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Et si 3 jours suffisaient pour faire évoluer votre vision du retail ?
🚀 Pendant trois jours, Algeria Retail Show vous plonge au cœur des tendances, des innovations et des opportunités qui façonnent le commerce de demain. Découvrez de nouvelles solutions, rencontrez les professionnels du secteur, échangez des idées et créez des connexions qui peuvent ouvrir la voie à de nouvelles collaborations et opportunités d’affaires. 📅 Du 1er au 3 décembre 2026 📍 Algeria Retail Show Le rendez-vous des professionnels qui font évoluer le retail en Algérie. 🤝 Vous êtes une marque, un distributeur, un fournisseur ou un acteur du commerce ? Réservez votre stand dès maintenant et donnez à votre entreprise l’occasion de rencontrer les acteurs clés du retail.
Vendeur en Pharmacie – Équipe du Soir (H/F)
La Pharmacie Souadkia recherche un Vendeur en Pharmacie (H/F) pour renforcer son équipe de soirée. Vous aimez le contact avec la clientèle, êtes organisé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe ! Vos missions Accueillir, conseiller et orienter les clients. Assurer la vente des produits de pharmacie et de parapharmacie. Encaisser les ventes et gérer la caisse. Participer à la mise en rayon et au réassort des produits. Veiller à la bonne présentation de l'espace de vente. Contribuer au bon fonctionnement de la pharmacie pendant le service du soir. Profil recherché Une première expérience en pharmacie est appréciée. Sens de l'accueil et excellent relationnel. Dynamisme, sérieux et ponctualité. Esprit d'équipe et sens des responsabilités. Maîtrise des outils informatiques de base. Résider à Bordj El Bahri ou à proximité est un atout. Ce que nous proposons CDI à temps plein. Intégration au sein d'une équipe professionnelle et conviviale. Salaire motivant selon le profil. Prise de poste immédiate. Candidature Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV . Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
BOITIER MARS GAMING MC-C BLACK
Conçu pour les passionnés de gaming et les utilisateurs à la recherche d'un boîtier à la fois esthétique et performant, le MARS GAMING MC-C moyen tour se distingue par sa fenêtre latérale en verre trempé et son éclairage RGB fixe. Offrant un large espace interne, une compatibilité avec les dernières cartes mères (ATX, Micro-ATX, Mini-ITX) et un système de refroidissement optimisé, il garantit style, praticité et efficacité. Idéal pour monter un PC gaming ou un système polyvalent, il allie design moderne et fonctionnalités avancées. Format et compatibilité : Moyen tour compatible avec cartes mères ATX, Micro-ATX et Mini-ITX. Design et construction : Châssis en métal avec fenêtre en verre trempé pleine hauteur et éclairage RGB fixe. Baies de stockage : 2 baies 3,5" HDD et 2 baies 2,5" SSD. Système de refroidissement : 3 ventilateurs avant 120 mm FRGB inclus, supporte jusqu'à 8 ventilateurs 120 mm au total. Compatible watercooling (radiateur 240 mm ou 120 mm à l'avant et 120 mm à l'arrière, jusqu'à 157 mm de long). Gestion thermique : Filtre anti-poussière amovible en bas, gestion des câbles interne. Capacité interne : Longueur GPU max. 293 mm, largeur GPU max. 150 mm, hauteur max. du ventirad CPU 158 mm. Connectique : 1 port USB 3.0, 2 ports USB 2.0, prises HD audio/micro. Dimensions et poids : 474 x 207 x 360 mm, poids 4,35 kg.
