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271 résultats pour "a-la-une-du-soir-dalgerie-du-lundi-2-fevrier-2026-1474921fr"
Vendeur en Pharmacie – Équipe du Soir (H/F)
La Pharmacie Souadkia recherche un Vendeur en Pharmacie (H/F) pour renforcer son équipe de soirée. Vous aimez le contact avec la clientèle, êtes organisé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe ! Vos missions Accueillir, conseiller et orienter les clients. Assurer la vente des produits de pharmacie et de parapharmacie. Encaisser les ventes et gérer la caisse. Participer à la mise en rayon et au réassort des produits. Veiller à la bonne présentation de l'espace de vente. Contribuer au bon fonctionnement de la pharmacie pendant le service du soir. Profil recherché Une première expérience en pharmacie est appréciée. Sens de l'accueil et excellent relationnel. Dynamisme, sérieux et ponctualité. Esprit d'équipe et sens des responsabilités. Maîtrise des outils informatiques de base. Résider à Bordj El Bahri ou à proximité est un atout. Ce que nous proposons CDI à temps plein. Intégration au sein d'une équipe professionnelle et conviviale. Salaire motivant selon le profil. Prise de poste immédiate. Candidature Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV . Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
ISTANBUL FEVRIER 2026 : Pack Complet : 95.000. DA
ISTANBUL en 2026 BEYRAKCI*MIRADOR Travel vous offre un Programme avec un Tarif Promotionnel Nous sommes là pour vous aider à créer des souvenirs inoubliables pour vos clients . ***** PROGRAMME JANVIER + FEVRIER 2026 ***** . PACK COMPLET : 95.000. DA / Personne avec TURKISH Air Line ** DATES Depart : ** Départ : 11h40. ** Retour : 19h50. ( Heure Istanbul ). Du 01/02/2026 Au 08/02/2026 Du 04/02/2026 Au 11/02/2026 Du 08/02/2026 Au 15/02/2026. Inclus dans le programme : - Billet d'avion ALGER - ISTANBUL- ALGER avec Turkish Airlines - Hébergement hôtel avec petit déjeuner. - Transfert entre l'aéroport - Hôtel – Aéroport. - Visites guidées avec un guide professionnel arabophone. - 03 Jours Pleins d'excursions . Excursions incluses dans le programme : ** - Sabandja et Maachokiya avec Déjeuner Offert . 1-Croisière sur le Bosphore avec déjeuner et animation (une sortie dans un bateau sur Le Bosphore). 2-Visite des îles des Princes. 3-Visite de La Mosquée Ortakoy. 4-Visite Florya Mall et l’aquarium (Ticket Aquarium non inclus ). 5-Visite centre commercial Olivium Mall (Shopping). 6-Visite de la cote Asiatique palais Beylerbeyi (Ticket non Inclus). 7-Visite La colline de Çamlca تلة العرائس 8-Visite place Taksim . 9-visite Rue el Istiklal شارع الاستقلال . 10-Visite Galata Tours . 11-Visite La Tour des Filles برج الفتاة . 12-Visite du Quartier d’Usküdar. 13-Visite Venezia Mall. *** Excursions en Extra - Bursa avec Déjeuner : 8500 DA - Diner croisière Bosphore : 7000 DA ****** Prix du package : **** Hôtel Nl Amsterdam3* : Chambre double / Triple : 95.000 DZD Chambre single : 135 000 DZD Enfant de 02 ans à 5.99 ans sans lit : 55 000 DZD Tarif bébé : 25 000 DZD **** Hôtel : ** AKGUN Beyazit 4* ** SORRISO DUE Hôtel 4* Chambre double / Triple : 115.000 DA Chambre single : 160.000 DZD Enfant de 02 ans à 5.99 ans sans lit : 55.000 DZD Tarif bébé : 25 000 DA **** Hotel HOLIDAY INN Hotel 5* : Chambre double / Triple : 125.000 DZD Chambre single : 185.000 DZD Enfant de 02 ans à 5.99 ans sans lit : 55.000 DZD Tarif bébé : 25 000 DZD ** Pour toute information ou réservation veuillez prendre contact avec : ** Tel + WhatsApp : 0550 64 63 02 * 0770 90 59 01
Olay Crème hydratante pour le visage à la vitamine C MAX, crème éclaircissante hydratante. Niaciniamide, peptides, 50 ml
Disponible sur Tlemcen. Produit neuf venu du Canada. Olay Crème hydratante pour le visage à la vitamine C MAX, crème éclaircissante pour femme, hydratante, unifie le teint, réduction des taches sombres et de l'hyperpigmentation, soin de la peau éclatant – Niaciniamide, peptides, 50 ml 2 fois plus lumineux : la vitamine C + Peptide 24 MAX crème hydratante pour le visage contient 2 fois plus de peptides* et offre une peau 2 fois plus lumineuse** par rapport à la vitamine C + peptide 24, **par rapport à l'hydratant de base Parfum d'agrumes : apprécié par beaucoup pour son parfum doux et d'agrumes, ce gel crème a une sensation soyeuse qui fond rapidement dans la peau et peut être portée sous le maquillage Vitamine C + Peptide 24 Max Ingrédients : formulé avec de la vitamine C et des peptides recommandés par les dermatologues, ce produit soutient le processus naturel de renouvellement de la peau et contient de la niacinamide pour améliorer visiblement les rides Lumière jour et nuit : lisse uniformément sur le visage et le cou nettoyés matin et soir. Parce que cette crème hydratante pour le visage comprend de l'AHA, il est important que vous l'associiez à un SPF Hydratation éclatante : vous aurez instantanément une peau hydratée, en 1 semaine, vous verrez visiblement un teint uniforme, et en 1 mois, vous verrez une peau 2 fois plus lumineuse
Vendeur en Pharmacie – Shift Soir
La pharmacie Benzaoui , située à Tassala El Merdja , recrute un(e) Vendeur / Vendeuse en pharmacie pour assurer le shift du soir . Missions principales Accueillir et orienter les clients avec courtoisie. Conseiller les clients sur les produits disponibles, dans le respect de ses compétences et des indications du pharmacien. Assurer la vente et la mise à disposition des produits de parapharmacie. Participer à la réception, au rangement et à la mise en rayon des produits. Veiller à la bonne tenue et à l’organisation de l’espace de vente. Vérifier les stocks et signaler les besoins de réapprovisionnement. Assurer l’encaissement et les opérations courantes liées à la caisse. Maintenir un excellent niveau de service et une relation client de qualité. Profil recherché Une première expérience dans la vente en pharmacie ou en parapharmacie est souhaitée. Bonne présentation, sérieux(se) et sens de l’accueil. Bon relationnel et aisance avec la clientèle. Dynamisme, ponctualité et sens des responsabilités. Capacité à travailler en équipe. Disponibilité pour le shift du soir . Résider à Tassala El Merdja ou dans les environs est un atout. Lieu : Tassala El Merdja, Alger Horaires : Shift du soir Poste : Vendeur / Vendeuse en pharmacie
Titre du poste : Gestionnaire Ressources Humaines junior : Administration du Personnel & Paie (H/F)
Titre du poste : Gestionnaire Ressources Humaines junior : Administration du Personnel & Paie (H/F) Localisation : Draria (Alger) Contrat : CDI Mode de travail : Présentiel Prise de poste : décembre 2026 Description: Notre entreprise ‘’ Le Sucré’’ est spécialisée dans la distribution de matières premières et d'équipements destinés à la pâtisserie, auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers. Présente à travers deux boutiques sur Alger, nous poursuivons notre développement en renforçant notre organisation interne. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines junior dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Daïra Draria, Alger. qui jouera un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la structuration des processus RH de l'entreprise. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, Rattaché(e) directement au Gérant, vous serez le référent RH sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel, à la paie et au respect de la réglementation sociale. Ce poste en CDI s'adresse aussi bien aux jeunes diplômés qu'aux professionnels débutants ou responsables d'équipe souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. Vos principales missions : Administration du personnel : Gérer le recrutement, la sélection et l’intégration des nouveaux collaborateurs. Gérer l'ensemble du cycle administratif des collaborateurs (embauche, contrats, avenants, intégration, sorties..). Constituer et assurer le suivi des dossiers du personnel Garantir la conformité et la mise à jour des documents administratifs RH. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de formation. Contribuer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les représentants du personnel. Suivre les indicateurs RH et préparer les rapports destinés à la direction. Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Gestion de la paie : · Préparer et contrôler les éléments variables de paie. · Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres événements impactant la paie. · Collaborer avec le prestataire ou le service en charge de l'établissement des bulletins de paie Suivi réglementaire et RH : · Veiller au respect de la législation sociale et des obligations employeur. · Assurer le suivi administratif des déclarations et documents réglementaires. · Répondre aux questions des collaborateurs concernant les aspects administratifs et sociaux. Exigences: Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou domaine équivalent. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans une fonction similaire. Bonne maîtrise de l'administration du personnel et des fondamentaux de la paie. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Excellentes capacités relationnelles et sens de la communication. Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels RH. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Maîtrise du français, la connaissance de l’arabe est un plus. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution. Environnement de travail convivial et dynamique situé à Daïra Draria, Alger. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Participation à des projets RH innovants et responsabilisants. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer activement à la gestion des ressources humaines au sein de notre entreprise, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui.
Téléopérateur(trice) – Shift Soir
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, le Centre de Diagnostic Chahids Mahmoudi recrute un(e) Téléopérateur(trice) – Shift Soir . Missions principales Assurer l’accueil téléphonique des patients avec courtoisie et professionnalisme. Répondre aux demandes d’informations et orienter les patients vers les services concernés. Prendre, confirmer, modifier et annuler les rendez-vous médicaux. Effectuer les relances téléphoniques et assurer le suivi des rendez-vous. Traiter les demandes reçues via téléphone, WhatsApp et autres canaux de communication. Informer les patients sur les prestations, horaires et modalités de prise en charge du Centre. Assurer la transmission des informations nécessaires aux équipes concernées. Veiller à la qualité de l’expérience patient et au respect des procédures d’accueil téléphonique. Assurer la confidentialité des informations relatives aux patients. Profil recherché Diplôme universitaire. Une expérience dans un centre médical, clinique, cabinet ou centre d’appels constitue un atout. Excellente maîtrise du français et de l’arabe , à l’oral comme à l’écrit. Bonne élocution et aisance au téléphone. Maîtrise de base de l’outil informatique. Sens de l’écoute, patience et empathie. Organisation, ponctualité et rigueur. Bonne capacité à gérer plusieurs demandes simultanément. Esprit d’équipe et sens du service.
BAC 2026 Pour les candidats libres
-El Hurra school- La première et la seule école en Algérie spécialisée dans l’accompagnement des candidats libres et les eléves par correspondance Vous êtes un candidat libre et vous ne savez pas comment vous préparer pour passer l'examen du baccalauréat ? - Inscrit par correspondance et à la recherche de l'accompagnement pour réussir ? - Vous ne pouvez plus vous inscrire régulièrement au baccalauréat ? -Vous souhaitez refaire votre bac pour obtenir une meilleure moyenne qui vous permettera d'acceder à votre branche souhaitée? El Hurra School a exactement ce qu'il vous faut.... Nous proposons des groupes et des classes spéciales du dimanche au jeudi, à l'heure qui vous convient : de 08h00 à 12h00, de 13h00 à 17h00, de 17h30 à 20h00 ou pendant les week-end Pourquoi devriez-vous choisir El Hurra school? - Professeurs expérimentés - Nombre d'élèves limité - Examens chaque Semèstre/ trimèstre - Étude à temps partiel et possibilité d'hébergement - Cours du soir spéciales pour les travailleurs - Des cours pour toutes les filières et dans toutes les matières - Possibilité de résidence pour les étudiants étrangers Des groupes et des classes. Les inscriptions sont ouvertes! veuillez nous appeler sur les numéros ci-dessous, ou nous rendre visite directement au niveau de notre siège social Bab Ezzouar : Bousshaqi (A), Villa 81, Bab Ezzouar 16025.
