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14 résultats pour "cnma-realise-une-augmentation-de-3-de-son-chiffre-daffaires-en-2022-988039fr"
Ingénieur d'étude en structure ( Charpente métallique - Eurocode )
Présentation de l’entreprise Fondée en 1982, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie. Classée par le magazine Fortune au 9éme rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiale, elle a réalisé un chiffre d’affaire très important en 2022, faisant d’elle le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Actif en Algérie, depuis 1982, la CSCEC a opéré avec l’État Algérien dans le marché de construction. La collaboration entre la CSCEC et l’Algérie a débuté par des projets importants et représentatifs comme Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, le Nouveau Aéroport International Houari Boumediene, Hôtel Sheraton à Oran, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Hôtel Renaissance Lalla-Setti à Tlemcen, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km. Missions du poste Études des structures en béton armé Maîtrise des logiciels de calcul en éléments finis (SAP2000, ETABS, ROBOT, Advance Design, Arche) Connaissances sur les études des structures métallique Bonne maîtrise des normes de calcul (RPA 2003, RNV 2013, CBA 93, CC39) Connaissance des normes de calcul européennes (Eurocode 0, 1, 2, 3, 7, 8) Maîtrise des procédés de construction Rédaction des notes techniques APS/APD Rédaction des notes de calcul et des notes justificatives de calcul Établissement des CCTP et des estimations Études d’optimisation des structures Bonne connaissance des normes de réalisation Profil recherché Avoir au minimum un Bac+5 en Génie civil Avoir une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine du logement. Maîtriser les logiciels Autocad ,Etabs, Revit, Robbot Excellente maîtrise de la langue Française et Anglaise . Lieu de travail Staoueli
gestion des Produits Pharmaceutiques et Parapharmaceutiques
G3P : pour ‘gestion des Produits Pharmaceutiques et Parapharmaceutiques’ : Gestion des stocks et commerciale des produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques soumis ou non à numéro de lot, à date de fabrication et à date de péremption. Les produits soumis à date de fabrication et/ou de péremption doivent être soumis à numéro de lot. Les prix des produits pharmaceutiques sont calculés par tranche de valeur conformément à la réglementation en vigueur. Les limites des tranches de valeur ainsi que les marges bénéficiaires applicables pour l’importateur, le grossiste et l’officine sont des paramètres du système à adapter sans toucher au code source en cas de modification de la réglementation en vigueur. Ces pris sont calculés par lot d’achat pour les produits pharmaceutiques et obéissent à la règle des prix moyens pondérés pour les autres produits. Les produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques sont gérés en multi-dépôts. Il existe quatre natures de dépôts différentes qui sont : 1 – Stocks courants. 2 – Quarantaine. 3 – Produits détériorés. 4 – Produits périmés. Les produits pharmaceutiques achetés entrent dans un dépôt par défaut configuré dans les paramètres du système. Les autres produits entrent dans un dépôt par défaut également configuré dans les paramètres du système. Les produits pharmaceutiques achetés peuvent arriver avec vignettes ou sans vignettes. Un paramètre du système indique, pour chaque produit, s’il arrive en général avec ou sans vignette. Ce paramètre peut être adapté à chaque réception. Les quantités qui reçoivent des vignettes peuvent être déclarées avant ou après l’entrée en stock des produits concernés. Les produits sans vignettes ne peuvent pas être transférés entre les différents dépôts. Les produits achetés peuvent entrer en stock avec des prix nuls ou temporaires (non encore confirmés). De tels produits peuvent être transférés d’un dépôt à l’autre mais ils ne peuvent ni être vendus ni transférés vers un autre magasin de l’entreprise. Pour les produits périssables, G3P gère la traçabilité des produits (notion de lot de fabrication), la date de fabrication et la date de péremption. Les produits gérés peuvent être à vendre ou à céder sous forme d’éléments publicitaires et/ou promotionnels. Les produits qui ne sont pas à vendre ne peuvent pas être portés sur un bon de livraison. G3P prend en charge les achats multi-monnaies et réalise les conversions nécessaires et les calculs de prix de manière automatique. Les articles gérés peuvent être répartis entre plusieurs familles, et plusieurs sous-familles. Un dossier d’achat peut comporter des factures appartenant à différents fournisseurs mais ayant fait l’objet d’un seul envoi (Fret, assurance, frais de douane, etc. payés en commun). G3P permet une répartition automatique des frais et un calcul automatique des prix gérés. Lors de ce calcul le poste de frais ‘droits de douane’ peut être réparti sur les articles de manière linéaire ou compte tenu du taux de douane de chaque article. G3P gère quatre prix différents : prix de revient, prix importateur, prix grossiste et prix officine. Les marges bénéficiaires peuvent être fixées globalement et/ou par article pour les produits autres que pharmaceutiques. Les produits pharmaceutiques disposent de l’ensemble des informations liées à ce type de produit (Fournisseur, laboratoire, classe thérapeutique, forme, DCI, liste de classe, SHP, etc.). Les produits gérés peuvent provenir d’importation. Dans ce cas, le prix d’achat et la monnaie dans laquelle est exprimé ce prix sont obligatoires. G3P comporte un certain nombre de paramètre permettant à l’utilisateur de personnaliser certains traitements. G3P prend en charge, de manière intégrée, toutes les fonctions de gestion d’un magasin se composant de plusieurs dépôts. Ces fonctions sont détaillées ci-après : 1. La gestion du référentiel : Le référentiel se composte de l’ensemble des tables de référence utilisées par le système pour son bon fonctionnement. La gestion du référentiel intègre la prise en charge des fonctions suivantes : La gestion des pays. La gestion des régions. La gestion des laboratoires. La gestion des familles. La gestion des sous familles. La gestion des classes thérapeutiques. La gestion des formes. La gestion des DCIs. La gestion des dépôts. La gestion des unités de mesure. La gestion des catégories de fournisseurs. La gestion des catégories de clients. La gestion des groupes de clients. La gestion des statuts de clients. La gestion des potentiels de clients. La gestion des monnaies. La gestion des positions tarifaires. La gestion des vendeurs (les commerciaux de l’entreprise) ; 2. La gestion de la nomenclature et des tarifs : La gestion de la nomenclature et des tarifs intègre la prise en charge des fonctions suivantes : La gestion de la nomenclature des produits. La gestion automatique et manuelle des stocks courants : Cette gestion est faite par lot de fabrication et par lot d’achat pour les produits pharmaceutiques et par lot d’achat ou par article pour les autres produits. La tenue à jour du nombre de vignettes pour les produits à vignettes entrés en stock avec ou sans vignette. La gestion des transferts inter-dépôts : Les produits détériorés doivent être transférés vers un dépôt des produits détériorés avant de pouvoir être déstockés. Les produits périmés doivent être transférés vers un dépôt des produits périmés avant de pouvoir être déstockés. La tenue à jour des codes casiers à l’occasion des entrées en stock et des opérations d’inventaire. La gestion et la tenue à jour des quantités à vignette en stock pour les produits entrée en stock sans vignette. La gestion et la tenue à jour du taux de marge, du tarif importateur et du taux de TVA pour les produits autres que pharmaceutiques. La production de l’état des stocks disponible par lot ou par article. La production de l’état des péremptions à terme (état des produits qui vont se périmer à une date ultérieure données). La production des balances de stocks et de l’état des stocks réservés d’autorité. 3. La gestion des entrées : En entrée, les produits proviennent des achats et des transferts reçus. La gestion des entrées intègre la prise en charge des fonctions suivantes : La gestion des fournisseurs. La gestion des structures émettrices. La gestion des catégories de fournisseurs. La gestion des commandes fournisseurs avec mise à jour automatique lors des réceptions. La gestion des factures fournisseurs isolées ou faisant partie d’un dossier d’achat. La gestion des bons de transfert reçus. La gestion des dossiers d’achat (frais d’approche communs à plusieurs factures fournisseurs). La gestion des réceptions avec calculs automatiques des prix et génération automatique des bons de réception et des bons de litiges de réception éventuels. Le traitement des entrées en stock avec calculs automatiques des prix de revient moyens pondérés pour les produits non soumis à numéro de série (chaque numéro de série a un prix de revient personnalisé). La tenue à jour des quantités effectivement reçues par opposition aux quantités facturées. La tenue à jour des quantités à vignettes avant l’entrée en stock. La gestion des bons de retour aux fournisseurs des produits entrés en stocks en liaison avec les factures fournisseurs concernées. La gestion des bons de régularisation des litiges antérieurs. La possibilité de consulter les entrées selon différents critères de tri/sélection/recherche. La production des états de gestion courants concernant les entrées. 