BAC 2026 Pour les candidats libres
-El Hurra school- La première et la seule école en Algérie spécialisée dans l’accompagnement des candidats libres et les eléves par correspondance Vous êtes un candidat libre et vous ne savez pas comment vous préparer pour passer l'examen du baccalauréat ? - Inscrit par correspondance et à la recherche de l'accompagnement pour réussir ? - Vous ne pouvez plus vous inscrire régulièrement au baccalauréat ? -Vous souhaitez refaire votre bac pour obtenir une meilleure moyenne qui vous permettera d'acceder à votre branche souhaitée? El Hurra School a exactement ce qu'il vous faut.... Nous proposons des groupes et des classes spéciales du dimanche au jeudi, à l'heure qui vous convient : de 08h00 à 12h00, de 13h00 à 17h00, de 17h30 à 20h00 ou pendant les week-end Pourquoi devriez-vous choisir El Hurra school? - Professeurs expérimentés - Nombre d'élèves limité - Examens chaque Semèstre/ trimèstre - Étude à temps partiel et possibilité d'hébergement - Cours du soir spéciales pour les travailleurs - Des cours pour toutes les filières et dans toutes les matières - Possibilité de résidence pour les étudiants étrangers Des groupes et des classes. Les inscriptions sont ouvertes! veuillez nous appeler sur les numéros ci-dessous, ou nous rendre visite directement au niveau de notre siège social Bab Ezzouar : Bousshaqi (A), Villa 81, Bab Ezzouar 16025.
WATERCOOLING MARS GAMING ML-ONE 360 WHITE
Mars Gaming ML-ONE360 Blanc, Refroidissement Liquide CPU, TDP 550W, Infinity Mirror, 3 Ventilateurs FRGB Silencieux, Universal Multisocket MIROIR INFINIE AVEC ÉCLAIRAGE FRGB : Le bloc de refroidissement ML-ONE360 présente un miroir multicouche avec éclairage FRGB avec un effet de profondeur infinie ; en outre, le ventilateur affiche un éclairage FRGB à 360 degrés OPTI-CHAMBER, FDB ET TDP 550W : Performances maximales Jusqu'à 550W TDP sans restrictions grâce au dissipateur ML-ONE360 : Nouvelle pompe avec technologie OPTI-CHAMBER, qui permet d'extraire la chaleur plus rapidement ; Radiateur professionnel ultra-efficace à faible résistance, avec de meilleures performances et un bruit de fonctionnement plus faible ; 3 ventilateurs silencieux avec palier fluide dynamique FDB TUBES TEFLON EXTRA-LONG DE 400MM : Performance et durabilité maximales grâce aux tubes de haute qualité recouverts de téflon du refroidisseur de liquide ML-ONE360 tout en les installant dans n'importe quel boîtier et position grâce à leur taille extra-longue de 400mm MULTISOCLE UNIVERSEL : Grâce à son multisocket universel, le refroidisseur ML-ONE360 a une large compatibilité qui vous permet de l'utiliser avec de nombreuses cartes mères, offrant un support pour les deux INTEL LGA 2066/2011/1700/1200/1156/1155/1151/1150 et AMD sTRX4/sTR4/SP3/AM5/AM4/AM3+/AM3/AM2+/AM2/FM2/FM1 DISPONIBLE EN DEUX FINITIONS DIFFÉRENTES : Pour s'adapter parfaitement à votre installation, vous pouvez choisir d'installer le kit de refroidissement ML-ONE360 en noir ou en blanc et passer à la vitesse supérieure en matière de personnalisation Marque MARSGAMING Numéro du modèle de l'article MLONE360W séries MLONE360W Couleur Blanc Garantie constructeur 3 year manufacturer Compatibilité du périphérique Ordinateur Dimensions de l'article L x L x H 27 x 397 x 120 millimètres Poids du produit 1,32 Kilogrammes
JBL BoomBox 3
JBL BoomBox 3 Noir – Haut-parleur portable résistant à l'eau et la poussière – Son ultra puissant – Autonomie de 24 hrs Nous venons tout juste d’améliorer notre enceinte Bluetooth portable la plus puissante. Dotée d’un nouveau design audacieux, l’allure emblématique de la JBL Boombox 3 se compose d’une poignée en métal robuste avec des protections en silicone, de deux boomers design d’un tissu emblématique imperméable et anti-poussière. Elle présente également une nouvelle conception intérieure qui a été améliorée, avec un nouveau caisson de basses diffusant des basses bien plus profondes et un Son JBL Original Pro exceptionnel, le tout avec une distorsion plus faible. Et 24 heures d’autonomie vous permettent de tenir depuis vos exercices du matin jusqu’à l’apéro du soir avec vos amis. Et pour un son presque illimité, connectez instantanément plusieurs enceintes à l’aide de l’application JBL Portable.