Pompe à béton Tous 2026
Pour optimiser la rentabilité de vos chantiers et de vos sites de production, la disponibilité de vos équipements est une priorité absolue. EURL MCSP, spécialiste de la pièce de rechange et de la maintenance d'engins BTP, vous propose son expertise technique pour garantir la fiabilité de vos outils de production et de transport de béton. Nos Prestations de Maintenance : 1. Centrales à Béton · Maintenance préventive : Contrôle régulier des malaxeurs, des convoyeurs à bande, des systèmes hydrauliques et pneumatiques. · Maintenance curative : Diagnostic rapide et réparation des pannes électriques, mécaniques ou d'automatismes pour limiter les arrêts de production. · Étalonnage et métrologie : Vérification et calibration des balances, des capteurs de pesage et des compteurs d'eau pour garantir un dosage précis. · Fourniture de pièces : Gestion et remplacement des pièces d'usure (palettes, blindages, roulements, filtres). 2. Pompes à Béton (fixes ou sur camions) · Maintenance préventive : o Contrôle et vidange des circuits hydrauliques. o Graissage des articulations et de la flèche. o Vérification des sécurités électriques et électroniques. · Maintenance curative et réparation : o Remplacement des pièces d'usure (pistons, cylindres à béton, tubulures en S, bagues coupantes). o Réfection de pompes à eau et vérification du circuit de lavage. o Intervention rapide sur site ou en atelier selon la gravité de la panne 3. Camions Malaxeurs (Camions Toupie) Mécanique et réducteur : Entretien du réducteur de rotation de la cuve, des galets de roulement et du circuit hydraulique. Formules d'Intervention Proposées Contrat de maintenance préventive (Annuel/Mensuel) : Visites planifiées pour anticiper les pannes et prolonger la durée de vie de votre matériel. Intervention curative sur site : Dépannage d'urgence pour réduire le temps d'arrêt de vos chantiers. Fourniture de pièces de rechange : Accès à un réseau de pièces d'origine ou de haute qualité pour toutes marques courantes. Pour vous établir un devis personnalisé ou planifier une visite d'évaluation sur site, merci de nous préciser : Le nombre et les types de machines composant votre parc (marques et modèles). Votre emplacement exact ou la zone géographique de vos chantiers. Le type de service recherché (contrat régulier ou dépannage ponctuel).
Gestionnaire Ressources Humaines junior : Administration du Personnel & Paie (H/F)
Titre du poste : Gestionnaire Ressources Humaines junior : Administration du Personnel & Paie (H/F) Localisation : Draria (Alger) Contrat : CDI Mode de travail : Présentiel Prise de poste : décembre 2026 Description: Notre entreprise ‘’ Le Sucré’’ est spécialisée dans la distribution de matières premières et d'équipements destinés à la pâtisserie, auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers. Présente à travers deux boutiques sur Alger, nous poursuivons notre développement en renforçant notre organisation interne. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines junior dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Daïra Draria, Alger. qui jouera un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la structuration des processus RH de l'entreprise. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, Rattaché(e) directement au Gérant, vous serez le référent RH sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel, à la paie et au respect de la réglementation sociale. Ce poste en CDI s'adresse aussi bien aux jeunes diplômés qu'aux professionnels débutants ou responsables d'équipe souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. Vos principales missions : Administration du personnel : Gérer le recrutement, la sélection et l’intégration des nouveaux collaborateurs. Gérer l'ensemble du cycle administratif des collaborateurs (embauche, contrats, avenants, intégration, sorties..). Constituer et assurer le suivi des dossiers du personnel Garantir la conformité et la mise à jour des documents administratifs RH. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de formation. Contribuer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les représentants du personnel. Suivre les indicateurs RH et préparer les rapports destinés à la direction. Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Gestion de la paie : · Préparer et contrôler les éléments variables de paie. · Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres événements impactant la paie. · Collaborer avec le prestataire ou le service en charge de l'établissement des bulletins de paie Suivi réglementaire et RH : · Veiller au respect de la législation sociale et des obligations employeur. · Assurer le suivi administratif des déclarations et documents réglementaires. · Répondre aux questions des collaborateurs concernant les aspects administratifs et sociaux. Exigences: Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou domaine équivalent. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans une fonction similaire. Bonne maîtrise de l'administration du personnel et des fondamentaux de la paie. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Excellentes capacités relationnelles et sens de la communication. Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels RH. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Maîtrise du français, la connaissance de l’arabe est un plus. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution. Environnement de travail convivial et dynamique situé à Daïra Draria, Alger. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Participation à des projets RH innovants et responsabilisants. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer activement à la gestion des ressources humaines au sein de notre entreprise, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui.
Grille pain Moulinex SOLEIL IVOIRE 2 FENTES LARGES 7 NIVEAUX DE DORAGE LT300A10-850W
PRATIQUE & ELEGANT : Grille-pain 2 fentes au design vintage pour les petits-déjeuners en famille RESULTATS RAPIDES : 850W de puissance pour un dorage rapide au quotidien 7 NIVEAUX DE DORAGE : Dorage personnalisé pour griller votre pain comme vous l'aimez FONCTIONS PRATIQUES : Stop, Décongélation et Réchauffage avec indicateurs lumineux Le grille-pain LT300A10 Soleil Ivoire au design rétro de chez Moulinex sera l'allié idéal pour vos petits déjeuners ou encas du soir ! Équipé de 2 fentes larges, 3 fonctions, 7 niveaux de thermostat, ... Tout est réuni pour vous offrir les meilleures performances. Design : Son design vintage au coloris crème lui permet d'apporter une touche de modernité et rétro dans votre cuisine. Il vous séduira également par son format compact qui lui permet de s'intégrer aisément sur votre plan de travail. Puissance et thermostat : D'une puissance de 850 Watts, le grille-pain possède 2 fentes larges à largeur variable pour réchauffer des tranches fines ou épaisses à la perfection. Ses 7 niveaux de brunissage vous permettent d'adapter la puissance de chauffe selon vos envies et les goûts de chacun. Fonctions : Le grille-pain LT300A10 intègre 3 fonctions avec indicateurs lumineux : - Fonction Réchauffage : parfait pour savourer un pain toujours à la bonne température. - Fonction Décongélation : si vous avez du pain congelé, activez cette fonction pour le décongeler doucement et le griller. - Fonction Stop/Eject : facilite l'interruption du cycle de grillage à tout moment. Praticité : Le tiroir ramasse-miettes amovible vous facilite le nettoyage. La remontée extra haute du pain vous permet d’attraper facilement les petites tranches de pain en évitant les brûlures.
Directrice / Directeur Général(e) De filiale ( relevant du Holding AGRODIV )
Appel à candidature EN APPLICATIONS DE LA RÉSOLUTION N°04 DU CONSEIL D’ADMINISTRATION N°07 DU 17/09 ET 07/10/2026 Dans le cadre du renforcement du management et de la gouvernance de ses sociétés affiliées, le Holding Agro-Industries Diverses, par abréviation « AGRODIV/SPA, au capital social de 10 261 000 000 DA, lance un appel à candidatures internes et externe pour le recrutement de cadres à haut potentiel (profil et expérience) dédiés à occuper le poste de Directrice / Directeur Général(e) de filiale. Cet appel à candidature vise à offrir des perspectives d'évolution aux cadres justifiant du leadership, de l'expérience et des qualifications nécessaires pour piloter les objectifs de développement industriel, commercial et financier des sociétés affiliées au HOLDING AGRODIV. Condition de recrutement Poste / Grade Mode de Recrutement Conditions d'Accès & Diplôme Spécialités Souhaitées Autres Conditions Directeur Général de Filiale (Cadre Dirigeant) Entretien de sélection Epreuve écrite pour évaluer les capacités des candidats dans le domaine de la gestion (Commission de recrutement Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac + 5 minimum) : Master, Ingéniorat d'État, Doctorat ou équivalent reconnu. - Gestion / Management / Économie Finances Agroalimentaire / Agronomie Génie Industriel / Procédés Droit des Affaires / Expérience probante d'au moins 10 à 15 ans dont 5 ans dans un poste de haute direction / encadrement supérieur (secteur industriel/agroalimentaire recommandé). Mobilité géographique & disponibilité totale. Principales Missions & Responsabilités: Veiller à suivre les orientations stratégiques validées par le Conseil d'Administration et la Société Holding AGRODIV. Piloter l'ensemble des activités industrielles, commerciales, financières et d'approvisionnement de la société. Optimiser les capacités de production, garantir la rentabilité financière et renforcer les parts de marché des gammes de produits (jus, conserves). Manager, mobiliser et fédérer le capital humain et veiller au respect rigoureux de la réglementation du travail, de l'hygiène et de la sécurité industrielle. Assurer un reporting régulier et rigoureux auprès de la Direction Générale du Groupe Holding AGRODIV. Composition du Dossier de Candidature : Le dossier de candidature doit obligatoirement comporter les pièces suivantes : Une lettre de motivation manuscrite dument renseignée (mentionner coordonnées complètes, adresse, numéro de téléphone, email) adressée à Monsieur le Directeur Général du Holding AGRODIV en précisant la région de préférence . Un Curriculum Vitae (CV) détaillé retraçant l'ensemble du parcours académique, managérial et professionnel. Modalités de Dépôt et Délais : Les dossiers complets doivent être transmis sous pli fermé avec mention confidentielle : « Candidature au poste de Directeur Général ou directrice Générale » au siège de la Société Holding AGRODIV sis au 28 avenue Bougara -Belle Vue El Harrach-ALGER . Le délai de réception des candidatures est fixé à quinze (15) jours ouvrables à compter de la date de la dernière publication . Evaluation et appreciation Les dossiers de candidature donneront lieu à la sélection et à la désignation des candidats retenus pour occuper le poste de Directeur Général ou de Directrice Générale.
Braun Centrifugeuse MULTIQUICK 7 J700 - 2 vitesses - 1000W - 1,25 L- Réservoir à pulpe : 2 L
Offrez-vous chaque matin un verre vitaminé grâce à cette centrifugeuse robuste, élégante et compacte. A chair plus ou moins tendre et jusqu'à la taille d'une grosse pomme, mettez vos fruits ou légumes entiers dans la cheminée extra large de 75 mm sans avoir à les éplucher ni à les couper et obtenez en seulement 15 secondes un délicieux jus frais. Ergonomique et facile à retirer, il est doté d'un réservoir à pulpe d'une capacité de 2 litres. Son collecteur de jus, d'une capacité de 1,25 L, est équipé d'un séparateur de mousse pour récupérer le jus pur avec aisance et rapidité. Vous disposez de 2 vitesses pour moduler la puissance en fonction du type de fruits ou légumes (chair molle ou dure) et bénéficier d'une extraction optimale des vitamines, quelle que soir la teneur en eau. Son bec d'écoulement anti-éclaboussures permet au jus de couler directement dans le verre Un plan de travail toujours propre grâce à son système stop-gouttes : une activation unique sur simple pression d'un bouton sans toucher au bec verseur. Ses pieds anti-dérapants vous assure un maximum de stabilité lors de la réalisation de vos jus. La sécurité est de mise : 4 sécurités et si toutes les conditions ne sont pas réunies, le moteur s'arrête en 3 secondes. Simplicité assurée, tous les élements (sauf le moteur) sont compatibles lave-vaisselle.
Braun Centrifugeuse MULTIQUICK 7 J700 - 2 vitesses - 1000W - 1,25 L- Réservoir à pulpe : 2 L
Offrez-vous chaque matin un verre vitaminé grâce à cette centrifugeuse robuste, élégante et compacte. A chair plus ou moins tendre et jusqu'à la taille d'une grosse pomme, mettez vos fruits ou légumes entiers dans la cheminée extra large de 75 mm sans avoir à les éplucher ni à les couper et obtenez en seulement 15 secondes un délicieux jus frais. Ergonomique et facile à retirer, il est doté d'un réservoir à pulpe d'une capacité de 2 litres. Son collecteur de jus, d'une capacité de 1,25 L, est équipé d'un séparateur de mousse pour récupérer le jus pur avec aisance et rapidité. Vous disposez de 2 vitesses pour moduler la puissance en fonction du type de fruits ou légumes (chair molle ou dure) et bénéficier d'une extraction optimale des vitamines, quelle que soir la teneur en eau. Son bec d'écoulement anti-éclaboussures permet au jus de couler directement dans le verre Un plan de travail toujours propre grâce à son système stop-gouttes : une activation unique sur simple pression d'un bouton sans toucher au bec verseur. Ses pieds anti-dérapants vous assure un maximum de stabilité lors de la réalisation de vos jus. La sécurité est de mise : 4 sécurités et si toutes les conditions ne sont pas réunies, le moteur s'arrête en 3 secondes. Simplicité assurée, tous les élements (sauf le moteur) sont compatibles lave-vaisselle.
