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Vélo vtt cube réaction TM L 29
Je mets en vente un vélo VTT cube réaction TM avec matériel Shimano Deore et fourchette rock shock en très bon état intéressé je suis à Saoula
Directeur de l administration generale
Profil et compétences clés Formation: Master ou équivalent (finance/comptabilité, droit, management, ressources humaines, ingénierie avec spécialisation administrative; MBA orienté opérations/administration). Expérience: expérience solide à un poste de direction fonctionnelle dans une PME manufacturière, idéalement avec encadrement multi-métiers et pilotage de projets (ERP/CRM, dématérialisation, amélioration continue). Compétences managériales: leadership, capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires, sens de la collaboration et de la négociation. TECHNIQUES Achat et supply chain: gestion des fournisseurs, négociation, contrats, réduction des coûts, approvisionnement. Ressources humaines: recrutement, formation, développement des talents, conformité sociale, gestion des compétences. Qualité et conformité: ISO 9001/ISO 14001 et exigences du secteur (normes spécifiques casques, tests, traçabilité), RGPD, sécurité au travail. Juridique et conformité: droit du travail, droit des affaires, marchés publics/contrats, assurance. Compétences analytiques et organisationnelles: rigueur, gestion de projets, priorisation,
Vélo électrique Nakamura crossover aventure A taille L 29 pouce
Vélo électrique Nakamura crossover aventure A taille L 29 pouce
Vélo VTT XCO Carbon Haute gamme // Taille : L 29" // État : 9/10
🇺🇸Specialized Epic Fact 10M🇺🇸 Vélo VTT XCO Carbon Haute gamme ◾️Taille : L 29"◾️ État : 9/10 ◾️ Cadre : Specialized FACT 10 m, géométrie XC, acheminement interne des câbles à gaine divisée, boîtier de pédalier PF30, extrémité arrière 12 x 148 mm ◾️ Fourche : RockShox Reba RL personnalisé, réglage du rebond, ressort Solo Air, couronne/pivot conique en alliage, axe traversant Maxle Stealth 15 x 100 mm, débattement de 100 mm, déport de 51 mm ◾️ Transmission : Shimano Deore 1x11v ◾️ Dérailleur : Shimano Deore 11V longe charpe ◾️ Cassette : Shimano Deore 11V (11-51) ◾️ Chaîne : Shimano Deore 11v avec attache rapide ◾️ Manette : Shimano Deore 11V ◾️ Pédalier : RaceFace Aeffect 172,5 avec un Mono plateau RaceFace direct mount 32T ◾️ Boîtier : RaceFace Pressfit ◾️ Guidon : Specialized 750mm ◾️ Potence : Specialized 50 réglable ◾️ Tige de selle : Selcof ◾️ Selle confortable + un gel gratuit ◾️Pérales : Shimano SPD automatique ◾️ Grips : supacaz red edition ◾️ Jantes : Specialized Roval 29 » ◾️ Moyeux : Specialized Roval ◾️ Axes : avant : 15mm Boost Rockshock Arrière : 12mm Boost Specialized ◾️ Pneus : Specialized Fast Trak Control T5 Tubless ◾️ Freins Hydrauliques : Shimano BR-M447 avec plaquettes Shimano originaux et gaines Shimano ◾️ Disques : caméléon 180x180 6 trous en excellent état ⚙️Machine Super Puissante⚙️ 🤗Soyez Les Bienvenus🤗
ROCKY MOUNTAIN INSTINCT POWERPLAY ALLOY 70 BC EDITION Taille L 29 avec Chargeur original VTT ENDURO ÉLECTRIQUE HAUT DE GAMME ÉDITION BC
🇨🇦 ROCKY MOUNTAIN INSTINCT POWERPLAY ALLOY 70 BC EDITION 🇨🇦 Taille L 29 avec Chargeur original VTT ENDURO ÉLECTRIQUE HAUT DE GAMME – ÉDITION BC Une véritable machine canadienne conçue pour l’Enduro, les terrains techniques, les longues montées et les descentes engagées. Le Rocky Mountain Instinct Powerplay BC Edition combine un cadre aluminium robuste, une géométrie agressive, une suspension à grand débattement et surtout le puissant système électrique Dyname 3.0 développant jusqu’à 108 Nm de couple. ◾️Modèle : Instinct Powerplay Alloy 70 BC Edition ◾️Taille : L ◾️Roues : 29” ◾️Catégorie : Enduro / Aggressive Trail électrique ◾️Kilométrage : seulement 1 079 km ◾️État : Excellent 10/10 ◾️Cadre : Rocky Mountain FORM Alloy en aluminium ◾️Construction : aluminium robuste et rigide, spécialement conçu pour une utilisation Enduro ◾️Débattement arrière : 155 mm ◾️Géométrie : RIDE-9 réglable permettant d’adapter le comportement du vélo selon le terrain et le style de pilotage ◾️Passage des câbles : entièrement interne ◾️Boîtier de pédalier : Press Fit ◾️Fixation guide-chaîne : ISCG05 Moteur : Rocky Mountain Dyname 3.0 Class 1 eMTB Drive ◾️Puissance nominale : 250 W ◾️Couple maximal : 108 Nm ◾️Position : moteur central ◾️Commande : iWoc Trio ◾️Modes d’assistance : Eco → Trail → Ludicrous ◾️Technologie : système développé spécifiquement pour les VTT électriques Rocky Mountain Le Dyname 3.0 est particulièrement impressionnant dans les montées techniques grâce à son couple très élevé. Les 108 Nm permettent de conserver une excellente motricité même lorsque la pente devient très importante. 