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5 نتيجة لـ "debat-politique-du-03-08-2024-2065386ar"
Sous-Directeur Evénementiel
Description : Le Sous-directeur Evénementiel a pour mission d’Assiste le directeur de la communication dans la planification, la coordination et la mise en uvre des événements internes et externes. Il supervise les équipes opérationnelles, ainsi il veille au bon déroulement logistique des projets et contribues à la stratégie évènementielle de l’organisation Assure la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie évènementielle, définie par la direction, il pilote l’organisation d’événements de A a Z, en veillant à leur cohérence avec les objectifs de la communication, d’image et de développement de l’entreprise Missions : Etablir le calendrier annuel de l’ensemble des évènements d’ATM Mobilis qu’ils soient internes ou externes Planifier, en collaboration avec son équipe, les évènements à réaliser en détaillant toutes les étapes à suivre Assurer du bon déroulement de toutes les étapes des évènements, conformément à la politique de la communication et en maximisant leur impact positif Contribuer à l’élaboration du plan de communication, notamment dans le volet relatif à l’évènementiel, afin d’assurer l'intégration harmonieuse de ses activités dans l'ensemble de la politique de la communication Veiller à la promotion de l'identité d’ATM Mobilis et de l'image de Marque sur le territoire national Veiller à la réussite des évènements organisés (internes et externes) Mettre en œuvre des initiatives visant à renforcer l'identité et l'image de marque d'ATM Mobilis sur le territoire national, assurant ainsi une présence positive et cohérente Réajuster les plannings en concordance avec les nouveaux évènements à introduire et en adéquation avec la politique de la communication Mettre en place des actions d’amélioration continue après évaluation de l’impact des évènements réalisés et veiller à leur application Profil : Diplôme Etudes Universitaire en Science de l'information et de la Communication Huit (08) ans dans le domaine de la communication Trois (03) ans dans le mangement d’équipe/projet MAITRISE D’UN LOGICIEL : Maitrise du Costumer Relationship Management (CRM) Canva ect Maitrise des outils de communication Maîtrise de la gestion des contrats : (CMS) ect Logiciel du suivi des projets (PMS) ect Maîtrise de la bureautique : World Maitrise de la langue : Arabe - Français, Anglais (écrit et parlé) Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Sous-Directeur Communication Digitale
Description : Le sous-directeur communication digital doit définir la stratégie de communication digitale en collaboration avec le directeur de la communication en définissant les objectifs de cette dernière et cela en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise tout en Identifier les cibles et les canaux de communication pertinents Missions : Mettre en place la politique de communication digitale de l’entreprise, permettant d’accroître et de valoriser la notoriété d’ATM Mobilis, sur internet Réaliser le plan de communication digital en collaboration avec le directeur de la communication Suivre la ligne éditoriale et poster régulièrement un contenu pertinent et varié Gérer et animer l’ensemble des plateformes digitales et web (réseaux sociaux, Chaînes spécialisées, sites web) Veiller à la réalisation des analyses et des rapports périodiques sur les flux de trafic sur internet Coordonner le lancement des campagnes d’affichage sur les supports digitaux, dans le respect des délais Tenir un état d’avancement des réalisations des campagnes d’affichage sur les supports digitaux Renforcer la présence et la notoriété d’ATM Mobilis sur internet Suivre et analyser les dernières tendances, en relation avec la communication digitale, en collaboration avec le Département Veille Communication, afin d’améliorer la stratégie mise en place Profil : Diplôme Universitaires en Télécommunication : Huit (08) ans dans le domaine de la communication Trois (03) ans dans le mangement d’équipe/projet MAITRISE D’UN LOGICIEL : Maitrise du Costumer Relationship Management (CRM) Canva ect. Maitrise des outils de communication Maîtrise de la gestion des contrats : (CMS) ect Logiciel du suivi des projets ( PMS) ect. Maîtrise de la bureautique : World, Excel, PowerPoint Maitrise de la langue : Arabe - Français, Anglais (écrit et parlé). Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Sous-Directreur Evaluation & Veille