4. La gestion des sorties : Les sorties d’articles peuvent être des ventes à la clientèle, des transferts vers d’autres magasins de l’entreprise ou des sorties pour consommation par les services de l’entreprise. Pour les ventes à la clientèle, la gestion des sorties intègre la prise en charge des fonctions suivantes : La gestion des clients. La gestion des opérations de ramassage ou d’identification des produits à livrer. La gestion des livraisons et de la facturation. La gestion des moyens de payement de chaque facture ainsi que leurs échéance de dépôt en banque. La gestion des avoirs sur factures clients. Pour les transferts vers les autres parcs ou magasins de l’entreprise, la gestion des sorties intègre la prise en charge des fonctions suivantes : La gestion des structures destinataires. La gestion des opérations de ramassage ou d’identification des produits à transférer. La gestion des livraisons et des bons de transfert. La gestion des retours de transferts. Pour les sorties pour consommation, la gestion des sorties intègre la prise en charge des fonctions suivantes : La gestion des services consommateurs. La gestion des opérations de ramassage ou d’identification des produits à consommer. La gestion des livraisons et des bons de consommation. La gestion des retours de consommation. Pour les sorties pour détérioration, la gestion des sorties intègre la prise en charge des fonctions suivantes : Le transfert des produits détériorés vers l’un des dépôts des produits détériorés. La gestion des bons de produits détériorés qui permettent de faire sortir du stock ces produits détériorés. Chaque bon de produits détériorés repose sur un rapport de non-conformité identifié par un numéro et une date. La gestion des opérations de ramassage ou d’identification des produits à transférer entre dépôts pour réaliser le transfert physique. Pour les sorties pour péremption, la gestion des sorties intègre la prise en charge des fonctions suivantes : Le transfert des produits périmés vers l’un des dépôts des produits périmés. La gestion des bons de produits détériorés qui permettent de faire sortir du stock ces produits périmés. Chaque bon de produits périmés repose sur un procès verbal délivré par la direction des impôts et identifié par un numéro et une date. La gestion des opérations de ramassage ou d’identification des produits à transférer entre dépôts pour réaliser le transfert physique. Pour l’ensemble des sorties de stocks, la gestion des sorties intègre la prise en charge des fonctions suivantes : La possibilité de consulter les sorties selon différents critères de tri/sélection/recherche. La production des états de gestion courants concernant les sorties. 5. La gestion des inventaires : La procédure d’inventaire prise en charge par G3P est simple et efficace. Elle autorise le déroulement des opérations d’entrées/sorties pour les produits qui sont en cours d’inventaire. Les réajustements nécessaires pour éviter les litiges fictifs sont entièrement automatiques. Outre les inventaires de fin d’année, les inventaires tournant sont également supportés. Les articles à mettre en inventaire peuvent être sélectionnés par famille, par code dépôt et par casier ou en les cochant directement dans le fichier stocks. La gestion des inventaires intègre la prise en charge des fonctions suivantes : La gestion des opérations d’inventaire. La mise en inventaire des articles sélectionnés à cet effet. La production des états de comptage/recomptage. La saisie des quantités comptées. La production des états de litiges provisoires et définitifs. La mise à jour des stocks par les quantités comptées. La production des états d’inventaire récapitulatifs et détaillés. 6. Le suivi des fournisseurs et des clients : Le suivi des fournisseurs et des clients intègre la prise en charge des fonctions suivantes : La gestion des payements des fournisseurs. La production de la situation des fournisseurs à tout moment sur documents émis et sur documents décaissés. La gestion de la caisse (saisie de tous les moyens de payement par client). La production du chiffre d’affaires par article. La production du chiffre d’affaires net par client. La production de la situation des clients à tout moment sur documents reçus et sur documents encaissés. La production de l’état des encaissements par client. La production de l’état détaillé des encaissements par client. 7. L’administration du système et la gestion de la sécurité : G3P, en tant que logiciel standard, peut fonctionner selon différents modes opératoires. Pour cela, il dispose d’un ensemble d’outils permettant de fixer les paramètres de configuration les plus adaptés à chaque cas de figure. La clôture/ouverture annuelle est automatique. Elle vérifie que toutes les opérations de l’année qui se termine ont été correctement achevées. La sécurité de la base de données est gérée à deux niveaux. Au premier niveau, la base de données est protégée par un mot de passe qui fait que les données ne peuvent être altérées que via G3P qui leur assure une cohérence totale. Il est impossible d’accéder à la base de données à l’aide des logiciels de manipulation des données du marché. Au deuxième niveau, les utilisateurs autorisés à accéder à la base de données via G3P sont identifiés par des noms et des mots de passe. Chacun de ces utilisateurs ne pourra voir, éditer sur papier, exporter vers des fichiers externes ou altérer que les informations pour lesquelles il a été dûment autorisé par l’administrateur du système. 8. Les différentes versions de G3P : Pour couvrir tous les besoins du marché, G3P dispose de cinq lignes de développement. Les principales caractéristiques de chacune de ces lignes sont présentées ci-après : • La ligne 050 : s’adresse aux clients disposant d’un seul magasin et réalisant des actions d’achat local, de stockage, d’inventaire et de vente. Ils ne peuvent ni transférer les produits entre différents magasins ni les consommer. Les prix d’achat sont en dinars. Il n’y a pas de notion de dossier d’achat contenant plusieurs factures. • La ligne 100 : s’adresse aux clients disposant d’un seul magasin et réalisant des actions d’achat local ou à l’importation, de stockage, d’inventaire et de vente. Ils ne peuvent ni transférer les articles entre différents magasins ni les consommer. • La ligne 200V : s’adresse aux clients qui gèrent des stocks de produits dédiés à la vente et aux transferts inter-magasins. Cette ligne ne prend pas en charge les fonctions liées aux consommations des produits par les services de l’entreprise telles que la gestion des services consommateurs, les bons de consommation etc. Les fonctions concernant les ventes et les transferts de produits inter-magasins sont entièrement prises en charge. • La ligne 200C : s’adresse aux clients qui gèrent des stocks de produits dédiés à la vente et à la consommation interne. Cette ligne ne prend pas en charge les fonctions liées aux transferts inter-magasins telles que la gestion des services émetteurs et destinataires, les bons de transfert émis et les bons de transfert reçus, etc. Les fonctions concernant les ventes et les consommations internes sont entièrement prises en charge. • La ligne 300 : s’adresse aux clients disposant de plusieurs magasins de stockage et réalisant tous les types de mouvements (achats, ventes, transfert inter-magasins et consommations). Cette ligne prend en charge toutes les fonctionnalités décrites ci-dessus (points 1 à 5). En cas de besoin les fonctionnalités prises en charge par G3P peuvent être réaménagées et complétées pour répondre au mieux aux besoins de chaque client. Le coût d’acquisition couvre les prestations suivantes : 1. La licence d’exploitation de G3P pour une durée illimitée. 2. L’installation de G3P sur l’ordinateur du client (serveur et/ou poste(s) de travail). 3. La personnalisation du bon de livraison, de la facture, de l’avoir sur facture, de la facture pro forma et de la commande fournisseur compte tenu des pré-imprimés éventuels du client. 4. Une garantie sans limite dans le temps contre les erreurs de programmation et les malfaçons. 5. En cas de mise en réseau, le nombre de postes du réseau est illimité. 6. Trois jours de formation à l’utilisation de G3P. 7. Le manuel électronique en ligne. 8. L’assistance téléphonique pour la première année d’exploitation. 9. Principales références : Bac Pharma Oued Romane ALGER SPECIFICATIONS TECHNIQUES : G3P tourne en réseau local ou en monoposte sur toutes les versions récentes 32 bits et 64 bits de Windows (de Windows XP à Windows 8 ainsi que les gestionnaires de réseau : Windows 2000 Serveur, Windows 2003 serveur et Windows 2008 serveur). Il a été réalisé avec les outils de Microsoft et de ses partenaires ce qui lui assure une pérennité certaine. F. KHEN Consultant Tel : E-mail : feksoft @
Stabilisateur DJI RS3 PRO COMBO
