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156 نتيجة لـ "le-03-septembre-2026-7045463ar"
Formation CCNA 1, 2 - le 13 Septembre
🚀 FORMATION CCNA 1, 2 – le 13 SEPTEMBRE 2026 🚀 Après le succès de notre première promotion, CorePath Academy ouvre les inscriptions pour le module CCNA 1 et 2 Passez au niveau supérieur et maîtrisez les infrastructures réseaux d'entreprise ! 💰 Tarif spécial Rentrée : 8 000 DA seulement. 🎯 Pourquoi choisir CorePath Academy ? ✅ Formation assurée par un instructeur certifié Cisco NetAcad. ✅ Formation 100% en ligne (Flexibilité totale). ✅ Travaux pratiques intensifs avec Cisco Packet Tracer. ✅ Accès aux ressources officielles Cisco. ✅ Groupe WhatsApp d'accompagnement 7j/7. ✅ Support de cours complet inclus. 🏆 Préparation ciblée à l'examen officiel 200-301. ⚠️ Places limitées – Rejoignez la communauté des experts CorePath ! 🎓 Public visé : Étudiants, techniciens, administrateurs système et toute personne souhaitant se professionnaliser. 📩 INSCRIPTION IMMÉDIATE : Contactez-nous sur telephone ou WhatsApp CorePath Academy Build Skills. Shape Futures.
Stagiaire dans le projet « Gouvernance locale inclusive et numerique »
La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise fédérale allemande de coopération internationale pour le développement durable. En sa qualité d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient le gouvernement fédéral allemand et un grand nombre d’autres commettants et clients publics et privés dans des domaines variés, allant de la promotion de l’économie et de l’emploi à celle de la paix et de la sécurité, en passant par les thèmes liés à l’énergie et à l’environnement. La GIZ opère en Algérie depuis le milieu des années 1970. Elle concentre ses efforts surtout sur le développement économique durable, la formation et l’emploi, le climat et l’énergie. Depuis 2024, elle opère aussi dans la Gouvernance : Le projet « Gouvernance locale inclusive et numérique » est le premier projet sur cette thématique et travaille pour le compte du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Le partenaire politique en Algérie est le ministère de l’Intérieur, des collectivités locales et de l’aménagement du territoire (MICLAT). L’objectif du projet es d´améliorer l'accès aux services communaux numériques et physiques de proximité pour les citoyens, en particulier les femmes et les groupes vulnérables, dans les communes algériennes sélectionnées. Les quatre champs d’action incluent : 1 appui à la communication et à l´informations sur les services publics ; 2. Appui à l´élaboration et mise en oeuvre d´un concept pour un bureau citoyen, 3. Appui au renforcement des capacités des employés communaux, 4. Appui à l´accessibilité et à l´ inclusion. Le projet recherche un ou une stagiaire. Taches : Accompagnement de l'équipe technique du projet GLIN dans l’exécution du projet Appui dans le suivi et l´évaluation, la communication et la visibilité, et l´évènementiel Interprétation simultanée arabe – français, incluant des missions dans les communes pilotes du projet Profil : Diplômé d'un master (ou équivalent) ou étudiant ou études de master en cours en administration publique, gouvernance, gestion de projet, sciences économiques ou sociales, informatique, ou autre domaine pertinent pour le projet Connaissances dans le fonctionnement de l´administration publique, la gouvernance locale et / ou la numérisation sont en atout Disponibilité pour des missions de terrain incluant dans les wilayas des communes pilotes du projet GLIN Solides compétences en communication et rédaction Esprit d´équipe, curiosité intellectuelle et créativité Intérêt de travailler dans un contexte de coopération internationale Excellente maitrise du français et de l’arabe, connaissances de l´anglais ou de l´allemand sont un atout Période du stage : À partir de septembre 2026 pour une période de trois à six mois, à temps plein ou à temps partiel (minimum 50 %).