Chargé(e) de la clientèle
Dans le cadre de notre croissance et afin de de renforcer nos équipes, nous recherchons des collaborateurs motivés et dynamiques pour pourvoir le poste suivant : -Chargé(e) de la clientèle Profil et compétences requises : Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit Bonne maîtrise des outils informatiques Sens de l’écoute, de l’observation et aisance relationnelle Organisation, rigueur et aisance avec les chiffres Une expérience dans un poste similaire est un atout Goût pour le travail en équipe Disponibilité du lundi au vendredi Nous offrons : Un salaire attractif (fixe + prime) Une formation assurée et rémunérée Transport pris en charge matin et soir Un environnement de travail stimulant et collaboratif
Location Local Annaba Annaba
Local bien situé à si achour sur le grand boulevard annaba sur les arcades sous la direction de AADL REGIONALE Toilette rideau électrique vitrine blindée bien éclairé bien aménagé Electricite 380v citerne 2 vitrines à clé à l'intérieur Libre à partir du 1er février 2026
Geely Coolray 2026 Battle
Geely Coolray Battle sur commande est la version sportive et haut de gamme du SUV compact de la marque Geely.Motorisation et PerformancesMoteur : Un bloc 1.5L Turbo de 4 cylindres.Puissance : 181 chevaux (133 kW) avec un couple de 290 Nm.Boîte de vitesses : Automatique à double embrayage (DCT) de 7 élération : Le 0 à 100 km/h se fait en 7,6 secondes.Vitesse maximale : 200 km/h pour une consommation mixte d'environ 6,35 L/100 km.Design et IntérieurStyle extérieur : Un kit carrosserie sport, des jantes en alliage de 18 pouces et des étriers de freins : Un toit panoramique ouvrant.Habitacle : Des sièges sport en cuir et suède avec le logo « Battle » sur les appuie-têtes.Écrans : Un grand écran tactile central de 14,6 pouces et un combiné numérique de 8,8 pouces.Équipements de SécuritéAides à la conduite : Une assistance de niveau 2 avec régulateur de vitesse adaptatif et freinage d'urgence éra : Une vision panoramique à 360° pour faciliter les manœuvres de stationnement.
Chargé(e) de la clientèle
Dans le cadre de notre croissance et afin de de renforcer nos équipes, nous recherchons des collaborateurs motivés et dynamiques pour pourvoir le poste suivant : -Chargé(e) de la clientèle Profil et compétences requises : Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit Bonne maîtrise des outils informatiques Sens de l’écoute, de l’observation et aisance relationnelle Organisation, rigueur et aisance avec les chiffres Une expérience dans un poste similaire est un atout Goût pour le travail en équipe Disponibilité du lundi au vendredi Nous offrons : Un salaire attractif (fixe + prime) Une formation assurée et rémunérée Transport pris en charge matin et soir Un environnement de travail stimulant et collaboratif
Robot Aspirateur L40s Pro Ultra noir , 19 000 Pa, Brosse Double HyperStream,, Brosse latérale extensible et relevable, Nettoyage de la serpillière à l'eau chaude à 75 degre ,Auto-nettoyant3.0
Le Dreame L40s Pro Ultra est l'un des robots aspirateurs-laveurs les plus puissants et les plus avancés technologiquement sur le marché en 2026. Lancé en mai 2025, il se distingue par une puissance d'aspiration record et des capacités de franchissement inédites. 🚀 Caractéristiques Techniques Clés Le passage à la version "Pro Ultra" apporte des améliorations majeures, notamment pour les maisons avec de grands seuils de porte ou des tapis épais. Puissance d'aspiration19 000 Pa (Système Vormax™) Lavage des serpillèresEau chaude à 75°C (Auto-nettoyage)Franchissement40 mm (Système EasyLeap™) BrossesDuoBrush HyperStream™ (Anti-enchevêtrement) NavigationLiDAR + IA 3D (Évite plus de 70 types d'objets) . Une Puissance Hors Norme (19 000 Pa) C'est actuellement l'une des aspirations les plus élevées du secteur. À titre de comparaison, la plupart des modèles haut de gamme de 2024 stagnaient entre 10 000 et 12 000 Pa. Cela permet d'extraire la poussière incrustée au plus profond des tapis à poils longs. 2. Le Système EasyLeap™ (40 mm) C'est la véritable révolution de ce modèle. Là où la majorité des robots s'arrêtent devant des seuils de 20 mm, le L40s Pro Ultra peut "soulever" son corps pour franchir des obstacles allant jusqu'à 4 cm. C'est idéal pour les maisons anciennes avec des barres de seuil hautes. 3. Nettoyage des Coins MopExtend™ Comme sur les modèles X40, le bras de la serpillère est articulé. Il s'étend physiquement pour nettoyer le long des plinthes et dans les coins, ne laissant pratiquement aucun espace non lavé. 4. Station Tout-en-Un (8-en-1) La station de base s'occupe de tout : Vidage automatique de la poussière. Lavage des serpillères à 75°C (pour éliminer les graisses et bactéries). Séchage à l'air chaud (pour éviter les mauvaises odeurs). Remplissage automatique du réservoir d'eau du robot.
Om System Appareil Photo Om-1 Muni du système Micro Four Thirds, capteur empilé BSI Live MOS de 20 MP 4K UHD , 1 053 Points AF de Type croisé et stabilisation sur 5 Axes
Om System Appareil Photo Om-1 Muni du système Micro Four Thirds, capteur empilé BSI Live MOS de 20 MP 4K UHD , 1 053 Points AF de Type croisé et stabilisation sur 5 Axes ⚠️ BOITIER SEULEMENT ⚠️ POSSIBLITE VENDRE L'OBJECTIF AVEC BOITIER + 84000 DINARS ⚠️ ⚠️ L'OBJECTIF OM SYSTEM 8-25mm f/4 ED PRO VENDU SEPAREMENT 99000 DINARS ⚠️ Boitier OLYMPUS OM System OM-1 Hybride Micro 4/3 Performances Supérieures en Photo et Vidéo 4K UHD Points Forts du produit Capteur MFT MOS Live BSI empilé 20MP Enregistrement vidéo DCI/UHD 4K 60p 10 bits Prise de vue 10 ips, 120 ips avec E. Shutter AF à détection de phase Cross Quad Pixel Viseur électronique OLED 5,76 m points Écran tactile LCD pivotant de 3,0 pouces Stabilisation d'image intégrée sur 5 axes Prise de vue haute résolution, modes Live ND et composite Conception étanche aux intempéries et au gel IP53 Deux emplacements pour carte SD UHS-II Capteur MOS Live Micro Four Thirds BSI ➡️➡️ Shutter count 5K ➡️➡️ ➡️ ETAT 10/10 ➡️ VENDU AVEC CARTE MEOIRE ➡️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ⏬ ✔️ التوصيل لكل ولايات الوطن ✔️ ⬅️ الدفع عند الإستلام ⬅️ ✔️مع امكانية الدفع عن طريق بطاقة بايسرا ✔️ ⬅️ للطاب أو الإستفسار يرجى الإتصال بنا في الهاتف أو على واتساب في ☎️ O6 73 59 49 24 ☎️ : الرقم التالي ⬅️ ➡️ disponible aussi sur Viber ou WhatsApp ☎️ O7 76 09 75 07 ☎️ ⬅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ➡️ Livraison 58 wilaya ➡️ ➡️ Payement à la collecte ➡️ ☎️ Whatsapp :☎️ O7 76 09 75 07 ☎️ ☎️ WhatsApp :☎️ O6 73 59 49 24 ☎️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ➡️ lieu Mostaganem centre Ville. Livraison 48 Wilaya ➡️➡️ ✅✅✅✅ Le nouveau capteur Micro Four Thirds Live MOS de 20,4 mégapixels présente une conception BSI empilée qui offre des vitesses de lecture, des niveaux de bruit et une plage dynamique supérieurs à ceux des conceptions précédentes. Cette structure de capteur améliore les performances de bruit de deux arrêts et la plage dynamique d'un arrêt pour une meilleure qualité d'image, en particulier à des ISO plus élevés. Processeur TruePic X Par rapport aux processeurs de la génération précédente, le TruePic X offre des vitesses de traitement 3 fois plus rapides ainsi qu'un taux de lecture du capteur de 120 ips pour une prise de vue plus rapide et plus réactive. Le processeur contribue également à une large plage ISO et à des vitesses de prise de vue en continu rapides Plage de sensibilité native de 200 à 102 400 ISO, extensible jusqu'à 80 ISO. Prise de vue continue jusqu'à 10 ips avec AF/AE permanent et une mémoire tampon de 169 images brutes lorsque vous travaillez avec un obturateur mécanique. Si vous travaillez avec un obturateur électronique silencieux, une prise de vue à 20 ips est possible avec AF/AE permanent et une mémoire tampon de 108 images brutes. SH1 et SH2 sont des modes de prise de vue haute vitesse sans black-out, offrant des vitesses allant jusqu'à 120 ips sans AF/AE en SH1 et 50 ips avec AF/AE en SH2. Le mode Pro Capture commence l'enregistrement avant que vous ne relâchiez l'obturateur ; Capable d'enregistrer à 120 ips avec mise au point fixe ou 50 ips avec AF continu, ce mode commence l'enregistrement une fois que le déclencheur est enfoncé à mi-course puis s'arrête une fois que le bouton a été enfoncé à fond. Jusqu'à 70 images supplémentaires peuvent être enregistrées avec ce mode, servant de protection pour les moments où l'action se produit juste avant que vous n'appuyiez sur le déclencheur. Cross Quad Pixel AF et détection AI Doté d'un design unique, l'AF à détection de phase sur capteur utilise un système Cross Quad Pixel qui divise efficacement chaque pixel en quatre sous-pixels pour des performances inter-capteurs plus aptes à la mise au point dans des conditions d'éclairage difficiles. Le système de mise au point dispose de 1053 points individuels, qui couvrent entièrement le capteur et fonctionnent jusqu'à 120 ips pour s'adapter à pratiquement toutes les méthodes d'enregistrement. Bénéficiant de la structure AF Cross Quad Pixel, les informations de couleur et de contraste du capteur peuvent également être utilisées pour créer une carte de profondeur détaillée de l'image pour une détection plus précise du sujet et une précision de suivi. Grâce à l'IA, ce système de mise au point peut détecter automatiquement une gamme de types de sujets, comme les voitures, les motos, les avions, les hélicoptères, les trains, les oiseaux, les chiens, les chats et les humains, ainsi que les visages et les yeux. Et, par rapport aux itérations précédentes de ce système de mise au point, le traitement amélioré rend désormais les performances de mise au point 2 fois plus précises et 3 fois plus rapides. Stabilisation d'image sur 5 axes La stabilisation d'image 5 axes intégrée compense jusqu'à 8 arrêts de bougé de l'appareil photo, permettant l'utilisation de vitesses d'obturation nettement plus longues lors de la prise de vue à main levée. Ce système de décalage de capteur avancé compense 7 arrêts de bougé de l'appareil photo avec le boîtier seul, et un arrêt supplémentaire est fourni lorsque certains objectifs compatibles IS sont fixés. Handheld Assist s'appuie sur cette technologie de stabilisation pour un cadrage plus stable, ce qui est particulièrement utile lorsque vous travaillez avec des objectifs à focale plus longue. La stabilisation d'image supplémentaire intégrée au corps contribue également à une variété de modes de prise de vue et de fonctions de caméra supplémentaires, y compris les modes de prise de vue haute résolution, Handheld Live Composite et un système avancé de réduction de la poussière. Modes de prise de vue créatifs Prise de vue haute résolution - Bénéficiant de la conception de capteurs empilés, de la puissance de traitement et du système de stabilisation d'image, ce mode compose une série de 12 prises de vue en une seule image de résolution supérieure en seulement 5 secondes. Le mode Tripod High Res Shots produit un fichier brut de 80MP et le mode Handheld High Res Shot produit un fichier brut de 50MP, et les deux modes offrent jusqu'à 2 arrêts de bruit réduit et des informations de couleur améliorées. Live ND - Prenant désormais en charge jusqu'à ND64 (6-stop), cette fonction unique simule numériquement les effets d'un filtre de densité neutre optique pour produire des effets d'exposition longue/vitesse d'obturation lente. Live Composite - Parfait pour les longues expositions, les prises de vue nocturnes et les applications de peinture à la lumière, ce mode unique crée progressivement une exposition au fil du temps sans surexposer les éléments clés du cadre. Ce mode fonctionne pour enregistrer uniquement les sources de lumière nouvellement détectées au fil du temps et permet une surveillance en direct au fur et à mesure qu'une image se développe. Un mode Handheld Live Composite est également disponible. Focus Stacking — Ce mode enregistre automatiquement 15 images séquentielles tout en décalant légèrement le plan de mise au point entre chaque image, puis compose ces expositions en une seule image qui présente une