🔋 Batterie : Rocky Mountain 672 Wh ◾️Type : Lithium-Ion ◾️Tension : 48 V ◾️Position : entièrement intégrée dans le cadre ◾️Capacité : 672 Wh ◾️Batterie d’origine Rocky Mountain ◾️Indicateur de niveau : intégré au système iWoc 🔌 Chargeur : Rocky Mountain C300 d’origine ◾️Modèle : C300 ◾️Tension : 48 V ◾️Intensité : 5 A ◾️Chargeur aluminium ◾️Ventilateur intégré pour améliorer le refroidissement pendant la charge ◾️LED d’indication de fonctionnement / charge ◾️Chargeur original Rocky Mountain fourni avec le vélo 🔥 Un chargeur puissant de 5 A permettant une recharge rapide de la batterie 672 Wh. ◾️Fourche : FOX 36 E-MTB Float EVOL Grip Performance ◾️Débattement : 160 mm ◾️Offset : 44 mm ◾️Technologie : EVOL ◾️Cartouche : Grip Performance ◾️Format : spécifique E-MTB 💥 La FOX 36 de 160 mm apporte énormément de rigidité et de contrôle dans les descentes rapides, les gros freinages et les passages techniques. ◾️Amortisseur arrière : Cane Creek VALT 2.5 x 400 ◾️Type : amortisseur à ressort hélicoïdal ◾️Ressort : Coil / ressort mécanique ◾️Dimension : 2.5 x 400 ◾️Configuration : montée en remplacement de l’amortisseur d’origine ◾️Avantage : comportement plus sensible et plus constant sur les terrains cassants ◾️Ressort : permet de mieux absorber les petits chocs et de conserver une excellente stabilité lorsque le terrain devient très engagé 🔥 Le montage Cane Creek VALT apporte une sensation très différente d’un amortisseur à air : plus de sensibilité sur les petites irrégularités, davantage de grip et un fonctionnement très constant lorsque la suspension travaille longtemps. ⚙️ Transmission : Shimano Deore XT M8100 1x12 vitesses ◾️Manette : Shimano Deore XT M8100 12V ◾️Dérailleur arrière : Shimano Deore XT M8100 ◾️Cassette : Shimano XT M8100 12V 10-51T microspline ◾️Chaîne : Shimano HG8100 12V ◾️Pédalier : Race Face Aeffect Cinch ◾️Plateau : 34T ◾️Configuration : monoplateau 1x12 🔥 La cassette 10-51T offre une énorme plage de développement : suffisamment courte pour les montées très raides et suffisamment longue pour garder de la vitesse sur les portions rapides. ◾️Freins : Shimano XT M8120 Trail 4 pistons ◾️Étriers : Shimano XT M8120 4 pistons ◾️Leviers : Shimano XT Trail M8100 2doigts ◾️Disque avant : Shimano 203 mm ◾️Disque arrière : Shimano 203 mm ◾️Type : hydraulique 🛑 Un freinage 4 pistons puissant et endurant, parfaitement adapté à une machine Enduro électrique de ce niveau. 🛞 Roues : 29” ◾️Jantes : Race Face AR 30 ◾️Largeur interne : 30 mm ◾️Rayons : DT Swiss Alpine 2.3/2.0 ◾️Moyeu avant : Rocky Mountain Sealed Boost 15 mm ◾️Moyeu arrière : DT Swiss Hybrid 370 Boost 148 mm ◾️Standard : Boost ◾️Montage : Tubeless ◾️Pneu avant : Maxxis Assegai 29 x 2.50 ◾️Pneu arrière : Maxxis Minion 29 x 2.40 ◾️Montage : Tubeless 💥 Le Maxxis Assegai à l’avant offre énormément de grip et de contrôle dans les virages, les freinages et les descentes techniques. Le Maxxis Minion à l’arrière apporte un excellent compromis entre motricité, rendement et adhérence, tout en conservant un comportement sportif. ◾️Tige de selle télescopique : Race Face Turbine R by FOX 150mm ◾️Diamètre : 30,9 mm ◾️Type : Dropper Post ◾️Commande au guidon : Race Face ◾️Potence : RaceFace Atlas 40mm ◾️Guidon : Rocky Mountain AM ◾️Largeur : 780 mm ◾️Poignées : Rocky Mountain Lock On ◾️Selle : WTB Volt Race 142 ◾️Jeu de direction : FSA Orbit NO.57E 🔥 POINTS FORTS 🔥 ⚡ Moteur Dyname 3.0 – 108 Nm ⚡ Batterie intégrée 672 Wh / 48 V ⚡ Chargeur original Rocky Mountain C300 48 V / 5 A ⚡ Chargeur aluminium avec ventilateur + LED ⚡ Seulement 1 079 km ⚡ Cadre FORM Alloy ⚡ Taille L ⚡ Roues 29” ⚡ FOX 36 – 160 mm ⚡ Cane Creek VALT Coil 2.5 x 400 ⚡ Suspension arrière 155 mm ⚡ Shimano XT 1x12 ⚡ Cassette 10-51T ⚡ Freins Shimano XT 4 pistons ⚡ Disques 203 / 203 mm ⚡ Jantes Race Face AR 30 ⚡ Moyeu arrière DT Swiss Hybrid 370 Boost ⚡ Maxxis Assegai avant ⚡ Maxxis Minion arrière ⚡ Montage Tubeless ⚡ Tige de selle télescopique Race Face Turbine R ⚡ Géométrie RIDE-9 réglable ⚡ Passage de câbles interne ⚙️ 108 Nm + 672 Wh + FOX 36 160 mm + Cane Creek Coil 155 mm + XT 12V + XT 4 pistons = une véritable machine d’Enduro. 🤗Soyez Les Bienvenus🤗
