le suivi technique des véhicules. Le contrôle des coûts et l’analyse de rentabilité. Les KPI transport et leur pilotage. La digitalisation des processus. Les ERP et idéalement Odoo . Excel / reporting / analyse de données. Votre état d’esprit Résultat avant tout. Nous recherchons quelqu’un qui : Ne subit pas les coûts : il les challenge. Ne constate pas les problèmes : il les élimine Ne gère pas uniquement une flotte : il construit un système de performance. Vous êtes rigoureux, exigeant, analytique, terrain et orienté résultats . Vous savez descendre dans le détail d'une facture carburant comme présenter à la Direction Générale un plan de réduction des coûts à 12 mois. Ce que nous vous proposons Un poste à fort impact stratégique , avec une réelle capacité à transformer l'organisation transport d’Advanced Office. Vous aurez notamment l’opportunité de : Structurer → Optimiser → Digitaliser → Automatiser → Performer. Si vous êtes convaincu qu’une flotte bien pilotée peut générer des économies significatives et un avantage opérationnel , nous voulons vous rencontrer.
Créateur(trice) de Contenu Digital — Mode Modeste & UGC
Groupe algérien basé à Oran, spécialisé dans la confection et la vente de vêtements pour femmes voilées, avec son propre atelier de production, recrute une Créatrice de Contenu Digital. Nous cherchons une personne créative, dynamique et à l'aise devant la caméra, capable de comprendre notre univers et de créer du contenu qui fait réellement vendre. Vous prendrez en charge la création de contenu de notre marque, de l'idée jusqu'au montage. Responsabilités : Créer régulièrement des Reels et des Stories pour nos réseaux sociaux — objectif indicatif : 3 à 4 contenus par semaine. Porter nos vêtements et les présenter face caméra de manière naturelle. Filmer les produits sous différents angles et produire du contenu UGC. Filmer les coulisses et les étapes de fabrication dans notre atelier : tissus, coupe, couture, finitions, produits finis. Proposer de nouvelles idées de contenu adaptées à notre marque et à notre clientèle. Suivre les tendances Instagram et TikTok et savoir les adapter à notre univers. Concevoir des contenus avec des accroches pensées pour capter l'attention dès les premières secondes et déclencher l'achat. Filmer et monter les vidéos destinées à Instagram et TikTok. Participer à la création d'un contenu orienté engagement et conversion. Exigences : À l'aise devant la caméra et avec le port de vêtements modestes. Créative et force de proposition. Très bonne connaissance des tendances Reels et TikTok. Intérêt pour la mode modeste, le contenu digital et le marketing. Bonne présentation et aisance à l'oral. Capable de filmer et de monter des vidéos avec son téléphone. Maîtrise de CapCut ou d'une application similaire. Une première expérience en UGC ou en création de contenu est un plus. Régularité : ce poste demande de produire chaque semaine, dans la durée. Important : nous ne recherchons pas forcément une influenceuse. Nous recherchons une personne créative, dynamique, capable de comprendre notre univers, de proposer des idées et de créer du contenu qui contribue réellement à développer les ventes. Avantages : Une marque à construire, avec notre propre atelier : vous filmez le produit de sa fabrication jusqu'au client. Une vraie liberté créative et vos idées mises en production. Rémunération selon expérience.
Secrétaire Général(e) du Groupe
Groupe industriel et commercial algérien de cinq sociétés — laboratoire cosmétique, laboratoire agroalimentaire, atelier textile, e-commerce national et société de pilotage — 150 collaborateurs, recrute son ou sa Secrétaire Général(e) du Groupe. Rattaché(e) directement au Président, vous organisez le fonctionnement de la Direction Générale et garantissez la coordination administrative entre les cinq sociétés. Poste de cadre supérieur nouvellement créé, doté d'une délégation écrite. Responsabilités : Préparer et tenir le secrétariat de instances du Groupe : comité de direction hebdomadaire, revue mensuelle, comité stratégique trimestriel. Rédiger les comptes rendus sous 24 heures et tenir le registre des décisions du Groupe : décision, responsable, échéance. Garantir l'exécution des décisions prises : relancer les responsables avant échéance et présenter l'état d'avancement en comité. Animer le calendrier commun du Groupe et arbitrer au premier niveau les conflits de ressources entre sociétés. Centraliser et sécuriser la documentation juridique, administrative et réglementaire des cinq entités, et tenir l'échéancier des obligations à date fixe. Assurer l'interface permanente avec le cabinet comptable, le notaire, l'avocat, les banques, les organismes sociaux et les administrations. Organiser le bureau de la Direction Générale : arbitrage de l'agenda, préparation des dossiers de réunion, filtrage et qualification des sollicitations. Exigences : Bac + 4 minimum en droit des affaires, gestion, management des organisations ou administration des entreprises. 8 ans d'expérience minimum, dont 4 à un poste de coordination transversale ou de secrétariat de direction dans une structure de plus de 100 salariés. Expérience d'une organisation multi-sites ou multi-entités fortement appréciée. Expérience d'encadrement d'au moins une personne. Français écrit irréprochable — les documents officiels du Groupe portent votre signature. Arabe courant. Anglais professionnel apprécié. Maîtrise confirmée de Word et Excel et d'un environnement collaboratif type Google Workspace. Connaissance des obligations administratives et réglementaires d'une société algérienne. Qualités déterminantes : autorité tranquille, discrétion absolue, neutralité vis-à-vis des départements, rigueur sur les délais, et capacité à signaler à la Direction ce qui ne va pas. Avantages : Poste de cadre supérieur nouvellement créé, avec délégation écrite et périmètre défini. Rattachement direct au Président et visibilité sur l'ensemble du Groupe. Rémunération à la hauteur du niveau de responsabilité, avec prime de fonction et part variable semestrielle sur objectifs. Un groupe en pleine structuration : le poste est à construire. Nous cherchons quelqu'un que cela attire plutôt que quelqu'un que cela inquiète. Processus de sélection sérieux : présélection téléphonique, tests pratiques au siège, entretien de direction, prise de références.
