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porte-vêtements Télescopique à un pole

Charge maximale : 15 kg Liste des pièces : Roues (4 pièces) Tube inférieur (2 pièces) Connecteur en plastique inférieur (2 pièces) Tube de support (2 pièces) Tube supérieur (2 pièces) Connecteur en plastique supérieur (2 pièces) Méthode d’assemblage : Connectez la roue (pièce ①) avec le tube inférieur (pièce ②). Insérez le connecteur en plastique inférieur (pièce ③) dans le bas du tube (pièce ②). Fixez le tube de support (pièce ④) dans le connecteur inférieur (pièce ③). Insérez le connecteur en plastique supérieur (pièce ⑥) dans le tube supérieur (pièce ⑤). Fixez le tout en connectant le connecteur supérieur (pièce ⑥) au tube de support (pièce ④). Chaque pièce est identifiée avec un numéro correspondant aux étapes de montage.

Un Directeur de la Réglementation Technique

Profil recherché: · Diplôme requis : Master en ingénierie, Droit, Gestion ou équivalent (Bac +5). · Expérience requise : 10-15 ans d’expérience dans un poste similaire, expérience dans la direction d’équipes d’ingénieurs opérationnelles souhaité. Missions: · Elaboration, suivie et contrôle des standards réglementaires et techniques afin de garantir la conformité aux exigences normatives et réglementaires internationales liés aux activités d’hydrocarbures. · Assurer une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires et normatives à l’échelle nationale et internationale. · Analyser l'impact des nouvelles réglementations techniques sur les activités de l'organisme et proposer les ajustements nécessaires. · Garantir la cohérence et l’harmonisation des règlements techniques élaborés par la division avec les pratiques internationales. Activités principales · Définir et mettre en œuvre la stratégie réglementaire technique de l’organisme. · Elaborer, actualiser et réviser les règlements techniques et directives encadrant les activités liées aux hydrocarbures. · Elaborer des règlements techniques et des directives régissant les activités d’hydrocarbures en collaboration avec les autres divisions tout en assurant le pilotage et la coordination. · Assurer la veille et le suivi de l’application des règlements techniques et des procédures internes. · Conseiller la direction sur les questions techniques et règlementaires pertinentes. · Collaborer avec les autorités règlementaires, les partenaires et les organismes de normalisation, ainsi que dans les groupes de travail sectoriels. · Développer et mettre en œuvre des procédures pour garantir la conformité réglementaire. · Collaborer avec les différentes divisions et directions (juridique, technique, etc.) pour assurer une application cohérente des règlements et procédures. · Fournir des conseils aux équipes internes sur les questions réglementaires et de conformité. · Participer à la formation des collaborateurs sur les exigences réglementaires. Connaissances requises · Expertise technique approfondie des réglementations et normes du secteur des hydrocarbures. · Connaissance approfondie du secteur des hydrocarbures. Compétences requises · Capacité à diriger et motiver les équipes. · Excellente communication écrite et orale. · Excellente capacité d’analyse et de synthèse. · Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. · Discrétion et respect de la confidentialité. · Compétences techniques. · Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes. · Capacité à rédiger des documents et rapports clairs et concis. Qualités recherchées · Rigueur et précision. · Flexibilité et adaptabilité. · Capacités de communication et de négociation. · Sens de l'écoute et esprit d'analyse. · Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents départements. · Disponibilité.

UN OPETICIEN

description du poste L’opticien est responsable de l’accueil, du conseil et de la vente de produits optiques aux clients. Il doit garantir un service de qualité tout en respectant les normes de sécurité et d’hygiène. Le profil demandé Diplôme en optique (BTS, DUT ou équivalent) ; Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire Connaissance des produits optiques et des techniques de vente ; Bonnes compétences en communication et en relation client ; Sens de l’organisation et rigueur ; Capacité à travailler en équipe. Missions Accueillir les clients et évaluer leurs besoins. Conseiller sur le choix des montures, verres et lentilles en fonction des prescriptions médicales Expliquer les caractéristiques techniques des produits Réaliser les ventes de lunettes, lentilles et accessoires Gérer la caisse et assurer le suivi des transactions Effectuer le montage des lunettes et s'assurer de leur bon ajustement Réaliser des réparations simples sur les montures Participer à la gestion des stocks et des commandes de produits Assurer la mise en valeur des produits en magasin Assurer le suivi après-vente et répondre aux questions des clients

A vendre un pneu

Je vends un pneu neuf de marque continental réf:155/70 R13 .