profondeur de champ étendue. Enregistrement vidéo DCI/UHD 4K L'enregistrement vidéo DCI/UHD 4K est pris en charge jusqu'à 60p et 10 bits d'échantillonnage 4:2:0. L'enregistrement Full HD est possible à des vitesses élevées jusqu'à 240 ips pour la lecture au ralenti. La sortie brute 12 bits est prise en charge via le port micro-HDMI lorsque vous travaillez avec un enregistreur externe compatible en option, tel que l'Atomos Ninja V ou Ninja V+. Le mode d'image HLG permet l'enregistrement HDR intégré à l'appareil photo et un gamma OM-Log permet une plus grande plage d'étalonnage des couleurs lors du réglage des images en post-production. La production accélérée dans l'appareil photo est possible, jusqu'à UHD 4K avec des fréquences d'images de 5 ips à 30 ips. Les ports microphone et casque 3,5 mm contribuent à un meilleur contrôle et à une meilleure qualité d'enregistrement audio. Conception fiable et prête pour l'aventure EVF et LCD Le viseur électronique est doté d'un panneau OLED de 5,76 m de points, offrant un moyen clair et net pour la surveillance au niveau des yeux. Le viseur a un grossissement équivalent de 0,83x, un point oculaire de 21 mm et un taux de rafraîchissement de 120 ips pour un rendu de mouvement réaliste. L'écran tactile ACL de 3,0 po à 1,62 m présente une conception à angle variable avec un pivotement de 270 ° pour s'adapter au travail à partir d'angles hauts, bas et orientés vers l'avant. Construction durable et étanche aux intempéries La conception légère et durable du corps en alliage de magnésium est résistante à la poussière et aux éclaboussures avec un indice de protection IP53 pour une utilisation garantie dans des conditions météorologiques difficiles. La conception robuste est également testée contre le gel pour une utilisation fiable à des températures allant jusqu'à 14 ° F. La conception d'obturateur durable est conçue pour 400 000 actionnements d'obturateur. Manipulation pratique et intuitive Utilisant la nouvelle batterie BLX-1, l'OM-1 est conçu pour 520 prises de vue par charge. Le chargement de la batterie dans le corps est possible via le port USB de type C, et l'appareil photo lui-même peut également être alimenté à l'aide d'une banque d'alimentation connectée par USB. Deux emplacements pour carte mémoire SD UHS-II pour une sauvegarde flexible des fichiers, y compris la réalisation de sauvegardes dans l'appareil photo, la division des types de fichiers ou simplement pour avoir de la mémoire supplémentaire à portée de main pour le stockage de débordement. La configuration de menu mise à jour permet de trouver plus facilement différents paramètres, de confirmer les sélections de paramètres et de comprendre pourquoi les éléments grisés ne peuvent pas être sélectionnés. Boutons AEL et AF-ON séparés pour un contrôle plus simple et plus direct des différentes fonctions. Les deux boutons peuvent également être personnalisés pour régler différents paramètres. Bluetooth et Wi-Fi (5 et 2,4 GHz) permettent le transfert de fichiers sans fil et le contrôle à distance de l'appareil photo via l'application OI.Share pour les appareils mobiles. Mise à jour du firmware version 1.5 disponible : - Amélioration de la stabilité du fonctionnement lors de la prise de vue avec compensation de la distorsion trapézoïdale. - Amélioration de la stabilité du fonctionnement de la mise au point automatique lors de la prise de vue vidéo. Rendez-vous sur le site de la marque pour télécharger la mise à jour de votre Olympus OM-1. M System OM-1 : Appareil Hybride Micro 4/3 de Nouvelle Génération pour des Performances Supérieures en Photo et Vidéo Introduction à l’OM System OM-1 L’OM System OM-1 est un appareil hybride haut de gamme qui succède à la lignée des appareils Olympus, tout en introduisant des technologies innovantes et des performances avancées. Conçu pour les photographes et vidéastes exigeants, l’OM-1 offre une excellente qualité d’image, une stabilisation améliorée, et une grande rapidité. Il est idéal pour les professionnels et les amateurs avancés, en particulier pour la photographie de nature, de sport, et de voyage. Caractéristiques Techniques de l’OM System OM-1 Capteur Empilé BSI CMOS de 20,4 Mégapixels (Micro 4/3) : Un capteur rétroéclairé pour une meilleure sensibilité et une réduction de bruit optimisée, même en basse lumière. Processeur TruePic X : Avec une vitesse de traitement rapide, ce processeur offre une performance de réduction de bruit exceptionnelle et une gestion des couleurs améliorée, idéal pour des images riches et détaillées. Système de Mise au Point Automatique à Détection de Phase 1053 Points : Assure une mise au point ultra-rapide et précise, couvrant presque tout le cadre, idéal pour capturer des sujets en mouvement. Rafale Jusqu'à 120 Images Par Seconde : Capture les scènes d’action avec fluidité grâce à une cadence exceptionnelle de 120 i/s en AF-S (AF simple) et 50 i/s en AF-C (AF continu). Stabilisation d'Image sur 5 Axes : Permet une compensation jusqu'à 8 stops, offrant une stabilité exceptionnelle pour les prises de vue à main levée, même en faible luminosité. Vidéo 4K DCI et 4K UHD 60p : Enregistre en 4K Cinéma (4096 x 2160) à 60 images par seconde avec des options avancées telles que le profil OM-Log400, pour un contrôle total en post-production. Mode Haute Résolution 50 MP à Main Levée : Capture des images haute résolution sans trépied, idéal pour la photographie de paysage et d’architecture. Résistance aux Intempéries (IP53) : Conçu pour résister à la poussière, aux éclaboussures et aux basses températures, parfait pour les conditions de prise de vue exigeantes. Design et Ergonomie de l’OM System OM-1 Design Compact et Robuste : Conçu pour une prise en main confortable et une durabilité accrue, idéal pour les photographes en déplacement. Écran Tactile Orientable de 3 Pouces : Un écran LCD haute résolution inclinable pour des prises de vue sous divers angles et une navigation facile dans les menus. Viseur Électronique Haute Résolution (5,76 millions de points) : Offre une visualisation claire et détaillée de la scène, avec un affichage rapide pour les sujets en mouvement. Commandes Personnalisables : La disposition intuitive des boutons et des molettes permet un accès rapide aux réglages principaux, facilitant la personnalisation et l’utilisation professionnelle. Applications Pratiques de l’OM System OM-1 Photographie de Nature et de Faune : Grâce à sa robustesse, sa stabilisation d’image avancée, et son mode haute résolution, cet appareil est parfait pour capturer des détails en nature et en faune. Photographie de Sport et d’Action : Son autofocus ultra-rapide et sa cadence de 120 images par seconde en rafale font de l’OM-1 un excellent choix pour capturer des sujets en mouvement. Photographie de Voyage et de Paysage : Avec sa compacité et sa stabilisation puissante, cet appareil est idéal pour les photographes de paysage, offrant une grande qualité d’image dans un format portable. Vidéographie Professionnelle : Le mode 4K DCI à 60p et le profil OM-Log400 offrent une flexibilité maximale pour les vidéastes exigeants. Conclusion L’OM System OM-1 est un appareil hybride Micro 4/3 de nouvelle génération, offrant une combinaison de puissance, de portabilité et de robustesse. Il est conçu pour les photographes et vidéastes professionnels et avancés qui recherchent un appareil performant dans toutes les conditions. Avec ses fonctionnalités de stabilisation avancée, son autofocus rapide, et sa qualité d’image exceptionnelle, il est un choix idéal pour la photographie de nature, de sport, de voyage, et de vidéo. Mots Clés OM System OM-1, hybride Micro 4/3, photographie de nature, photographie de sport, stabilisation 5 axes, TruePic X, vidéo 4K, appareil résistant aux intempéries, mode haute résolution, rafale rapide, autofocus avancé. OM System OM-1 - en bref Capteur CMOS empilé de 20,4 Mpx Stabilisation 5 axes jusqu’à 8 stops Autofocus à 1 053 points de détection de phase Un hybride Micro Four Thirds haut de gamme L’OM System OM-1 est un appareil photo hybride haut de gamme conçu pour les photographes professionnel·le·s et amateur·rice·s averti·e·s. Il est équipé d’un capteur CMOS empilé de 20,4 Mpx, offrant une qualité d’image élevée et une grande réactivité. Sa stabilisation 5 axes permet de compenser les flous de bougé jusqu’à 8 stops, favorisant les prises de vue nettes même en conditions de faible luminosité. Hautes Performances en prise de vue Grâce à son autofocus à 1 053 points de détection de phase, l’OM-1 offre une mise au point rapide et précise, adaptée pour la photographie d’action ou de sujets en mouvement. Il permet également des prises de vue en rafale à 120 images par seconde, capturant ainsi l’instant décisif avec une grande précision. Conception robuste et résistante Conçu pour résister aux conditions difficiles, l’OM System OM-1 est doté d’un boîtier en alliage de magnésium, offrant une grande robustesse tout en restant léger. Il est également résistant aux éclaboussures, à la poussière et au gel, avec une plage de température de fonctionnement de -10 à 40°C, une capacité que les photographes travaillant en extérieur apprécient. Un choix stratégique pour les photographes exigeant·e·s Ce modèle fait partie de la série OM System OM, successeur de l’Olympus OM-D E-M1. Il représente un bon compromis entre performance, compacité et robustesse, offrant un rapport qualité-prix attractif pour les photographes recherchant un appareil fiable et performant. Caractéristiques techniques de l’OM System OM-1 – Nom : OM System OM-1 – Prix de lancement : 2199€ (boîtier nu) – Date de sortie : Mars 2022 – Taille de capteur : Micro 4/3 (17,3 x 13 mm) – Définition du capteur : 20,4 Mégapixels – Processeur : TruePic X – Plage de sensibilité ISO native : 200 à 25600 ISO – Visée : électronique (EVF OLED 5,76 Mpts, grossissement 1,65x, 120 im/s) – Écran : 3 pouces, 1,62 Mpts, tactile, orientable sur rotule – Monture d’objectif : Micro 4/3 – Rafale : 50 RAW/s (AF-C) et 120 RAW/s (AF-S) avec obturateur électronique – Stabilisation : oui, mécanique 5 axes (jusqu’à 8 IL de gain) – Obturateur : 1/8000s (mécanique), 1/32000s (électronique) – Stockage : 2 slots SD (UHS-II) – Vidéo : 4K DCI 60p, 4K UHD 30p, Full HD 240p – Connectique : USB-C, micro HDMI, micro-jack, synchro-flash – Dimensions : 134,8 x 91,6 x 72,7 mm – Poids : 599 g (avec batterie et carte SD) – Tropicalisation : oui (norme IP53) – Batterie : BLX-1 – Autonomie : 520 vues (norme CIPA) Prise en main et ergonomie du boîtier L’OM-1 reprend les codes esthétiques des boîtiers OM-D d’Olympus avec un look rétro assumé qui rappelle les reflex argentiques. Mais sous ses airs vintage, il intègre des technologies dernier cri dans un boîtier robuste et tropicalisé. Les matériaux du boîtier jouent la carte de la légèreté avec un poids de 599g (avec batterie et carte). Le revêtement façon cuir apporte une bonne adhérence même avec des gants. Dévoilé en février 2022, l’OM System OM-1 est le premier boîtier hybride micro 4/3 de la marque OM System, qui a repris la division imagerie d’Olympus. Il vient remplacer l’Olympus OM-D E-M1 Mark III dans la gamme. Ce boîtier professionnel intègre plusieurs nouvelles technologies comme un capteur rétroéclairé empilé de 20 Mpx, un autofocus Quad Pixel, une rafale jusqu’à 120 i/s, un viseur OLED de 5,76 millions de points, le tout dans un boîtier compact et léger certifié IP53. Vendu à partir de 2199€ nu, il est compatible avec les optiques micro 4/3 OM System et Olympus. Un appareil résolument polyvalent, qui sera particulièrement à l’aise pour la photographie d’action, animalière et de paysage. Voyons en détail ce que vaut ce premier boîtier OM System dans la pratique. Points forts Bon viseur électronique. Résistance à l'humidité et à la poussière. Détection et suivi AF des visages ou des yeux en photo/vidéo. Stabilisation du capteur. Rafales à 50 i/s et même 120 i/s sans suivi. Mode vidéo complet avec enregistrement en 4K DCI 60p. Enregistrement vidéo illimité. Double emplacement pour le stockage.