livan t 12 Livan t 12 2025
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Vélo VTT Sunn 29 pouces 12 vitesses mono plateau frein Hydraulique excellente Etat matériel original
🚵♂️ SUNN TOX PRO – 29 pouces 🇫🇷 🔥 Prix : 95 000 DA 🔥 ✅ Transmission 12 vitesses ✅ Matériel SRAM ✅ Fourche RockShox ✅ Freins à disque ✅ Cadre confortable et sportif 📞 Contact : 📩 Pour commander, envoyez-nous un message privé ! Ne ratez pas cette occasion 🔥
Vélo trek 29 L كلش دوريجين
كلش دوريجين حاجة مابدلة لاطاي 29 L ساوموني 12 مليون و البيع مزال شوية
VTT SCOTT SCALE 940 29" L 12S CARBONE
Slm je met en vente vtt scott scale 940 12 speed taille L
Grutier
Rôle et Missions Déplace des charges lourdes avec précision. Contrôle l'état de la grue avant et après chaque usage. Respecte les limites de poids et analyse la météo (arrêt en cas de vent fort). Participe parfois au montage et au démontage de l'engin. [1, 2, 3, 4] Compétences et Qualités Grande maîtrise de soi et calme. Attention de tous les instants pour éviter les accidents. Absence de vertige (travail en hauteur)
Stagiaire dans le projet « Gouvernance locale inclusive et numerique »
La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise fédérale allemande de coopération internationale pour le développement durable. En sa qualité d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient le gouvernement fédéral allemand et un grand nombre d’autres commettants et clients publics et privés dans des domaines variés, allant de la promotion de l’économie et de l’emploi à celle de la paix et de la sécurité, en passant par les thèmes liés à l’énergie et à l’environnement. La GIZ opère en Algérie depuis le milieu des années 1970. Elle concentre ses efforts surtout sur le développement économique durable, la formation et l’emploi, le climat et l’énergie. Depuis 2024, elle opère aussi dans la Gouvernance : Le projet « Gouvernance locale inclusive et numérique » est le premier projet sur cette thématique et travaille pour le compte du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Le partenaire politique en Algérie est le ministère de l’Intérieur, des collectivités locales et de l’aménagement du territoire (MICLAT). L’objectif du projet es d´améliorer l'accès aux services communaux numériques et physiques de proximité pour les citoyens, en particulier les femmes et les groupes vulnérables, dans les communes algériennes sélectionnées. Les quatre champs d’action incluent : 1 appui à la communication et à l´informations sur les services publics ; 2. Appui à l´élaboration et mise en oeuvre d´un concept pour un bureau citoyen, 3. Appui au renforcement des capacités des employés communaux, 4. Appui à l´accessibilité et à l´ inclusion. Le projet recherche un ou une stagiaire. Taches : Accompagnement de l'équipe technique du projet GLIN dans l’exécution du projet Appui dans le suivi et l´évaluation, la communication et la visibilité, et l´évènementiel Interprétation simultanée arabe – français, incluant des missions dans les communes pilotes du projet Profil : Diplômé d'un master (ou équivalent) ou étudiant ou études de master en cours en administration publique, gouvernance, gestion de projet, sciences économiques ou sociales, informatique, ou autre domaine pertinent pour le projet Connaissances dans le fonctionnement de l´administration publique, la gouvernance locale et / ou la numérisation sont en atout Disponibilité pour des missions de terrain incluant dans les wilayas des communes pilotes du projet GLIN Solides compétences en communication et rédaction Esprit d´équipe, curiosité intellectuelle et créativité Intérêt de travailler dans un contexte de coopération internationale Excellente maitrise du français et de l’arabe, connaissances de l´anglais ou de l´allemand sont un atout Période du stage : À partir de septembre 2026 pour une période de trois à six mois, à temps plein ou à temps partiel (minimum 50 %).
Administrateur Des Ventes Et Gestion Des Stocks