Directeur Marketing & Marques
Groupe algérien basé à Oran — laboratoire cosmétique, laboratoire agroalimentaire, atelier textile, e-commerce national sur les 58 wilayas — recrute son Directeur Marketing & Marques. Nous fabriquons nos produits, nous les vendons nous-mêmes, et nous voulons désormais construire de véritables marques algériennes qui durent sur le marché. Votre mission : transformer des produits qui se vendent en marques que les gens reconnaissent, choisissent et redemandent. Responsabilités : Construction des marques Définir le positionnement, la promesse et l'identité de chaque marque du groupe, et refuser ce qui les contredit. Construire les gammes : quelles références entrent, lesquelles sortent, à quel prix. Concevoir des packagings modernes et développer une ligne premium sur les références qui le justifient. Le packaging est un levier de prix et de préférence, pas seulement un contenant. Développer la notoriété et la préférence de marque, au-delà de la seule performance publicitaire. Influenceurs et partenariats Bâtir et animer le réseau de créateurs de contenu : sélection, négociation, contractualisation, suivi. Concevoir les formats adaptés à chaque marque — gifting, contenu sponsorisé, ambassadeurs. Mesurer le retour réel de chaque partenariat et arbitrer les reconductions. Développer les partenariats avec les modèles, photographes, studios et prestataires créatifs. Direction des équipes marketing Diriger les quatre départements marketing et harmoniser leurs méthodes. Fixer à chaque département ses objectifs de coût d'acquisition et de performance. Arbitrer la répartition du budget publicitaire selon la performance mesurée. Faire monter les équipes en compétence sur le contenu, la création et la marque. Connaissance produit et confirmation Produire pour chaque référence une fiche produit complète : composition, bénéfices, contre-indications, prix, objections fréquentes et réponses. Aucun produit ne part en ligne sans elle. Bâtir avec le Responsable Service Client un système de confirmation solide : argumentaire, script, traitement des objections, remontée des motifs de refus. Former les agents de confirmation aux arguments et aux valeurs de chaque marque, et vérifier que la connaissance produit est réellement acquise. Porter le taux de confirmation comme indicateur de la marque, au même titre que le coût d'acquisition. Développement Proposer les nouveaux produits et les nouvelles marques à lancer, et les argumenter. Suivre le marché algérien, la concurrence et les tendances de consommation. Réduire la dépendance à un canal d'acquisition unique en ouvrant de nouveaux leviers. Exigences : Bac + 5 en marketing, communication, école de commerce ou équivalent. 10 ans d'expérience minimum, dont une expérience réelle de construction de marque — et pas seulement de performance publicitaire. Expérience confirmée du travail avec des influenceurs et des créateurs de contenu : sélection, négociation, pilotage. Expérience en biens de grande consommation, cosmétique, agroalimentaire ou mode fortement appréciée. Avoir dirigé des équipes marketing, et non seulement exécuté des campagnes. Culture du chiffre exigée : coût d'acquisition, marge, taux de confirmation, taux de livraison. Une marque qui ne rapporte pas n'est pas une marque. Nous vous demanderons de présenter une marque que vous avez construite, avec ce qu'elle était avant et après. Français et arabe courants. Anglais apprécié. Qualités déterminantes : sens esthétique affirmé, capacité à trancher, et aptitude à défendre un positionnement face à la pression du court terme. Avantages : Des marques à construire dans trois univers différents, avec une usine derrière : vous ne dépendez d'aucun fournisseur pour créer un produit. La direction complète du marketing du groupe, avec des équipes déjà en place. Un marché algérien où presque tout reste à faire en matière de marques locales. Rattachement direct à la Direction et participation au comité de direction. Rémunération de niveau cadre dirigeant, avec part variable sur résultats.
Directeur Marketing Et Commercial
Groupe algérien basé à Oran — laboratoire cosmétique, laboratoire agroalimentaire, atelier textile, e-commerce national sur les 58 wilayas — recrute son Directeur Marketing & Marques. Nous fabriquons nos produits, nous les vendons nous-mêmes, et nous voulons désormais construire de véritables marques algériennes qui durent sur le marché. Votre mission : transformer des produits qui se vendent en marques que les gens reconnaissent, choisissent et redemandent. Responsabilités : Construction des marques Définir le positionnement, la promesse et l'identité de chaque marque du groupe, et refuser ce qui les contredit. Construire les gammes : quelles références entrent, lesquelles sortent, à quel prix. Concevoir des packagings modernes et développer une ligne premium sur les références qui le justifient. Le packaging est un levier de prix et de préférence, pas seulement un contenant. Développer la notoriété et la préférence de marque, au-delà de la seule performance publicitaire. Influenceurs et partenariats Bâtir et animer le réseau de créateurs de contenu : sélection, négociation, contractualisation, suivi. Concevoir les formats adaptés à chaque marque — gifting, contenu sponsorisé, ambassadeurs. Mesurer le retour réel de chaque partenariat et arbitrer les reconductions. Développer les partenariats avec les modèles, photographes, studios et prestataires créatifs. Direction des équipes marketing Diriger les quatre départements marketing et harmoniser leurs méthodes. Fixer à chaque département ses objectifs de coût d'acquisition et de performance. Arbitrer la répartition du budget publicitaire selon la performance mesurée. Faire monter les équipes en compétence sur le contenu, la création et la marque. Connaissance produit et confirmation Produire pour chaque référence une fiche produit complète : composition, bénéfices, contre-indications, prix, objections fréquentes et réponses. Aucun produit ne part en ligne sans elle. Bâtir avec le Responsable Service Client un système de confirmation solide : argumentaire, script, traitement des objections, remontée des motifs de refus. Former les agents de confirmation aux arguments et aux valeurs de chaque marque, et vérifier que la connaissance produit est réellement acquise. Porter le taux de confirmation comme indicateur de la marque, au même titre que le coût d'acquisition. Développement Proposer les nouveaux produits et les nouvelles marques à lancer, et les argumenter. Suivre le marché algérien, la concurrence et les tendances de consommation. Réduire la dépendance à un canal d'acquisition unique en ouvrant de nouveaux leviers. Exigences : Bac + 5 en marketing, communication, école de commerce ou équivalent. 10 ans d'expérience minimum, dont une expérience réelle de construction de marque — et pas seulement de performance publicitaire. Expérience confirmée du travail avec des influenceurs et des créateurs de contenu : sélection, négociation, pilotage. Expérience en biens de grande consommation, cosmétique, agroalimentaire ou mode fortement appréciée. Avoir dirigé des équipes marketing, et non seulement exécuté des campagnes. Culture du chiffre exigée : coût d'acquisition, marge, taux de confirmation, taux de livraison. Une marque qui ne rapporte pas n'est pas une marque. Nous vous demanderons de présenter une marque que vous avez construite, avec ce qu'elle était avant et après. Français et arabe courants. Anglais apprécié. Qualités déterminantes : sens esthétique affirmé, capacité à trancher, et aptitude à défendre un positionnement face à la pression du court terme. Avantages : Des marques à construire dans trois univers différents, avec une usine derrière : vous ne dépendez d'aucun fournisseur pour créer un produit. La direction complète du marketing du groupe, avec des équipes déjà en place. Un marché algérien où presque tout reste à faire en matière de marques locales. Rattachement direct à la Direction et participation au comité de direction. Rémunération de niveau cadre dirigeant, avec part variable sur résultats.