Geely Coolray 2026 Super Max
Geely Coolray Super Max année 2026 CARTE GRISE DISPONIBLE - SAFIA 16 Moteur : essence 1.5L sans turbo L4 Puissance : 126 chevaux, 152 N-m Boite de vitesse : transmission a variante continue CVT (simulant 8 vitesses) Couleur : Grise Extérieur: 1- Toit ouvrant 2- Aileron arrière rapide brise vent 3- Accès sans clé a la première range 4- Démarrage sans clé Lumière: 5- Feu de croisement Halogène 6- Feu de route Halogène 7- Feux arrières a LED Time Wing 8- Feu de jour LED 9- Phares automatiques 10- Réglage de la hauteur des phares 11- Extinction différée des phares Intérieur : 12- Levier de vitesse automatique CVT Volant : 13- Volant en Cuir 14- Réglage du volant du haut en bas 15- Volant multifonctions Sièges : 16- Siege en simili Cuir Sièges avant : 17- Siege conducteur a réglage électrique 18- Réglage avant et arrière siège conducteur 19- Réglage du dossier conducteur 20- Réglage de la hauteur du siège conducteur 21- Réglage de l´appui tète siège conducteur 22- Réglage avant et arrière siège passager 23- Réglage du dossier passager 24- Réglage de l´appui tète siège passager 25- Accoudoir des sièges avant Sièges arrière : 26- Les sièges arrière se rabattent selon une configuration 40/60 Climatiseur : 27- Commande de la climatisation sur l´écran tactile Vision : 28- Vitres electriques a impultion pour siege conducteur 29- Reglage electrique des retroviseurs exterieurs 30- Miroirs de courtoisie sur la pare soleil cote conducteur et passager non éclairés Roues et freins : 31- Jantes surdimensionnées en alliage aluminium de 17 pouces 32- Surveillance et alarme de la pression des pneus 33- Roue de secours petite taille T125/80D16 34- Frein de stationnement électronique Tableau de bord : 35- Tableau de bord type LCD (non LCD complet) Ecran tactile : 36- Ecran de contrôle central 12.3 pouces 37- Navigation automobile 38- Réseaux 4G/5G 4G 39- Point d´accès wifi 40- Mise à niveau OTA 41- Ecran en langue d´Anglais (ajoutée) Voix Interactive 42- Commande vocale au volant 43- Commande vocale de l´écran sans mot clé précis 44- Partinonnement de la voix, zone monophonique Aide à la conduite : 45- Régulateur de vitesse 46- Contrôle de traction 47- Système de stabilité du corp 48- Stationnement automatique sur la pente 49- HSA Aide au démarrage en cote 50- HDC contrôle de vitesse en descente 51- Une caméra a l´arrière de la voiture 52- Radar de stationnement arrière 53- 4 Radars à ultrason 54- Inversion de l´image de recul Airbag 55- 1- Airbag côté conducteur au volant 56- 1- Airbag côté passager 57- Deux airbags latéraux avant
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Location de voiture à Alger Les voitures qui partent en premier Chez nous ce sont les petites qui se réservent en premier, la Kia Picanto, la Hyundai i10 et la Grand i10, la Renault Clio Campus que tout le monde ici connaît par cœur, la Geely Livan, la Geely Coolray, la Volkswagen Polo, la Skoda Fabia, et depuis quelques années la Chery Tiggo 2 qu'on nous demande de plus en plus. Pourquoi elles ? Parce qu'à Alger le problème ce n'est pas la route, c'est le stationnement, et une petite voiture vous rentre dans un trou où une berline ne rentrera jamais, en plus elle consomme moins, ce qui compte quand on tourne toute la journée entre Alger-Centre, Kouba et Bab Ezzouar. Du jeudi au samedi il n'en reste presque plus, donc si vous voulez une citadine pour le week-end, appelez le lundi ou le mardi, pas le jeudi à midi. Les berlines La Renault Symbol et la Dacia Logan, c'est ce qui tourne le plus dans notre parc, on en a plusieurs et elles ne s'arrêtent jamais, ce sont des voitures que n'importe quel mécanicien en Algérie sait réparer et où trouver la pièce, et pour une location c'est très important. À côté on a la Hyundai Accent, la Kia Rio, la Seat Ibiza, la Peugeot 301, la Citroën C-Elysée, la Volkswagen Golf 7 et une Skoda Octavia. La Golf, c'est surtout nos clients qui rentrent de France ou d'Espagne pour l'été qui la demandent, ils ont l'habitude et ils ne veulent pas changer, et je les comprends. Pour les sociétés qui reçoivent des invités on sort plutôt l'Octavia, la Hyundai Elantra ou la Toyota Corolla, c'est plus présentable devant un hôtel. Les 4x4 et les SUV Le Dacia Duster reste le roi ici, on ne va pas se mentir, il passe partout, il ne coûte pas cher en entretien et le client n'a pas peur de le prendre sur une piste. On a aussi le Hyundai Tucson et le Creta, le Kia Sportage, le Nissan Qashqai, la Chery Tiggo 4 et le Geely Coolray pour ceux qui veulent du récent, et pour le Sud c'est autre chose, là il faut du Toyota, Hilux, Prado ou Land Cruiser, avec deux roues de secours et un chauffeur qui connaît la piste, ce n'est pas un véhicule qu'on donne à quelqu'un qui descend pour la première fois. Ceux qui montent vers Tikjda, Chréa ou la Kabylie en hiver, prenez un 4x4, ne prenez pas une citadine en vous disant que ça passera. Les utilitaires et les fourgons Renault Kangoo, Peugeot Partner, Citroën Berlingo, Fiat Doblo, et un fourgon Renault Master pour les déménagements et les grosses livraisons, plus un Isuzu D-Max pour les chantiers. Ça part beaucoup en fin de mois et à la rentrée, les gens déménagent tous à la même période, donc là aussi il faut réserver un peu avant. Les minibus et le transport de groupe Hyundai H1, Toyota Hiace, Mercedes Vito et Sprinter selon le nombre de personnes, de 7 places jusqu'à 15 et plus. C'est ce qu'on loue pour les mariages, les transferts de délégations, les séminaires, les sorties d'entreprise, le transport du personnel, les groupes qui arrivent à l'aéroport et qui repartent le lendemain sur Tipaza, Béjaïa ou Oran etc.…etc.… Avec chauffeur presque toujours, franchement je le conseille, un minibus dans la circulation d'Alger ce n'est pas la même chose qu'une petite voiture. Le lavage entre deux clients Une voiture ne repart jamais chez nous sans passer au lavage, et je ne parle pas d'un coup d'eau vite fait sur la carrosserie. Lavage extérieur, jantes et vitres, ensuite l'intérieur à l'aspirateur, les tapis sortis et battus, le tableau de bord, le volant et les contre-portes essuyés au produit, le cendrier vidé, les vitres refaites de l'intérieur aussi parce que c'est là que les traces se voient dès que le soleil tape, le coffre vidé, et un parfum léger, discret, pas ces trucs qui donnent mal à la tete au bout de dix minutes. On regarde aussi le lave-glace, les essuie glaces, la pression des pneus, la roue de secours avec le cric et la manivelle, et le plein est fait avant votre arrivée, pas après. Le client qui monte dans une voiture propre, il vous la ramène propre, ça marche comme ça depuis toujours. L'heure, c'est l'heure Notre agent est sur place avant l'heure du rendez-vous, jamais à l'heure pile, et il vous appelle dès qu'il arrive pour vous dire où il est garé. Si votre vol a du retard on suit les arrivées et on attend, ça ne se facture pas, c'est normal. Et si c'est nous qui avons un imprévu, un barrage, une route coupée, vous êtes prévenu tout de suite, vous ne restez pas planté à regarder votre montre. À la restitution pareil, vous donnez l'heure et l'endroit, on y est. Le prix Ça dépend du modèle, de la durée et de la saison, il n'y a pas un tarif unique et celui qui vous donne un prix au téléphone avant de savoir ce que vous voulez, méfiez-vous. Une Picanto et un Land Cruiser ce n'est pas le même monde, c'est logique. La semaine est dégressive, le mois encore plus, et l'été, l'Aïd et la saison des mariages tout part très vite, celui qui réserve trois semaines avant a le choix et le bon prix. Kilométrage illimité sur toutes nos voitures, nos prix sont raisonnable et il n'y a rien d'écrit en petit en bas du contrat. Permis de plus de deux ans, pièce d'identité, caution rendue le jour du retour devant vous, et le conducteur écrit sur le contrat, c'est tout ce qu'on demande. Donnez nous vos dates, le modèle et l'endroit de livraison, aéroport Houari Boumediene, hôtel, domicile ou bureau, à Alger comme à Blida, Tipaza, Boumerdès ou Tizi Ouzou, et vous avez votre prix tout de suite, n'hésitez pas à nous appeler même tard le soir, on répond.
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Le tensiomètre Omron M7 Intelli IT est équipé du brassard Intelli Wrap. Sa technologie exclusive permet de mesurer la tension de manière fiable quelle que soit la position du brassard autour du bras. L'appareil détecte les battements irréguliers du cœur. Dans le cadre de la détection précoce de l'hypertension matinale *, le tensiometre M7 Intelli IT calcule et affiche les moyennes hebdomadaires des mesures réalisées le matin et le soir sur 8 semaines pour chaque utilisateur Les valeurs des tensions matinales sont basées sur les premières mesures effectuées entre 4 H et 11 H 59 du matin. Les valeurs des tensions du soir sont basées sur les dernières mesures effectuées entre 19 H et 1 H 59. (* : L'hypertension matinale est caractérisée par une augmentation considérable de la pression artérielle 1 à 2 heures après le réveil. Ce pic de tension présente de graves dangers pour la santé et explique la fréquence de survenue des accidents vasculaires cérébraux et crises cardiaques au cours des premières deux heures suivant le réveil). Mémoire : 100 mesures pour chacun des 2 utilisateurs. Afin de suivre l'évolution de sa tension et de partager ses données avec son médecin, le tensiomètre peut se connecter en bluetooth à l'application pour smartphones Omron connect. Téléchargez gratuitement l'application Omron Connect sur Google Play ou Appstore. Tensiomètre Omron M7 Intelli IT livré avec brassard Intelli Wrap Medium-Large (22 à 42 cm), jeu de piles AA et mode d'emploi. Adaptateur secteur en accessoire.
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Geely Coolray 2026 Flag ship
Geely Coolray Flag ship (toutes options) CARTE GRISE DISPONIBLE - SAFIA Moteur : essence 1.5L Turbo L4S Puissance : 181 chevaux, 290 N-m Boite de vitesse : double embrayage 7 vitesses Couleur: Grise Extérieur: 1- Toit ouvrant panoramique 2- Aile coupe-vent de course 3- Accès sans clé a la première rangée 4- Démarrage sans clé Lumière: 5- Feu de croisement LED 6- Feu de route LED 7- Feux arrière a LED étoilés 8- Feu de jour LED 9- Phares automatiques 10- Feux de route automatiques 11- Réglage de la hauteur des phares 12- Extinction différée des phares Intérieur : 13- Levier de vitesse automatique électronique sport 14- Hayon électrique Volant : 15- Volant en Cuir 16- Réglage du volant haut / bas et avant / arrière 17- Volant multifonctions / volant chauffant Sièges : 18- Siege en simili Cuir / Sièges avants chauffants Sièges avant : 19- Siege conducteur a réglage électrique 20- Réglage avant et arrière siège conducteur 21- Réglage du dossier conducteur 22- Réglage de la hauteur du siège conducteur 23- Réglage de l´appui tète siège conducteur 24- Réglage avant et arrière siège passager 25- Réglage du dossier passager 26- Réglage de l´appui tète siège passager 27- Accoudoir des sièges avant Sièges arrière : 28- Les sièges arrière se rabattent selon une configuration 40/60 29- Lampe de lecture arrière Climatiseur : 30- Commande de la climatisation automatique 31- Sortie d’air arrière Vision : 32- Vitres électriques à impulsion pour siège conducteur 33- Réglage électrique des rétroviseurs extérieurs 34- Rétroviseurs extérieurs chauffants 35- Rétroviseurs extérieurs rabattable électriquement 36- Rétroviseurs extérieurs rabattables automatiquement au verrouillage de la voiture 37- Miroir de courtoisie sur la pare soleil cote conducteur est éclairé 38- Miroir de courtoisie sur la pare soleil cote passager est éclairé 39- Essuie-glace arrière Roues et freins : 40- Jantes surdimensionnées en alliage aluminium de 17 pouces 41- Surveillance et alarme de la pression des pneus 42- Roue de secours petite taille T125/80D16 43- Frein de stationnement électronique Tableau de bord : 44- Tableau de bord type LCD (écran LCD complet) Ecran tactile : 45- Ecran de contrôle central 14.6 pouces 46- Système d’info divertissement embarque Flyme Auto 47- Puce d’info divertissement automobile ECARX E02 48- Navigation automobile 49- Cartographie de la connectivité mobile Carlink Flyme 50- Magasin d’application 51- Réseaux 4G/5G 4G 52- Point d´accès wifi 53- Mise à niveau OTA 54- Ecran en langue d´Anglais (ajoutée) Voix Interactive 55- Commande vocale au volant 56- Commande vocale de l´écran sans mot clé précis 57- Partinonnement de la voix, zone a double voix 58- Reconnaissance vocale continue 59- On peut dire qu’il est visible Aide à la conduite : 60- Démarrage à distance 61- L’application mobile propose notamment des clés numériques et d’autres services 62- Régulateur de vitesse 63- Croisière adaptative 64- Croisière adaptative a plein vitesse 65- Contrôle de traction 66- Système de stabilité du corps 67- Stationnement automatique sur la pente 68- HSA Aide au démarrage en cote 69- HDC contrôle de vitesse en descente 70- Sélection du mode de conduite : ECO/Standard… 71- Nombre de cameras à l’extérieur de la voiture est 5 72- Avertissement de collision Avant 73- Freinage actif 74- Système d´assistance au maintien de voie 75- Centrage des voies 76- Reconnaissance des panneaux de signalisation routière 77- Radar de stationnement arrière 78- 4 Radars à ultrason 79- Inversion de l´image de recul 80- Image panoramique 360º 81- Image transparente Airbag 82- 1- Airbag côté conducteur au volant 83- 1- Airbag côté passager 84- Deux airbags latéraux avant
Vente Villa Tébessa Tebessa
منزل عائلة رايس، بحي المدارس مساحته 244 م بطابق ارضي وأول والسطح ومحلين تجاريين بيع بالمزاد العلني جلسة المزاد العلني ستنعقد بمحكمة تبسة بتاريخ 15 فيفري 2026 كونوا في الموع للاستفسار و المزيد من المعلومات اتصلوا برقم الهاتف La Maison de la famille (Raïs), située au cartier des écoles, étalée sur un terrain ou parcelle d'environ 250m carré, qui donnant sur la grande artère de tebessa ville, surélevée sur deux étages, plus 2 magasins, va faire l'objet d'une vente aux enchères par le biais du tribunal de tebessa. La séance aura lieu ce 15 février 2026, au niveau du tribunal de tebessa, pour plus d'informations, veuillez contacter le Soyez nombreux car c'est une offre a ne pas rater. ( Terrain ou parcelle très visible convertible en bloc ou en locaux administratifs, bazar commercial, extr...).