Nous cherchons un administrateur des ventes qui assure le suivi des ventes, depuis la récéption des commandes clients jusqu'a la facturation , la livraison et le suivi des Paiements , en coordination avec les different services de l enterprises Profil recherché: Formation en commerce , gestion administration ou équivalent Expérience souhaitée dans un poste similaire Bonne maitrise des outils bureautiques , notamment ERP Sens de l organisation , rigueur , et réactivité Bonne capacité de communication et de négociation Esprit équipe et capacité a gerer plusieurs dossier simultanémént
COMMERCIAL B TO B
Missions principales : Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels : promoteurs immobiliers, hôtels, entreprises, bureaux d études et institutions. Identifier les opportunités commerciales et les projets d équipement en mobilier. Présenter et commercialiser les produits de l entreprise : cuisines équipées, dressings, meubles de salle de bains et mobilier d intérieur. Élaborer les offres commerciales, négocier les prix et assurer le suivi des commandes. Développer des relations commerciales durables avec les clients. Assurer une veille concurrentielle et réaliser des rapports périodiques d activité. Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction commerciale. Profil recherché : Formation commerciale ou en techniques de vente, de niveau technicien ou supérieur, souhaitée. Expérience dans la vente aux professionnels, idéalement dans le secteur du meuble, de l ameublement ou du bâtiment. Bonnes capacités de prospection, de négociation et de communication. Aptitude à développer et fidéliser un portefeuille clients. Maîtrise des outils informatiques et des techniques commerciales. Disponibilité pour les déplacements professionnels. Permis de conduire souhaité. Qualités requises : dynamisme, autonomie, sens de l organisation, esprit de résultat et excellent relationnel.
Chargé de PROSPECTIONS TÉLÉPHONIQUE
PROSPECTION TÉLÉPHONIQUE EXTERNALISÉE Call center · pilote de 2 semaines · Belgique et France Nous cherchons pour appeler des établissements et obtenir la signature de notre Accord de partenariat. Nous commençons par un pilote de deux semaines. Q U I N O U S S O M M E S Hawabox, société belge, vend des coffrets cadeaux d'expériences halal-friendly en Belgique et en France : soins, séjours, moments gourmands, où chacun est sûr d'être bien accueilli. Les établissements partenaires ne paient rien : Hawabox les rémunère pour chaque client accueilli. C E Q U E N O U S AT T E N D O N S 1. Appeler les établissements d'une liste fournie par nous, en français, et en néerlandais pour la Flandre si possible. 2. Présenter Hawabox avec notre script et vérifier nos quatre engagements d'accueil. 3. Répondre aux questions avec notre kit d'appel. 4. Envoyer l'Accord de partenariat pendant l'appel, signé en ligne, et relancer jusqu'à la signature. Après la signature, notre équipe prend le relais pour construire les expériences avec le partenaire. L E C A D R E suivre notre script et notre ton. Ce qui sort du script est noté et nous est transmis. V O L U M E S E T C A L E N D R I E R Bien-être et hébergement en priorité, puis restaurants (brunch, salon de thé, table du chef) É L É M E N T P I L O T E Durée 2 semaines, dès que possible Cible Tentatives par numéro Jusqu'à 4, à des moments différents Créneaux Bien-être : tôt le matin ou début d'après-midi. Restauration : 15 h à 17 h Outils Nos lignes Allo et notre CRM peuvent vous Formation Une demi-journée avec nous avant le démarrage, écoute d'appels réels être fournis Q U A L I T É E T R E P O R T I N G Tous les appels enregistrés, avec accès pour nous. Nous en réécoutons un échantillon chaque semaine. Un compte rendu par appel : issue, objection, accord envoyé ou signé, prochaine étape. Export quotidien dans un format importable dans notre CRM (Odoo). Un point hebdomadaire de 30 minutes : chiffres et extraits d'appels. D O N N É E S E T C O N F O R M I T É Le fichier et les enregistrements restent la propriété de Hawabox et sont supprimés en fin de mission. Vous traitez les données dans le respect du RGPD et des règles de démarchage téléphonique applicables en Belgique et en France. Toute demande de ne plus être appelé est respectée immédiatement et nous est signalée.