DORS 1250 Passez à un contrôle avancé de vos billets !

Renforcez la sécurité de votre caisse avec le DORS 1250, un détecteur multifonctions conçu pour examiner les éléments de sécurité des billets et des documents officiels. ✅ Multiples modes de contrôle : UV, IR et lumière blanche ✅ Contrôle magnétique selon la version ✅ Technologie intelligente anti-Stokes (iAS) selon la version ✅ Vérification des filigranes, hologrammes et microperforations ✅ Écran tactile intuitif ✅ Contrôle des dimensions des billets 📦 Livraison partout en Algérie 🛠️ Garantie 1 an + SAV : maintenance et réparation 📞 Contactez Challenge Way pour connaître notre prix ! Challenge Way – Votre partenaire en équipement bancaire.

BROYEUR DE PLASTIQUE A UN GRNAD CAPACITE كسارة برميل HTS

كسارة برميل HTS كسارة سلسلة HTS مناسبة لسحق وإعادة تدوير الحاويات المجوفة المختلفة مثل البراميل، بما في ذلك براميل مياه الشرب وبراميل الزيت وما إلى ذلك. الهيكل مدمج وسهل التشغيل، والتصميم الاحترافي للقطع المزدوج على شكل V يتيح استهلاكًا أقل للطاقة وكفاءة قطع أعلى.

un commercial

📢 ANNONCE DE RECRUTEMENT Notre entreprise recrute un Commercial de Nuit pour renforcer son équipe. 🎯 Missions : Développer et fidéliser la clientèle. Prospecter de nouveaux clients. Présenter les produits et services de l’entreprise. Assurer le suivi des clients et des commandes. Atteindre les objectifs commerciaux fixés. 👤 Profil recherché : Expérience dans la vente ou le commerce souhaitée. Bon relationnel et sens de la communication. Dynamique, sérieux et motivé. Capacité à travailler de nuit. Sens de la négociation et de la persuasion. 📍 Lieu de travail : À Bir Mourad Rayes. 📩 Pour postuler : Envoyez votre CV par WhatsApp au 0770 28 43 30 .

un(e) commercial(e)

Vous alliez expertise scientifique, fibre commerciale et talent pédagogique? rejoignez-nous pour développer la vente et assurer la formation sur des solutions scientifiques en Algérie. Profil Scientifique: Master en biologie, immunologie, oncologie ou domaine proche. Expérience pratique en flux, imagerie cellulaire et culture cellulaire. Vente: 3 à 5 ans d'expérience en vente de réactifs/équipement scientifique. Autonome, orienté résultats, capable de dépasser ses objectifs. Formation: A l'aise pour vulgariser des concepts techniques complexes, former des publics variés et traduire la science en arguments de vente percutants. Savoir-être: Excellent relationnel, esprit d'équipe, mobilité fréquente en Algérie

Un Inspecteur HSE

Assurer le suivi et le contrôle du respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement au sein de l’entreprise et sur les lieux de travail. Principales missions Effectuer des inspections et des rondes HSE. Identifier les situations à risque et proposer des actions correctives. Veiller au respect des consignes et procédures de sécurité. Contrôler le port et l’utilisation des EPI. Sensibiliser les salariés aux règles HSE. Participer à la gestion et au suivi des incidents et accidents. Rédiger les rapports d’inspection et signaler les anomalies. Assurer le suivi des actions correctives. Participer à l’amélioration continue des conditions de travail.

Le MT-TB280 correspond à un tableau blanc magnétique avec trépied

Référence : MT-TB280 Type : Tableau blanc magnétique mobile Dimensions : 145 × 145 cm Support : Trépied / pied mobile Surface : Blanche, effaçable à sec Utilisation : Réunions, formations, salles de classe et présentations Accessoires : À confirmer selon le fournisseur (porte-marqueurs, roulettes, etc.)

HR Business Partner- SN Algerie

Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.

PROFESSIONNELS – Passez à un chocolat qui fait la différence

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Un(e) agent d’accueil

Halkorb RH , cabinet agréé par l’État, recrute pour le compte d’une agence de coopération internationale, un(e) Agent d’Accueil. Missions du poste : Accueillir, informer et orienter les visiteurs, prospects et partenaires. Répondre aux demandes de renseignements. Accompagner les visiteurs et veiller à leur confort en cas d’attente ou de rendez-vous. Présenter et promouvoir les activités de l’agence. Garantir une expérience agréable et professionnelle à chaque visiteur. Profil recherché : Diplôme universitaire. Aisance relationnelle et goût pour le contact et le service. Méthodique, organisé(e) et rigoureux(se) dans l’exécution des tâches. Sens élevé des responsabilités et engagement professionnel. Excellente maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit (la connaissance de l’anglais est un plus). Maîtrise des outils informatiques.