DJI RS 3 Pro Combo Développant les puissantes fonctionnalités de la série Ronin, DJI RS 3 Pro Combo est une plate-forme d’extension de caméra avancée et complète qui permet aux vidéastes et fournit des solutions de prise de vue coordonnées pour les équipes professionnelles. Avec DJI RS 3 Pro Combo, rien n’est à portée de main. Conception de qualité professionnelle Le RS 3 Pro Combo utilise des bras d’axe en fibre de carbone étendus pour permettre plus d’espace d’équilibrage pour les appareils photo professionnels, ce qui en fait un ajustement parfait pour les caméras comme le Sony FX6 ou le Canon C70 avec des objectifs 24-70mm F2.8, élargissant ainsi les possibilités créatives. La nouvelle plaque de dégagement rapide inférieure étendue [1] assure un montage plus stable de la caméra et est pratique pour installer un support d’objectif pour des configurations plus sécurisées. Pour faciliter le processus d’équilibrage, un bouton de réglage fin a été ajouté pour l’axe d’inclinaison afin de déplacer la caméra vers l’avant ou vers l’arrière plus précisément, même au millimètre près. Avec des composants revêtus de téflon, le RS 3 Pro Combo peut être équilibré avec moins de frottement et une résistance moindre, même lors du montage de caméras lourdes. Verrous d’axe automatisés RS 3 Pro Combo vous permet de démarrer rapidement pour ne jamais manquer un coup. Il suffit d’appuyer et de maintenir le bouton d’alimentation et les trois axes se déverrouillent et se développent automatiquement, ce qui vous permet de commencer à tourner en quelques secondes. Appuyez une fois sur le bouton d’alimentation, et les axes se verrouillent automatiquement et entrent en mode veille, ce qui rend l’entreprise beaucoup plus efficace. Appuyez et maintenez le bouton d’alimentation et il se pliera et se verrouillera automatiquement. Charges utiles de grande capacité La conception structurelle optimisée du RS 3 Pro Combo garantit que son poids reste le même que celui du RS 2 à seulement 1,5 kg (comprend le cardan, la poignée de la batterie et les plaques à dégagement rapide à double couche), tandis que sa capacité de charge est de 4,5 kg / 10 lb, offrant un support puissant dans un corps léger. Vérifier la compatibilité de la caméra Contrôle de l’obturateur sans fil Équipé de la technologie Bluetooth dual-mode, le RS 3 Pro Combo est capable d’obtenir un contrôle efficace et fiable de l’obturateur sans fil. [2] Après le couplage Bluetooth initial, vous pouvez contrôler la prise de vue vidéo et photo en appuyant simplement sur le bouton d’enregistrement du stabilisateur. Une caméra précédemment couplée se reconnectera automatiquement, ce qui vous fera gagner du temps à chaque utilisation ultérieure. Commutation instantanée du mode En faisant simplement glisser le nouveau commutateur de mode gimbal, vous pouvez alterner entre les modes Pan follow, Pan et Tilt follow et FPV. La sélection du mode FPV est également personnalisable en 3D Roll 360, Portrait ou Custom, ce qui vous permet d’ajuster votre équipement et de démarrer. Plus c’est gros, mieux c’est Un grand écran tactile couleur OLED intégré de 1,8 pouce augmente la taille de l’écran de 28% par rapport à RS 2, ce qui le rend incroyablement pratique pour définir les paramètres, vérifier l’état de la prise de vue et encadrer vos sujets suivis. [3] Et avec l’interface utilisateur repensée, chaque réglage est plus intuitif et précis. L’écran OLED offre également une luminosité supérieure à celle de l’écran LCD de RS 2 pour une meilleure visualisation en extérieur avec une consommation d’énergie inférieure. Stabilisation de qualité professionnelle Les bras RS 3 Pro Combo sont construits à partir de feuilles superposées de fibre de carbone non coupée, tout comme le Ronin 2. Cela le rend plus léger et plus résistant que le matériau en fibre de carbone articulé utilisé sur RS 2, augmentant la rigidité. La prochaine évolution de la stabilisation RS Propulsé par la troisième génération d’algorithmes de stabilisation RS, RS 3 Pro Combo offre une stabilité considérablement améliorée dans tous les scénarios. Les données d’échantillonnage en laboratoire montrent que le RS 3 Pro Combo offre une augmentation de 20 % de la stabilité par rapport au RS 2, en gérant sans effort les prises de vues à faible angle, en exécutant des scénarios ou en basculant entre les positions haute et basse. Obtenez des résultats SuperSmooth Lorsque le mode SuperSmooth est activé, le RS 3 Pro Combo augmente le couple du moteur pour améliorer encore la stabilisation, offrant une base stablemême dans des scénarios à déplacement rapide ou lors de l’utilisation d’objectifs à distance focale équivalente à 100 mm. Mise au point de qualité professionnelle LiDAR Assistance Pour faciliter la mise au point, la technologie de mise au point LiDAR de Ronin 4D est appliquée au RS 3 Pro Combo. Le nouveau télémètre LiDAR (RS) peut projeter 43 200 points de télémétrie à une distance de 14 mètres. [4] Il dispose également d’une caméra intégrée avec une distance focale équivalente de 30 mm et un large champ de vision de 70 °, répondant aux besoins de mise au point de la plupart des scénarios. Par rapport à la technologie de mise au point conventionnelle, le système de mise au point LiDAR n’a pas besoin de s’appuyer sur la texture de surface du sujet. Ceci est particulièrement utile dans les environnements à faible luminosité ou les scénarios compliqués avec plusieurs sujets et se traduit par une mise au point stable. Il prend en charge à la fois le mode large et le mode spot. En mode large, le télémètre détecte automatiquement le sujet et suit la mise au point. En mode Spot, les utilisateurs peuvent cadrer manuellement ou appuyer sur le sujet pour faire la mise au point. Tout nouveau moteur Focus Le moteur DJI RS Focus de nouvelle génération (2022) fournit un couple trois fois plus fort (jusqu’à 1 N·m) et réduit le bruit audible de 50 %. Cela offre une expérience de mise au point plus fluide et réduit l’impact sur l’enregistrement audio. Il intègre également une structure à dégagement rapide, ce qui lui permet d’être monté et fixé facilement sans aucun outil pour une utilisation plus rapide. Active la mise au point automatique cinématique L’association du Télémètre LiDAR avec le nouveau moteur de mise au point permet également un autofocus cinématographique sur des objectifs manuels. Appuyez une fois sur le bouton M du cardan pour basculer rapidement entre la mise au point manuelle et l’autofocus afin de répondre à vos besoins pour les deux modes sans effort. Après l’étalonnage des objectifs manuels, plusieurs profils d’étalonnage des objectifs peuvent être stockés dans le moteur de mise au point, de sorte qu’il n’est pas nécessaire de recalibrer pour vos utilisations ultérieures. Certains objectifs cinéma [5] peuvent même se connecter directement au moteur de mise au point pour l’autofocus sans avoir besoin d’étalonnage. Les utilisateurs peuvent également connecter directement le télémètre LiDAR et le moteur de mise au point à votre appareil et fonctionner indépendamment du cardan, ce qui permet la mise au point automatique sur les objectifs manuels ainsi qu’avec une batterie externe. [6] ActiveTrack Pro L’outil de suivi sur la série Ronin n’a jamais été aussi précis ou réactif. L’ActiveTrack Pro de nouvelle génération peut lire directement les images de la caméra intégrée au télémètre LiDAR, sans avoir besoin de l’émetteur d’image Ronin (anciennement connu sous le nom d’émetteur d’image Ronin RavenEye). Le Télémètre LiDAR porte également la technologie identique à celle utilisée par Ronin 4D, qui augmente la puissance de calcul d’ActiveTrack Pro de plus de 60 fois par rapport à ActiveTrack 3.0 sur le transmetteur d’image Ronin. Lorsque vous utilisez ActiveTrack Pro, vous pouvez directement surveiller ou encadrer le sujet sur l’écran tactile OLED de la RS 3 Pro Combo. [7] La latence du flux en direct est réduite à seulement 40 ms, soit 60 % de moins que celle de l’émetteur d’images Ronin, ce qui permet un suivi rapide, même lorsque le sujet se déplace rapidement. Avec un accélérateur de réseau neuronal, il peut identifier et suivre les cibles, même lorsqu’elles sont nombreuses et à distance. Transmission vidéo de qualité professionnelle Rs 3 Pro peut s’associer à la toute nouvelle transmission DJI pour offrir une solution de prise de vue personnalisée. L’émetteur vidéo DJI peut être alimenté directement par RS 3 Pro Combo et se monte facilement sans avoir besoin d’une batterie supplémentaire, ce qui réduit la charge pour la configuration portable. Transmission sans fil à longue portée O3 Pro Video Transmission prend en charge une plage de transmission vidéo et audio de 6 km[8] avec une latence ultra-faible, ainsi qu’un saut de fréquence automatique entre les bandes 2,4 GHz, 5,8 GHz et DFS, offrant aux équipages une expérience de surveillance à distance incroyablement stable et sans interférence. Shooting coordonné Le moniteur à distance DJI High-Bright prend en charge les flux en direct 1080p / 60fps et un émetteur avec plusieurs récepteurs. En mode Contrôle, deux récepteurs peuvent être utilisés en même temps pour contrôler en collaboration les paramètres de cardan, de mise au point et de caméra du RS 3 Pro Combo pour une expérience intégrée de réception, de surveillance et de contrôle. Contrôle sans fil de qualité professionnelle Le moniteur à distance High-Bright peut être utilisé avec les poignées Ronin 4D, les roues maîtresses DJI ou DJI Force Pro pour contrôler le cardan et la mise au point en particulier. Il est également équipé d’un capteur gyroscopique intégré qui peut transformer le moniteur à distance en un contrôleur de mouvement autonome pour RS 3 Pro Combo sans accessoires supplémentaires pour réaliser des mouvements de caméra plus complexes à partir d’un véhicule en mouvement ou avec une grue. Contrôle de caméra sans fil Seamless Lorsque le RS 3 Pro Combo est monté sur des supports tels qu’une grue, une Cable-cam ou un support de ventouse de véhicule, le mode Mirror Control déverrouille un contrôle sans fil transparent de n’importe où sur le plateau. Ce mode permet un contrôle direct du menu principal operations pour les appareils photo sans miroir Sony [5] via un moniteur à distance, le tout sans avoir à détacher votre appareil photo. Écosystème de qualité professionnelle Avec deux ports RSA/NATO et un port de batterie, le RS 3 Pro Combo peut être connecté à divers accessoires tels que la poignée double Twist Grip, la poignée de contrôle attachée et la nouvelle poignée Briefcase DJI pour répondre de manière flexible à une variété d’exigences de prise de vue. Des solutions pour tous les scénarios Avec le protocole SDK DJI RS, les fabricants tiers et les développeurs individuels peuvent désormais créer des solutions personnalisées pour RS 3 Pro Combo. Qu’il s’agisse de filmer à partir d’un véhicule en mouvement, avec une grue ou un Steadicam, ou à partir d’une Cable-cam ou d’un slider, le RS 3 Pro Combo vous offre des solutions de prise de vue complètes et de plus grandes possibilités créatives.