Chargé ordonnancements
Planification et Lancement Établir le planning détaillé de fabrication ou d'intervention. Lancer les ordres de production (OP) auprès des équipes. Définir l' ordre chronologique des tâches sur les machines. Gestion des Ressources et Stocks. Vérifier la disponibilité des matières premières et des pièces. Contrôler la charge de travail des machines et du personnel. Anticiper les besoins en approvisionnement en lien avec les achats. Suivi et Ajustements Suivre l' avancement réel de la production en temps réel. Ajuster le planning en cas de panne, de retard ou d'urgence . Résoudre les blocages entre les différents services (qualité, logistique, ateliers).
Commercial
Description : Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Commercial et participez activement à notre croissance. Nous recherchons une personne motivée pour développer notre portefeuille clients à Kouba. Offrez-vous une opportunité de carrière stimulante dans une entreprise en pleine expansion. Responsabilités Développer et fidéliser un portefeuille clients. Prospecter de nouveaux clients sur le secteur de Kouba. Présenter nos produits et services de manière persuasive. Négocier les contrats et conclure les ventes. Assurer le suivi commercial des clients. Atteindre les objectifs de vente fixés. Exigences Diplôme de niveau Baccalauréat requis. Excellentes capacités de communication et de négociation. Sens de l organisation et rigueur. Goût du contact client et dynamisme. Permis de conduire valide. Première expérience dans la vente est un plus. Avantages Rémunération attractive avec primes sur objectifs. Formation continue aux produits et techniques de vente. Environnement de travail stimulant et convivial. Perspectives d évolution au sein de l entreprise.
Agent Commerciale
MISSION PRINCIPAL DÉVELOPPER LE PORTEFEUILLE CLIENT DE L HOTEL PROSPECTER DE N NOUVEAU CLIENT (ENTREPRISE. AGENCE DE VOYAGE.ASSOCIATION ....) NÉGOCIER ET CONCLURE LES CONTRAS DE PARTENARIAT RÉALISER DES VISITES COMMERCIALES ET PARTICIPER AUX ÉVÉNEMENTS DE PROMOTION. PROFIL RECHERCHE : DIPLÔME EN COMMERCE .MARKETING. EXCELLENTE COMPÉTENCES EN COMMUNICATION ET NÉGOCIATION.
Data Analyst Financier
Missions attendues Élaboration budgétaire, analyse des écarts, suivi des OPEX/CAPEX, atterrissages et analyse de la rentabilité. Analyse des P&L, marges, coûts de revient, évolution des charges et indicateurs de performance Exploitation de bases de données volumineuses, croisement des données, identification des anomalies et analyse des tendances. Conception de tableaux de bord dynamiques, automatisation du reporting et développement d'outils d'aide à la décision. Compétences techniques indispensables : A. Finance et contrôle de gestion Maîtrise du processus budgétaire. Bonne compréhension du compte de résultat (P&L). Analyse des coûts fixes et variables. Calcul et analyse des marges. Analyse des écarts Budget / Réalisé / Atterrissage. Maîtrise des mécanismes de comptabilité analytique. B. Data Analytics et outils Indispensable Excel avancé : TCD, Power Query, fonctions complexes. Indispensable Power BI : modélisation des données, DAX, conception de dashboards.