Geely Coolray 2026 Flag ship
Geely Coolray Flag ship (toutes options) CARTE GRISE DISPONIBLE - SAFIA Moteur : essence 1.5 L Turbo L4S Puissance : 181 chevaux, 290 N-m Boite de vitesse : double embrayage 7 vitesses Couleur: Blanche Extérieur: 1- Toit ouvrant panoramique 2- Aile coupe-vent de course 3- Accès sans clé a la première rangée 4- Démarrage sans clé Lumière: 5- Feu de croisement LED 6- Feu de route LED 7- Feux arrière a LED étoilés 8- Feu de jour LED 9- Phares automatiques 10- Feux de route automatiques 11- Réglage de la hauteur des phares 12- Extinction différée des phares Intérieur : 13- Levier de vitesse automatique électronique sport 14- Hayon électrique Volant : 15- Volant en Cuir / volant chauffant 16- Réglage du volant haut / bas et avant / arrière 17- Volant multifonctions Sièges : 18- Siege en simili Cuir / Sièges avants chauffants Sièges avant : 19- Siege conducteur a réglage électrique 20- Réglage avant et arrière siège conducteur 21- Réglage du dossier conducteur 22- Réglage de la hauteur du siège conducteur 23- Réglage de l´appui tète siège conducteur 24- Réglage avant et arrière siège passager 25- Réglage du dossier passager 26- Réglage de l´appui tète siège passager 27- Accoudoir des sièges avant Sièges arrière : 28- Les sièges arrière se rabattent selon une configuration 40/60 29- Lampe de lecture arrière Climatiseur : 30- Commande de la climatisation automatique 31- Sortie d’air arrière Vision : 32- Vitres électriques à impulsion pour siège conducteur 33- Réglage électrique des rétroviseurs extérieurs 34- Rétroviseurs extérieurs chauffants 35- Rétroviseurs extérieurs rabattable électriquement 36- Rétroviseurs extérieurs rabattables automatiquement au verrouillage de la voiture 37- Miroir de courtoisie sur la pare soleil cote conducteur est éclairé 38- Miroir de courtoisie sur la pare soleil cote passager est éclairé 39- Essuie-glace arrière Roues et freins : 40- Jantes surdimensionnées en alliage aluminium de 17 pouces 41- Surveillance et alarme de la pression des pneus 42- Roue de secours petite taille T125/80D16 43- Frein de stationnement électronique Tableau de bord : 44- Tableau de bord type LCD (écran LCD complet) Ecran tactile : 45- Ecran de contrôle central 14.6 pouces 46- Système d’info divertissement embarque Flyme Auto 47- Puce d’info divertissement automobile ECARX E02 48- Navigation automobile 49- Cartographie de la connectivité mobile Carlink Flyme 50- Magasin d’application 51- Réseaux 4G/5G 4G 52- Point d´accès wifi 53- Mise à niveau OTA 54- Ecran en langue d´Anglais (ajoutée) Voix Interactive 55- Commande vocale au volant 56- Commande vocale de l´écran sans mot clé précis 57- Partinonnement de la voix, zone a double voix 58- Reconnaissance vocale continue 59- On peut dire qu’il est visible Aide à la conduite : 60- Démarrage à distance 61- L’application mobile propose notamment des clés numériques et d’autres services 62- Régulateur de vitesse 63- Croisière adaptative 64- Croisière adaptative a plein vitesse 65- Contrôle de traction 66- Système de stabilité du corps 67- Stationnement automatique sur la pente 68- HSA Aide au démarrage en cote 69- HDC contrôle de vitesse en descente 70- Sélection du mode de conduite : ECO/Standard… 71- Nombre de cameras à l’extérieur de la voiture est 5 72- Avertissement de collision Avant 73- Freinage actif 74- Système d´assistance au maintien de voie 75- Centrage des voies 76- Reconnaissance des panneaux de signalisation routière 77- Radar de stationnement arrière 78- 4 Radars à ultrason 79- Inversion de l´image de recul 80- Image panoramique 360º 81- Image transparente Airbag 82- 1- Airbag côté conducteur au volant 83- 1- Airbag côté passager 84- Deux airbags latéraux avant
location de voiture a Tlemcen Wassim Tour
Les Conditions : l'âge plus que 28ans permis de conduire plus que 3ans *Cautiennement : Ca dépend de chaque véhicule pour les permis de conduire étrangers obligatoire la présence du passeport *Kilométrage : 400km/24h 10dn le kilométre *Voiture: #2 symbole neuf 1.6 2019 une avec GPL # Suzuki Swift 2022 boit Automatique # Fiat tipo 2023 boit Automatique # Clio 4 TCe 2018 # Geely GX3 2024 manual # Chery Tiggo 2 2024 Automatique # Sandero 2018 1.6 stepway *prix: Pour avoir plus d'informations # 2 Livan x3 2026 manual avec toit et sans toit vous pouvez me contacter sur mon numéro de téléphone. ***Pas de négociation , prix fixe merci*** Merci et soyez les bienvenus
Chargé Clientele
Présentation de l'entreprise Chicks Nook est un établissement de restauration rapide dynamique en plein développement. Nous mettons un point d'honneur à offrir à nos clients un service rapide, chaleureux et des produits de qualité. Dans le cadre du renforcement de notre équipe nocturne, nous recherchons un collaborateur polyvalent et motivé. Détails de l'offre Lieu de travail : Khraicia, Alger Horaires de travail : 17h00 à 01h00 du matin (Shift du soir / nuit) Missions principales Sous la responsabilité du gérant, vous serez le cœur opérationnel du restaurant durant le service du soir. Vos missions se divisent en deux axes majeurs : 1. Relation Client et Service (Comptoir & Téléphone) Accueillir chaleureusement les clients sur place et prendre les commandes avec professionnalisme. Gérer les appels téléphoniques pour les commandes à emporter ou à livrer. Conseiller les clients sur le menu et encaisser les paiements. Assurer la satisfaction client en garantissant la conformité des commandes. 2. Gestion et Coordination des Livraisons Centraliser et organiser les commandes issues des différentes plateformes et du téléphone. Préparer, emballer et vérifier soigneusement les sacs de livraison (produits, sauces, tickets). Coordonner le départ des livreurs pour optimiser les temps de trajet et garantir des repas chauds. Suivre l'état des livraisons en cours et gérer les éventuels imprévus avec les livreurs ou les clients. 3. Entretien du point de vente Veiller à la propreté et à la bonne tenue de l'espace de vente et d'accueil. Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Profil recherché Expérience : Une première expérience en restauration rapide, vente ou gestion de livraisons est un sérieux atout. Qualités requises : Dynamisme, excellente communication, résistance au stress pendant les heures de rush, et grand sens de l'organisation. Proximité : Habiter idéalement à Khraicia ou dans les communes limitrophes (Baba Hassen, Draria, Douera) en raison des horaires tardifs (fin à 01h00). Esprit d'équipe : Capacité à travailler en synergie avec l'équipe de cuisine et les livreurs. Avantages du poste Cadre de travail jeune et dynamique. Possibilité d'évolution au sein de Chicks Nook.
Professeur d'histoire géographie (H/F) 2026
Professeur d'histoire géographie (H/F) 2026 Fonction Enseignant 2nd degré Contrat Vacation (rémunération horaire) Localisation Annaba - 33 Rue Sidi Aissa 23000 Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime)3 444,00 DZD BRUT/HEURE Quotité temps de travailen fonction du volume horaire Nombre d'heures hebdomadaire 03h Description de la mission Description des missions Sous l’autorité du chef d’établissement et en lien avec l’équipe pédagogique, l’enseignant(e) recruté(e) assure des heures d’enseignement d’histoire-géographie - EMC, conformément aux exigences de l’Éducation nationale française et au référentiel des compétences des métiers du professorat et de l’éducation. À ce titre, il/elle : Conçoit et met en œuvre des séquences conformes aux programmes français Conçoit et met en œuvre des séquences d’enseignement adaptées aux niveaux confiés (collège/lycée), dans une progression structurée. Développe les compétences langagières : compréhension (orale/écrite), expression (orale/écrite), interaction, médiation, prononciation et aisance. Met en œuvre des modalités de différenciation afin d’accompagner des élèves à profils variés. Assure un suivi pédagogique et éducatif des élèves (traces écrites, devoirs, évaluations, continuité de progression, …). Participe aux temps nécessaires : réunions de coordination, échanges pédagogiques, conseils de classe, rencontres avec les familles, etc. Contribue à l’élaboration des modalités d’évaluation et assure la correction des productions selon les modalités prévues par l’établissement. Est amené(e) à participer à toutes les opérations liées aux examens nationaux français (corrections, surveillances des épreuves, jurys épreuves orales et expérimentales, etc) selon les dispositions de la direction. Missions spécifiques Histoire-Géographie – EMC L’enseignant(e) d’Histoire-Géographie – EMC contribue à la formation intellectuelle, citoyenne et culturelle des élèves, de la 6e à la terminale. Assure l’enseignement de l’histoire-géographie et de l’enseignement moral et civique de la 6e à la terminale, selon les besoins du service, en s’appuyant sur les programmes de l’Éducation nationale française. Développe une pratique de classe favorisant : o l’analyse de documents variés (textes, cartes, images, statistiques, sources audiovisuelles) ; o l’acquisition progressive des repères historiques, géographiques et civiques ; o la maîtrise des notions, des méthodes et du vocabulaire propres à la discipline ; o l’ouverture au monde contemporain, à la citoyenneté et aux grands enjeux sociaux, politiques, culturels et environnementaux. Prépare les élèves aux attendus méthodologiques du collège et du lycée : analyse et mise en relation de documents, rédaction structurée, argumentation, prise de parole et développement de l’esprit critique. Contribue, selon les projets, à la dynamique pédagogique et culturelle de l’établissement : concours, commémorations, projets citoyens, clubs, projets interdisciplinaires, sorties pédagogiques, échanges ou projets numériques. Il/elle développe les compétences d’analyse, de compréhension et de réflexion critique sur les faits historiques, les enjeux géographiques, civiques et contemporains. Dans le cadre d’un établissement français à forte dimension internationale, il/elle veille à ancrer les apprentissages dans la culture du pays hôte. Il/elle participe également à des projets interdisciplinaires, à des dispositifs pédagogiques innovants. Les missions incluent l’enseignement de l’Histoire-Géographie au collège et au lycée, de l’EMC et de l’enseignement optionnel DGEMC. Description du profil Profil recherché Niveau de diplôme : de préférence bac + 5 Avoir l'autorisation de travailler sur le territoire algérien Expérience en tant qu'enseignant (en France ou en Algérie) souhaitée Dispose d’une maîtrise solide du français (niveau élevé, aisance à l’oral indispensable) français pour enseigner, encadrer la classe et communiquer avec les familles. Connaît, ou est prêt(e) à s’approprier rapidement, les programmes et attendus de l’Éducation nationale française au collège et au lycée. Est capable de s’intégrer rapidement à la dynamique de l’équipe disciplinaire et de l’établissement. Fait preuve de rigueur dans la préparation, l’évaluation et le suivi, notamment pour les niveaux à examen. Manifeste une capacité à travailler en équipe. Valeurs ajoutées et compétences complémentaires attendues Capacité à accompagner des élèves à profils variés (différenciation, remédiation, consolidation), y compris des élèves non francophones ou en besoin de renforcement linguistique. L’enseignement en DNL en langue arabe constitue une valeur ajoutée fortement appréciée, notamment dans le cadre de la SIA arabe et du BFI. Capacité à accompagner des élèves à profils variés, y compris des élèves non francophones, grâce à des dispositifs de remédiation et de différenciation pédagogique. Engagement dans la participation active des élèves et des familles, et dans la promotion de la culture historique, géographique et civique au sein de l’établissement. Maîtrise d’outils numériques pédagogiques (ENT, ressources audio/vidéo, plateformes d’entraînement, outils collaboratifs). Capacité à mobiliser les élèves et les familles autour d’une dynamique de progrès et de valorisation des apprentissages. Capacité à proposer des activités motivantes favorisant la prise de parole et l’engagement des élèves.