Un Directeur administratif et financier

Directeur Administratif et Financier (DAF) Présentation de l’organisme Établissement public à autonomie financière, placé sous la tutelle du ministère des Finances, notre organisme recrute un Directeur administratif et financier (DAF) dans le cadre du renforcement de son organisation et de l’amélioration de ses performances administratives et financières. Rattaché à la Direction générale, le titulaire du poste assure le pilotage des activités administratives, financières et comptables de l’établissement, dans le respect de la réglementation en vigueur et des orientations stratégiques de la Direction générale. 1. Missions principales Le Directeur administratif et financier sera chargé notamment de : Superviser et coordonner les activités administratives, financières et comptables de l’établissement. Élaborer les budgets prévisionnels, assurer le suivi de leur exécution et analyser les écarts. Superviser la gestion comptable et veiller à la fiabilité des informations financières. Assurer le suivi de la trésorerie. Veiller au respect des procédures internes ainsi qu’aux obligations légales et réglementaires applicables. Mettre en place et renforcer les mécanismes de contrôle interne. Superviser l’élaboration des états financiers, des tableaux de bord et des rapports de gestion. Assurer les relations avec les commissaires aux comptes, les auditeurs et les organismes de contrôle. Encadrer, animer et évaluer les équipes placées sous sa responsabilité. Conseiller la Direction générale sur les questions administratives, financières et budgétaires. 2. Profil recherché Formation et diplôme Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+4 minimum en finances, comptabilité, gestion financière ou dans une spécialité équivalente. Expérience professionnelle Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans les domaines de l’administration, des finances et/ou de la comptabilité. Avoir déjà occupé un poste de responsabilité dans le domaine administratif et financier. Justifier d’une expérience confirmée dans la gestion, l’encadrement et l’animation d’une équipe pendant au moins 5 ans. Une expérience professionnelle dans le secteur des assurances constitue un atout majeur. Compétences techniques Maîtrise des techniques de gestion financière, comptable et budgétaire. Bonne connaissance des procédures administratives et financières et des mécanismes de contrôle interne. Capacité à analyser les données financières, à élaborer des tableaux de bord et à produire des rapports de gestion. Aptitude à la planification, à la prise de décision et à la gestion des priorités. Compétences linguistiques Bonne maîtrise de la langue arabe. Bonne maîtrise de la langue française. La maîtrise de la langue anglaise constitue un atout supplémentaire. Qualités personnelles Leadership et aptitude à manager une équipe. Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse. Intégrité, discrétion professionnelle et sens des responsabilités. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. 3. Avantages liés au poste Le poste ouvre droit aux avantages suivants : Mise à disposition d’un véhicule de service. Mise à disposition d’un téléphone portable professionnel. 4. Lieu de travail El Mohammadia, Alger. 5. Modalités de candidature Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature accompagnée d’un CV détaillé faisant ressortir leur formation, leur expérience professionnelle, les fonctions de responsabilité exercées ainsi que leur expérience en management d’équipe. Les candidatures seront examinées au regard des critères de formation, d’expérience et de compétences définis pour le poste. Les candidats présélectionnés pourront être convoqués à un entretien devant une commission de sélection. Date limite de candidature : 25 décembre 2026 Nous invitons les candidats répondant aux critères requis à soumettre leur candidature et à rejoindre notre établissement pour contribuer au pilotage de sa performance administrative et financière.

Responsable Ressources Humaines Algérie

Responsable des Ressources HumainesLe Responsable des Ressources Humaines pilote l'ensemble des activités RH afin de garantir la conformité légale, la qualité des processus et l'accompagnement des managers et des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.Il assure la gestion administrative du personnel (contrats, intégration, mobilité, départs), supervise les procédures disciplinaires et les relations sociales, veille au respect du droit du travail et accompagne les managers dans la gestion des situations individuelles. Il coordonne également les processus de paie, le développement RH (formation, évaluations, évolution des compétences, marque employeur), la santé et la sécurité au travail, ainsi que l'administration des outils SIRH et le reporting RH.Véritable partenaire des opérationnels, il contribue à l'amélioration continue des pratiques RH, sécurise les décisions de l'entreprise et accompagne les projets de transformation.Compétences clés :Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales ;Expertise en administration du personnel, paie, recrutement et développement RH ;Maîtrise des SIRH et des outils bureautiques ;Capacité à piloter des projets, accompagner les managers et gérer des situations complexes ;Leadership, rigueur, sens de l'organisation, discrétion, esprit d'analyse et excellent relationnel.