Pompe à béton Tous 2026
Pour optimiser la rentabilité de vos chantiers et de vos sites de production, la disponibilité de vos équipements est une priorité absolue. EURL MCSP, spécialiste de la pièce de rechange et de la maintenance d'engins BTP, vous propose son expertise technique pour garantir la fiabilité de vos outils de production et de transport de béton. Nos Prestations de Maintenance : 1. Centrales à Béton · Maintenance préventive : Contrôle régulier des malaxeurs, des convoyeurs à bande, des systèmes hydrauliques et pneumatiques. · Maintenance curative : Diagnostic rapide et réparation des pannes électriques, mécaniques ou d'automatismes pour limiter les arrêts de production. · Étalonnage et métrologie : Vérification et calibration des balances, des capteurs de pesage et des compteurs d'eau pour garantir un dosage précis. · Fourniture de pièces : Gestion et remplacement des pièces d'usure (palettes, blindages, roulements, filtres). 2. Pompes à Béton (fixes ou sur camions) · Maintenance préventive : o Contrôle et vidange des circuits hydrauliques. o Graissage des articulations et de la flèche. o Vérification des sécurités électriques et électroniques. · Maintenance curative et réparation : o Remplacement des pièces d'usure (pistons, cylindres à béton, tubulures en S, bagues coupantes). o Réfection de pompes à eau et vérification du circuit de lavage. o Intervention rapide sur site ou en atelier selon la gravité de la panne 3. Camions Malaxeurs (Camions Toupie) Mécanique et réducteur : Entretien du réducteur de rotation de la cuve, des galets de roulement et du circuit hydraulique. Formules d'Intervention Proposées Contrat de maintenance préventive (Annuel/Mensuel) : Visites planifiées pour anticiper les pannes et prolonger la durée de vie de votre matériel. Intervention curative sur site : Dépannage d'urgence pour réduire le temps d'arrêt de vos chantiers. Fourniture de pièces de rechange : Accès à un réseau de pièces d'origine ou de haute qualité pour toutes marques courantes. Pour vous établir un devis personnalisé ou planifier une visite d'évaluation sur site, merci de nous préciser : Le nombre et les types de machines composant votre parc (marques et modèles). Votre emplacement exact ou la zone géographique de vos chantiers. Le type de service recherché (contrat régulier ou dépannage ponctuel).
WATERCOOLING MARS GAMING ML-VISION 240 LCD BLACK ARGB
Système de refroidissement liquide ML-VISION240 Le système de refroidissement liquide tout-en-un ML-VISION240 allie performance, personnalisation et design innovant. Grâce à son écran LCD IPS 4:3 personnalisable et à sa rotation à 360°, il affiche des GIF, des vidéos, des photos et des données système en temps réel, apportant une touche d’originalité à votre configuration. Conçu pour supporter un TDP allant jusqu’à 500 W, il est équipé de ventilateurs ARGB ultra-silencieux avec un cœur en cuivre et aluminium hyper-équilibré, garantissant une stabilité maximale, des températures optimales et une esthétique impeccable. Compatible avec les contrôleurs et cartes mères ARGB, il est le choix idéal pour les configurations gaming et professionnelles. PERFORMANCES ULTRA-EFFICACE : JUSQU’À 500 W TDP Bénéficiez de performances thermiques optimales avec le ML-VISION240, conçu pour maintenir votre système au frais même dans les conditions les plus exigeantes, prenant en charge des configurations hautes performances jusqu’à 500 W TDP. • La pompe Opti-Chamber de troisième génération assure une extraction de chaleur ultra-rapide et efficace. • Radiateur professionnel à faible résistance optimisé pour un refroidissement supérieur avec des niveaux de bruit inférieurs. • 2 ventilateurs ARGB ultra-silencieux de 120 mm avec roulements FDB en cuivre et aluminium hyper