Ingénieur d'étude en Génie Civil ( Béton armé - Eurocode )
Présentation de l’entreprise Fondée en 1982, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie. Classée par le magazine Fortune au 9éme rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiale, elle a réalisé un chiffre d’affaire très important en 2022, faisant d’elle le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Actif en Algérie, depuis 1982, la CSCEC a opéré avec l’État Algérien dans le marché de construction. La collaboration entre la CSCEC et l’Algérie a débuté par des projets importants et représentatifs comme Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, le Nouveau Aéroport International Houari Boumediene, Hôtel Sheraton à Oran, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Hôtel Renaissance Lalla-Setti à Tlemcen, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km. Missions du poste Études des structures en béton armé Maîtrise des logiciels de calcul en éléments finis (SAP2000, ETABS, ROBOT, Advance Design, Arche) Connaissances sur les études des structures métallique Bonne maîtrise des normes de calcul (RPA 2003, RNV 2013, CBA 93, CC39) Connaissance des normes de calcul européennes (Eurocode 0, 1, 2, 3, 7, 8) Maîtrise des procédés de construction Rédaction des notes techniques APS/APD Rédaction des notes de calcul et des notes justificatives de calcul Établissement des CCTP et des estimations Études d’optimisation des structures Bonne connaissance des normes de réalisation Profil recherché Avoir au minimum un Bac+5 en Génie civil Avoir une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine du logement. Maîtriser les logiciels Autocad ,Etabs, Revit, Robbot Excellente maîtrise de la langue Française et Anglaise . Lieu de travail Staoueli
Ingénieur Sénior en béton armé
Présentation de l’entreprise Fondée en 1982, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie. Classée par le magazine Fortune au 9e rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales, elle a réalisé un chiffre d’affaires très important en 2022, faisant d’elle le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Actif en Algérie, depuis 1982, la CSCEC a opéré avec l’État Algérien dans le marché de construction. La collaboration entre la CSCEC et l’Algérie a débuté par des projets importants et représentatifs comme l’Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, le Nouveau Aéroport International Houari Boumediene, l’Hôtel Sheraton à Oran, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, l’Hôtel Renaissance Lalla-Setti à Tlemcen, la Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km. Missions du poste Études des structures en béton armé Maîtrise des logiciels de calcul en éléments finis (SAP2000, ETABS, ROBOT, Advance Design, Arche) Connaissances sur les études des structures métalliques Bonne maîtrise des normes de calcul (RPA 2003, RNV 2013, CBA 93, CC39) Connaissance des normes de calcul européennes (Eurocode 0, 1, 2, 3, 7, 8) Maîtrise des procédés de construction Rédaction des notes techniques APS/APD Rédaction des notes de calcul et des notes justificatives de calcul Établissement des CCTP et des estimations Études d’optimisation des structures Bonne connaissance des normes de réalisation Profil recherché Avoir au minimum un Bac+5 en génie civil Avoir une expérience de 10 à 15 ans dans le domaine du logement. Maîtriser les logiciels Autocad ,Etabs, Revit, Robot, TEKLA Structures. Excellente maîtrise de la langue française et anglaise . Lieu de travail Staoueli, Alger
Ingénieur d'étude en Génie Civil
Présentation de l’entreprise Fondée en 1982, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie. Classée par le magazine Fortune au 9éme rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiale, elle a réalisé un chiffre d’affaire très important en 2022, faisant d’elle le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Actif en Algérie, depuis 1982, la CSCEC a opéré avec l’État Algérien dans le marché de construction. La collaboration entre la CSCEC et l’Algérie a débuté par des projets importants et représentatifs comme Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, le Nouveau Aéroport International Houari Boumediene, Hôtel Sheraton à Oran, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Hôtel Renaissance Lalla-Setti à Tlemcen, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km. Missions du poste Études des structures en béton armé Maîtrise des logiciels de calcul en éléments finis (SAP2000, ETABS, ROBOT, Advance Design, Arche) Connaissances sur les études des structures métallique Bonne maîtrise des normes de calcul (RPA 2003, RNV 2013, CBA 93, CC39) Connaissance des normes de calcul européennes (Eurocode 0, 1, 2, 3, 7, 8) Maîtrise des procédés de construction Rédaction des notes techniques APS/APD Rédaction des notes de calcul et des notes justificatives de calcul Établissement des CCTP et des estimations Études d’optimisation des structures Bonne connaissance des normes de réalisation Profil recherché Avoir au minimum un Bac+5 en Génie civil Avoir une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine du logement. Maîtriser les logiciels Autocad ,Etabs, Revit, Robbot Excellente maîtrise de la langue Française et Anglaise . Lieu de travail Boudouaou, Boumerdes- Bouinane,Blida
Ingénieur d'étude en structure ( Charpente métallique - Eurocode )
Présentation de l’entreprise Fondée en 1982, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie. Classée par le magazine Fortune au 9éme rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiale, elle a réalisé un chiffre d’affaire très important en 2022, faisant d’elle le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Actif en Algérie, depuis 1982, la CSCEC a opéré avec l’État Algérien dans le marché de construction. La collaboration entre la CSCEC et l’Algérie a débuté par des projets importants et représentatifs comme Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, le Nouveau Aéroport International Houari Boumediene, Hôtel Sheraton à Oran, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Hôtel Renaissance Lalla-Setti à Tlemcen, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km. Missions du poste Études des structures en béton armé Maîtrise des logiciels de calcul en éléments finis (SAP2000, ETABS, ROBOT, Advance Design, Arche) Connaissances sur les études des structures métallique Bonne maîtrise des normes de calcul (RPA 2003, RNV 2013, CBA 93, CC39) Connaissance des normes de calcul européennes (Eurocode 0, 1, 2, 3, 7, 8) Maîtrise des procédés de construction Rédaction des notes techniques APS/APD Rédaction des notes de calcul et des notes justificatives de calcul Établissement des CCTP et des estimations Études d’optimisation des structures Bonne connaissance des normes de réalisation Profil recherché Avoir au minimum un Bac+5 en Génie civil Avoir une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine du logement. Maîtriser les logiciels Autocad ,Etabs, Revit, Robbot Excellente maîtrise de la langue Française et Anglaise . Lieu de travail Staoueli
Ingénieur d'étude en Génie Civil ( Béton armé - Eurocode )
Présentation de l’entreprise Fondée en 1982, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie. Classée par le magazine Fortune au 9éme rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiale, elle a réalisé un chiffre d’affaire très important en 2022, faisant d’elle le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Actif en Algérie, depuis 1982, la CSCEC a opéré avec l’État Algérien dans le marché de construction. La collaboration entre la CSCEC et l’Algérie a débuté par des projets importants et représentatifs comme Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, le Nouveau Aéroport International Houari Boumediene, Hôtel Sheraton à Oran, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Hôtel Renaissance Lalla-Setti à Tlemcen, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km. Missions du poste Études des structures en béton armé Maîtrise des logiciels de calcul en éléments finis (SAP2000, ETABS, ROBOT, Advance Design, Arche) Connaissances sur les études des structures métallique Bonne maîtrise des normes de calcul (RPA 2003, RNV 2013, CBA 93, CC39) Connaissance des normes de calcul européennes (Eurocode 0, 1, 2, 3, 7, 8) Maîtrise des procédés de construction Rédaction des notes techniques APS/APD Rédaction des notes de calcul et des notes justificatives de calcul Établissement des CCTP et des estimations Études d’optimisation des structures Bonne connaissance des normes de réalisation Profil recherché Avoir au minimum un Bac+5 en Génie civil Avoir une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine du logement. Maîtriser les logiciels Autocad ,Etabs, Revit, Robbot Excellente maîtrise de la langue Française et Anglaise . Lieu de travail Staoueli
Conseiller(e) Service Après Ventes