Développeur Full Stack Junior Java/Angular
Lieu : Alger · Contrat : CDI, temps plein · Expérience : 12 à 18 mois Le poste Vous êtes à l'aise des deux côtés : Java côté serveur, Angular côté interface. [Nom de l'entreprise] cherche un profil full stack junior pour développer des fonctionnalités complètes, et l'accompagner progressivement vers une expertise back-end Spring Boot ou un rôle full stack confirmé, selon ses envies. Vos missions Développer des interfaces web en Angular (composants, services, formulaires, RxJS) Développer et consommer des API REST en Java / Spring Boot Livrer des fonctionnalités de bout en bout, de la base de données à l'écran Écrire des tests côté front et côté back Participer aux revues de code et aux rituels agiles Profil recherché 12 à 18 mois d'expérience en développement web Bonne connaissance de Java (POO, collections) ; une première pratique de Spring Boot est appréciée, nous vous formerons sur le reste Maîtrise d'Angular et de TypeScript, bases HTML/CSS Notions de SQL et pratique de Git Capacité d'apprentissage rapide et envie de progresser côté back-end Résidence à Alger Votre parcours chez nous Chaque étape a des objectifs précis et se conclut par un entretien de bilan avec votre mentor et votre responsable. Période Objectifs Ce que vous gagnez Mois 0 à 3 — Intégration Prendre en main le projet front et back ; livrer vos premières fonctionnalités Angular accompagné Un mentor attitré, un plan d'intégration écrit, un point hebdomadaire Mois 3 à 6 — Montée en back-end Développer vos premières API Spring Boot en binôme avec un développeur back-end Parcours de formation Spring Boot (cours + projet interne encadré) ; bilan de fin de période d'essai Mois 6 à 12 — Full stack autonome Livrer seul des fonctionnalités complètes, front et back, tests compris Formation ou certification financée (Angular, Spring) ; révision salariale à 12 mois Mois 12 à 24 — Confirmé Être référent sur un module ; proposer des améliorations techniques Passage au niveau Développeur Confirmé, avec réévaluation du salaire Au-delà de 24 mois Choisir sa spécialité : back-end Spring Boot, full stack senior ou Tech Lead Plan de développement personnalisé Ce que nous offrons Un CDI et une grille d'évolution transparente, connue dès l'embauche Une vraie montée en compétences back-end, planifiée et accompagnée Un mentor dédié et des entretiens de suivi tous les 3 mois la première année, puis tous les 6 mois Un budget formation annuel et du temps dédié à l'apprentissage [Avantages à compléter : assurance, transport, tickets restaurant…]
Développeur Back-end Junior Java/Spring Boot
Lieu : Alger · Contrat : CDI, temps plein · Expérience : 12 à 18 mois, dont une expérience concrète sur Java/Spring Boot Le poste Vous avez déjà livré un vrai projet en Java/Spring Boot, en entreprise ou en stage long, et vous voulez maintenant devenir un développeur back-end solide. [Nom de l'entreprise] vous propose un cadre structuré pour y arriver : un mentor dédié, des objectifs clairs à chaque étape et des revues de progression régulières. Vos missions Développer et faire évoluer des API REST avec Spring Boot Écrire des tests unitaires et d'intégration (JUnit, Mockito) Concevoir et optimiser des requêtes et des modèles de données SQL Participer aux revues de code, aux rituels agiles et aux choix techniques de l'équipe Corriger les anomalies et contribuer à la documentation technique Profil recherché 12 à 18 mois d'expérience, avec au moins un projet significatif en Java/Spring Boot que vous pouvez présenter Bases solides en Java (POO, collections, exceptions), Spring Boot, JPA/Hibernate Pratique d'une base SQL et de Git Notions de Docker, de sécurité des API (JWT, Spring Security) : un plus Curiosité, rigueur et envie d'apprendre vite Résidence à Alger Votre parcours chez nous Chaque étape a des objectifs précis et se conclut par un entretien de bilan avec votre mentor et votre responsable. Période Objectifs Ce que vous gagnez Mois 0 à 3 — Intégration Maîtriser l'architecture et les outils du projet ; livrer vos premières fonctionnalités accompagné Un mentor senior attitré, un plan d'intégration écrit, un point hebdomadaire Mois 3 à 6 — Autonomie Prendre en charge des fonctionnalités complètes de bout en bout ; écrire des tests systématiquement Bilan de fin de période d'essai, objectifs du semestre suivant fixés ensemble Mois 6 à 12 — Montée en compétences Concevoir un module ou un microservice ; participer aux revues de code des autres Formation ou certification financée (ex. Spring Professional, Docker) ; révision salariale à 12 mois Mois 12 à 24 — Confirmé Être référent sur un périmètre fonctionnel ; accompagner un nouvel arrivant Passage au niveau Développeur Confirmé, avec réévaluation du salaire Au-delà de 24 mois Choisir sa voie : expertise technique (Senior, architecture) ou encadrement (Tech Lead) Ce que nous offrons Un CDI et une grille d'évolution transparente, connue dès l'embauche Un mentor dédié et des entretiens de suivi tous les 3 mois la première année, puis tous les 6 mois Un budget formation annuel et du temps dédié à l'apprentissage Une équipe qui fait des revues de code et documente ses choix [Avantages à compléter : assurance, transport, tickets restaurant…]