Développeur Backend PHP Laravel - Full Stack
📍 4 postes à pourvoir | 100 % Remote – Anywhere in Algeria Nous renforçons notre équipe de développement et recherchons 4 Développeurs Backend PHP spécialisés Laravel , capables de rejoindre une équipe expérimentée et de contribuer à des applications utilisées en production. Nous cherchons des développeurs qui ne se contentent pas de faire fonctionner du code : vous aimez comprendre les problèmes, analyser les différentes options et proposer des solutions simples, fiables, performantes et maintenables . Vos missions Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités Backend avec PHP / Laravel Développer et maintenir des API REST Participer aux choix techniques et à la conception des solutions Analyser les problèmes et identifier leurs causes Optimiser le code, les requêtes SQL et les performances applicatives Maintenir et faire évoluer les fonctionnalités existantes Intégrer des services et API externes Participer aux revues de code et partager les bonnes pratiques Produire un code propre, lisible, sécurisé et maintenable Stack & compétences PHP / Laravel · MySQL / SQL · API REST · Eloquent ORM · Git · Debugging · Optimisation Backend Une expérience avec Docker, Redis, queues/jobs, caching, Linux ou tests automatisés sera appréciée Une expérience en Frontend constitue également un vrai plus. Les profils Full Stack avec une forte spécialisation Backend PHP / Laravel sont particulièrement les bienvenus Le profil que nous recherchons Au-delà de la technique, nous recherchons surtout des personnes avec un véritable esprit d’analyse et d’ingénierie Vous aimez comprendre pourquoi un problème existe avant de le corriger, comparer différentes approches et proposer la solution la plus pertinente Vous accordez de l’importance à la qualité du code, aux performances, à la sécurité et à la maintenabilité Vous êtes autonome, rigoureux(se), professionnel(le) dans votre communication et capable de collaborer efficacement avec une équipe expérimentée Votre expérience compte Votre sélection ne reposera pas uniquement sur votre diplôme ou votre nombre d’années d’expérience Ce que vous avez réellement construit auparavant pourra être décisif dans notre choix Un portfolio, GitHub, projets personnels, applications en production ou exemples concrets de votre travail constituera un véritable atout lors des entretiens Nous voulons comprendre ce que vous avez construit, les problèmes que vous avez rencontrés, les solutions que vous avez proposées et les choix techniques que vous avez faits Ce que nous vous proposons Contrat CDI 100 % Remote – depuis n’importe où en Algérie Salaire fixe + primes selon l’atteinte des objectifs Mutuelle santé complémentaire Une équipe technique expérimentée Des projets concrets avec de vrais enjeux techniques et de performance De l’autonomie et de la place pour proposer vos solutions Code reviews et partage de bonnes pratiques Un parcours d’intégration structuré Des perspectives d’évolution selon vos compétences et votre contribution Nous ne cherchons pas simplement 4 personnes qui connaissent Laravel Nous cherchons 4 développeurs capables d’analyser, proposer, construire et améliorer des solutions qui tiennent dans le temps Votre code parlera probablement mieux que votre CV
formatrice en communication
"Vous êtes cadre et vous sentez que vos écrits ou vos prises de parole ne reflètent pas votre vraie valeur ? Je vous accompagne, non pas pour une leçon de grammaire, mais pour sécuriser votre communication professionnelle. Audit de vos documents pro (mails, rapports, présentations). Apprentissage des outils modernes (IA) pour travailler plus vite et mieux. Coaching sur la posture et la clarté du message. Résultats concrets et immédiats sur vos dossiers réels. Cadre de travail professionnel et contractuel. Pack Découverte (Audit + 1 séance) : 8 000 DA - 10 000 DA Pack Performance (5 séances + accès ressources Notion) : 35 000 DA - 45 000 DA Pack Suivi VIP (Accompagnement continu sur 1 mois) : 60 000 DA +
𝗦𝗘𝗢 𝗦𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁 / 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗖𝗿𝗲𝗮𝘁𝗼𝗿
# Marketing & SEO Specialist / Content Creator — Part-time & 100% Remote Nous recherchons un(e) **Marketing & SEO Specialist / Content Creator expérimenté(e)** pour rejoindre notre équipe en **part-time et 100 % remote**. Nous cherchons une personne autonome, créative et orientée résultats, capable de développer notre visibilité en ligne, d'améliorer notre référencement naturel et de créer du contenu de qualité en français. ## 🚀 Vos principales missions * Développer et mettre en œuvre des stratégies SEO pour améliorer le positionnement sur Google. * Effectuer des recherches de mots-clés, analyser les intentions de recherche et la concurrence. * Optimiser les sites et contenus : SEO on-page, structure, maillage interne et contenu. * Rédiger et optimiser des contenus SEO en français : articles, pages de services, landing pages, etc. * Analyser les performances SEO et marketing et proposer des actions d'amélioration. * Participer à la stratégie marketing digitale et identifier de nouvelles opportunités d'acquisition. ## 👤 Profil recherché * Minimum **2 à 3 ans d'expérience** en SEO, marketing digital ou content marketing. * Excellent niveau de français écrit et très bonnes capacités rédactionnelles. * Bonne maîtrise du SEO **on-page et off-page**. * Expérience avec **Google Search Console, Google Analytics, Semrush, Ahrefs** ou des outils similaires. * Bonne compréhension de la recherche de mots-clés et de l'intention de recherche. * Capacité à analyser les données et à proposer des actions concrètes. * Autonomie, organisation et orientation résultats. ## 🎯 Ce que nous recherchons surtout Nous ne cherchons pas simplement quelqu'un qui sait rédiger des articles. Nous cherchons une personne qui comprend **pourquoi un contenu doit être créé, sur quel mot-clé le positionner, comment l'optimiser pour Google et comment en faire un véritable levier d'acquisition**. --- 📍 **Remote / Télétravail**🕐 **Part-time / Temps partiel**🇫🇷 **Français courant — Excellent niveau rédactionnel**💼 **Minimum 2 à 3 ans d'expérience**
EPIAD ORAN - INFIRMIERE (H/F)