Dans le cadre du renforcement de son équipe après-vente , Bergerat Monnoyeur Algérie recrute pour son Pole Automotive à Constantine : Un/Une conseiller (Ière)SAV. Mission principale Le/La Conseiller(ère) CSAV assure l’accueil, la relation commerciale avec le client atelier, en garantissant la qualité de service et en développant la rentabilité atelier. Profil requis Prendre un rendez-vous avec le client (au téléphone ou en réception) Identifier la demande principale du client, Vérifier si le véhicule est sous garantie, Evaluer la complexité et la charge de travail, Proposer deux créneaux de RDV cohérents avec le chargement de l’atelier Fixer l’heure précise du RDV en réservant ¼ d’heure à ce client Recueillir les informations véhicule (VIN, etc.) et client (n° de téléphone, etc.) si possible, Vérifier les données et alertes véhicule dans VDA+ si possible, Recueillir et saisir mot à mot le besoin du client sans interpréter en insistant également sur les détails à signaler, Evaluer et saisir les temps d’intervention estimés pour les interventions préventives, les interventions curatives et pour les éventuelles compagnes. Préciser au Client le temps estimé d’immobilisation de son véhicule Proposer au Client une heure de restitution à confirmer lors de la réception. Initialiser le dossier "client", vérifier sa solvabilité et l'imputation de la facture : ouverture du dossier, réalisation de l'ordre de réparation, ... Ecouter le client pour définir les travaux à réaliser (pertinence des questions), orienter le véhicule dans l'atelier en communiquant le devis estimatif au chef d’atelier, si besoin faire réaliser un diagnostic plus pointu (SDR), Effectuer la réception à l'entrée dans l'atelier par un état des lieux du véhicule, notamment vérification du chargement, contenu de la cabine, ... Assurer le suivi de la qualité de la prestation. Effectuer la livraison du véhicule, essayer ou faire essayer le véhicule, faire constater ce qui a été réalisé, expliquer les travaux, informer le client des prestations complémentaires à réaliser, Conseiller le chauffeur, proposer des services complémentaires en faisant le tour du camion. Veiller à la convivialité de la réception (espace d’attente, café, point d’eau, etc.), à sa propreté et son rangement, Mettre à jour la PLV et les affichages commerciaux (offres de service, etc.) Ou officiels (taux horaires, etc.), S’assurer de l’affichage du nom des clients dans la zone d’accueil (rendez-vous) de réception et de restitution). Faire un point chaque soir avec le chef d’atelier sur la journée du lendemain (encours, événements marquants, congés…), Suivre, avec le chef d’atelier, l’évolution quotidienne des indicateurs (heures, chiffre d’affaires, encours, réclamations, etc.) Réaliser le diagnostic et le dépannage des véhicules à équipements complexes (technologie avancée), Assurer un traitement rigoureux des dossiers de garantie conformément aux procédures et aux processus du constructeur. Constituer les dossiers de garantie et d'extension de garantie et suivre leur remboursement Suivit du plan de maintenance. Autres critères : Formation : Bac à Bac+2/3 (commerce, gestion ou équivalent) Expérience : Une expérience dans un poste similaire est souhaitée Langues : Maîtrise du français (écrit et oral), l'anglais est un plus. NB : Le poste est basé à Constantine
LABORATOIRE BÉTON ET SOL
Laboratoire de Génie de Construction et Sol est un laboratoire d'essais bétons, matériaux et sol Mission Nos contrôles Contrôle sur béton frais, Indépendant de la production, lors de la réalisation d’un ouvrage béton par une entreprise de bâtiment ou de travaux publics (consistance, teneur en air, masse volumique etc.). • Prélèvement sur béton frais NF EN 12350-1. • Essai d’affaissement (cône d’Abrams) NF EN 12350-2. • Masse volumique du béton frais (pot à densité) NF EN 12350-6. • Teneur en air par la méthode de compressibilité (Air occlus) NF EN 12350-7. • Essai d’étalement pour béton auto plaçant. • Teneur en eau réelle. Contrôle sur béton durci Au laboratoire, dans la continuité des essais effectués sur site ou pour des problèmes techniques rencontrés sur les ouvrages (mesure de la résistance, porosité, teneur en ciment, etc). • Confection et conservation des éprouvettes pour les essais de résistance NF EN 12390-2. • Résistance à la compression des éprouvettes NF EN 12390-3. • Résistance à la traction par fendage des éprouvettes NF EN 12390-6. • Masse volumique du béton NF EN 12390-7. • Porosité accessible à l’eau. • Teneur en ciment suivants deux méthodes. • Profondeur de carbonatation. • Analyse chimique par microsonde. En ce qui concerne la préparation des éprouvettes avant la réalisation de l’essai de compression, les faces d'appui doivent être préparées par rectification (méthode de référence) ou par surfaçage (jusqu’à des performances attendues supérieure à environ 50 MPa). La norme NF EN 12390-3 stipule cependant que d’autres méthodes de préparation des faces d'appui peuvent être utilisées si elles sont validées par rapport à la rectification. Les avantages de la rectification sont nombreux : - Arrêt de l’utilisation du soufre (pollution olfactive, recyclage couteux des éprouvettes cassées, coût d’achat du soufre, risques pour la santé, risques d’incendie, transport et stockage de matière polluante, assurances…) - Facilité de gestion du stock d’éprouvettes à casser : préparation à l’avance des éprouvettes permettant d’optimiser l’occupation du laborantin (en effet, on peut rectifier une éprouvette et la remettre dans le bac pour la casser 2 semaines plus tard) - Amélioration des résultats de casse (diminution de l’écart type et augmentation de la résistance à la compression) Essais de contrôles des structures (Auscultation sclérométrique, Auscultation Ultrasonique, carottages in situ, détermination de la force d’arrachement…) • Essai de béton dans les structures, carottages avec examen et essai en compression NF EN 12504-1. • Essai non destructifs, détermination de l’indice de rebondissement NF EN 12504-2. • Essai sur béton projeté, échantillonnage de béton durci NF EN 14488-1. Contrôle de production d’un fabriquant de BPE Ce contrôle peut inclure le suivi technique, la formulation, l’assistance à la mise en place de la certification de produit ou de mise en conformité avec les normes en vigueur. Nous pouvons assurer tout ou une partie de son contrôle obligatoire. Sols Pour la réalisation des remblais ou des couches de forme d’infrastructure routières, des contrôles doivent être effectués sur les matériaux mis en place. Le laboratoire LGCS, dans le cadre de la réalisation des plates-formes d’ouvrages de terrassement et d’assainissement avec des matériaux définis par la norme NF P 11-300 vous accompagne dans la réalisation de vos projets. La formation dont dispose notre équipe est un atout majeur pour vous fournir une prestation de qualité et vous accompagner dans la réalisation de vos projets. Classifications des sols (NF P 11-300) Le laboratoire LGCS vous accompagne dans la classification des matériaux que vous destinées à vos remblais. Portance des plates-formes Nous pouvons intervenir sur vos chantiers afin de déterminer le module de chargement EV2 dit « module de chargement statique à la plaque » des plates-formes d’infrastructure routière (NF P 94-117-1) ainsi que le coefficient de réaction WESTERGAARD (NF P94-117-3) pour les plates-formes destinées à la construction de dallage. Description Des services pour le génie civil et le bâtiment Notre activité principale est celle du contrôle et essais sur béton et matériaux liés à la construction. Au service des prescripteurs, utilisateurs et producteurs de matières premières essentielles dans l'industrie du BTP, notre équipe réalise des analyses et contrôles fiables et exigeants permettant de répondre en toute tranquillité aux normes de Qualité algérienne et européenne. Contrôle et assistance technique Notre savoir-faire et notre expérience, nous garantissent la confiance des producteurs et utilisateurs régionaux et nous permettent de répondre à l'ensemble des spécifications normatives liées à la caractérisation et le contrôle des bétons, ciments, et granulats. Notre activité s'étend de la certification de produits ou formules selon les normes en vigueur, au suivi qualité, à la formation, au conseil en développement, à l'organisation d'outils de production, à l'optimisation de formulations béton ou à la création de nouveaux produits. Granulat Une obligation désormais incontournable pour les carrières qui leur permet d’assurer à leurs utilisateurs un niveau d’exigence en matière de qualité, de régularité et une plus grande traçabilité des produits. Les producteurs rédigent une déclaration de conformité établie selon une ou plusieurs normes : • NF EN 12620 granulats pour bétons hydraulique. • NF EN 13139 granulats pour mortiers. • NF EN 13242 granulats pour graves traitées ou non traitées. • NF EN 13055-1 granulats légers pour bétons, mortier et coulis. • NF EN 13043 granulats pour mélanges bitumineux et enduits superficiels. • NF EN 13383-1 enrochements. • NF EN 13450 granulats pour ballasts. • NF P18-545 applications françaises des normes nommées ci dessus. Les prestations du laboratoire LGCS répondent à l'ensemble des spécifications normatives qui concernent la caractérisation et le contrôle des granulats. Notre équipe sait aussi conseiller les producteurs de granulats sur les essais particuliers à effectuer suivant l’utilisation finale du produit (normes différentes pour le béton, la chaussée…). Bétons Constituant essentiel de l'industrie de la construction, le béton est un matériau que nous maîtrisons du choix de ses constituants à sa mise en œuvre. L'expérience dont dispose notre équipe sur les problématiques des bétons est un atout majeur pour vous fournir une prestation de qualité et vous accompagner dans la réalisation de vos projets. Formulation et réalisation des essais initiaux (NF EN 206-1) Dans le cadre de la norme, des essais initiaux doivent être effectués sur les nouveaux bétons produits sur une centrale à béton de prêt à l’emploi ou de chantier, afin de vérifier que les critères demandés sont bien atteints par la formulation crée. Le laboratoire LGCS peut effectuer l’ensemble des prestations pour fournir un produit correspondant à une demande spécifique. Etudes bétons Le laboratoire LGCS peut réaliser des études de bétons. Ces études peuvent être effectuées dans le cadre d’une demande spécifique pour un chantier particulier ou dans le cadre d’optimisation ou de modification de matériaux utilisés sur les centrales. Pendant la réalisation de l’étude, les aspects suivants sont pris en compte et notés par le technicien : • Aspect du béton - Ressuage • Ségrégation • Aspect au démoulage • Début de prise Ces études sont effectuées selon les contraintes règlementaires du chantier. Rédaction du manuel de production Pour les centrales de fabrication de béton, chantier ou BPE, un manuel de production doit être établie selon la norme NF EN 206-1. Le contrôle de production comprend toutes les mesures nécessaires pour maintenir le béton conforme aux exigences spécifiées.