équilibrés, offrant une stabilité et une durabilité maximales. ÉCRAN ROTATIF À 360º L’écran LCD du ML-VISION240 offre une rotation à 360°, vous permettant de l’orienter selon votre configuration. Optimisation esthétique ou fonctionnelle, il garantit une visualisation optimale, quelle que soit l’installation de la pompe. Conçu pour des configurations uniques, il allie praticité et style, offrant une expérience personnalisée qui se démarque quelle que soit la configuration. PERSONNALISATION ILLIMITÉE Un contrôle total entre vos mains. Grâce au logiciel avancé du ML-VISION240, vous pouvez personnaliser chaque détail de l’écran LCD : téléchargez des GIF, des vidéos ou des photos, et consultez en temps réel les informations système clés telles que la température et la charge du processeur. Conçu pour s’adapter à votre style et à vos besoins, ce système intuitif vous permet de transformer votre configuration en une expérience unique et fonctionnelle. COMPATIBILITÉ TOTALE ARGB Synchronisez et personnalisez l’éclairage du ML-VISION240 avec vos appareils ARGB préférés grâce à sa compatibilité avec Asus Aura Sync, Mystic Light Sync et RGB Fusion. Transformez votre installation en un spectacle visuel unique, reflet de votre style. Synchronisez et personnalisez l’éclairage du ML-VISION360 avec vos appareils ARGB préférés grâce à sa compatibilité avec Asus Aura Sync, Mystic Light Sync et RGB Fusion. Transformez votre installation en un spectacle visuel unique, reflet de votre style. TUBES DE HAUTE QUALITÉ ET DURABLES Les tubes revêtus de Téflon du ML-VISION240 offrent une durabilité et une flexibilité exceptionnelles, garantissant une installation impeccable et adaptable à toutes les configurations. Idéal pour les configurations professionnelles et gaming à la recherche d’un design impeccable. COMPATIBILITÉ UNIVERSELLE Le ML-VISION240 offre une compatibilité universelle avec les processeurs Intel, y compris les sockets LGA1700/LGA1851, et les systèmes AMD, prenant en charge des configurations hautes performances jusqu’à 500 W de TDP. Conçu pour les utilisateurs les plus exigeants, il garantit une installation simple et des performances fiables sur toutes les plateformes.
SUPPORT CARTE GRAPHIQUE MARS GAMING MCA-GCB BLACK
😊 Bienvenue 😊 🔷 Vente gros et détail 🔷 Possibilité de facturation – Avec un service professionnel ! 🔷 Livraison disponible – Rapide et fiable ! Le support de carte graphique Mars Gaming MCA-GCB Black est un accessoire innovant qui combine une base magnétique antidérapante et un éclairage ARGB Infinity Mirror pour une stabilité optimale et une esthétique spectaculaire. Son design universel s’adapte à toutes les cartes graphiques, même les plus lourdes, et assure une installation rapide grâce à son connecteur ARGB 5V 3 broches compatible avec la plupart des cartes mères ARGB. Il est fabriqué en aluminium, mesure 48×180×28 mm, pèse 110 g, et offre une ouverture maximale de 153 mm. Sa puissance de 0,32 A sous 5V permet une synchronisation parfaite avec les autres composants ARGB du setup.
CLAVIER MARS GAMING MK-023 NOIR/BLANC
CLAVIER MARS GAMING MK-023 NOIR/BLANC Mars Gaming MK023 (Blanc) Clavier gaming - interrupteurs méca-membranes - rétroéclairage RGB - AZERTY, Français Précision, confort et style Le clavier Mars Gaming MK023 allie la précision mécanique à la douceur d'un clavier à membrane grâce à sa technologie H-Mech, offrant des frappes rapides et silencieuses. Son design ergonomique, son éclairage FRGB Rainbow et sa compatibilité multiplateforme le rendent parfait pour les joueurs de tous niveaux. TECHNOLOGIE INNOVANTE H-MECH Le MK023 est doté de la technologie innovante H-Mech, qui allie le meilleur des claviers mécaniques et à membrane. Profitez de frappes rapides et précises qui garantissent