Fonction INFIRMIERE Contrat CDD Localisation ECOLE PRIMAIRE ALEXANDRE DUMAS SEDDIKIA ORAN Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime) 203 760.00 Quotité temps de travail 80% Nombre d'heures hebdomadaire 36 Description de la mission -Accueillir, écouter, au besoin orienter les élèves et personnels en situation de souffrance physique ou morale. Prodiguer des premiers soins de base ne nécessitant pas une consultation médicale a postériori. -Recenser les fiches infirmeries à chaque nouvelle année scolaire. -Recenser des élèves a besoin éducatif particulier avec les professeurs. -Participer avec l’équipe pédagogique à la mise en place des besoins particuliers pour les élèves nécessiteux des soins médicaux et/ou des aménagements de scolarité en lien avec des problèmes médicaux organiques (PAI, PAP, PPS). -Contribuer au bien-être des élèves en les écoutants. -Décider pour les élèves, en liaison avec les familles si le degré d’urgence le permet d’un besoin de consultation médicale ou hospitalisation. -Assurer le lien avec les familles. Contribuer à l’éducation à la santé : Les problèmes familiaux ou encore le harcèlement scolaire, sont les thèmes qui font partie de l’éducation à la santé ou elle intervient aussi bien en individuel qu’en action collective. -Prévention dans les classes pour traiter certains fléaux sociaux . -Assurer la mise en place de la consultation médicale annuelle pour le personnel pédagogique, éducatif et administratif. Dispenser des actions de formation (premiers secours, ..) et de sensibilisations (hygiène corporelle, dentaire, harcèlement, violence, ..) Actuellement dans cette période de covid-19 : recenser quotidiennement des élèves affectés par la covid-19. Leurs assurer la continuité pédagogique (élève évincé à la maison), en envoyant des mails a l’équipe pédagogique pour leurs envoyer les cours manquants. -Contribuer à l’éducation à la santé : Les problèmes familiaux ou encore le harcèlement scolaire, sont les thèmes qui font partie de l’éducation à la santé ou elle intervient aussi bien en individuel qu’en action collective. -Prévention dans les classes pour traiter certains fléaux sociaux ister la direction. Description du profil Diplôme d’infirmière. Expérience professionnelle dans un établissement scolaire Maîtrise des conditions d’éthique reconnues par le système de santé français Avoir l'autorisation de travailler sur le territoire algérien, maitrise du français et de l’arabe à l'oral et à l'écrit, bonne connaissance du système éducatif français, posséder des qualités d’ouverture, avoir le sens du contact humain avec les adultes et les élèves, le sens de la confidentialité, du discernement, savoir faire preuve d’initiative, avoir le sens du service public et des réserves qu’il impose, être suffisamment disponible.
Responsable RH, Recouvrement et Juridique
SARL ORIGIN ARCHITECTURE , bureau d'architecture et d'ingénierie, recherche un(e) Responsable RH, Recouvrement et Juridique pour rejoindre son équipe. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens de la communication et possédez une solide expérience en ressources humaines ainsi qu'une bonne maîtrise des aspects juridiques liés à l'entreprise ? Ce poste est fait pour vous. Vos principales missions Volet Ressources Humaines Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel, attestations, etc.) ; Gérer les congés, les absences et le suivi des présences ; Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes ; Volet Recouvrement Assurer le suivi des créances clients ; Effectuer les relances de paiement ; Volet Juridique Assurer la coordination avec les cabinets d'avocats en charge des dossiers contentieux ; Veiller à la conformité juridique des pratiques de l'entreprise, notamment en matière de droit du travail et de réglementation applicable ; Participer à la préparation et au suivi des dossiers juridiques. Cette liste est indicative et non exhaustive. Les missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Ce poste est transversal et requiert une grande polyvalence. Profil recherché Diplôme en droit, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe ; Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités ; Sens de l'analyse et aptitude à résoudre les problèmes ; Rigueur, autonomie et sens des responsabilités ; Capacité à identifier des opportunités d'amélioration et à apporter une réelle valeur ajoutée à l'entreprise. Esprit d'équipe ; Excellente aisance orale et rédactionnelle ; Orthographe irréprochable en français et en arabe ; Sens de la confidentialité et discrétion ; Maîtrise du Pack Office. Pourquoi nous rejoindre ? Une atmosphère jeune et dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance ; Des projets d'envergure, reconnus à l'échelle nationale et internationale ; Des bureaux modernes, situés au 1, avenue de l'Indépendance, Sidi M'Hamed, Alger ; De réelles perspectives d'évolution ; Une équipe expérimentée, bienveillante et collaborative ; Un salaire attractif, négociable selon le profil et l'expérience. Notre vision Chez SARL ORIGIN ARCHITECTURE, nous recherchons avant tout des collaborateurs engagés, fiables et souhaitant construire une relation professionnelle durable. Nous privilégions les candidats qui souhaitent évoluer avec l'entreprise et s'investir sur le long terme. Si vous recherchez un emploi de transition ou de courte durée, cette opportunité ne correspondra probablement pas à vos attentes.
Pack Biberons nouveau-né en verre - AVENT PHILIPS
Tétine ultra-douce conçue pour reproduire la sensation du sein La tétine présente une texture ultra-douce conçue pour reproduire la sensation du sein. Tétée naturelle grâce à une large tétine imitant la forme du sein Tétée naturelle grâce à une large tétine imitant la forme du sein La large tétine imitant la forme du sein permet une tétée naturelle similaire à l’allaitement au sein, ce qui facilite l’alternance sein/biberon pour votre bébé. Design flexible en spirale associé à des alvéoles de confort Design flexible en spirale associé à des alvéoles de confort Le design flexible en spirale est associé à nos alvéoles de confort uniques afin d’obtenir une tétine souple qui ne s’écrase pas, pour une tétée plus naturelle.