Formation CCNA 1, 2 - le 13 Septembre
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Formation CCNA 1, 2 - le 13 Septembre
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FORMATION CCNA 1, 2 - le 13 Septembre
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Formation CCNA 1, 2 - le 13 Septembre
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Formation CCNA 1, 2 - le 06 Septembre
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Formation CCNA 1, 2 - le 13 Septembre
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Location vacances Appartement F3 Tipaza Messelmoun
Location d'un appartement F3 pour vacances ou court séjour, en 2eme bien équipée propre avec toutes les commodités (Résidence calme, clôture et sécurisé) L’appartement dispose d'un réservoir d'eau de 1000 L en cas de coupure de l'eau de ville composé d’: -Une chambre parents : un grand lit -Une cuisine : Réfrigérateur/Table de cuisine avec 4 chaises/Cuisinière/Kit de vaisselle/Chauffe bain. -UN salon équipé -Une salle de bain et un WC séparé. -Deux Balcons. L'appartement bénéficie d'une magnifique vue sur la mer. Il est exclusivement destiné à la location pour les familles Disponible à partir de 03 Septembre 2026
Geely Coolray 2026 Flag ship
Je met en vente une geely coolray couleur grise toute neuve venu de la chine le 20 septembre 2026 appelez moi sur le numéro
Location vacances Villa Tipaza Tipaza
La résidence est située sur une falaise. Elle est gardée 24h/24. La villa se trouve au fond de la résidence à 5 m de l'escalier menant à la plage. Elle est équipée comme suit: - 12 couchages avec literie (dont trois lits doubles); - Equipements cuisine : cuisinière, deux frigidaires, micro onde, cafétière senseo et toute la vaisselle nécessaire; - Une salle à manger pour 08 personnes assises; -Un climatiseur; -Trois ventilateurs; - Un téléviseur parabolé (Nilsat) et possibilité voire toutes les chaînes grâce au demo connecté (IPTV); - Lave linge; - Connection Wifi (la fibre, capacité 300 mégas); - Cour avec barbecue et deux tables fixes pour 16 assises; - Deux terrasses au premier étage (vue sur mer et vue sur Mont Chenoua); - 01 garage pour un véhicule; -Eau courante 24h/24; - Une bâche à eau d'une capacité de 3000 l; - Un cumulus d'eau chaude; La location est réservée exclusivement aux familles pour une durée minimale de dix(10) jours. Tout intermédiaire s'abstenir. Périodes disponibles : - A partir du 03 septembre 2026.
Nous sommes ravis d'accueillir LACPANO parmi les exposants du SIFFP 2026 !
Ils rejoignent une liste grandissante de marques et professionnels qui feront de cette 8ème édition un rendez-vous incontournable pour le secteur de la façade, des fenêtres, des portes et de la menuiserie. Retrouvez-les du 20 au 23 septembre 2026 au Palais des Expositions SAFEX, Alger — et venez découvrir leurs produits et solutions en direct. Du 20 au 23 septembre 2026 Palais des Expositions SAFEX — Alger
Nous sommes ravis d'accueillir Energical parmi les exposants du SIFFP 2026 !
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Nous sommes ravis d'accueillir Cristal Aluminium parmi les exposants du SIFFP 2026 !
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Nous sommes ravis d'accueillir Oxxo Baies parmi les exposants du SIFFP 2026 !
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Nous sommes ravis d'accueillir SARL ROYAL TIGRA parmi les exposants du SIFFP 2026 !
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Nous sommes ravis d'accueillir SARL Orange Bleu parmi les exposants du SIFFP 2026 !
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Nous sommes ravis d'accueillir All Stores Algérie parmi les exposants du SIFFP 2026 !
Ils rejoignent une liste grandissante de marques et professionnels qui feront de cette 8ème édition un rendez-vous incontournable pour le secteur de la façade, des fenêtres, des portes et de la menuiserie. Retrouvez-les du 20 au 23 septembre 2026 au Palais des Expositions SAFEX, Alger — et venez découvrir leurs produits et solutions en direct. Du 20 au 23 septembre 2026 Palais des Expositions SAFEX — Alger
Nous sommes ravis d'accueillir Gpen Algérie pvc parmi les exposants du SIFFP 2026
Ils rejoignent une liste grandissante de marques et professionnels qui feront de cette 8ème édition un rendez-vous incontournable pour le secteur de la façade, des fenêtres, des portes et de la menuiserie. Retrouvez-les du 20 au 23 septembre 2026 au Palais des Expositions SAFEX, Alger — et venez découvrir leurs produits et solutions en direct. Du 20 au 23 septembre 2026 Palais des Expositions SAFEX — Alger
Nous sommes ravis d'accueillir la Société des Céramiques de la Soummam parmi les exposants du SIFFP 2026 !