LIAD ORAN : Professeur Sciences Physiques /de technologie/(H/F) rentrée 2026
Fonction Enseignant 2nd degré Contrat Vacation (rémunération horaire) Localisation Oran -Rue rames section 01 lot 420 Canastel 31000 Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime) 3 444,00 DZD BRUT/HEURE Quotité temps de travail en fonction du volume horaire Nombre d'heures hebdomadaire 02H Description de la mission Description des missions Sous l’autorité du chef d’établissement et en lien avec l’équipe pédagogique, l’enseignant(e) recruté(e) assure des heures d’enseignement de Technologie au collège (vacations) et/ou des remplacements, et l’enseignement des SNT en classe de 2de conformément aux programmes de l’Éducation nationale française et au référentiel des compétences des métiers du professorat et de l’éducation. À ce titre, il/elle : Conçoit et met en œuvre des séquences d’enseignement conformes aux programmes français de Technologie au collège et de la SNT au lycée. Organise les apprentissages dans une progression cohérente et adaptée aux différents niveaux confiés. Développe chez les élèves une démarche de projet, d'investigation et de résolution de problèmes. Met en œuvre des modalités de différenciation afin d’accompagner des élèves à profils variés. Favorise l’acquisition de compétences liées à la conception, à l’innovation, à la modélisation, à la programmation et à la compréhension des objets techniques. Utilise les outils numériques et les ressources technologiques au service des apprentissages. Assure un suivi pédagogique adapté à la durée de la vacation ou du remplacement. Participe aux réunions de coordination, conseils de classe, rencontres avec les familles et temps institutionnels nécessaires. Contribue aux évaluations et à la correction des travaux selon les modalités définies par l’établissement. Est amené(e) à participer aux opérations liées aux examens nationaux français et aux dispositifs d’évaluation mis en œuvre dans l’établissement. Missions spécifiques Technologie et Sciences du numérique L'enseignant(e) : Assure l'enseignement de la Technologie de la 6e à la 3e conformément aux programmes français en vigueur. Développe chez les élèves une culture scientifique, technique et numérique leur permettant de comprendre le monde technologique contemporain. Met en œuvre des démarches de projet favorisant l'analyse, la conception, la réalisation et l'amélioration de solutions techniques répondant à des besoins identifiés. Accompagne les élèves dans l'acquisition des compétences suivantes : analyse et compréhension des objets techniques ; conception et modélisation de solutions techniques ; programmation et algorithmique ; traitement et exploitation de données ; travail collaboratif et gestion de projet ; communication numérique et présentation des réalisations. Utilise des outils de programmation, de robotique pédagogique, de modélisation et de simulation adaptés aux différents niveaux du collège. Sensibilise les élèves aux enjeux du numérique : données personnelles ; cybersécurité ; intelligence artificielle ; réseaux et Internet ; identité numérique ; impact environnemental du numérique ; usages responsables des technologies. Participe à l'éducation à l'orientation en faisant découvrir les métiers du numérique, de l'ingénierie, des sciences et des technologies. Contribue aux projets interdisciplinaires associant les mathématiques, les sciences expérimentales, les arts, les langues et l'éducation au développement durable. Peut être amené(e), selon son profil et les besoins de l'établissement, à intervenir dans des dispositifs ou enseignements liés aux Sciences Numériques et Technologie (SNT) ou à accompagner des projets numériques au lycée. Participe au développement de la culture numérique de l'établissement et à l'accompagnement des élèves dans l'usage raisonné des outils numériques. Description du profil Profil recherché Le/la candidat(e) : Niveau de diplôme : de préférence Master (Bac +5) dans un domaine scientifique, technologique, informatique ou numérique. Dispose d'une expérience d'enseignement ou d'encadrement pédagogique souhaitée. Maîtrise les programmes français de Technologie au collège ou s'engage à les maîtriser rapidement. Possède de solides connaissances dans plusieurs des domaines suivants : informatique ; programmation ; algorithmique ; réseaux informatiques ; systèmes numériques ; robotique ; modélisation et conception assistée par ordinateur ; culture numérique. Est capable d'intégrer les enjeux contemporains du numérique dans ses pratiques pédagogiques.
Vendeur En Pharmacie
Description: Nous recherchons un Vendeur en Pharmacie pour le service du soir de 16h à 23h... dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à ali mendjeli nouvelle ville uv07 numéro 414 , Constantine. Le candidat idéal est un jeune diplômé possédant entre 2 et 5 ans d'expérience dans le secteur de la pharmacie, avec un excellent sens du service client et une bonne connaissance des produits pharmaceutiques. Responsabilités: Accueillir et conseiller les clients sur les produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques. Gérer les stocks et assurer la bonne présentation des produits en rayon. Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur. Participer à la gestion administrative des ventes et à la tenue des caisses. Collaborer avec l’équipe pour garantir un service de qualité et la satisfaction des clients. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans le domaine de la santé, pharmacie ou équivalent. Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un poste similaire. Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Capacité à travailler (le soir) en équipe et à gérer les priorités. Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité en pharmacie. Bonne organisation et rigueur dans le travail. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi. Environnement de travail professionnel et convivial Opportunités de formation continue et développement des compétences. Rémunération attractive en fonction du profil et de l’expérience. Possibilité d’évolution au sein de notre structure.
LIAD ALGER - Professeur Sciences de technologie/(H/F) rentrée 2026
Fonction Enseignant 2nd degré Contrat CDD Localisation Ben Aknoun Rue Arezki Mouri Benaknoun 16030 Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime) 265 680.00 DA Quotité temps de travail 50% Description de la mission Description des missions Sous l’autorité du chef d’établissement et en lien avec l’équipe pédagogique, l’enseignant(e) recruté(e) assure des heures d’enseignement de Technologie au collège (vacations) et/ou des remplacements, et l’enseignement des SNT en classe de 2de conformément aux programmes de l’Éducation nationale française et au référentiel des compétences des métiers du professorat et de l’éducation. À ce titre, il/elle : Conçoit et met en œuvre des séquences d’enseignement conformes aux programmes français de Technologie au collège et de la SNT au lycée. Organise les apprentissages dans une progression cohérente et adaptée aux différents niveaux confiés. Développe chez les élèves une démarche de projet, d'investigation et de résolution de problèmes. Met en œuvre des modalités de différenciation afin d’accompagner des élèves à profils variés. Favorise l’acquisition de compétences liées à la conception, à l’innovation, à la modélisation, à la programmation et à la compréhension des objets techniques. Utilise les outils numériques et les ressources technologiques au service des apprentissages. Assure un suivi pédagogique adapté à la durée de la vacation ou du remplacement. Participe aux réunions de coordination, conseils de classe, rencontres avec les familles et temps institutionnels nécessaires. Contribue aux évaluations et à la correction des travaux selon les modalités définies par l’établissement. Est amené(e) à participer aux opérations liées aux examens nationaux français et aux dispositifs d’évaluation mis en œuvre dans l’établissement. Missions spécifiques Technologie et Sciences du numérique L'enseignant(e) : Assure l'enseignement de la Technologie de la 6e à la 3e conformément aux programmes français en vigueur. Développe chez les élèves une culture scientifique, technique et numérique leur permettant de comprendre le monde technologique contemporain. Met en œuvre des démarches de projet favorisant l'analyse, la conception, la réalisation et l'amélioration de solutions techniques répondant à des besoins identifiés. Accompagne les élèves dans l'acquisition des compétences suivantes : analyse et compréhension des objets techniques ; conception et modélisation de solutions techniques ; programmation et algorithmique ; traitement et exploitation de données ; travail collaboratif et gestion de projet ; communication numérique et présentation des réalisations. Utilise des outils de programmation, de robotique pédagogique, de modélisation et de simulation adaptés aux différents niveaux du collège. Sensibilise les élèves aux enjeux du numérique : données personnelles ; cybersécurité ; intelligence artificielle ; réseaux et Internet ; identité numérique ; impact environnemental du numérique ; usages responsables des technologies. Participe à l'éducation à l'orientation en faisant découvrir les métiers du numérique, de l'ingénierie, des sciences et des technologies. Contribue aux projets interdisciplinaires associant les mathématiques, les sciences expérimentales, les arts, les langues et l'éducation au développement durable. Peut être amené(e), selon son profil et les besoins de l'établissement, à intervenir dans des dispositifs ou enseignements liés aux Sciences Numériques et Technologie (SNT) ou à accompagner des projets numériques au lycée. Participe au développement de la culture numérique de l'établissement et à l'accompagnement des élèves dans l'usage raisonné des outils numériques. Description du profil Profil recherché Le/la candidat(e) : Niveau de diplôme : de préférence Master (Bac +5) dans un domaine scientifique, technologique, informatique ou numérique. Dispose d'une expérience d'enseignement ou d'encadrement pédagogique souhaitée. Maîtrise les programmes français de Technologie au collège ou s'engage à les maîtriser rapidement. Possède de solides connaissances dans plusieurs des domaines suivants : informatique ; programmation ; algorithmique ; réseaux informatiques ; systèmes numériques ; robotique ; modélisation et conception assistée par ordinateur ; culture numérique. Est capable d'intégrer les enjeux contemporains du numérique dans ses pratiques pédagogiques.
Conseiller Commercial
À propos de nous Assist Assur, filiale du groupe ECG Pereire Assurances , est un courtier en assurances français spécialisé dans la distribution de solutions d'assurance pour les particuliers. Présent à l'international (France, Tunisie, Sénégal, Maroc), notre groupe s'appuie sur plus de 30 ans d'expertise dans l'assurance et la relation client. Dans le cadre du développement de notre centre de relation client à Alger/Centre d’appel , nous recrutons des Conseillers Commerciaux pour accompagner et conseiller nos clients particuliers sur le marché français, par téléphone. Vos missions Contacter et accompagner des particuliers français Identifier les besoins des clients et proposer les solutions d'assurance adaptées Établir et présenter des devis Assurer la promotion et la vente de produits d'assurance Constituer et suivre les dossiers clients Assurer la fidélisation et la satisfaction de la clientèle Profil recherché 🎓 Niveau d'études : Baccalauréat minimum (tous niveaux jusqu'à Bac+5 acceptés) 💼 Expérience : Une première expérience en centre de relation client / centre d'appel / vente est un plus Débutants motivés acceptés – formation assurée à la prise de poste 🗣 Compétences requises : Excellent niveau de français à l'oral et à l'écrit Bonne aisance téléphonique Sens de l'écoute et de la communication Capacité d'argumentation et de persuasion Goût du challenge et orientation résultats ✨ Qualités personnelles : Dynamisme Rigueur et sens des responsabilités Esprit d'équipe Sens du service client Ce que nous vous offrons ✔ Contrat CDI ✔ Salaire fixe de 42000 DA débutant/ 54 000 DA confirmé ✔Primes et commissions déplafonnées ✔ Formation et accompagnement à la prise de poste ✔ Possibilités d'évolution en interne ✔ Environnement de travail dynamique et professionnel Horaires de travail 🕒 Du lundi au vendredi : 08h30 – 18h00 (2h de pause). Transport en cours de traitement
LIAD ORAN - Professeur d'arabe (H/F) rentrée 2026
Fonction Enseignant 2nd degré Contrat Vacation (rémunération horaire) Localisation Oran -Rue rames section 01 lot 420 Canastel 31000 Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime) 3 444,00 DZD BRUT/HEURE Quotité temps de travail en fonction du volume horaire Nombre d'heures hebdomadaire 8H Description de la mission Description des missions Sous l’autorité du chef d’établissement et en lien avec l’équipe pédagogique, l’enseignant(e) recruté(e) assure un service d’enseignement d’arabe, conformément aux exigences de l’Éducation nationale française et au référentiel des compétences des métiers du professorat et de l’éducation. À ce titre, il/elle : Conçoit et met en œuvre des séquences conformes aux programmes français Conçoit et met en œuvre des séquences d’enseignement adaptées aux niveaux confiés (collège/lycée), dans une progression structurée. Développe les compétences langagières : compréhension (orale/écrite), expression (orale/écrite), interaction, médiation, enrichissement lexical et précision grammaticale. Met en œuvre des modalités de différenciation afin d’accompagner des élèves à profils variés (notamment hétérogénéité de niveaux). Assure un suivi régulier des élèves : progression, devoirs, évaluations, accompagnement méthodologique. Participe aux temps nécessaires : réunions pédagogiques, concertations, conseils de classe (selon organisation), rencontres avec les familles, etc. Contribue à l’élaboration des modalités d’évaluation et assure la correction des productions selon les modalités prévues par l’établissement . Est amené(e) à participer à toutes les opérations liées aux examens nationaux français (corrections, surveillances des épreuves, jurys épreuves orales et expérimentales, etc) selon les dispositions de la direction. Missions spécifiques Arabe L’enseignant(e) d’arabe : Assure l’enseignement de l’arabe (langue et culture) au collège et/ou au lycée en s’appuyant sur les programmes de l’Éducation nationale française et les attendus du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL). Développe chez les élèves : la maîtrise progressive des compétences de lecture (fluidité, compréhension fine, interprétation), la production écrite (rédaction structurée, cohérence, précision), l’expression orale (prise de parole, interaction, restitution), la consolidation des outils linguistiques (vocabulaire, morphologie, syntaxe, orthographe/graphie). S’appuie sur des supports variés, y compris documents authentiques (textes, audio/vidéo, presse, ressources culturelles), et favorise l’ouverture culturelle. Développe une pédagogie active : activités de communication, projets, ateliers, productions (orales/écrites) et évaluation formative. Contribue, selon les projets, à la dynamique linguistique et culturelle de l’établissement (semaine des langues, concours, clubs, projets interdisciplinaires,…). Description du profil Profil recherché Le/la candidat(e) : Niveau de diplôme : de préférence bac + 5 Avoir l'autorisation de travailler sur le territoire algérien Expérience en tant qu'enseignant (en France ou en Algérie) souhaitée Dispose d’une maîtrise solide de la langue arabe (aisance à l’oral et qualité de l’écrit) et d’une excellente maîtrise du français pour enseigner, encadrer la classe et communiquer avec les familles. Est capable de bâtir des progressions, d’évaluer avec rigueur et de faire progresser les élèves dans toutes les activités langagières. Fait preuve de disponibilité pour le suivi des élèves et la communication régulière avec les familles. Manifeste une capacité à travailler en équipe et à contribuer au fonctionnement de l’établissement. Est prêt(e) à s’approprier rapidement les attendus de l’établissement et les pratiques pédagogiques associées (évaluation, différenciation, projets, outils numériques). Valeurs ajoutées et compétences complémentaires attendues Seront particulièrement appréciés : Capacité à accompagner des élèves à profils variés : différenciation, remédiation, consolidation, explicitation des attendus. Appétence pour des approches communicatives : pédagogie de l’oral, projets, tâches complexes, évaluation formative. Expérience dans la conduite d’activités favorisant la prise de parole et la confiance linguistique des élèves. Implication dans des projets d’ouverture (interdisciplinarité, parcours éducatifs, projets numériques, échanges). Maîtrise d’outils numériques pédagogiques (ENT, ressources audio/vidéo, outils collaboratifs) et capacité à produire des supports structurés. Qualités personnelles Curiosité culturelle, ouverture et goût de la transmission. Autorité bienveillante, sens du cadre et de la relation éducative. Goût pour le travail collaboratif et la mutualisation. Capacité à adapter ses pratiques à un contexte multiculturel et plurilingue. Assiduité, rigueur, fiabilité, sens de l’organisation et qualité de communication.