Description : Le Sous-Directeur Evaluation & Veille consiste à mettre en place des outils de mesures et de veille pour l’ensemble des actions de communication de la Direction Communication, afin d’évaluer l’efficacité de la communication externe, d’identifier les succès et les domaines à améliorer, et de prendre des décisions stratégiques basées sur des données tangibles. Cette évaluation passe par une analyse SWOT qui définit l’état des lieux de la société en matière de notoriété, de réputation et de visibilité sur le marché de la publicité en général et de la téléphonie en particulier. Missions : Mise en place des études qualitatives et quantitatives des campagnes de communication Analyser les résultats des campagnes publicitaires Identifier les Forces et Faiblesses de la marque vis-à-vis du client Adapter les outils innovants en matière de communication pour se mettre au diapason des avancées technologiques Assurer une veille analytique de la communication de la concurrence Accompagner et orienter les concepts des campagnes publicitaires, en répondant aux attentes de la clientèle Suivre et analyser l’évolution digitale de la marque Analyser l’impact sociétal des actions sponsoring et de mécénat sur la notoriété de la marque Apporter les solutions adéquates afin de réajuster les orientations initiales qui ne concordent pas avec la politique commerciale et/ ou la feuille de route de l’entreprise Fournir Des recommandations pour chaque sous-direction pour l’atteinte des objectifs Profil : Diplôme Universitaire en: Science de l'Information et de la Communication Marketing Huit (08) ans dans le domaine de la Communication (03 ans) dans le management des équipes / Projet Connaissances particulières : Maitrise des Relations Publiques, des outils de communications, le coaching d’entreprise, le Management, Rédaction communiqués de presse, Word, Excel, PPT, Outlook, Canva Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
CHEF DE DEPARTEMENT FINANCES
Position hiérarchique : Rapporte hiérarchiquement : o Au Directeur Financier et Comptable. Supervise hiérarchiquement : o Le Chef de Service Finances ; o Le Chef de Service Fiscalité. Relations fonctionnelles et techniques : Avec : - Toutes les structures et fonctions de Hydrotechnique ; - Les organismes, institutions et autorités extérieures, dans le cadre de leurs relations avec de Hydrotechnique (établissements financiers, administration fiscale, Caisse Sociale). Objectif essentiel du poste : - Assurer la gestion financière et de la trésorerie de l’entreprise et du siège et le contrôle des structures opérationnelles en la matière, sous l’autorité du Directeur Financier et Comptable et veiller à l’utilisation rationnelle de ses ressources ; - Participer à la mise en œuvre de la politique financière de l’Entreprise ; - Assurer l’élaboration, la synthèse et la consolidation des plans de financement de l’Entreprise, ainsi que leurs négociations avec la Banque ; - Assurer la production d’études financières relatives à la situation de l’entreprise et à ses projets de développement et d’investissements ; - Assurer la gestion des comptes bancaires et de l’endettement de l’entreprise. Tâches et responsabilités principales : - Assurer la collecte, le traitement, la diffusion et l’application des textes législatifs et réglementaires se rapportant aux finances et à la fiscalité ; - Assurer le traitement et l’analyse de l’information financière et comptable ainsi que sa mise à la disposition de sa hiérarchie ; - Assurer la vérification des éléments de la paie du personnel, préalablement à sa comptabilisation ; - Assurer l’établissement des déclarations périodiques, fiscales, sociales ou à caractère économique demandées à l’Entreprise ; - Assurer les opérations d’élaboration et de négociation des dossiers de financement ; - Assurer la supervision des opérations de prise d’inventaire physique des investissements et de stocks de fin d’exercice ; - Collecter, diffuser et vulgariser les informations ainsi que les textes législatifs et réglementaires relatifs à la fonction ; - Récupérer, commenter et diffuser les nouvelles dispositions des lois de finances qui intéressent directement ou indirectement l’Entreprise et ses structures ou fonctions, et veiller à leur stricte application ; - Animer et coordonner les activités de son Département ; - Vérifier la tenue conforme à la réglementation des livres de caisse et de banque ainsi que la gestion de la trésorerie de l’Entreprise ; - Assurer la préservation des fonds de caisse et des titres de paiements ; - Participer à l’élaboration des plans financement, à court, moyen et long termes, dans le cadre de la stratégie définie par la Direction Générale ; - Assurer les relations entre l’Entreprise et les organismes financiers nationaux dans son domaine ; - Participer aux analyses financières et à l’élaboration des états financiers périodiques et annuels ;- Assurer la vérification des opérations ayant un impact sur la trésorerie et la finance de l’Entreprise, préalablement à leur règlement ; - Collecter et communiquer toute autre information financière demandée par sa hiérarchie directe ou par la Direction Générale. Profil professionnel requis : Formation : o Niveau baccalauréat + huit (08) semestres, licencié en sciences financières ou post graduation en sciences économiques, option : Finances, diplômé de l'Ecole Supérieure de Commerce, ou diplôme équivalent (DESC, BP) ... . Expérience professionnelle : o Plus de cinq (05) ans d’expérience dans le domaine de la gestion financière ; o Plus de trois (03) ans dans un poste de responsabilité similaire. o Bonnes connaissances de la réglementation financière et fiscale ; o Maîtrise de l’outil informatique, esprit d'analyse et de synthèse, aptitude au commandement, sens de la méthode, de la communication et de la pédagogie. Critères de performances : - Maitrise des techniques et des systèmes du domaine financier. - Fiabilité de l’information comptable. - Capacité à solutionner les problèmes du Département.