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Le rendez-vous incontournable des façades, fenêtres, portes, cuisines et salles de bain
Du 20 au 23 septembre 2026 , les principaux acteurs des secteurs du bâtiment, de l'architecture, de la construction et de l'aménagement intérieur se réuniront à l'occasion de deux salons professionnels majeurs : 🏢 SIFFP – Salon International des Façades, Fenêtres & Portes 🛁 CBE Expo – Cuisine & Bain Expo Pendant quatre jours, découvrez les dernières innovations, technologies, matériaux et solutions présentées par des exposants nationaux et internationaux. Au programme : • Façades, fenêtres et portes • Cuisines modernes et salles de bain • Matériaux et équipements • Design et architecture • Innovations et solutions techniques • Rencontres B2B et opportunités de partenariat • Conférences et échanges entre professionnels Que vous soyez fabricant, distributeur, architecte, promoteur immobilier, bureau d'études, entrepreneur ou investisseur, cet événement est une occasion unique de développer votre réseau, découvrir les tendances du marché et créer de nouvelles opportunités d'affaires. 📅 20 au 23 septembre 2026 Rejoignez les professionnels qui façonnent l'avenir de la construction et de l'aménagement en Algérie. Réservez dès maintenant votre visite ou votre espace d'exposition et participez à l'événement incontournable de la rentrée 2026 !
INGÉNIEUR GÉNIE CIVIL / ARCHITECTE –
Evidencia Business Academy recrute pour le compte d’une grande entreprise du secteur BTPH trois profils expérimentés pour renforcer sa Direction Technique / Bureau Technique. Missions principales Rattaché(e) au Directeur Technique, vous serez notamment chargé(e) de : Réaliser les métrés et avant-métrés ; Préparer et suivre les attachements, décomptes et situations mensuelles ; Vérifier les quantités réellement exécutées ; Participer aux constats contradictoires avec le chantier, le BET et le Maître d’Ouvrage ; Suivre les travaux supplémentaires et les écarts par rapport aux quantités contractuelles ; Préparer les éléments quantitatifs nécessaires aux avenants et dossiers de réclamation ; Constituer et tenir à jour les dossiers justificatifs : plans, relevés, PV, photos et tableaux de suivi. Profil recherché Ingénieur en Génie Civil, Architecte ou formation équivalente ; Minimum 5 ans d’expérience dans les métrés, attachements, situations de travaux et avenants ; Expérience pratique sur des projets de bâtiment ; Très bonne maîtrise de la lecture de plans ; Bonne maîtrise d’ AutoCAD et d’ Excel ; Bonne connaissance des bordereaux de prix, devis quantitatifs et pièces contractuelles ; Rigueur, organisation, capacité d’analyse et aisance dans le travail avec les équipes chantier. Français : bon niveau professionnel écrit et oral. Arabe : opérationnel. Condition de résidence : La priorité sera accordée aux candidats résidant à Oran ou dans ses environs immédiats , l’employeur ne prévoyant aucune prise en charge de l’hébergement ou du logement . Conditions Lieu : Oran Déplacements ponctuels sur chantiers CDD : 3 mois Période d’essai : 1 mois Prise de fonction souhaitée : septembre 2026
Géomètre Topographe
Dans le cadre du renforcement de ses équipes chantier, EVIDENCIA accompagne l’un de ses clients majeurs du secteur des Travaux Publics, du Bâtiment et des VRD dans le recrutement de deux Géomètres Topographes expérimentés. Lieu : Sidi El-Bachir, Oran Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2026 Contrat : CDD Vos principales missions Vous interviendrez directement sur les opérations topographiques liées aux projets et aurez notamment pour responsabilités de : Réaliser les calculs topographiques nécessaires au suivi des travaux ; Effectuer les calculs de cubatures , selon les méthodes classiques et les exigences du maître d’ouvrage AADL ; Établir les profils en long, profils en travers et coupes schématiques ; Préparer, traiter et exploiter les données topographiques nécessaires aux études et à l’exécution ; Participer aux contrôles techniques et vérifications terrain en coordination avec le BET et le maître d’ouvrage. Profil recherché Diplôme en géométrie, topographie ou domaine équivalent ; Minimum 5 années d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans les Travaux Publics, le Bâtiment ou les VRD ; Excellente maîtrise de AutoCAD et Covadis ; Bonne maîtrise de l’ arabe et du français ; Rigueur dans les calculs, précision, autonomie et capacité à travailler en environnement chantier ; Disponibilité pour effectuer des déplacements sur le territoire national ; Disponibilité pour des heures supplémentaires , selon les besoins et contraintes du chantier. Conditions proposées Rémunération attractive et motivante , selon le profil et l’expérience ; Horaires : 08h00 – 17h00 ; Possibilité d’ hébergement sur la base de vie à Sidi El-Bachir ; Environnement professionnel directement lié à des projets de Travaux Publics et VRD . Vous correspondez au profil ? Si vous disposez d’une expérience confirmée en topographie chantier et maîtrisez AutoCAD et Covadis , transmettez votre CV .