Commercial
Une entreprise de vente en gros et de distribution des articles scolaires, bureautique et cadeaux d`entreprises Lieu de travail : Chevalley, Alger, Algérie Secteur d'activité : Importation, Distribution, Commerce Les horaires de travail : de Dimanche à Jeudi de 8H à 16H30 et un Samedi sur deux de 8h00 à 16h30 Missions : Suivi des dossiers clients et des recouvrements. Prospection et développement de portefeuille client (Mise à jour et enrichissement des bases de données clients) Analyser le besoin client, identifier les problématiques et proposer. Cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, envoi de mails...) Assurer le suivi technico-commercial Atteinte des objectifs fixés et augmentation du CA (Rechercher des solutions pour permettre le développement du chiffre d’affaires). Promouvoir le produit et atteindre les objectifs de ventes La participation à la gestion administrative et toute autre activité liée au fonctionnement des actions de vente Suivre et analyser les données d’activité du service et proposer des axes d’amélioration - Organiser l’activité commerciale (rapport de visite, tableaux de bord…) Réaliser le suivi de la relation commerciale (opérations de fidélisation - Établir une bonne relation commerciale avec son client) Participer à des salons et des évènements Transmettre les demandes ou insatisfactions des clients aux services concernés. Réception des clients au niveau du showroom Participation à l’amélioration des moyens de transmission publicitaires à travers des recherches régulières. Prospection commerciale sur les réseaux sociaux Profil souhaité : Formation supérieure / Bac + 3 / +4 en Marketing ou en sciences commerciales ou plus Expérience minimale + 3 ans La maîtrise de la langue française et arabe Esprit de collaboration et d'équipe Dynamique et motivé Maîtrise de l'outil informatique et de la bureautique (Office (EXCEL, WORD, …Etc) Ponctuelle et à l’heure. Présentable Connaissance en stratégie commerciale et techniques de ventes Polyvalence Être persévérant et patient. Une organisation sans faille. Esprit d'initiative Bon sens de communication Rigueur, professionnalisme, responsabilité et observation Disponibilité
Senior Training Sales Corporate
SENIOR TRAINING SALES CORPORATE Grands Comptes · Formation Corporate · Business Development Nombre de postes : 2 Localisation : Alger Type de contrat : CDI Rattachement : Direction Commerciale Expérience : 4 à 8 ans Secteur : Formation professionnelle · Learning & Development · Services B2B À PROPOS DU POSTE Dans le cadre de l’accélération de notre développement auprès des entreprises, nous recrutons deux Senior Training Sales Corporate afin de renforcer notre équipe dédiée aux grands comptes et aux clients stratégiques. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous serez responsable de la conquête, du développement et de la fidélisation d’un portefeuille de comptes Corporate . Votre rôle consistera à comprendre les enjeux des entreprises en matière de développement des compétences, à identifier les besoins de formation et à construire, avec nos équipes pédagogiques, des solutions adaptées aux problématiques de chaque organisation. Vous serez en contact direct avec des Directions Générales, DRH, Directions Formation, Learning & Development, Directions Métiers, Achats et autres décideurs stratégiques . Ce poste s’adresse à un(e) commercial(e) confirmé(e), capable de piloter des cycles de vente complexes et de développer des relations commerciales de long terme avec des entreprises à fort potentiel. VOTRE MISSION Votre mission principale sera de développer le chiffre d’affaires Corporate et de construire un portefeuille de comptes stratégiques à forte valeur ajoutée . Vous serez responsable de votre portefeuille, de votre pipeline commercial et de l’atteinte de vos objectifs. 1. CONQUÉRIR DE NOUVEAUX COMPTES CORPORATE Vous aurez pour responsabilité d’identifier et de conquérir de nouvelles entreprises à fort potentiel. À ce titre, vous devrez : Identifier les entreprises et organisations cibles. Construire une stratégie de conquête par compte. Développer un réseau de décideurs au sein des organisations ciblées. Prospecter les Directions Générales, RH, Formation, Métiers et Achats. Identifier les enjeux liés aux compétences et au développement des collaborateurs. Détecter les opportunités de plans de formation. Développer et maintenir un pipeline Corporate qualifié. Transformer les opportunités en contrats de formation. Votre objectif sera de créer de nouvelles relations commerciales à forte valeur et à potentiel récurrent . 2. COMPRENDRE LES ENJEUX DE FORMATION DES ENTREPRISES Le Senior Training Sales Corporate devra aller au-delà de la présentation d’un catalogue. Vous devrez être capable de comprendre : Les orientations stratégiques de l’entreprise. Les enjeux de développement des compétences. Les besoins des différentes directions. Les métiers concernés. Les populations à former. Les contraintes opérationnelles. Les calendriers de formation. Les processus de décision et de validation. Les budgets consacrés à la formation. Vous transformerez ensuite ces informations en opportunités commerciales concrètes . 3. COMMERCIALISER DES SOLUTIONS DE FORMATION À FORTE VALEUR Vous serez amené(e) à commercialiser notamment : Plans de formation Corporate. Formations intra-entreprise. Formations inter-entreprises. Parcours de développement des compétences. Programmes métiers. Programmes managériaux. Formations spécialisées. Séminaires et masterclasses. Parcours professionnels. Programmes de formation sur mesure. Vous devrez être capable de construire une proposition de valeur adaptée à chaque organisation . 4. CONSTRUIRE DES PROPOSITIONS SUR MESURE En collaboration avec les équipes pédagogiques et les experts concernés, vous serez responsable de la construction des réponses commerciales. Vous devrez notamment : Analyser le cahier des charges ou l’expression du besoin. Identifier les compétences à développer. Recommander les programmes appropriés. Construire des dispositifs de formation sur mesure. Élaborer les propositions commerciales. Préparer les présentations clients. Coordonner les différentes parties prenantes. Présenter et défendre les recommandations auprès des décideurs. Votre rôle sera de transformer une demande de formation en solution répondant à un véritable enjeu business . 5. PILOTER DES CYCLES DE VENTE COMPLEXES Vous serez responsable de l’opportunité de sa qualification jusqu’à sa conclusion. Vous devrez notamment : Identifier les décideurs et influenceurs. Cartographier les processus de décision. Construire une stratégie commerciale. Organiser les rendez-vous. Conduire les présentations et soutenances. Répondre aux objections. Négocier les conditions commerciales. Coordonner les équipes internes. Sécuriser la contractualisation. Conclure les ventes dans les meilleures conditions. Vous devrez être capable de piloter plusieurs opportunités complexes simultanément . 6. DÉVELOPPER LES COMPTES EXISTANTS La conquête n’est qu’une partie du rôle. Vous serez également responsable du développement de la valeur des comptes acquis. À ce titre : Identifier de nouvelles opportunités au sein des comptes existants. Développer plusieurs interlocuteurs et plusieurs directions. Identifier les besoins complémentaires. Développer l’upsell et le cross-sell. Proposer de nouveaux programmes. Anticiper les futurs plans de formation. Participer aux renouvellements. Construire des relations commerciales durables. L’objectif sera de transformer un premier contrat en relation Corporate récurrente et à forte valeur . 7. PARTICIPER AUX APPELS D’OFFRES ET CONSULTATIONS Vous pourrez être amené(e) à participer à des consultations et appels d’offres Corporate. À ce titre : Analyser les cahiers des charges. Identifier les exigences du client. Coordonner la préparation des réponses. Participer à la construction de l’offre commerciale. Préparer les présentations et soutenances. Défendre la proposition auprès des décideurs. Assurer le suivi jusqu’à la décision finale. 9. PILOTER SON PIPELINE ET SON FORECAST Vous serez pleinement responsable de votre activité commerciale. Vous devrez : Maintenir votre CRM à jour. Qualifier vos opportunités. Suivre les différentes étapes du cycle de vente. Maintenir un pipeline sain et suffisamment alimenté. Préparer des forecasts fiables. Suivre vos objectifs mensuels, trimestriels et annuels. Identifier les risques sur les opportunités. Produire des reportings réguliers auprès de la Direction Commerciale. Vous devrez être capable de maîtriser vos chiffres et de justifier votre forecast . VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) commercial(e) confirmé(e), doté(e) d’une véritable culture B2B et Corporate . Vous justifiez idéalement de 4 à 8 années d’expérience commerciale , dont une expérience significative dans la vente de services ou solutions aux entreprises. Une expérience dans l’un des environnements suivants constitue un avantage important : Formation professionnelle. Learning & Development. Solutions RH. Conseil. Services professionnels. SaaS. Technologie. Éducation. Ingénierie de formation. Une expérience dans la gestion de grands comptes ou de cycles de vente complexes est particulièrement appréciée. VOUS ÊTES Un(e) véritable chasseur(se) Vous aimez ouvrir de nouveaux comptes, développer votre réseau et créer des opportunités là où elles n’existent pas encore. Un(e) business developer Vous savez identifier les besoins, comprendre les enjeux d’une organisation et construire une stratégie commerciale. Un(e) négociateur(trice) Vous savez défendre la valeur d’une proposition, gérer les objections et conduire une négociation jusqu’au closing. Un(e) interlocuteur(trice) Corporate Vous êtes parfaitement à l’aise avec les décideurs et savez adapter votre discours à des interlocuteurs de haut niveau. Orienté(e) résultats Vous aimez les objectifs ambitieux et mesurez votre performance par des résultats concrets. Structuré(e) Vous savez gérer un portefeuille important, plusieurs cycles de vente et différents interlocuteurs simultanément. Autonome Vous êtes capable de construire votre stratégie commerciale, de prioriser vos comptes et de piloter votre activité. COMPÉTENCES CLÉS Corporate Sales. B2B Sales. Business Development. Grands comptes. Account Management. Account-Based Selling. Vente de services. Vente de solutions de formation. Négociation. Closing. Appels d’offres. Construction de propositions commerciales. Gestion de pipeline. Forecast commercial. CRM. LANGUES Français : excellente maîtrise orale et écrite. Anglais : niveau professionnel. Arabe : constitue un atout. VOS INDICATEURS DE PERFORMANCE Votre performance sera notamment évaluée sur : Chiffre d’affaires Corporate réalisé. Atteinte et dépassement des objectifs. Nombre de nouveaux comptes Corporate acquis. Valeur du pipeline. Valeur moyenne des contrats. Taux de conversion. Nombre de contrats signés. Nombre de plans de formation Corporate développés. Taux de renouvellement. Croissance du chiffre d’affaires des comptes existants. Upsell et cross-sell. Durée du cycle de vente. Fiabilité du forecast. Qualité du reporting commercial. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un rôle stratégique dans le développement de notre activité Corporate. Une forte autonomie commerciale. Un portefeuille de comptes à fort potentiel. Un accès direct à des décideurs de haut niveau. Un environnement exigeant et orienté performance. Une rémunération fixe attractive complétée par un variable directement lié aux résultats. Des outils modernes de prospection, CRM et pilotage commercial. Des formations régulières aux techniques de vente et aux solutions proposées. Des perspectives d’évolution vers des fonctions managériales. PRÊT(E) À CONSTRUIRE LES FUTURS PARTENARIATS CORPORATE ? Nous recherchons des commerciaux capables de comprendre les enjeux des entreprises, de dialoguer avec leurs décideurs et de construire des solutions de développement des compétences à forte valeur ajoutée. Si vous avez le goût de la conquête, de la négociation, des grands comptes et des environnements exigeants, nous souhaitons vous rencontrer. Votre réseau, votre expertise commerciale et votre capacité à générer du business feront la différence.