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Arduino - DRIVER DE MOTEUR CONTINU – PAS A PAS – 1.2A – TB6612
Vous pouvez commander directement sur notre site internet يمكنك الطلب مباشرة على موقعنا / MHTronic vous propose le DRIVER DE MOTEUR CONTINU – PAS A PAS – 1.2A – TB6612 Pilotez 4 solenoïdes, 2 mteurs à courant continu ou 1 moteur pas à pas bi-polaire ou uni-polaire avec 1,2A par canal ( max 3A en pointe ) avec une driver de moteur TB6612, ce circuit est un double pont en H. Le TB6612 a été soudé sur un carte breakout avec une protection de polarité type FET sur l’entrée tension du moteur, et une resitance de pullup sur la pin “stanby”. Ce breakout comprent un double pont en H complet permettant de piloter 4 solenoïdes, 2 moteur à courant continu avec inversion de rotation et un moteur pas à pas, il faut juste s’assurer qu’il consomme moins de 1,2A en nominal sur chaque canal, car c’ets la limite admissible du circuit, même s’il peut supporter 3A durant un court moment. Nous aimons particulièrement ce circuit car il dispose de diode de retour intégrées permettant de protéger votre montage contre tous courant de retour liés à l’inductance du moteur. Il y a deux pins de controle par pont en H, une pour chaque demi-pont en H qui accepte un pilotage en pWM, ce qui permet de faire varier la vitesse de rotation du moteur. Ce breakout fonctionne en logique entre 2,75V et 5V, donc compatible 3,3V et 5V. La partie puissance du moteur et isolée de la partie logique. PArfait pour des moteurs utilisant une tension d’alimentation entre 4,5V et 13,5V, ne fonctionne pas avec le smoteurs en 3V. Vendu assemblé et testé avec un connecteur strip 1X16 à souder. Caractéristiques Courant limite : 1.2A, 3A max en pic Dimensions :27mm x 19mm x 3mm / 1.1″ x 0.7″ x 0.1″ Poids : 1.8g arduino raspberry pi Afficheur OLED 0.96 Micro SD carte optique Infrarouge TCRT5000 Shield Cnc v3 A4988 Radio FM Stéréo TEA5767 horloge RTC ds3231 NodeMcu Lua ESP12E Rythme Cardiaque programmateur CH341A EEPROM Fréquence Cardiaque ECG FT232RL FTDI Convertisseur USB a TTL GPRS/GSM SIM800l Gyroscope MPU6050 Capteur HMC5883L Champ Magnétique L298N Driver moteur Cartes d'extension Nano HC-SR04 Ultrason ultrasonic HC-12 sans fil 1000m 433Mhz DHT11 DHT 11 Capteur d'empreinte Digitale Gps NEO6MV2 Capteur Infrarouge GSM / GPRS SIM800L V2.0 5V Bluetooth HC05 HC06 nRF24L01 2.4G PA/LNA nrf24l01 shield moteurs L293D Micro Servo Tower Pro SG90 Relais 1 Canal 5 V shield SIM900 GSM/GPRS Capteur gaz MQ2 CNC Shield v4 Nano MB102 Module D'alimentation 3.3 V 5 V Ramps 1.4 mega A4988 HX711 Convertisseur 24 bits Load Cell Servo MG996R 15 kg-cm Buzzer actif 5V Capteur force 10 kg HX711 Ethernet Shield W5100 Wifi ESP8266 ESP01 Capteur Courant ACS712 5A ou 20A tension B25 MT8870 DTMF BMP280 Pression Barométrique couleur TCS3200 télécommande infra-rouge ESP Wroom 32 mouvement HC-SR501 DHT22 DHT 22 RC522 NFC RFID PN532 TP4056 5v 1A Lecteur Carte SD usb ttl PL2303 Clavier 16 touches souple attiny85 humidité du sol ATMEGA328P-PU Microcontrôleur
Vitabiotic Liverel Avec de la choline qui contribue au maintien d'une fonction hépatique normale
Le produit n°1 au Royaume-Uni pour la santé du foie 🇬🇧 Avec de la choline qui contribue au maintien d'une fonction hépatique normale Formule avancée aux extraits d'artichaut et de pamplemousse, choline, CoQ10, vitamines, minéraux Votre foie joue un rôle essentiel dans votre bien-être. Liverel vous offre un mélange équilibré de vitamines et d'oligo-éléments pour garantir votre apport quotidien en nutriments et acides aminés essentiels. Le premier et le seul supplément à combiner l'extrait d'artichaut avec la N-acétylcystéine, la L-carnitine et le L-glutathion Contient de la choline qui contribue au maintien d'une fonction hépatique normale De la société de vitamines numéro 1 au Royaume-Uni Soutien nutritionnel pour aider à maintenir la fonction hépatique Liverel est le premier et le seul supplément à combiner l'extrait d'artichaut avec la N-acétylcystéine, la choline, la L-carnitine et le L-glutathion, ainsi que d'autres vitamines et oligo -éléments . Liverel est une formule équilibrée et équilibrée de multivitamines, minéraux et plantes , à base d'extrait d'artichaut et de choline. La choline contribue au maintien d'une fonction hépatique normale. Des systèmes de l'organisme comme le foie fonctionnent de manière optimale en présence d'une nutrition adéquate. Une supplémentation peut être particulièrement bénéfique pour les personnes qui n'atteignent pas les apports journaliers recommandés. Le foie remplit de nombreuses fonctions vitales, notamment l’élimination des déchets nocifs, le stockage des nutriments pour une libération d’énergie rapide et le maintien de la vitalité et du bien-être. Liverel a été développé pour fournir un soutien des manières suivantes : Fonction hépatique normale Liverel est une formule avancée à base de choline qui contribue au maintien d'une fonction hépatique normale. Protection cellulaire Fournit de la vitamine C, du zinc et du sélénium qui contribuent à la protection des cellules contre le stress oxydatif, ainsi que de la vitamine D qui contribue au fonctionnement normal du système immunitaire. Libération d'énergie Le foie stocke les nutriments et régule l'apport énergétique de l'organisme. Liverel fournit de la thiamine (vitamine B1) et de la vitamine B12, qui contribuent à une libération normale d'énergie. Avec de la vitamine D3 vitale Vitabiotics reconnaît l'importance de la vitamine D dans de nombreux domaines de la santé, notamment pour le bon fonctionnement du système immunitaire. Liverel fournit