Administrateur Système Erp
Profil recherché Formation : Bac+3 à Bac+5 en Informatique de Gestion, Systèmes d'Information, Génie Informatique ou équivalent Expérience : 2 à 5 ans minimum sur Sage X3 (administration, paramétrage ou support), idéalement en environnement Cloud/AWS Une expérience sur Sage Enterprise Intelligence (SEI) ou un outil de reporting équivalent (Power BI, Crystal Reports) fortement appréciée Une première expérience dans un secteur réglementé (pharmaceutique, agroalimentaire, cosmétique) est un atout Bonne maîtrise de Sage X3 (paramétrage, requêtes, personnalisation d'écrans et d'états) Notions solides en SQL Notions d'administration Cloud/AWS (environnements, sauvegardes, droits d'accès) Connaissance des principes de la loi 18-07 appréciée La connaissance de Sage 100 Paie & RH est un plus Rigueur, autonomie, bon relationnel, capacité à vulgariser des sujets techniques, réactivité face aux incidents Missions principales Participer aux ateliers de cadrage fonctionnels et aux tests de recette comme référent(e) technique interne Assister aux sessions de transfert de compétences organisées par l'intégrateur (Train the Trainers, k-user/end-user) Gérer les comptes utilisateurs, rôles et droits d'accès sur Sage X3, SEI et Sage 100 Paie & RH Assurer le paramétrage courant (tiers, articles, tarifs, workflows, éditions) Surveiller les interfaces entre Sage X3 et Sage 100 Paie & RH, gérer les incidents de premier niveau Concevoir et maintenir les états et tableaux de bord sous Sage Enterprise Intelligence (SEI) Répondre aux demandes de reporting ad hoc des directions métier (Finance, Négoce, Industrie, RH) Assurer le suivi des tickets et des heures de TMA auprès de l'intégrateur, préparer les demandes de Change Request Veiller au respect des exigences de traçabilité (décret 09-110) et de protection des données (loi 18-07) Tenir à jour la documentation d'exploitation Informations pratiques Secteur d'activité : Industrie pharmaceutique Fonction : Informatique / Systèmes d'Information Type de contrat : CDI, temps plein Lieu de travail : Tixraïne, Birkhadem, Alger Niveau d'expérience requis : 2 à 5 ans Niveau d'étude requis : Bac+3 / Bac+5 Prise de poste souhaitée : début septembre 2026
Agent de traitement de visas (m/f/d - 2 ans d'expérience maximum)
A SAVOIR AVANT DE POSTULER Postes basés en Algérie - Alger ; Mode de travail : 100% bureau ; Contrat local proposé ; 2 ans d'expérience maximum en service client ; Français et Arabe - courant à l'écrit comme à l'oral ; Anglais - serait un atout. Date de démarrage envisagée : Septembre 2026 QUI SOMMES NOUS? CAPAGO est un fournisseur français de services d'externalisation pour les gouvernements européens et leurs missions diplomatiques, chargé du financement et de la gestion des centres de demandes de visa pour traiter leurs demandes de visa Schengen. Nous opérons actuellement dans 10 pays et accueillons plus de 500 000 demandeurs de visa chaque année. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons à renforcer notre département des Opérations et recrutons des Agents de traitement de visas , pour notre filiale en Algérie (Alger) . RESPONSABILITÉS Les principales responsabilités de l’Agent de traitement de visas sont les suivantes : Accueillir tous les demandeurs de visa dans le centre de demande de visa exploité ; Traiter la demande de visa des demandeurs (front office) ; Collecter les paiements des demandeurs (guichet de paiement) ; Gérer la collecte biométrique des demandeurs de visa (biométrie) ; Gérer toutes les tâches de back office pour finaliser la demande de visa de nos demandeurs (back office) ; Prise en charge toutes les autres tâches données par la direction. DIPLOMES ET EXPERIENCE BAC+2/3 exigé ; 2 ans maximum en relations clients, en service à la clientèle et en gestion administrative COMPÉTENCES Excellentes compétences en service à la clientèle et en saisie ; Résolution de problèmes et prise de décision efficace ; Capacité à gérer la pression ; Motivation, communication, intéraction, engagement dans le travail d'équipe ; Energique, proactif, polyvalent ; Français et Arabe - courant à l'écrit comme à l'oral ; Anglais - serait un atout.