Training Sales Executive
TRAINING SALES EXECUTIVE Commercialisation de formations · B2B · Développement commercial Nombre de postes : 2 Localisation : Alger Type de contrat : CDI Rattachement : Direction Commerciale Expérience : 0 à 2 ans Secteur : Formation professionnelle · Learning & Development · Services B2B À PROPOS DU POSTE Dans le cadre du développement de notre activité de formation professionnelle, nous recrutons deux Training Sales Executives afin de renforcer notre équipe commerciale et d’accélérer la commercialisation de nos programmes de formation auprès des professionnels et des entreprises. Le/la Training Sales Executive est un acteur essentiel du dispositif commercial. À partir des leads générés et qualifiés par l’Inside Sales, vous prenez en charge les opportunités commerciales afin de les transformer en inscriptions, commandes et contrats de formation. Vous serez au contact direct de professionnels, responsables RH, responsables formation, managers et entreprises afin de comprendre leurs besoins et de leur proposer les solutions de formation les plus pertinentes. Ce poste constitue une excellente opportunité pour un profil junior souhaitant développer rapidement une expertise dans la vente B2B et la commercialisation de solutions de formation professionnelle. VOTRE MISSION Votre mission principale sera de transformer les opportunités commerciales en chiffre d’affaires en accompagnant les prospects tout au long du processus de vente. Vous serez responsable de votre portefeuille d’opportunités, de vos relances et de l’atteinte de vos objectifs commerciaux. 1. PRENDRE EN CHARGE LES OPPORTUNITÉS COMMERCIALES À partir des leads transmis par l’Inside Sales ou générés par les différents canaux d’acquisition : Prendre contact rapidement avec les prospects. Comprendre leur profil, leur fonction et leurs besoins. Identifier leurs problématiques de développement des compétences. Qualifier leur besoin en matière de formation. Identifier les participants concernés et le contexte de la demande. Comprendre les contraintes de calendrier et de budget. Identifier le niveau de décision et les différents interlocuteurs impliqués. Votre objectif : transformer un lead qualifié en véritable opportunité commerciale. 2. CONSEILLER ET ORIENTER LE CLIENT Vous ne serez pas simplement chargé(e) de présenter un catalogue. Vous devrez être capable de conseiller le prospect dans le choix de la solution la plus adaptée à son besoin . À ce titre : Présenter les formations et leurs bénéfices. Expliquer les programmes, formats, modalités et calendriers. Identifier le parcours le plus pertinent. Proposer des formations complémentaires lorsque cela est pertinent. Adapter votre argumentaire au profil de votre interlocuteur. Valoriser l’expertise des formateurs et la qualité des programmes. Répondre aux questions et objections. Vous devrez progressivement développer une véritable expertise commerciale de l’offre de formation . 3. CONDUIRE LE PROCESSUS DE VENTE Vous serez responsable du suivi de vos opportunités jusqu’à leur conclusion : Organiser les rendez-vous commerciaux. Présenter les programmes de formation. Réaliser des présentations à distance ou en présentiel. Préparer et transmettre les propositions commerciales. Assurer les relances. Répondre aux objections. Négocier dans le cadre des conditions commerciales définies. Obtenir la décision du client. Finaliser la vente et transmettre les éléments nécessaires à la contractualisation. Vous devrez être capable de faire avancer une opportunité à chaque interaction . 4. DÉVELOPPER LES VENTES CORPORATE Même sur un poste junior, vous serez amené(e) à identifier les opportunités de développement au sein des entreprises. Vous pourrez notamment : Identifier les besoins de formation de plusieurs collaborateurs. Détecter les opportunités de formations intra-entreprise. Identifier les besoins récurrents d’une même organisation. Proposer des programmes complémentaires. Détecter les opportunités d’upsell et de cross-sell. Transmettre les opportunités Corporate à l’équipe Senior Training Sales lorsque leur potentiel le justifie. L’objectif est de développer progressivement votre capacité à raisonner en portefeuille et non uniquement en vente individuelle . 5. ASSURER LE SUIVI DE LA RELATION COMMERCIALE La relation avec le client ne s’arrête pas à la signature. Vous devrez : Assurer un suivi commercial rigoureux. Vérifier la bonne transmission des informations aux équipes concernées. Maintenir une relation régulière avec les clients. Identifier les besoins futurs. Anticiper les prochaines opportunités de formation. Contribuer à la fidélisation et au renouvellement. 6. PILOTER VOTRE ACTIVITÉ COMMERCIALE Vous serez responsable de la qualité de votre pipeline et de votre activité commerciale. À ce titre : Mettre à jour quotidiennement le CRM. Suivre l’ensemble de vos opportunités. Planifier vos relances. Suivre vos devis et propositions commerciales. Maintenir une vision claire de votre forecast. Participer aux réunions commerciales. Produire les reportings demandés. Analyser vos performances et identifier vos axes d’amélioration. VOTRE PROFIL Nous recherchons avant tout des personnalités commerciales à fort potentiel . Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une formation supérieure en : Commerce ; Marketing ; Management ; Communication ; Ressources humaines ; Économie ; ou dans un domaine connexe. Une première expérience commerciale, même courte, constitue un avantage : stage, alternance, télévente, relation client, business development ou vente B2B. Les profils jeunes diplômés présentant une forte motivation commerciale sont les bienvenus. VOUS ÊTES Commercial(e) Vous aimez convaincre, négocier et conclure. À l’écoute Vous cherchez d’abord à comprendre le besoin avant de proposer une solution. Orienté(e) résultats Vous aimez les objectifs et êtes motivé(e) par la performance. Persévérant(e) Vous savez gérer les refus, les objections et les cycles de décision plus longs. Organisé(e) Vous savez gérer plusieurs opportunités simultanément et assurer vos relances avec rigueur. Curieux(se) Vous avez envie de comprendre les métiers, les besoins des entreprises et les enjeux liés au développement des compétences. À l’aise avec le digital Vous êtes à l’aise avec les CRM, outils collaboratifs, visioconférences et outils de prospection. LES COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCE Sens commercial développé. Excellente communication orale. Bonne capacité d’écoute. Capacité à argumenter et convaincre. Maîtrise des techniques de relance. Capacité à traiter les objections. Esprit de conquête. Organisation et rigueur. Culture du résultat. Aisance avec les outils digitaux et CRM. LANGUES Français : excellente maîtrise orale et écrite. Anglais : niveau professionnel souhaité. Arabe : constitue un atout. VOS INDICATEURS DE PERFORMANCE Votre performance sera notamment évaluée sur : Chiffre d’affaires réalisé. Nombre de ventes conclues. Nombre de participants inscrits. Nombre de contrats de formation signés. Taux de conversion des opportunités. Valeur moyenne des ventes. Nombre de propositions commerciales émises. Taux de transformation des propositions. Qualité et rapidité des relances. Développement du portefeuille. Atteinte des objectifs commerciaux. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un parcours d’intégration et de formation aux solutions proposées. Un accompagnement et un coaching commercial régulier. Une formation continue aux techniques de vente. Des outils CRM et digitaux performants. Une rémunération fixe complétée par un variable directement lié à la performance . Des objectifs clairs et mesurables. Un environnement dynamique et orienté résultats. De réelles perspectives d’évolution pour les meilleurs profils. REJOIGNEZ-NOUS Nous recherchons des profils qui ne souhaitent pas simplement occuper un poste commercial, mais qui veulent construire une véritable carrière dans la vente B2B . Si vous êtes ambitieux(se), dynamique, persévérant(e) et que vous aimez transformer un besoin en solution, ce poste est fait pour vous. Votre potentiel commercial fera la différence.