Ingénieur Spécialiste en nouvelles technologies agricoles
Présentation du projet Dans le cadre de la création d’une ferme expérimentale innovante pour accompagner son projet agro-industriel, le Groupe Cevital recherche un Ingénieur spécialisé en nouvelles technologies agricoles. Missions principales Sous la supervision du responsable de la ferme expérimentale, vous serez chargé des missions suivantes : Déployer les solutions de capteurs et systèmes IoT pour le suivi des cultures ; Superviser les réseaux de communication et la collecte des données terrain ; Exploiter les données issues des stations météo, capteurs de sol et équipements agricoles ; Participer à la télégestion des pivots et au suivi de l’irrigation ; Développer des indicateurs de suivi et de performance agricole ; Participer à l’élaboration du bilan des essais ; Assurer la veille technologique, tester les solutions innovantes et accompagner leur déploiement. Participer à la vulgarisation des outils testés auprès des exploitants et techniciens du projet. Profil recherché Diplôme d’ingénieur ou Master 2 spécialisé en agriculture de précision, IoT, géomatique, informatique, instrumentation, ou domaine équivalent ; Connaissances en systèmes connectés et traitement de données appréciées ; Maîtrise des outils numériques et intérêt pour les technologies agricoles ; Connaissance des systèmes GPS, capteurs, réseaux IoT ; Capacité à travailler avec des données géolocalisées ; Rigueur, autonomie, curiosité technique et esprit d’innovation ; Aptitude à travailler en équipe. Conditions du poste Lieu : ferme expérimentale agricole de Metlili (W. de Ghardaïa) ; Contrat : CDI.
Formateur éducateur
Un organisme associatif spécialisé dans l’accompagnement et la prise en charge des personnes en situation de besoin recrute dans le cadre du renforcement de son équipe : 🔹 Psychologue 🔹 Orthophoniste 🔹 Psychomotricien(ne) Profil recherché: 1/PSYCHOLOGUES Diplôme en psychologie clinique ; Expérience auprès des enfants, notamment de 0 à 12 ans ; Expérience dans la prise en charge des enfants en situation de handicap mental ; Connaissance des troubles du neurodéveloppement et/ou du TSA ; Compétences en évaluation, passation des tests et accompagnement psychologique de l’enfant ; Expérience en formation de professionnels. 2/ORTHOPHONISTES Diplôme en orthophonie ; Expérience auprès des enfants, de 0 à 12 ans ; Expérience dans la prise en charge des enfants en situation de handicap mental ; Connaissance des troubles du langage, de la communication et du neurodéveloppement ; Compétences en évaluation et prise en charge orthophonique ; Expérience en formation de professionnels. 3/PSYCHOMOTRICIENS Diplôme en psychomotricité ; Expérience auprès des enfants de 0 à 12 ans ; Expérience dans la prise en charge des enfants en situation de handicap mental ; Connaissance des troubles du développement et/ou du TSA ; Compétences en évaluation du développement psychomoteur et en prise en charge ; Expérience en formation de professionnels.
CORRESPONDANT(E) SOCIAL(E)
Assurer le suivi des dossiers auprès de la CNAS et des organismes sociaux . Gérer les dossiers liés aux prestations sociales des collaborateurs. Assurer le suivi administratif des arrêts maladie, accidents du travail et dossiers sociaux. Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches auprès des organismes sociaux. Veiller au respect des procédures et des délais réglementaires. Assurer la mise à jour des dossiers et tableaux de suivi. Assurer le recrutement et l'"intégration des CSP exécutant
Coordinateur RH & Social
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez principalement le suivi opérationnel des activités RH et sociales , en lien avec les collaborateurs et les différentes structures de l’entreprise. Vos principales missions Assurer le suivi de l’ administration du personnel et des relations sociales ; Suivre les absences, retards, pointage, abandons de poste et dossiers disciplinaires ; Assurer le suivi de la complémentaire santé et des demandes des collaborateurs ; Préparer et suivre les dossiers et documents RH ; Mettre à jour les reportings et tableaux de bord RH ; Accompagner le Responsable RH dans le traitement des situations individuelles et dans la mise en œuvre des procédures RH ; Intervenir ponctuellement en appui sur des sujets de recrutement, formation ou autres projets RH , selon les besoins. Profil recherché Bac+3/5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou domaine similaire ; Expérience de 2 à 4 ans dans une fonction RH opérationnelle, idéalement dans un environnement industriel ; Bonne connaissance de l’ administration du personnel et de la gestion sociale ; Bonne maîtrise des outils bureautiques et des tableaux de suivi.