Inspecteur qualité controle a la reception

Description: Nous recherchons un Inspecteur qualité contrôle à la réception confirmé pour rejoindre notre équipe à Oran, Algérie. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans le secteur industriel, avec un diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3. Ce poste en CDD ou mission est une excellente opportunité pour un professionnel rigoureux et méthodique souhaitant évoluer dans un environnement industriel dynamique Missions : Assurer le contrôle qualitatif et documentaire de l'ensemble des matières premières, ingrédients, emballages, produits chimiques et autres fournitures réceptionnés sur le site, afin de garantir leur conformité aux exigences réglementaires, aux spécifications internes et aux référentiels qualité en vigueur avant leur mise à disposition des services utilisateurs. Savoir être - Sens de la discipline. - Sens de la communication. - Sens du relationnel. - Disponibilité. - Polyvalence. - Sens du détail. - Capacité à respecter les délais. - Capacité d’initiative et forte réactivité.

Vente d'un lot de vêtement pour enfant à un prix compétitif

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DPD : délégué à la protection des données

Le/La DPD est le garant de la conformité de l'entreprise vis-à-vis de la législation en vigueur sur la protection des données (Loi n° 18-07 et Loi n° 25-11). Il/Elle conseille la direction générale, sensibilise les collaborateurs et assure l’interface exclusive avec l'ANPDP (Autorité Nationale de Protection des Données à Caractère Personnel). Principales responsabilités 1 Pilotage de la conformité réglementaire • Cartographie et Registre : Recenser les traitements de données de l'entreprise et tenir à jour le registre des activités de traitement exigé par la loi. • Procédures ANPDP : Préparer et soumettre les dossiers de déclaration préalable et les demandes d'autorisation auprès de l'ANPDP. • Analyses d'impact (AIPD) : Mener des analyses de risques sur les projets informatiques, marketing ou RH manipulant des données sensibles. 2. Conseil et Sensibilisation Interne • Accompagnement des équipes : Conseiller la direction et les départements opérationnels (RH, IT, Commercial) sur l’intégration de la protection des données dès la conception des projets (Privacy by Design). • Culture d'entreprise : Concevoir et animer des sessions de formation pour diffuser la culture de la protection des données. 3. Gestion des risques et incidents • Gestion des failles de sécurité : Mettre en place la procédure d'alerte en cas de violation de données (fuite, piratage) et coordonner la notification officielle à l'ANPDP dans les délais légaux. • Audit régulier : Évaluer périodiquement le niveau de sécurité informatique lié aux données avec le Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI). 4. Interface externe et droits des personnes • Point de contact ANPDP : Coopérer activement avec l’Autorité lors des contrôles ou des demandes d'information. • Réclamations : Traiter les demandes d'accès, de rectification ou de suppression formulées par les clients, les employés ou les usagers. Profil recherché Compétences Techniques (Savoir-faire) : • Maîtrise parfaite du cadre légal algérien (Loi 18-07 / Loi 25-11) et des standards internationaux (ex: RGPD). • Bonnes connaissances en sécurité informatique (chiffrement, gestion des accès, réseau). • Maîtrise opérationnelle des langues : Arabe et Français. Qualités Personnelles (Savoir-être) : • Indépendance d’esprit : Capacité à alerter la direction générale avec neutralité (le poste ne doit présenter aucun conflit d'intérêts). • Excellente communication : Pédagogue, diplomate et capable de traduire le jargon juridique en termes simples pour les équipes opérationnelles. • Rigueur, discrétion absolue et sens de l'organisation.