Directeur des Finances & Comptabilité (DFC)
Désignation du poste : Directeur des Finances & Comptabilité (DFC) Position : Cadre Supérieur/ Cadre Dirigeant Rattachement hiérarchique : DG Relation fonctionnelle : Toutes les directions et structures En interne : l'ensemble des Directions Opérationnelles et Fonctionnelles (notamment la DRH/Moyens/Commerciale). En externe : Commissaires aux comptes (CAC), Banques et Institutions financières, Administration fiscale, Organismes sociaux, Cabinets audit et de conseil. MISSION PRINCIPALE : Le Directeur Financier et Comptable assure la définition, la mise en œuvre et le pilotage de la politique financière, comptable, budgétaire et fiscale de l'entreprise. Il garantit la fiabilité des informations financières, la conformité réglementaire et contribue à la pérennité financière de la société en apportant à la Direction Générale les analyses nécessaires à la prise de décision. Élaborer les états financiers et les situations comptables périodiques. Préparer le bilan et les comptes de résultats. Élaborer le plan de trésorerie. Contrôler les paiements et les encaissements. Superviser les inventaires comptables. Superviser les rapprochements bancaires. Assurer le suivi des créances & des dettes. Gérer les immobilisations. Coordonner les travaux d'audit légal avec le (CAC) et veiller à la mise en œuvre de ses recommandations. Veiller au respect des délais légaux. Préparer les rapports financiers destinés aux autorités de tutelle. ACTIVITES PRINCIPALES : A. Gestion financière Définir et proposer la stratégie financière de l'entreprise. Élaborer les plans de financement. Superviser la gestion de la trésorerie. Optimiser les ressources financières. Assurer les relations avec les banques et institutions financières. Gérer les financements et les crédits . B. Gestion comptable Superviser la comptabilité générale & analytique. Garantir la tenue régulière des comptes. Veiller au respect du Système Comptable Financier (SCF). Superviser les opérations de clôture des comptes. C. Gestion budgétaire Élaborer et suivre le budget annuel. Analyser les écarts et proposer des actions correctives. D. Contrôle de gestion Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de performance Fournir les analyses économiques nécessaires aux décisions de gestion. E. Fiscalité Assurer la conformité et l'optimisation fiscale de l'entreprise (déclarations G50, liasses fiscales, taxes diverses ;….) Gérer les relations avec l'administration fiscale. F. Gestion des opérations d'importation et des engagements bancaires Superviser les opérations financières et bancaires liées aux importations. Assurer le suivi des crédits documentaires, remises documentaires et transferts internationaux. Gérer les garanties et cautions bancaires. Suivre les règlements des fournisseurs étrangers et les opérations de change. Maîtriser les risques financiers liés au commerce extérieur. G. Contrôle interne Mettre en place un système de contrôle interne. Prévenir les risques financiers. Sécuriser les procédures financières. H. Gouvernance Préparer les dossiers financiers destinés au Conseil d'Administration. Participer aux réunions de Direction. Conseiller la Direction Générale sur les décisions stratégiques. I. Management Mettre en place et veiller au respect des procédures de contrôle interne financier et comptable pour sécuriser le patrimoine de l'entreprise et réduire les risques de fraude ou d'erreur. Encadrer les équipes de la Direction Financière et Comptable. Organiser les activités de la direction et Évaluer les performances du personnel. Développer les compétences des collaborateurs. II- COMPETENCES : Exigences du poste : Titulaire d'un diplôme universitaire en Finance, Comptabilité, Gestion ou dans une spécialité équivalente. Justifier d'une expérience professionnelle du 08 à 10 ans dans les domaines des finances et comptabilité, dont 03 à 05 ans au minimum dans un poste de direction ou de responsabilité similaire, idéalement dans une grande entreprise industrielle. B. Compétences Maîtrise du SCF et de la réglementation comptable, fiscale et financière. Maîtrise de la gestion budgétaire, trésorerie et analyse financière. Techniques de négociation bancaire et gestion des risques financiers. Élaboration et analyse des business plans et études de rentabilité. Maîtrise des outils de gestion financière et ERP. C. Conditions personnelles Sens élevé de l’organisation, rigueur et méthode. Fort leadership et capacité à encadrer les équipes. Résistance au stress et capacité à travailler sous pression. Forte capacité de travail et engagement professionnel. Excellentes qualités relationnelles et de communication. Capacité de prise de décision rapide et efficace.