une expérience de jeu fluide et efficace, même dans les moments les plus intenses. Jouez pendant des heures sans compromettre votre confort. Le design TKL du clavier de jeu MK023 offre un équilibre parfait entre fonctionnalité et espace. Oubliez les claviers encombrants. Ce design compact libère votre bureau et améliore la portabilité du clavier sans sacrifier les fonctionnalités essentielles du clavier de jeu. Transformez votre configuration avec l'éclairage FRGB Rainbow du MK023, offrant des effets lumineux vibrants et une atmosphère unique pour vos sessions de jeu. Parfait pour jouer tard le soir, il allie style et fonctionnalité. PRINCIPALES CARACTERISTIQUES : • Clavier pour gamer • Interrupteurs méca-membranes (technologie H-Mech) • Rétro-éclairage RGB personnalisable • Connectique : USB • Longueur du câble : 145 cm • Dimensions : 369 x 141 x 32 mm • Poids : 471 g INFORMATIONS GENERALES Désignation Mars Gaming MK023 (Blanc) Marque Mars GamingMars Gaming Modèle MK023WFR FORMAT DU CLAVIER Format Normal Compact Oui TKL Oui Ergonomique Non Norme du clavier AZERTY Localisation Français INTERFACE Sans-fil Non Interface avec l'ordinateur USB Technologie de connexion du clavier Filaire ERGONOMIE Type de touches Méca-membrane Gros caractères (basse vision) Non Clavier rétroéclairé Oui Rétroéclairage RGB Oui Touches macro Non Touches Multimédia Oui Pavé numérique Non CARACTERISTIQUES PHYSIQUES Couleur Blanc Largeur 369 mm Hauteur 32 mm Profondeur 141 mm Poids 471 g ALIMENTATION Type d'alimentation Port USB COMPATIBILITE Utilisation Gamer
CLAVIER MARS GAMING MK-124 BLANC BLACK
CLAVIER MARS GAMING MK-124 BLANC BLACK Mars Gaming MK124 Clavier gaming - interrupteurs méca-membranes - repose-poignets - rétroéclairage RGB - AZERTY, Français Précision, confort et style Le clavier Mars Gaming MK124 allie la précision mécanique à la douceur d'un clavier à membrane grâce à sa technologie H-Mech, offrant des frappes rapides et silencieuses. Son design ergonomique avec repose-poignet intégré, son éclairage FRGB Rainbow et sa compatibilité multiplateforme le rendent parfait pour les joueurs de tous niveaux. TECHNOLOGIE INNOVANTE H-MECH Le MK124 est doté de la technologie innovante H-Mech, qui allie le meilleur des claviers mécaniques et à membrane. Profitez de frappes rapides et précises qui garantissent une expérience de jeu fluide et efficace, même dans les moments les plus intenses. Jouez pendant des heures sans compromettre votre confort. La conception ergonomique du MK124 comprend un repose-poignet intégré, conçu pour réduire la fatigue et offrir un soutien optimal pendant les longues sessions de jeu ou de travail. Transformez votre configuration avec l'éclairage FRGB Rainbow du MK124, offrant des effets lumineux vibrants et une atmosphère unique pour vos sessions de jeu. Parfait pour jouer tard le soir, il allie style et fonctionnalité. PRINCIPALES CARACTERISTIQUES : • Clavier pour gamer • Interrupteurs méca-membranes (technologie H-Mech) • Repose-poignets intégré • Rétroéclairage FRGB Rainbow • Connectique : USB • Longueur du câble : 145 cm • Dimensions : 450 x 181 x 36 mm • Poids : 660 g • INFORMATIONS GENERALES Désignation Mars Gaming MK124 (Blanc) Marque Mars GamingMars Gaming Modèle MK124WFR FORMAT DU CLAVIER Format Normal Compact Non TKL Non Ergonomique Non Norme du clavier AZERTY Localisation Français INTERFACE Sans-fil Non Interface avec l'ordinateur USB Technologie de connexion du clavier Filaire ERGONOMIE Type de touches Méca-membrane Gros caractères (basse vision) Non Clavier rétroéclairé Oui Rétroéclairage RGB Oui Touches macro Non Touches Multimédia Oui Pavé numérique Oui CARACTERISTIQUES PHYSIQUES Couleur Blanc Largeur 450 mm Hauteur 36 mm Profondeur 181 mm Poids 660 g ALIMENTATION Type d'alimentation Port USB COMPATIBILITE Utilisation Gamer