une concentration optimale de vitamine D3 de qualité pharmaceutique, à raison de 20 μg (800 UI). La vitamine D3 (cholécalciférol) est la forme privilégiée de vitamine D, car elle est produite spécifiquement par le corps humain et donc plus efficace que la vitamine D2 présente dans certains compléments alimentaires. D'après les dernières recherches : Liverel a été développé avec l'aide de scientifiques et de nutritionnistes de renom. Sa formule s'appuie sur les dernières découvertes internationales sur le rôle des nutriments dans la santé du foie. Les 7 fonctions du foie Le foie soutient la santé et le bien-être du corps grâce à un large éventail de fonctions : Détoxification et élimination des produits chimiques nocifs du corps Stockage de fer et d'autres réserves vitales de minéraux et de vitamines Stockage des glucides, du glucose et des graisses jusqu'à ce qu'ils soient nécessaires à la production d'énergie Fabrication de protéines Production de facteurs de coagulation Défense immunitaire Production de bile pour la digestion des aliments Ces informations ne visent pas à remplacer un avis médical, un diagnostic ou un traitement professionnel. Consultez toujours votre médecin ou un autre professionnel de santé qualifié pour tout problème médical. DEUX COMPRIMÉS PAR JOUR AVEC VOTRE REPAS PRINCIPAL. Avaler avec de l'eau ou une boisson fraîche. Ne pas croquer. Ne pas dépasser la dose recommandée. Liverel® doit être pris uniquement l'estomac plein. Le traitement par Liverel® peut être poursuivi aussi longtemps que nécessaire. Il n’est pas nécessaire de prendre une multivitamine supplémentaire avec cette formule complète. Convient aux végétariens Sans conservateurs ni colorants artificiels Sans levure ni lactose Sans gluten Liverel n'est pas testé sur les animaux Les compléments alimentaires ne doivent pas se substituer à une alimentation variée et équilibrée et à un mode de vie sain. Comme pour tout complément alimentaire, consultez votre médecin ou votre pharmacien avant utilisation si vous êtes sous surveillance médicale, si vous êtes enceinte ou si vous allaitez, si vous souffrez d'épilepsie, d'hémochromatose, si vous souffrez d'allergies alimentaires ou si vous êtes allergique à l'un des ingrédients. Fabriqué dans un site susceptible de manipuler des fruits à coque. Ne convient pas aux enfants. Ce produit contient du fer, dont l'excès peut être nocif pour les très jeunes enfants. Conserver à une température inférieure à 25°C dans un endroit sec, hors de la vue et de la portée des enfants . Plus des nutriments clés L-glutathion, L-carnitine, N-acétylcystéine, L-lysine المنتج رقم 1 في المملكة المتحدة لصحة الكبد 🇬🇧 مع الكولين، الذي يُساهم في الحفاظ على وظائف الكبد الطبيعية. تركيبة متطورة تحتوي على مستخلصات الخرشوف والجريب فروت، والكولين، وCoQ10، والفيتامينات، والمعادن. يلعب الكبد دورًا حيويًا في صحتك. يُوفر لك ليفرل مزيجًا متوازنًا من الفيتامينات والعناصر النزرة لضمان حصولك على الكمية اليومية اللازمة من العناصر الغذائية الأساسية والأحماض الأمينية. المكمل الغذائي الأول والوحيد الذي يجمع مستخلص الخرشوف مع N-acetylcysteine، وL-carnitine، وL-glutathione. يحتوي على الكولين، الذي يُساهم في الحفاظ على وظائف الكبد الطبيعية. من شركة الفيتامينات الرائدة في المملكة المتحدة. دعم غذائي يُساعد في الحفاظ على وظائف الكبد. ليفرل هو المكمل الغذائي الأول والوحيد الذي يجمع مستخلص الخرشوف مع N-acetylcysteine، والكولين، وL-carnitine، وL-glutathione، بالإضافة إلى فيتامينات وعناصر نزرة أخرى. ليفرل تركيبة متوازنة، غنية بالفيتامينات والمعادن والأعشاب، تحتوي على مستخلص الخرشوف والكولين. يساهم الكولين في الحفاظ على وظائف الكبد الطبيعية. تعمل أجهزة الجسم، مثل الكبد، بشكل مثالي عند توفر التغذية الكافية. قد تكون المكملات الغذائية مفيدة بشكل خاص للأفراد الذين لا يحصلون على الكمية اليومية الموصى بها. يؤدي الكبد العديد من الوظائف الحيوية، بما في ذلك التخلص من الفضلات الضارة، وتخزين العناصر الغذائية لإطلاق الطاقة بسرعة، والحفاظ على الحيوية والصحة. صُمم ليفرل لدعم وظائف الكبد بالطرق التالية: وظائف الكبد الطبيعية ليفرل تركيبة متطورة من الكولين تساهم في الحفاظ على وظائف الكبد الطبيعية. حماية الخلايا يوفر فيتامين ج والزنك والسيلينيوم، التي تساهم في حماية الخلايا من الإجهاد التأكسدي، بالإضافة إلى فيتامين د، الذي يساهم في الوظيفة الطبيعية للجهاز المناعي. إطلاق الطاقة يخزن الكبد العناصر الغذائية وينظم استهلاك الجسم للطاقة. يوفر ليفرل الثيامين (فيتامين ب1) وفيتامين ب12، اللذين يُسهمان في إطلاق الطاقة بشكل طبيعي. مع فيتامين د3 الحيوي تُدرك فيتابيوتكس أهمية فيتامين د في العديد من جوانب الصحة، بما في ذلك الأداء السليم للجهاز المناعي. يوفر ليفرل تركيزًا مثاليًا من فيتامين د3 الصيدلاني، بتركيز 20 ميكروغرام (800 وحدة دولية). يُعد فيتامين د3 (كوليكالسيفيرول) الشكل المُفضّل لفيتامين د لأنه يُنتجه جسم الإنسان بشكل خاص، وبالتالي فهو أكثر فعالية من فيتامين د2، الموجود في بعض المكملات الغذائية. بناءً على أحدث الأبحاث: طُوّر ليفرل بمساعدة علماء وخبراء تغذية رائدين. وتستند تركيبته إلى أحدث النتائج الدولية حول دور العناصر الغذائية في صحة الكبد. وظائف الكبد السبع يدعم الكبد صحة الجسم وعافيته من خلال مجموعة واسعة من الوظائف: إزالة السموم والتخلص من المواد الكيميائية الضارة تخزين الحديد وغيره من المعادن والفيتامينات الحيوية تخزين الكربوهيدرات والجلوكوز والدهون لحين الحاجة إليها لإنتاج الطاقة إنتاج البروتينات إنتاج عوامل التخثر الدفاع المناعي إنتاج العصارة الصفراوية لهضم الطعام هذه المعلومات لا تُغني عن المشورة الطبية أو التشخيص أو العلاج. استشر طبيبك دائمًا أو أي مقدم رعاية صحية مؤهل لأي حالة طبية. قرصان يوميًا مع وجبتك الرئيسية. ابتلع القرص مع الماء أو مشروب بارد. لا تمضغه. لا تتجاوز الجرعة الموصى بها. يُؤخذ ليفيرل® فقط على معدة ممتلئة. يمكن الاستمرار في علاج ليفيرل® طالما دعت الحاجة. لا حاجة لتناول فيتامينات متعددة إضافية مع هذه التركيبة الكاملة. مناسب للنباتيين خالٍ من المواد الحافظة والألوان الصناعية خالٍ من الخميرة واللاكتوز خالٍ من الغلوتين لم يُختبر ليفرل على الحيوانات لا ينبغي أن تحل المكملات الغذائية محل نظام غذائي متنوع ومتوازن ونمط حياة صحي. كما هو الحال مع أي مكمل غذائي، استشر طبيبك أو الصيدلي قبل الاستخدام إذا كنت تحت إشراف طبي، أو حاملًا أو مرضعة، أو تعاني من الصرع، أو داء ترسب الأصبغة الدموية، أو لديك حساسية تجاه الطعام، أو لديك حساسية تجاه أي من مكوناته. صُنع في منشأة قد تتعامل مع المكسرات. غير مناسب للأطفال. يحتوي هذا المنتج على الحديد، وقد تكون الكمية الزائدة منه ضارة للأطفال الصغار جدًا. يُحفظ في درجة حرارة أقل من 25 درجة مئوية في مكان جاف، بعيدًا عن أنظار ومتناول الأطفال. العناصر الغذائية الرئيسية الإضافية: إل-جلوتاثيون، إل-كارنيتين، إن-أسيتيل سيستين، إل-ليسين