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-Un architecte expérimenté vous propose ses services à un prix attractif : -Architecture Étude Plan 3D aménagement -Conception d'architecture sur logiciels Autocad ,- sketchup, sketchup, photoshop. - Plan Architecture graphique - Liste exhaustive des matériaux estimation du coût du projet ainsi que les plans de pose «sol, murs , plafonds» des matériaux , électricité, plomberie , etc .... - Assistance à maitrise de l’ouvrage -Dossier De Permis De Construction Et De Conformité -Dossier De Régularisation -Aménagement Intérieur -Modélisation De La 3d Avec Logiciel sketchup -Rendu Des Modèles 3d Avec Logiciel Lumion يقدم لكم مهندس معماري متمرس خدماته بسعر مغر: - دراسة معمارية تصاميم ثلاثية الأبعاد باستخدام برنامج Sketchup و Lumion - التصميم المعماري على برنامج أوتوكاد - Sketchup، Sketchup، Photoshop. - مخطط هندسة الجرافيك. - قائمة شاملة بالمواد التقديرية لتكلفة المشروع وكذلك مخططات التركيب "أرضية ، حوائط ، أسقف" للمواد ، الكهرباء ، السباكة ، إلخ ... - المساعدة في إدارة المشاريع -رخص البناء ,شهادة المطابقة ,رخص الهدم ..... - التصميم الداخلي

Délégué à la Protection des Données (DPO)

Lieu : Staoueli, Alger. Type de contrat : CDI / Plein temps. 📅 Disponibilité : Immédiate. 🎯 Missions Principales Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez le garant de la conformité de l'entreprise aux exigences de la Loi n° 18-07 (modifiée et complétée par la Loi n° 25-11 ) relative à la protection des données à caractère personnel en Algérie. Vos responsabilités : Gouvernance & Conformité : Piloter la mise en conformité globale de l'entreprise avec la réglementation de l'ANPDP. Gestion des procédures : Préparer, soumettre et suivre les dossiers de Déclaration préalable et de Demande d'autorisation (notamment pour la biométrie, données sensibles, etc.). Outils de traçabilité : Mettre en place et tenir à jour le Registre des activités de traitement et superviser le déploiement du Carnet automatisé (logs d'accès). Analyses de risques : Réaliser les Études d'Impact sur la Protection des Données (DPIA). Sensibilisation : Former et sensibiliser les équipes internes (RH, Informatique, Commercial) aux bonnes pratiques. Interface ANPDP : Être le point de contact officiel et privilégié de l'Autorité Nationale (ANPDP) en cas d'audit ou de contrôle. 👤 Profil Recherché Formation : Bac+4/5 en Gestion de projet, Droit des affaires/nouvelles technologies, ou Informatique. Expérience : Profil junior accepté si forte motivation à se former rapidement OU première expérience en gestion de conformité/projet. Résidence : Staoueli ou environs (mobilité facile exigée). Compétences clés : Excellente rigueur administrative et sens de l'organisation. Sens aigu de la confidentialité et de l'éthique. Bonnes capacités de communication et de diplomatie. La connaissance des lois 18-07 et 25-11 est un sérieux atout. 💼 Ce que nous offrons Un rôle stratégique au cœur de la transformation réglementaire de l'entreprise. Un plan d'accompagnement et de formation pratique (avec l'appui d'un cabinet d'experts externe) pour monter en compétences rapidement.

Juriste / Délégué à la Protection des Données (DPO)

Dans le cadre du renforcement de notre démarche de conformité, nous recherchons un(e) Juriste / Délégué à la Protection des Données (DPO) pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez à la fois sur le volet juridique et contractuel et sur l'application de la loi 18-07 relative à la protection des données à caractère personnel. Un poste à double compétence, au cœur d'un domaine en pleine structuration en Algérie. Vos missions principales Volet protection des données (DPO) : Veiller au respect de la loi 18-07 et de ses textes d'application, ainsi que des politiques internes de protection des données. Établir et tenir à jour le registre des traitements et cartographier les flux de données personnelles. Gérer les demandes d'exercice des droits (accès, rectification, opposition, effacement) des personnes concernées. Participer aux analyses d'impact relatives à la protection des données (DPIA) sur les traitements sensibles ou à grande échelle. Contribuer à la procédure de notification des violations de données et assurer le suivi correctif. Préparer les déclarations/autorisations et assurer la liaison avec l'Autorité (ANPDP), y compris lors des contrôles. Volet juridique et contractuel : Réviser et rédiger les contrats et leurs clauses, notamment les clauses de protection des données dans les contrats fournisseurs, prestataires et sous-traitants. Assurer une veille juridique et réglementaire. Profil recherché Formation juridique (droit privé, droit des affaires, droit du numérique ou équivalent). 1 à 3 ans d'expérience en droit, conformité ou protection des données. Bonne connaissance (ou fort intérêt) pour la loi 18-07 et le cadre de la protection des données. Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, discrétion et bon relationnel. Ce que nous offrons Un accompagnement par un consultant senior et une montée en compétences rapide sur un domaine d'avenir. Formation continue et suivi professionnel. Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance.