Formateur menuiserie aluminum
OFFRE D'EMPLOI – FORMATEUR EN MENUISERIE ALUMINIUM (H/F) Présentation du poste Dans le cadre du développement de nos actions de formation, nous recherchons un(e) Formateur(trice) en Menuiserie Aluminium afin d'assurer la formation et l'accompagnement de stagiaires préparant une qualification professionnelle dans le domaine de la fabrication et de la pose d'ouvrages en aluminium. Missions principales Animer des séances de formation théoriques et pratiques. Former les apprenants à la lecture de plans et de dossiers techniques. Enseigner les techniques de fabrication, d'assemblage et de pose des menuiseries aluminium. Former à l'utilisation des machines et outils spécifiques à l'activité. Sensibiliser aux règles de sécurité et aux bonnes pratiques professionnelles. Évaluer les acquis des stagiaires et assurer leur suivi pédagogique. Participer à l'élaboration et à l'amélioration des supports de formation. Profil recherché Expérience significative en menuiserie aluminium (fabrication et/ou pose). Bonne maîtrise des techniques de travail de l'aluminium et de la lecture de plans. Capacité à transmettre des savoir-faire techniques. Qualités pédagogiques, sens de l'écoute et de l'organisation. Maîtrise des outils informatiques courants. Formation et expérience Bac Professionnel, BTS ou équivalent dans le domaine de la menuiserie, métallerie ou enveloppe du bâtiment. Une expérience en tant que formateur est appréciée mais non indispensable. Conditions Type de contrat : CDI / CDD / Indépendant (à définir) Temps de travail : Temps plein ou temps partiel Lieu : Alger Rémunération : Selon profil et expérience Prise de poste Septembre 2026 Rejoignez notre équipe et participez à la transmission des compétences aux professionnels de demain !
Chef(fe) de Projet Inclusion Projet financé par l'UNICEF
Organisation Triangle Génération Humanitaire (TGH) Intitulé du poste Chef(fe) de Projet Inclusion Lieu d'affectation Base Weather Haven (WH), Rabouni – Tindouf, Algérie , avec des déplacements réguliers dans les camps de réfugiés sahraouis. Partenaire institutionnel Ministère de l'Assistance Sociale et de la Promotion de la Femme Sahraouie (MASPF) Bailleur UNICEF Type de contrat Contrat à durée déterminée (CDD) de quatre (4) mois , avec une prise de fonction prévue à la mi-septembre 2026 . Le contrat pourra être renouvelé pour une durée d'une (1) année, sous réserve de la disponibilité des financements, des besoins du projet et d'une évaluation satisfaisante des performances. Conditions Poste basé à la Base Weather Haven (WH) de Rabouni . Hébergement assuré par TGH à Tindouf Déplacements réguliers dans les camps de réfugiés sahraouis . Mission du poste Sous la supervision du directeur Pays et du Chef de Mission, le/la Chef(fe) de Projet Inclusion assure la planification, la mise en œuvre, le suivi technique et administratif du projet Inclusion financé par l'UNICEF. Le projet est mis en œuvre en étroite collaboration avec le Ministère de l'Assistance Sociale et de la Promotion de la Femme Sahraouie (MASPF) . À ce titre, le/la Chef(fe) de Projet veille à la bonne exécution des activités, au respect des exigences du bailleur, au renforcement de la coordination avec le ministère partenaire ainsi qu'avec les autres acteurs concernés, et à l'atteinte des objectifs du projet visant à améliorer l'inclusion et la participation des personnes en situation de handicap, en particulier les enfants. Principales responsabilités Assurer la coordination générale et la gestion quotidienne du projet. Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des plans de travail, des calendriers d'activités et des indicateurs de performance. Assurer une coordination permanente avec le Ministère de l'Assistance Sociale et de la Promotion de la Femme Sahraouie (MASPF) , l'UNICEF et les autres partenaires du projet. Superviser, encadrer et accompagner les équipes du projet. Veiller à la qualité technique des activités d'inclusion, de protection et d'éducation spécialisée. Organiser et superviser les activités de renforcement des capacités des partenaires et des équipes. Assurer le suivi des indicateurs du projet et produire les rapports narratifs et techniques conformément aux exigences de TGH et de l'UNICEF. Assurer le suivi administratif, logistique et budgétaire du projet en collaboration avec les services supports de TGH. Veiller au respect des procédures internes de TGH ainsi que des règles et exigences de l'UNICEF. Identifier les risques liés à la mise en œuvre du projet et proposer des mesures correctives. Représenter TGH auprès des partenaires institutionnels et participer aux réunions de coordination sectorielles. Promouvoir les principes de protection, d'inclusion, de participation communautaire, d'égalité de genre et de redevabilité envers les populations affectées. Profil recherché Formation