Senior Training Sales Corporate
SENIOR TRAINING SALES CORPORATE Grands Comptes · Formation Corporate · Business Development Nombre de postes : 2 Localisation : Alger Type de contrat : CDI Rattachement : Direction Commerciale Expérience : 4 à 8 ans Secteur : Formation professionnelle · Learning & Development · Services B2B À PROPOS DU POSTE Dans le cadre de l’accélération de notre développement auprès des entreprises, nous recrutons deux Senior Training Sales Corporate afin de renforcer notre équipe dédiée aux grands comptes et aux clients stratégiques. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous serez responsable de la conquête, du développement et de la fidélisation d’un portefeuille de comptes Corporate . Votre rôle consistera à comprendre les enjeux des entreprises en matière de développement des compétences, à identifier les besoins de formation et à construire, avec nos équipes pédagogiques, des solutions adaptées aux problématiques de chaque organisation. Vous serez en contact direct avec des Directions Générales, DRH, Directions Formation, Learning & Development, Directions Métiers, Achats et autres décideurs stratégiques . Ce poste s’adresse à un(e) commercial(e) confirmé(e), capable de piloter des cycles de vente complexes et de développer des relations commerciales de long terme avec des entreprises à fort potentiel. VOTRE MISSION Votre mission principale sera de développer le chiffre d’affaires Corporate et de construire un portefeuille de comptes stratégiques à forte valeur ajoutée . Vous serez responsable de votre portefeuille, de votre pipeline commercial et de l’atteinte de vos objectifs. 1. CONQUÉRIR DE NOUVEAUX COMPTES CORPORATE Vous aurez pour responsabilité d’identifier et de conquérir de nouvelles entreprises à fort potentiel. À ce titre, vous devrez : Identifier les entreprises et organisations cibles. Construire une stratégie de conquête par compte. Développer un réseau de décideurs au sein des organisations ciblées. Prospecter les Directions Générales, RH, Formation, Métiers et Achats. Identifier les enjeux liés aux compétences et au développement des collaborateurs. Détecter les opportunités de plans de formation. Développer et maintenir un pipeline Corporate qualifié. Transformer les opportunités en contrats de formation. Votre objectif sera de créer de nouvelles relations commerciales à forte valeur et à potentiel récurrent . 2. COMPRENDRE LES ENJEUX DE FORMATION DES ENTREPRISES Le Senior Training Sales Corporate devra aller au-delà de la présentation d’un catalogue. Vous devrez être capable de comprendre : Les orientations stratégiques de l’entreprise. Les enjeux de développement des compétences. Les besoins des différentes directions. Les métiers concernés. Les populations à former. Les contraintes opérationnelles. Les calendriers de formation. Les processus de décision et de validation. Les budgets consacrés à la formation. Vous transformerez ensuite ces informations en opportunités commerciales concrètes . 3. COMMERCIALISER DES SOLUTIONS DE FORMATION À FORTE VALEUR Vous serez amené(e) à commercialiser notamment : Plans de formation Corporate. Formations intra-entreprise. Formations inter-entreprises. Parcours de développement des compétences. Programmes métiers. Programmes managériaux. Formations spécialisées. Séminaires et masterclasses. Parcours professionnels. Programmes de formation sur mesure. Vous devrez être capable de construire une proposition de valeur adaptée à chaque organisation . 4. CONSTRUIRE DES PROPOSITIONS SUR MESURE En collaboration avec les équipes pédagogiques et les experts concernés, vous serez responsable de la construction des réponses commerciales. Vous devrez notamment : Analyser le cahier des charges ou l’expression du besoin. Identifier les compétences à développer. Recommander les programmes appropriés. Construire des dispositifs de formation sur mesure. Élaborer les propositions commerciales. Préparer les présentations clients. Coordonner les différentes parties prenantes. Présenter et défendre les recommandations auprès des décideurs. Votre rôle sera de transformer une demande de formation en solution répondant à un véritable enjeu business . 5. PILOTER DES CYCLES DE VENTE COMPLEXES Vous serez responsable de l’opportunité de sa qualification jusqu’à sa conclusion. Vous devrez notamment : Identifier les décideurs et influenceurs. Cartographier les processus de décision. Construire une stratégie commerciale. Organiser les rendez-vous. Conduire les présentations et soutenances. Répondre aux objections. Négocier les conditions commerciales. Coordonner les équipes internes. Sécuriser la contractualisation. Conclure les ventes dans les meilleures conditions. Vous devrez être capable de piloter plusieurs opportunités complexes simultanément . 6. DÉVELOPPER LES COMPTES EXISTANTS La conquête n’est qu’une partie du rôle. Vous serez également responsable du développement de la valeur des comptes acquis. À ce titre : Identifier de nouvelles opportunités au sein des comptes existants. Développer plusieurs interlocuteurs et plusieurs directions. Identifier les besoins complémentaires. Développer l’upsell et le cross-sell. Proposer de nouveaux programmes. Anticiper les futurs plans de formation. Participer aux renouvellements. Construire des relations commerciales durables. L’objectif sera de transformer un premier contrat en relation Corporate récurrente et à forte valeur . 7. PARTICIPER AUX APPELS D’OFFRES ET CONSULTATIONS Vous pourrez être amené(e) à participer à des consultations et appels d’offres Corporate. À ce titre : Analyser les cahiers des charges. Identifier les exigences du client. Coordonner la préparation des réponses. Participer à la construction de l’offre commerciale. Préparer les présentations et soutenances. Défendre la proposition auprès des décideurs. Assurer le suivi jusqu’à la décision finale. 9. PILOTER SON PIPELINE ET SON FORECAST Vous serez pleinement responsable de votre activité commerciale. Vous devrez : Maintenir votre CRM à jour. Qualifier vos opportunités. Suivre les différentes étapes du cycle de vente. Maintenir un pipeline sain et suffisamment alimenté. Préparer des forecasts fiables. Suivre vos objectifs mensuels, trimestriels et annuels. Identifier les risques sur les opportunités. Produire des reportings réguliers auprès de la Direction Commerciale. Vous devrez être capable de maîtriser vos chiffres et de justifier votre forecast . VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) commercial(e) confirmé(e), doté(e) d’une véritable culture B2B et Corporate . Vous justifiez idéalement de 4 à 8 années d’expérience commerciale , dont une expérience significative dans la vente de services ou solutions aux entreprises. Une expérience dans l’un des environnements suivants constitue un avantage important : Formation professionnelle. Learning & Development. Solutions RH. Conseil. Services professionnels. SaaS. Technologie. Éducation. Ingénierie de formation. Une expérience dans la gestion de grands comptes ou de cycles de vente complexes est particulièrement appréciée. VOUS ÊTES Un(e) véritable chasseur(se) Vous aimez ouvrir de nouveaux comptes, développer votre réseau et créer des opportunités là où elles n’existent pas encore. Un(e) business developer Vous savez identifier les besoins, comprendre les enjeux d’une organisation et construire une stratégie commerciale. Un(e) négociateur(trice) Vous savez défendre la valeur d’une proposition, gérer les objections et conduire une négociation jusqu’au closing. Un(e) interlocuteur(trice) Corporate Vous êtes parfaitement à l’aise avec les décideurs et savez adapter votre discours à des interlocuteurs de haut niveau. Orienté(e) résultats Vous aimez les objectifs ambitieux et mesurez votre performance par des résultats concrets. Structuré(e) Vous savez gérer un portefeuille important, plusieurs cycles de vente et différents interlocuteurs simultanément. Autonome Vous êtes capable de construire votre stratégie commerciale, de prioriser vos comptes et de piloter votre activité. COMPÉTENCES CLÉS Corporate Sales. B2B Sales. Business Development. Grands comptes. Account Management. Account-Based Selling. Vente de services. Vente de solutions de formation. Négociation. Closing. Appels d’offres. Construction de propositions commerciales. Gestion de pipeline. Forecast commercial. CRM. LANGUES Français : excellente maîtrise orale et écrite. Anglais : niveau professionnel. Arabe : constitue un atout. VOS INDICATEURS DE PERFORMANCE Votre performance sera notamment évaluée sur : Chiffre d’affaires Corporate réalisé. Atteinte et dépassement des objectifs. Nombre de nouveaux comptes Corporate acquis. Valeur du pipeline. Valeur moyenne des contrats. Taux de conversion. Nombre de contrats signés. Nombre de plans de formation Corporate développés. Taux de renouvellement. Croissance du chiffre d’affaires des comptes existants. Upsell et cross-sell. Durée du cycle de vente. Fiabilité du forecast. Qualité du reporting commercial. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un rôle stratégique dans le développement de notre activité Corporate. Une forte autonomie commerciale. Un portefeuille de comptes à fort potentiel. Un accès direct à des décideurs de haut niveau. Un environnement exigeant et orienté performance. Une rémunération fixe attractive complétée par un variable directement lié aux résultats. Des outils modernes de prospection, CRM et pilotage commercial. Des formations régulières aux techniques de vente et aux solutions proposées. Des perspectives d’évolution vers des fonctions managériales. PRÊT(E) À CONSTRUIRE LES FUTURS PARTENARIATS CORPORATE ? Nous recherchons des commerciaux capables de comprendre les enjeux des entreprises, de dialoguer avec leurs décideurs et de construire des solutions de développement des compétences à forte valeur ajoutée. Si vous avez le goût de la conquête, de la négociation, des grands comptes et des environnements exigeants, nous souhaitons vous rencontrer. Votre réseau, votre expertise commerciale et votre capacité à générer du business feront la différence.