TAPIS DE SOURIS MARS GAMING MMP2 - NANOTEXTILE XL - GMAING MOUS PAD - RED & BLACK
✅INFORMATIONS GÉNÉRALES: ✅Désignation : TAPIS DE SOURIS MARS GAMING MMP2 - NANOTEXTILE XL - GMAING MOUS PAD - RED & BLACK ✅Marque: MARS GAMING ✅Modèle: MMPXLS ✅CARACTÉRISTIQUES GÉNÉRALES: • Le tapis de souris MM2 possède un design spectaculaire de Mars Gaming qui ne laissera personne indifférent. • De plus, sa taille XL, qui couvre tout le bureau, est parfaite pour les joueurs professionnels. • Le MMP2 de Mars Gaming possède une surface en nanotissu, ce qui en fait le complément idéal pour n´importe quelle souris, à la fois optique et laser. • Sa base en caoutchouc naturel empêche le tapis de glisser, assurant une précision maximale dans le jeu, ainsi qu´un plus grand confort pour le poignet et la main à tout moment. ✅ SPÉCIFICATIONS TECHNIQUES : • Couleur du produit: Noir, Rouge. • Coloration de la surface: Image. • Matériau: Caoutchouc. • Utilisation recommandée :Universelle. ✅ DIMENSION : • Profondeur:330 mm. • Épaisseur:3 mm. • Poids:630 g. • Largeur:880 mm. ---------------------------------------- ---✔️ GARANTIE 12 MOIS ✔️---
Machine à pain MOULINEX PAIN ET TRESORS 1KG
DARTY electromenager propose la machine a pain moulinex 1 kg de la marque moulinex DESCRIPTION La machine à pain compacte Moulinex OW250110 Pain et Trésor est l’appareil idéal pour réaliser de bons pains tous frais... à la maison ! Complet, il intègre 20 programmes automatiques dont 3 sans gluten et 3 spéciales produits laitiers pour des recettes variées. Du pétrissage à la cuisson, tout est automatique.. Pour déguster un délicieux pain maison à votre façon, il vous suffira simplement de mettre vos ingrédients en suivant les instructions et de programmer l'appareil. Programmes : La machine à pain est équipée de 20 programmes automatiques dont 3 programmes sans gluten permettant de réaliser tous types de pains et varier les plaisirs : - 3 programmes sans gluten : pain sans gluten, pain sucré sans gluten, gâteau sans gluten - 7 programmes pour pains : pain basique, pain classique rapide, pain français, pain sucré, pain complet, pain complet rapide, pain de seigle - 7 autres programmes : pâte levée, pâte fraîches, gâteau, cuisson seule, porridge, céréales, confiture - 3 programmes pour produits laitiers : yaourt, yaourt à boire, fromage frais Performances : Cette machine à pain d’une puissance de 720 Watts vous permet de choisir parmi 3 tailles de pain disponibles : 500 g – 750 g – 1000 g ainsi que 3 niveaux de dorage (clair, moyen, foncé) pour du pain exactement comme vous l'aimez. Départ différé : Réveillez-vous avec la bonne odeur de pain grâce à la fonction départ différé jusqu'à 15 heures. Ainsi, vous pourrez préparer votre recette le soir et de la déguster le matin à votre réveil. Maintien au chaud : La fonction maintien au chaud automatique en fin de cuisson permet de laisser votre pain au chaud dans l'appareil pour une durée d'une heure. Produits laitiers : Réalisez jusqu'à 1 litre de fromage frais ou de yaourt maison grâce à la cuve dédiée (filtre inclus pour fromage frais). Tableau de bord : Réglages aisés : le tableau de bord est ergonomique et intuitif avec son large écran LCD. Entretien : Bénéficiez d'un nettoyage aisé grâce à la cuve amovible avec revêtement anti-adhésif. Accessoires : L’appareil est fournis avec une cuillère doseuse, un gobelet gradué et un crochet. Ne soyez jamais en manque d'inspiration : un livre de recettes est inclus. Produit original La livraison disponible
MARS GAMING MMP124 - TAPIS DE SOURIS GAMING - TEXTURÉ 36 x 26 cm - ANTIDERAPANT - BLACK