Diplôme universitaire dans l'un des domaines suivants : Inclusion des personnes en situation de handicap Sciences de l’éducation Psychologie Sociologie Sciences médicales Éducation spécialisée des enfants en situation de handicap Ou toute autre discipline pertinente. Expérience professionnelle Expérience dans la gestion de projets humanitaires ou de développement. Expérience confirmée dans les domaines de l'inclusion, du handicap, de la protection, de l'éducation spécialisée. Une expérience avec l'UNICEF, une agence des Nations Unies ou une ONG internationale constitue un atout. Une bonne connaissance du secteur humanitaire constitue un atout. Compétences requises Excellentes capacités de planification, d'organisation et de coordination. Excellente capacité de rédaction de rapports narratifs et techniques destinés aux bailleurs de fonds et aux partenaires institutionnels. Capacité à élaborer des propositions de projets, des notes conceptuelles et des documents de programmation en réponse aux opportunités de financement. Capacité à contribuer à l'élaboration de stratégies, de plans d'action et de documents de planification en lien avec les objectifs de TGH et des partenaires. Solides compétences en gestion d'équipe et en supervision. Capacités d'analyse, d'organisation et de résolution de problèmes. Excellentes aptitudes en communication et en relations partenariales. Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant le travail d'équipe. Capacité à évoluer dans un environnement humanitaire, multiculturel et à collaborer avec des partenaires institutionnels. Capacité à travailler dans des conditions difficiles, dans un contexte isolé et avec des déplacements fréquents sur le terrain. Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint). Langues Maîtrise obligatoire du français et de l' arabe , à l'écrit comme à l'oral. La maîtrise de l' anglais et/ou de l' espagnol constitue un atout. Atouts Bonne connaissance du contexte des camps de réfugiés sahraouis souhaitée. Bonne connaissance des principes humanitaires et des mécanismes de coordination humanitaire. Expérience de collaboration avec les institutions publiques ou les organisations internationales appréciée. Qualités personnelles Leadership et sens des responsabilités. Intégrité, éthique professionnelle et respect de la confidentialité. Excellentes capacités relationnelles et de négociation. Esprit d'initiative et autonomie. Sens de l'organisation et rigueur. Capacité d'adaptation et de gestion des priorités. Aptitude à travailler sous pression dans un environnement opérationnel exigeant. Prise de fonction Mi-septembre 2026 Dossier de candidature Les candidats intéressés sont invités à transmettre : Un curriculum vitae actualisé. Une lettre de motivation. Les copies des diplômes. Les attestations de travail ou de référence pertinentes. Casier judiciaire valide. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Agent de traitement de visas (2 ans d'expérience maximum)
A SAVOIR AVANT DE POSTULER Postes basés en Algérie - Alger ; Mode de travail : 100% bureau ; Contrat local proposé ; 2 ans d'expérience maximum en service client ; Français et Arabe - courant à l'écrit comme à l'oral ; Anglais - serait un atout. Date de démarrage envisagée : Septembre 2026 QUI SOMMES NOUS? CAPAGO est un fournisseur français de services d'externalisation pour les gouvernements européens et leurs missions diplomatiques, chargé du financement et de la gestion des centres de demandes de visa pour traiter leurs demandes de visa Schengen. Nous opérons actuellement dans 10 pays et accueillons plus de 500 000 demandeurs de visa chaque année. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons à renforcer notre département des Opérations et recrutons des Agents de traitement de visas , pour notre filiale en Algérie (Alger) . RESPONSABILITÉS Les principales responsabilités de l’Agent de traitement de visas sont les suivantes : Accueillir tous les demandeurs de visa dans le centre de demande de visa exploité ; Traiter la demande de visa des demandeurs (front office) ; Collecter les paiements des demandeurs (guichet de paiement) ; Gérer la collecte biométrique des demandeurs de visa (biométrie) ; Gérer toutes les tâches de back office pour finaliser la demande de visa de nos demandeurs (back office) ; Prise en charge toutes les autres tâches données par la direction. DIPLOMES ET EXPERIENCE BAC+2/3 exigé ; 2 ans maximum en relations clients, en service à la clientèle et en gestion administrative COMPÉTENCES Excellentes compétences en service à la clientèle et en saisie ; Résolution de problèmes et prise de décision efficace ; Capacité à gérer la pression ; Motivation, communication, intéraction, engagement dans le travail d'équipe ; Energique, proactif, polyvalent ; Français et Arabe - courant à l'écrit comme à l'oral ; Anglais - serait un atout.