Service femme de ménage qui se déplace à domicile - entreprise de nettoyage - société de jardinage
Votre Partenaire en Nettoyage à Alger La vie quotidienne à Alger... Elle file à toute vitesse, non ? Entre le travail, la famille, et mille autres obligations, qui a encore le temps de s'occuper correctement de son intérieur ? C'est là qu'une entreprise de nettoyage entre en jeu. Les besoins évoluent, les exigences aussi. Une femme de ménage ne fait plus simplement le ménage - c'est une professionnelle qui maîtrise des techniques pointues. J'ai vu tellement de transformations spectaculaires ! Tenez, la semaine dernière encore, une femme de ménage de notre équipe a redonné vie à un appartement que ses propriétaires croyaient perdu. Magique. Nos Services ? Ils sont variés. Très variés. Pour votre maison : - Un coup de balai ? Non, bien plus que ça. - Nettoyage en profondeur des tapis (vous seriez surpris de ce qu'on y trouve !) - Vitrage ? On s'en occupe. - Cuisine ? Notre spécialité. Les services techniques ? Oh là là, accrochez-vous : Le ponçage, c'est tout un art. Ponçage carrelage, ponçage marbre... Chaque surface a ses secrets. Le lustrage aussi - du lustrage carrelage au lustrage marbre, on maîtrise. Le polissage ? Évidemment. Notre société de nettoyage ne s'arrête pas là. Le béton, on connaît. Le jardinage ? Un jardinier passionné s'en charge. Vous connaissez la fin de chantier ? Ce moment où tout est poussiéreux, où le carrelage est couvert de traces ? On adore ces défis. Les pros d'Alger nous font confiance. Une entreprise de nettoyage, c'est comme un chef d'orchestre - il faut que tout soit harmonieux. Notre service de nettoyage, c'est une histoire d'amour avec le travail bien fait. Hier encore, je regardais une équipe s'attaquer à un chantier particulièrement difficile. La coordination était fascinante. La femme de ménage en chef organisait tout : ici le ponçage d'une surface délicate, là un lustrage minutieux. Les gestes étaient précis, assurés. Chaque membre de l'équipe savait exactement quoi faire. Je me souviens particulièrement d'un projet dans un vieil immeuble du centre d'Alger. Le marbre était tellement terni qu'on ne distinguait même plus ses veines naturelles. L'équipe a passé des heures, patient, à lui redonner vie. D'abord un ponçage délicat, puis un lustrage méticuleux. Le résultat ? Les propriétaires ne reconnaissaient plus leur sol. Le marbre brillait comme au premier jour, racontant à nouveau son histoire centenaire. C'est ça, notre métier. Ce n'est pas juste nettoyer. C'est redonner vie, c'est préserver, c'est embellir. Quand une société de nettoyage comprend ça, elle ne fait plus simplement du nettoyage - elle fait de l'art. J'aime particulièrement ces moments où l'on termine un chantier difficile. Ces instants où l'on recule d'un pas, où l'on observe le travail accompli. Ces moments où la lumière traverse un vitrage fraîchement nettoyé, où elle danse sur un carrelage tout juste poli. C'est magique. Parfois, les gens me demandent pourquoi je suis si passionné par ce métier. La réponse est simple : chaque jour est différent. Chaque défi est unique. Une entreprise de nettoyage qui comprend ça ne s'ennuie jamais.
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Collier femme en acier inoxydable avec pendentif en forme cle DP1089719
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Parure bijoux femme en acier inoxydable 4 pcs, parure de bijoux tête de plume DP1089180
Ensemble plume, compos de quatre pi ces magnifiques : collier, boucles d oreilles, bague et bracelet. Chaque pi ce est fabriqu e partir d un mat riau de haute qualit qui ne s alt re pas au contact de l eau ou de la sueur, et qui ne provoque pas d allergies cutan es. Le placage est solide et durable, ne rouille pas, ne se fissure pas et ne se casse pas facilement. La couleur de l ensemble est similaire l or, ce qui le rend adapt toutes les carnations et toutes les tenues. La couleur dor e exprime le luxe, la richesse et la qualit , et elle accentue la beaut de votre apparence. Vous pouvez porter cet ensemble lors de diverses occasions, qu elles soient formelles, familiales ou sociales : mariages, fian ailles ou sorties. Cet ensemble s harmonise avec tout type de v tements et vous rend plus chic et l gant. Vous pouvez galement l offrir en cadeau une personne que vous aimez, que ce soit votre m re, votre pouse, votre s ur ou votre fille. Cet ensemble ravira la personne qui vous l offrez et lui fera ressentir un sentiment de distinction et d l gance. Cet ensemble est le choix parfait pour montrer votre amour et votre attention ceux que vous ch rissez. Ne manquez pas cette opportunit et procurez-vous cet ensemble magnifique un prix attractif avant puisement des stocks. L ensemble combine qualit , beaut et prix abordable. N attendez plus pour passer commande et ne laissez pas cette occasion vous chapper.