Délégué à la protection des données à caractère personnel ( DPO)

Missions : Informer et conseiller le responsable du traitement et les personnels en charge des traitements (direction, métiers, sous-traitants) sur leurs obligations légales; Contrôler et auditer le respect de la réglementation et des politiques internes sur l'ensemble des traitements ; Sensibiliser et former les personnels participant aux opérations de traitement, et contrôler la répartition des responsabilités en matière de protection des données (art. 41 bis 1) ; Assurer la coordination entre les structures internes en matière de protection des données à caractère personnel, et animer le réseau des correspondants ; Cartographier les traitements et contribuer à la cartographie des risques ; Tenir le registre des activités de traitement (art. 41 bis 2) et veiller à la tenue du carnet automatisé des opérations de traitement (art. 41 bis 3) ; Conseiller sur les analyses d'impact (AIPD) et en surveiller la mise en œuvre (art. 45 bis 6) ; Gérer, documenter et signaler les violations de données à caractère personnel à l’ANPDP et aux personnes concernées ; Intégrer les clauses de sécurité, de confidentialité et de protection des données dans les contrats de sous-traitance, de prestation, de partage ou de transfert de données personnelles ; Veiller à la conformité de tous les canaux de collecte — sites web, applications, formulaires papier ou électroniques : mention d'information, base légale, recueil du consentement, minimisation des données, durée de conservation et mesures de sécurité ; Traiter les demandes des personnes concernées (accès, rectification, opposition, effacement) ; Assurer l’interface avec l’ANPDP : point focal (art. 41 bis 1), déclarations, autorisations et avis via le portail. Profil recherché : Bac+5 en droit et sciences juridiques 2 ans et plus en tant que juriste et/ou DPO Connaissance de la législation relative à la protection des données à caractère personnel, notamment de la loi n° 18-07, des modalités de déclaration et de gestion des traitements auprès de l’ANPDP, ainsi que des technologies de l’information. Conditions particulières: Disponibilité immédiate. Résider dans la wilaya d’ALGER. Dégagé du service nationale. Avantages: Rémunération motivante. Cadre de travail agréable. Possibilité de formation.

Vendeur Dans Un Magasin

Vendeur/Vendeuse en magasin d'articles de maison et décoration À propos du magasin : Deco Fly est un magasin spécialisé dans la vente d'articles en verre, services de table, verres et pièces de décoration pour la maison — à Cheraga, Alger. Missions : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme Présenter les produits et conseiller les clients selon leurs besoins Aider le client dans son choix Effectuer la vente (encaissement, emballage) Maintenir l'ordre et la propreté du magasin, veiller à une présentation soignée des produits Profil recherché : Bonne présentation et sens du relationnel avec la clientèle Sérieux et ponctualité Esprit d'équipe Une première expérience en vente est un plus (non obligatoire)

CABLE ONDULEUR 30CM qui relie une prise européenne à un connecteur d'onduleur

Agent Polyvalent Dans Un Magasin

📢 Offre d’emploi – Agent polyvalent Je cherche une personne sérieuse et motivée pour travailler à temps plein dans un magasin de pièces détachées et accessoires automobiles situé à Tixeraïne. Le travail consiste à faire de la vente, à s’occuper des différentes tâches du magasin et à effectuer quelques montages de pièces et accessoires automobiles. Une personne qui s’y connaît en pièces automobiles ou en électricité auto serait un plus. Mais même si vous n’avez pas beaucoup de connaissances dans le domaine, ce n’est pas un problème : je suis prêt à vous former et à vous apprendre le métier. Le plus important, c’est d’être sérieux, dynamique, manuel et d’avoir envie d’apprendre. 📍 Lieu : Tixeraïne, Alger 🕒 Contrat : Temps plein 📲 Si vous êtes intéressé, envoyez-moi un message sur WhatsApp au 0770818678 , avec une petite présentation et votre expérience si vous en avez une.