Chargé(e) des opérations – Dispositif étudiants
Type de contrat : CDD 6 mois 📍 Lieu : 100 % télétravail – Algérie 📄 Durée : 6 mois 💰 Rémunération : 300 € / mois soit 46 000 dinars par mois 🏢 À propos de King Pact King Pact est un organisme de formation et de coaching spécialisé dans l’accompagnement carrière. Nous accompagnons étudiants, jeunes diplômés et professionnels dans leur recherche d’emploi à travers des formations, des coachings individuels et des simulations d’entretien. Dans le cadre d’un partenariat avec une grande école de commerce française basée à Paris , King Pact déploie un dispositif d’accompagnement à grande échelle auprès de 2 000 à 2 500 étudiants dans des campus à l’international , accompagnés individuellement par une équipe d’une 20aine de coachs King Pact. Pour assurer le bon fonctionnement quotidien de ce dispositif, nous recherchons un(e) Chargé(e) des opérations qui travaillera en toute autonomie et en collaboration directe avec la fondatrice de King Pact. Vous serez la seule personne dédiée au suivi opérationnel quotidien du dispositif et bénéficierez de procédures et d'outils permettant de gérer les situations courantes de manière autonome. Un point hebdomadaire sera organisé avec la fondatrice et les situations sensibles pourront lui être remontées à tout moment. 🎯 Votre mission Votre objectif principal : vous assurer que les sessions se déroulent correctement et intervenir rapidement lorsqu’une situation nécessite une action humaine. Une grande partie du dispositif est automatisée via notre plateforme : réservations, communications, rappels, certaines réaffectations, suivi des sessions, etc. Votre rôle ne sera donc pas d’effectuer manuellement des tâches déjà automatisées, mais de surveiller le dispositif, détecter les anomalies et gérer efficacement les exceptions et incidents. Vous serez également le premier point de contact opérationnel des étudiants et des coachs. 🛠️ Vos principales responsabilités 💻 Suivi opérationnel des sessions Surveiller régulièrement le dashboard administrateur pendant les plages de sessions. Suivre les alertes nécessitant une intervention humaine. S’assurer du bon déroulement opérationnel des sessions. Appeler rapidement un coach en cas de retard ou d’absence. Réattribuer manuellement une session lorsqu’un coach annule et qu’aucun remplaçant automatique n’a pu être trouvé. Vérifier la cohérence des statuts des sessions : réalisée, annulée, no-show étudiant, no-show coach, à reprogrammer, etc. Identifier et traiter les anomalies nécessitant une intervention : problème de connexion, session anormalement courte, problème d’enregistrement ou de replay, mauvais statut, etc. 🚨 Gestion des incidents & support Gérer quotidiennement la boîte mail dédiée au dispositif. Répondre aux questions des étudiants et des coachs en suivant les procédures et la FAQ mises à disposition. Traiter les demandes liées aux imprévus tardifs. Examiner les justificatifs transmis par les étudiants et les accepter ou les refuser conformément aux règles établies. Résoudre les incidents opérationnels et techniques simples. Faire remonter à la responsable du dispositif uniquement les situations sensibles, exceptionnelles ou non prévues par les procédures. 👥 Suivi des coachs Identifier les coachs n’ayant toujours pas renseigné leurs disponibilités. Les contacter directement par téléphone afin d’obtenir leurs créneaux. Vérifier ensuite que leurs disponibilités ont bien été renseignées sur la plateforme. Identifier les éventuels problèmes récurrents de ponctualité, d’absence, d’annulation ou de réactivité. Signaler les situations problématiques nécessitant une décision. ⭐ Suivi qualité Surveiller les notes et retours laissés par les étudiants après leurs sessions. En cas de mauvaise évaluation, analyser le retour et visionner le replay de la session. Contacter le coach concerné lorsque cela est nécessaire afin de comprendre la situation. Contrôler ponctuellement certains replays afin de vérifier le respect du déroulé et la qualité des sessions. Identifier et signaler les problèmes de qualité importants ou récurrents. 