ROKN - Système intégré pour la gestion des associations de quartiers résidentiels en Algérie
🌐 **Qu'est-ce que la plateforme "RUKN" ?** "**RUKN**" est la première plateforme intelligente spécialement conçue pour la gestion des associations de quartiers résidentiels en Algérie. Elle vise à simplifier les processus de collecte des cotisations financières, la diffusion des actualités, et l'organisation des activités du quartier de manière transparente, sécurisée et facile à utiliser pour les résidents et les responsables. ✨ **Pourquoi choisir "RUKN" ?** - Interface simple et compatible avec tous les appareils (smartphone, tablette, ordinateur). - Conçue spécifiquement pour répondre aux besoins des associations algériennes en matière de gestion des cotisations mensuelles et annuelles et leur suivi détaillé. 🔹 **Caractéristiques principales de la plateforme** : 1. 🏘️ **Gestion des cotisations financières** - Enregistrement des cotisations mensuelles des résidents de manière organisée. - Affichage anonyme des cotisations (seulement le numéro de l'appartement et de l'immeuble). - Rapports financiers automatiques (mensuels/annuels) au format PDF. 2. 📢 **Communication communautaire** - Publication des annonces de l’association (entretien, activités, décisions importantes). - Calendrier des événements du quartier (fêtes, réunions, entretien général). 3. 👨💻 **Tableau de bord des administrateurs** - 3 niveaux d'utilisateurs (Administrateur, Superviseur, Membre ordinaire). - Statistiques visuelles (taux de paiement, retards, revenus). 4. 🔒 **Sécurité et confidentialité** - Chiffrement des données pendant le stockage et le transfert. - Anonymat des résidents (les noms ne sont pas affichés, seuls les numéros d'appartements sont visibles). 5. 🎨 **Personnalisation de la plateforme** - Possibilité d'ajouter le logo et les couleurs de l'association. - Modification des informations du quartier (nom, adresse, règles internes). 📌 **Pourquoi choisir "RUKN" ?** ✔ Gagnez du temps et de l'effort – Plus besoin de registres papier ou de comptes compliqués. ✔ Renforcez la transparence – Tous les résidents voient les cotisations (sans connaître les noms). ✔ Améliorez la communication – Les informations arrivent immédiatement à tout le monde. ✔ Sécurisé et facile à utiliser – Conçu pour les personnes âgées et ceux qui ne sont pas experts en technologie. ✔ 3 comptes administratifs gratuits ✔ Gestion de plus de 2000 appartements résidentiels 🚀 **Comment obtenir la plateforme ?** Si vous êtes une association de quartier, Contactez-nous pour essayer la plateforme gratuitement. Commencez à gérer votre quartier d’un simple clic ! 📞 Contactez-nous aujourd’hui pour rendre votre quartier plus organisé ! 💡 **RUKN** – Parce que votre quartier mérite un système intelligent ! (Obtenez la version d'essai gratuite en nous contactant) Lors de l'acquisition de la plateforme, vous bénéficiez d'un accès à vie sans frais d'abonnement mensuels ou annuels.
Collier femme en acier inoxydable avec pendentif en forme cle DP1089716
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Collier femme en acier inoxydable avec pendentif en forme cle DP1089718
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Kit nouveau-né en verre | AVENT PHILIPS
Tétine ultra-douce conçue pour reproduire la sensation du sein La tétine présente une texture ultra-douce conçue pour reproduire la sensation du sein. Tétée naturelle grâce à une large tétine imitant la forme du sein La large tétine imitant la forme du sein permet une tétée naturelle similaire à l’allaitement au sein, ce qui facilite l’alternance sein/biberon pour votre bébé Design flexible en spirale associé à des alvéoles de confort Le design flexible en spirale est associé à nos alvéoles de confort uniques afin d’obtenir une tétine souple qui ne s’écrase pas, pour une tétée plus naturelle.
Chaise opérateur ARIA de la marque Mobix dz
Découvrez la chaise opérateur ARIA de la marque Mobix dz Conçue pour offrir une expérience inégalée, la chaise Aria est équipée d’un tissu et d’une mousse de haute qualité, inspirés des meilleurs standards de confort. Que ce soit pour un usage personnel au quotidien ou pour des sessions de gaming intenses, Aria vous garantit un soutien optimal et un bien-être absolu pendant des heures. Son vérin ultra-résistant et son mécanisme de pivot à la fois fluide et robuste vous assurent une durabilité exceptionnelle, même dans les conditions d’utilisation les plus exigeantes. Avec la chaise ARIA, chaque moment devient un instant de confort inégalé. Offrez-vous une chaise qui allie style, performance et fiabilité pour transformer votre quotidien, tout en apportant un support parfait lors de vos sessions de jeux. ARIA, pour ceux qui ne transigent pas sur le confort. * Disponible en chaise opérateur * Disponible en plusieurs couleurs * Choisissez la couleur qui correspond le mieux à votre style ou à votre bureau 😊 Soyez les bienvenus ! مرحبا بكم 📍 Vente en gros - البيع بالجملة ☎️ Pour plus d’infos, contactez notre service commercial للمزيد من المعلومات تواصلوا مع فريق المبيعات ☎️ ⚙️ Modèles de chaises de notre fabrication algérienne 🇩🇿 : Chaise Bureau Chaise PDG / Directeur Chaise Opérateur Chaise Visiteur / Accueil Chaise Ergonomique 🌐 Découvrez nos vidéos et modèles sur TikTok, Instagram et Facebook : mobix_dz 📍 Showroom : Cité Ouled Zidane, El Djoumhouria, Eucalyptus, Alger المقر : حي اولاد زيدان، الجهمورية، الكاليتوس، الجزائر
collier femme en forme clé DP1089710
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collier femme en forme clé DP1089711
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collier femme en forme clé DP1089715
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