Conseiller Commercial
À propos de nous Assist Assur, filiale du groupe ECG Pereire Assurances , est un courtier en assurances français spécialisé dans la distribution de solutions d'assurance pour les particuliers. Présent à l'international (France, Tunisie, Sénégal, Maroc), notre groupe s'appuie sur plus de 30 ans d'expertise dans l'assurance et la relation client. Dans le cadre du développement de notre centre de relation client à Alger/Centre d’appel , nous recrutons des Conseillers Commerciaux pour accompagner et conseiller nos clients particuliers sur le marché français, par téléphone. Vos missions Contacter et accompagner des particuliers français Identifier les besoins des clients et proposer les solutions d'assurance adaptées Établir et présenter des devis Assurer la promotion et la vente de produits d'assurance Constituer et suivre les dossiers clients Assurer la fidélisation et la satisfaction de la clientèle Profil recherché 🎓 Niveau d'études : Baccalauréat minimum (tous niveaux jusqu'à Bac+5 acceptés) 💼 Expérience : Une première expérience en centre de relation client / centre d'appel / vente est un plus Débutants motivés acceptés – formation assurée à la prise de poste 🗣 Compétences requises : Excellent niveau de français à l'oral et à l'écrit Bonne aisance téléphonique Sens de l'écoute et de la communication Capacité d'argumentation et de persuasion Goût du challenge et orientation résultats ✨ Qualités personnelles : Dynamisme Rigueur et sens des responsabilités Esprit d'équipe Sens du service client Ce que nous vous offrons ✔ Contrat CDI ✔ Salaire fixe de 42000 DA débutant/ 54 000 DA confirmé ✔Primes et commissions déplafonnées ✔ Formation et accompagnement à la prise de poste ✔ Possibilités d'évolution en interne ✔ Environnement de travail dynamique et professionnel Horaires de travail 🕒 Du lundi au vendredi : 08h30 – 18h00 (2h de pause). Transport en cours de traitement
Assistante administrative et comptable
CONDITIONS Intitulé du poste : Assistante administrative et comptable. Structure : Cabinet de soins regroupant des infirmiers et des kinésithérapeutes . Temps de travail et lieu d’exercice : Temps plein (du lundi au vendredi) en présentiel. Horaires : 09h00 – 13h00 / 14h00 – 18h00 Rémunération : Fixe + primes Logiciels utilisés : Pack Office / IA (LLM) / Logiciels internes de facturation Finalité du poste : Assurer au quotidien la gestion administrative et comptable du cabinet. MISSIONS PRINCIPALES • Saisir les factures, assurer leur suivi et produire les comptes rendus associés. • Gérer les demandes de soins reçues par e-mail, messagerie et téléphone. • Assurer le suivi quotidien des tâches administratives et comptables du cabinet. • Assurer certains échanges téléphoniques avec les patients et les différents professionnels de santé dans un cadre courtois, calme et professionnel. • Gérer les demandes courantes, les réclamations simples et les situations délicates avec tact, sang-froid et professionnalisme. • Organiser la circulation de l'information au sein du cabinet. • Constituer, mettre à jour, classer et archiver les dossiers des patients et des professionnels, dans le respect des règles internes de fonctionnement et de confidentialité. PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience • Formation souhaitée en secrétariat, gestion ou comptabilité. • Une expérience dans le secteur médical ou paramédical serait appréciée. Compétences techniques • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. • Aisance téléphonique avec des interlocuteurs variés et une capacité à gérer plusieurs agendas et priorités simultanément. • Notions de comptabilité courante simple • Bonne qualité rédactionnelle et orthographe soignée. Qualités attendues • Bonne communication orale et écrite, qualité d'écoute et bon contact téléphonique. • Patience, calme, maîtrise de soi et diplomatie dans les situations sensibles ou tendues. • Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation, discrétion et confidentialité. • Autonomie, ponctualité, sens des responsabilités et capacité d'adaptation à plusieurs situations.
téléconseiller commercial
À propos de nous Assist Assur , filiale du groupe ECG Pereire Assurances , est un courtier en assurances français spécialisé dans la distribution de solutions d’assurance pour les particuliers. Présent à l’international à travers plusieurs pays ( France, Tunisie, Sénégal et Maroc ), notre groupe s’appuie sur plus de 30 ans d’expertise dans le domaine de l’assurance et de la relation client. Dans le cadre du développement de notre centre de relation client à Alger , nous recrutons des Chargés de Clientèle pour accompagner et conseiller nos clients sur le marché français. Vos missions Au sein de notre centre de relation client , vous serez en charge de : Contacter et accompagner des particuliers français Identifier les besoins des clients et proposer les solutions d’assurance adaptées Établir et présenter les devis Assurer la promotion et la vente de produits d’assurance Constituer et suivre les dossiers clients Assurer la fidélisation et la satisfaction de la clientèle Profil recherché 🎓 Niveau d’études : Bac ou Bac+1 minimum 💼 Expérience : Une expérience en centre de relation client / centre d’appel est un atout Les profils débutants motivés sont également acceptés 🗣 Compétences requises : Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (C1 ou C2) Bonne aisance téléphonique Sens de l’écoute et de la communication Capacité d’argumentation et de persuasion Goût du challenge et orientation résultats ✨ Qualités personnelles : Dynamisme Rigueur et sens des responsabilités Esprit d’équipe Sens du service client Ce que nous vous offrons ✔ Contrat CDI ✔ Salaire 54000 da/confirmé ✔ Primes et commissions déplafonnées ✔ Formation et accompagnement à la prise de poste ✔ Possibilités d’évolution en interne ✔ Environnement de travail dynamique et professionnel Horaires de travail 🕒 Du lundi au vendredi : 08h30 – 18h00 ⏸ 2 heures de pause Transport en cours de traitement
Conseiller Commercial
Conseiller commercial – Centre de Relation Client/centre d’appel 📍 Lieu : El Biar, Alger – Travail sur site 👥 Postes à pourvoir : 10 À propos de nous Assist Assur , filiale du groupe ECG Pereire Assurances , est un courtier en assurances français spécialisé dans la distribution de solutions d’assurance pour les particuliers. Présent à l’international à travers plusieurs pays ( France, Tunisie, Sénégal et Maroc ), notre groupe s’appuie sur plus de 30 ans d’expertise dans le domaine de l’assurance et de la relation client. Dans le cadre du développement de notre centre de relation client à Alger , nous recrutons des Chargés de Clientèle pour accompagner et conseiller nos clients sur le marché français. Vos missions Au sein de notre centre de relation client , vous serez en charge de : Contacter et accompagner des particuliers français Identifier les besoins des clients et proposer les solutions d’assurance adaptées Établir et présenter les devis Assurer la promotion et la vente de produits d’assurance Constituer et suivre les dossiers clients Assurer la fidélisation et la satisfaction de la clientèle Profil recherché 🎓 Niveau d’études : Bac ou Bac+1 minimum 💼 Expérience : Une expérience en centre de relation client / centre d’appel est un atout Les profils débutants motivés sont également acceptés 🗣 Compétences requises : Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (C1 ou C2) Bonne aisance téléphonique Sens de l’écoute et de la communication Capacité d’argumentation et de persuasion Goût du challenge et orientation résultats ✨ Qualités personnelles : Dynamisme Rigueur et sens des responsabilités Esprit d’équipe Sens du service client Ce que nous vous offrons ✔ Contrat CDI ✔ Salaire 54000 da/confirmé ✔ Primes et commissions déplafonnées ✔ Formation et accompagnement à la prise de poste ✔ Possibilités d’évolution en interne ✔ Environnement de travail dynamique et professionnel Horaires de travail 🕒 Du lundi au vendredi : 08h30 – 18h00 ⏸ 2 heures de pause Transport en cours de traitement
LIAD ORAN - Professeur Sciences Physiques /de technologie/(H/F) rentrée 2026
Poste : Professeur(e) de Sciences Physiques / Technologie (H/F) – Rentrée 2026 Identification du poste Intitulé : Professeur(e) de Sciences Physiques / Technologie Fonction : Enseignant(e) du second degré Type de contrat : Vacation (rémunération horaire) Lieu : Oran – Canastel Temps de travail : Variable selon le volume horaire (base indicative : 2h/semaine) Finalité du poste Assurer l’enseignement de la Technologie au collège et/ou des Sciences Numériques et Technologie (SNT) au lycée, conformément aux programmes de l’Éducation nationale française, tout en accompagnant les élèves dans le développement de leurs compétences scientifiques, numériques et méthodologiques. Missions principales Concevoir et animer des séquences pédagogiques conformes aux programmes français. Organiser les apprentissages selon une progression adaptée aux niveaux confiés. Développer chez les élèves une démarche de projet, d’investigation et de résolution de problèmes. Mettre en œuvre une pédagogie différenciée selon les profils des élèves. Évaluer les acquis et assurer le suivi pédagogique. Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classe et rencontres avec les familles. Contribuer aux examens, corrections et dispositifs d’évaluation de l’établissement. Intégrer les outils numériques dans les pratiques d’enseignement. Missions spécifiques – Technologie et Sciences du numérique Enseigner la Technologie de la 6ᵉ à la 3ᵉ. Développer une culture scientifique, technique et numérique. Accompagner les élèves dans : l’analyse des objets techniques ; la conception et la modélisation ; la programmation et l’algorithmique ; l’exploitation des données ; la gestion de projet et le travail collaboratif ; la communication numérique. Sensibiliser aux enjeux du numérique : cybersécurité ; données personnelles ; intelligence artificielle ; réseaux et internet ; impact environnemental du numérique. Participer aux projets interdisciplinaires et à l’orientation des élèves vers les métiers scientifiques et technologiques. Profil recherché Formation Niveau Master (Bac+5) souhaité dans un domaine scientifique, technologique, informatique ou numérique. Compétences techniques Maîtrise ou capacité d’appropriation rapide des programmes français. Connaissances en : informatique ; programmation ; algorithmique ; réseaux ; systèmes numériques ; robotique ; modélisation et conception assistée ; culture numérique. Compétences comportementales Rigueur pédagogique. Sens de l’organisation. Capacité d’innovation pédagogique. Travail en équipe et esprit collaboratif. Excellente communication écrite et orale en français. Conditions d’exercice Participation à la vie de l’établissement et aux projets éducatifs. Formation d’intégration pour les nouveaux enseignants. Implication attendue dans les examens et activités institutionnelles.