📋 Suivi administratif Vérifier la cohérence entre les sessions réellement effectuées et leurs statuts sur la plateforme. Vérifier que les sessions sont correctement prises en compte dans le suivi de facturation des coachs. Identifier les éventuelles anomalies avant paiement : mauvais statut, no-show mal catégorisé, session comptabilisée à tort, etc. Faire remonter les situations nécessitant un arbitrage. 🤝 Coordination Un point hebdomadaire en visioconférence sera organisé avec la fondatrice de King Pact. Il permettra notamment de faire le point sur les incidents non résolus, les éventuels problèmes rencontrés avec certains coachs, les sujets qualité et les situations nécessitant une décision. En cas de problème grave ou urgent, vous devrez bien entendu le signaler immédiatement sans attendre le point hebdomadaire. 🧬 Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne fiable, réactive, rigoureuse et débrouillarde . Les profils juniors et jeunes diplômés sont les bienvenus : votre personnalité, votre réactivité et votre manière de gérer des situations concrètes compteront davantage que votre nombre d’années d’expérience. Qualités indispensables Réactivité : vous êtes capable d’agir rapidement lorsqu’une situation nécessite une intervention. Vigilance : vous êtes attentif(ve) et repérez facilement lorsqu’une situation n’est pas normale. Fiabilité : lorsque vous vous engagez à être disponible, nous savons que nous pouvons compter sur vous. Autonomie : vous êtes à l'aise avec le fait de travailler seul(e), savez appliquer les procédures et résoudre les situations courantes sans avoir besoin d'une supervision permanente. Débrouillardise : face à un imprévu, votre premier réflexe est de comprendre la situation et de chercher une solution. Rigueur : vous êtes capable de suivre plusieurs sujets simultanément sans perdre d’informations. Calme : vous savez gérer un incident ou plusieurs demandes simultanées sans paniquer. Excellent relationnel : vous êtes à l’aise avec différents interlocuteurs et savez communiquer de manière professionnelle. Compétences recherchées Excellent niveau de français écrit et oral. Très bonne aisance avec les outils digitaux. Aisance au téléphone. Capacité à comprendre et appliquer précisément des procédures. Excellente organisation. Une première expérience en opérations, customer success, support client, coordination, administration ou gestion de projet est appréciée mais non obligatoire. 🕒 Disponibilité Le poste représente environ 15 à 20 heures de travail par semaine en moyenne , avec une activité susceptible d’atteindre 25h à 30h par semaine pendant les périodes de forte activité notamment de janvier à avril 2027. Les sessions pouvant être organisées en journée, en soirée et ponctuellement le week-end, une certaine flexibilité est nécessaire. Les plages de présence seront définies à l’avance : aucune disponibilité permanente n’est demandée. 🧪 Une phase de formation et de simulation rémunérée aura lieu en septembre. 🚀 Démarrage opérationnel prévu autour du 23 octobre 2026, jusqu’à fin avril 2027. Les dates pourront légèrement évoluer en fonction du calendrier des réservations. Il ne s’agit pas uniquement d’effectuer 15 à 20 heures librement dans la semaine : certaines missions nécessitent de consulter régulièrement le dashboard pendant les plages de sessions et de pouvoir intervenir rapidement lorsqu’une alerte apparaît. Ce poste ne conviendra donc pas à une personne qui souhaite effectuer l’intégralité de ses heures le soir ou sans disponibilité en journée. 💰 Rémunération ➡️ 300 ****€ par mois soit 46 000 dinars par mois pendant 6 mois 💻 Matériel requis Ordinateur personnel fonctionnel. Smartphone. Connexion Internet stable. Environnement permettant de travailler et de passer des appels dans de bonnes conditions. Les outils nécessaires au suivi du dispositif et aux appels professionnels seront mis à disposition. 📩 Pour postuler Si cette fiche de poste vous correspond, merci de compléter le formulaire Tally Le processus de recrutement est volontairement simple : une présélection via le formulaire, suivie d'un entretien en visioconférence pour les profils retenus . Des mises en situation concrètes seront proposées afin d'évaluer votre réactivité, votre logique et votre manière de gérer les incidents. 🧪 La personne recrutée participera également à une phase rémunérée de formation et de simulation en conditions réelles en septembre , avant le démarrage opérationnel prévu autour du 23 octobre.