Chargé de la trésorerie
Palmary, acteur industriel dans l’agroalimentaire et spécialisé dans la production et la distribution de biscuits et de chocolateries, renforce ses équipes au sein de sa filiale SARL SOBCORattaché(e) à la Direction des finances et de la comptabilité, le(a) chargé (e) de la trésorerie assure la garantit de la solvabilité et la liquidité de l’entreprise à tout momentResponsabilités principales1-Gestion de la trésorerieSuivre quotidiennement la position de trésorerie (cash position)Optimiser les flux de liquidités entrants et sortantsÉlaborer les prévisions de trésorerie court et moyen termeAssurer le rapprochement bancaire2-Commerce international / Trade financeGérer les opérations liées aux importations et exportationsSuivre les crédits documentaires (L/C), remises documentaires et garanties bancairesCollaborer avec les banques pour les financements internationauxVérifier la conformité des documents commerciaux (factures, BL, certificats, etc.)3-Relations bancairesNégocier les conditions bancaires (frais, commissions, lignes de crédit)Gérer les relations avec les banques locales et internationalesSuivre les autorisations de transfert à l’étranger4-Reporting et analysePréparer les reportings de trésorerie pour la direction financièreAnalyser les écarts entre prévisions et réalisationsProposer des améliorations de gestion de cash5-Compétences requisesBac +3 à Bac +5 en finance, comptabilité, commerce international ou gestionExpérience de 2 à 5 ans minimum en trésorerie ou trade financeMaîtrise de la gestion de trésorerieBonne connaissance du commerce internationalMaîtrise des instruments bancaires (L/C, garanties, remises documentaires)Habitant la wilaya de boumerdesMaîtrise d’Excel et logiciels de gestion financière (ERP)
Responsable Ressources Humaines
Nous recherchons un Responsable des ressource humaine expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique . Ce poste de cadre dirigeant s'adresse à un professionnel du secteur BTPH, Communication, Finance. disposant d'une solide expérience de plus de 6 ans, idéalement entre 6 et 10 ans ou plus de 10 ans. Le candidat idéal possède un niveau d'études élevé, allant du Bac +5. Responsabilités: Développer et piloter la stratégie de Groupe de la Business Unit en cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise. Assurer la coordination des équipes BTPH & Finance pour optimiser la performance et la visibilité des produits et services dans le secteur. Analyser les tendances du marché et les besoins de l`entreprise afin d’adapter les offres et anticiper les évolutions du secteur. Gérer les relations avec les partenaires clés et ensemble de l` entreprise stratégiques pour renforcer la position de l’entreprise sur le marché algérien. Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité de la Business Unit, en proposant des plans d’action correctifs si nécessaire. Encadrer, motiver et développer les compétences des équipes sous sa responsabilité pour favoriser un environnement de travail collaboratif et performant. Participer activement aux réunions de direction et contribuer à la définition de la stratégie globale de l’entreprise.
Qualiticien
Description du poste Nous recherchons un Qualiticien chargé d’assurer le suivi et le contrôle de la qualité des produits et des processus de fabrication, dans le respect des exigences de l’industrie agro-alimentaire. Mission principale Assurer le contrôle et le suivi de la qualité tout au long du processus de fabrication, en veillant au respect des procédures et des normes en vigueur. Participer à l’amélioration continue des processus qualité et au respect des exigences d’hygiène, de sécurité alimentaire et de la démarche HACCP . Compétences requises Bonne connaissance des processus de fabrication , du contrôle qualité et de l’environnement de l’ industrie agro-alimentaire , ainsi que des principes HACCP . Rigueur, esprit d’analyse, sens de l’organisation et capacité à travailler efficacement en équipe et en horaires postés 3×8 . Profil recherché Formation Ingénieur en Contrôle Qualité ou diplôme équivalent Expérience professionnelle d’au moins 02 ans dans un poste similaire ; Bonne connaissance des processus de fabrication ; Bonne connaissance de l’environnement et des processus de l’ industrie agro-alimentaire ; Maîtrise des principes et exigences HACCP ; Être apte à travailler en système 3×8 ; Résider de préférence à proximité du lieu de travail ; Profil masculin souhaité en raison des contraintes et exigences liées au poste ; Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et esprit d’équipe.