un(e) Office Manager

Description: Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Office Manager pour accompagner la direction et assurer le bon fonctionnement administratif et organisationnel de notre structure. 📍 Localisation : Chéraga 📄 Contrat : CDI 🎯 Vos missions : Activités principales : 1. Gestion administrative Assurer la gestion du courrier (réception, tri, rédaction, envoi) Rédiger les comptes rendus, notes et correspondances Classer et archiver les documents (physiques et numériques) Préparer et constituer divers dossiers administratifs 2. Organisation et coordination Gérer l’agenda de la direction (rendez-vous, réunions, déplacements) Organiser les réunions (convocations, logistique, suivi) Assurer l’interface entre la direction et les différents services 3. Communication Accueillir les visiteurs et filtrer les appels Assurer la transmission des informations internes et externes Représenter l’image de la direction auprès des interlocuteurs 4. Suivi et reporting Suivre certains dossiers administratifs ou projets Mettre à jour des tableaux de bord Assurer le suivi des actions décidées en réunion 👤 Votre profil : • Bac +2 à Bac +5 en gestion ou équivalent • 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire • Maîtrise des outils bureautiques • Organisation, rigueur, discrétion et excellent relationnel ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique, structuré, avec de réelles perspectives d’évolution.

UN COMPTABLE ( BLIDA / ORAN )

description du poste Un comptable est un professionnel responsable de la gestion financière d'une entreprise. Sa mission principale est d'assurer la tenue des comptes, de produire des états financiers et de garantir la conformité avec les normes comptables et fiscales Le profil demandé · Diplôme en comptabilité, finance ou équivalent ; · Minimum 2 ans d’expérience en comptabilité, idéalement dans le secteur de l'assurance ; · Maîtrise des logiciels de comptabilité ; · Connaissance des normes comptables et fiscales ; · Rigueur et précision ; · Bonnes capacités d'analyse et de synthèse ; · Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Missions Enregistrer les opérations comptables quotidiennes (factures, paiements, encaissements) Vérifier les pièces justificatives et assurer leur conformité Effectuer les rapprochements bancaires mensuels. Participer à la clôture des comptes mensuels et annuels Préparer les états financiers (bilan, compte de résultat) Assurer le suivi des échéances fiscales Réaliser des analyses de coûts et des écarts Contribuer à l’élaboration du budget Collaborer avec les auditeurs lors des audits internes et externes

UN(E) COMMERCIAL(E)

description du poste Le/ la commercial(e) développe et gère un portefeuille de clients existants ou potentiels sur un secteur géographique prédéfini par la direction commerciale ou par l’entreprise. Le profil demandé - Bac +3 ou TS (commerce international, management, marketing) ; - 0 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire - Maitrise la langue française ; - Maitrise l’outil d’informatique ; - Curiosité intellectuelle ; - Bonnes qualités relationnelles ; - Apte aux déplacements. Missions Prospection et contact client ; Entretenir un bon relationnel avec les clients ; Assurer le développement commercial des produits ; Prospecter et démarcher de nouveaux clients ; Gestion et suivi du portefeuille client ; Assurer la continuité du service ; Suivre l’état d’avancement des commandes ; Présenter les nouveaux produits aux clients ; Etablir les devis.

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Un Ingénieur Contrôle Qualité

Description: Halkorb-RH recrute pour le compte de son client, acteur majeur de l'industrie de matériaux de construction , un Ingénieur Contrôle Qualité . Missions du poste : Assurer le contrôle qualité des produits / matières premières /produits fini et emballage. Assurer les essais de conformité des produits Mettre en place les process de modification et correction des produits à récupérer en cas de non-conformité. Assurer la réception, l'analyse et l'investigation technique de l'ensemble des réclamations liées à la qualité des produits. Formuler les recommandations requises et piloter la mise en œuvre des plan d'actions correctives nécessaires. Profil recherché : Bac+5 en Chimie, Génie Civil, Génie des Matériaux, Physico-chimie ou domaine équivalent. 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Solides connaissances des méthodes d'essais et d'analyses appliquées aux matériaux ou produits chimiques. Maîtrise des outils d'amélioration continue et de résolution de problèmes (8D, 5P, Ishikawa, PDCA). Bonnes connaissances des normes Qualité (ISO 9001, ISO 17025) et des réglementations de sécurité. Capacité à lire et analyser des fiches techniques, FDS (Fiches de Données de Sécurité) et dossiers de fabrication. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office). Rigoureux et précis avec un grand sens du détail. Esprit analytique et synthétique. Réactif et orienté solutions. Bonne communication.

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