✅INFORMATIONS GÉNÉRALES : ✅Désignation : MARS GAMING MMP124 - TAPIS DE SOURIS GAMING XXL - SURFACE TEXTURÉE MICROMAILLE - BASE ANTIDÉRAPANTE - BORDS RENFORCÉS - BLACK ✅Marque : MARS GAMING ✅Modèle : MMP124 BLACK ✅Un contrôle total pour vos mouvements : Le Mars Gaming MMP124 est un tapis de souris XXL spécialement conçu pour les gamers en quête de fluidité, de précision et de confort. Avec sa grande surface et sa texture optimisée, il permet des mouvements amples et contrôlés, idéals pour les jeux compétitifs comme pour une utilisation bureautique prolongée. ✅Surface micromaille haute précision : La surface textile en micromaille du MMP124 assure une glisse rapide et parfaitement maîtrisée pour tous types de souris, qu'elles soient optiques ou laser. Profitez d’une précision exceptionnelle pour chaque mouvement, un atout indispensable pour les FPS, MOBA ou RPG. ✅Stabilité et durabilité au rendez-vous : Grâce à sa base en caoutchouc antidérapant, le tapis reste parfaitement en place, même pendant les moments les plus intenses. Ses bords cousus renforcés évitent l'effilochement et garantissent une longévité accrue, même après des heures de jeu quotidiennes. ✅Confort XXL pour un setup complet : Avec ses dimensions généreuses, le MMP124 peut accueillir à la fois votre souris et votre clavier, créant une zone de jeu uniforme et confortable. Il offre également un meilleur soutien au poignet et un look plus propre pour votre bureau. ✅Caractéristiques principales : • Tapis de souris gaming au format XXL • Surface en tissu micromaille optimisée pour la précision • Compatible souris optiques et laser • Base en caoutchouc antidérapante • Bords cousus anti-effilochement • Dimensions : 360 x 260 x 3 mm • Couleur : noir ✔️GARANTIE 12 MOIS✔️
MARS GAMING MMP124 - TAPIS DE SOURIS GAMING - TEXTURÉ 36 x 26 cm - ANTIDERAPANT - BLACK
✅INFORMATIONS GÉNÉRALES : ✅Désignation : MARS GAMING MMP124 - TAPIS DE SOURIS GAMING - TEXTURÉ 36 x 26 cm - ANTIDERAPANT - BLACK ✅Marque : MARS GAMING ✅Modèle : MMP124 BLACK ✅Un contrôle total pour vos mouvements : Le Mars Gaming MMP124 est un tapis de souris XXL spécialement conçu pour les gamers en quête de fluidité, de précision et de confort. Avec sa grande surface et sa texture optimisée, il permet des mouvements amples et contrôlés, idéals pour les jeux compétitifs comme pour une utilisation bureautique prolongée. ✅Surface micromaille haute précision : La surface textile en micromaille du MMP124 assure une glisse rapide et parfaitement maîtrisée pour tous types de souris, qu'elles soient optiques ou laser. Profitez d’une précision exceptionnelle pour chaque mouvement, un atout indispensable pour les FPS, MOBA ou RPG. ✅Stabilité et durabilité au rendez-vous : Grâce à sa base en caoutchouc antidérapant, le tapis reste parfaitement en place, même pendant les moments les plus intenses. Ses bords cousus renforcés évitent l'effilochement et garantissent une longévité accrue, même après des heures de jeu quotidiennes. ✅Confort XXL pour un setup complet : Avec ses dimensions généreuses, le MMP124 peut accueillir à la fois votre souris et votre clavier, créant une zone de jeu uniforme et confortable. Il offre également un meilleur soutien au poignet et un look plus propre pour votre bureau. ✅Caractéristiques principales : • Tapis de souris gaming au format XXL • Surface en tissu micromaille optimisée pour la précision • Compatible souris optiques et laser • Base en caoutchouc antidérapante • Bords cousus anti-effilochement • Dimensions : 36 x 26 x 3 mm • Couleur : noir ✔️GARANTIE 12 MOIS✔️
VENTILATEUR MARS GAMING MCPU44 DUAL ARGB - TDP 160W - ULTRA SILENCIEUX - MULTISOCKET - NOIR
✅INFORMATIONS GÉNÉRALES: ✅Désignation: VENTILATEUR MARS GAMING MCPU44 DUAL ARGB - TDP 160W - ULTRA SILENCIEUX - MULTISOCKET - NOIR ✅Marque: MARS GAMING ✅Modèle: MCPU44 ✅SPÉCIFICATIONS TECHNIQUES : PERFORMANCE AVANCÉE : support du CPU jusqu'à 160W TDP, 4 caloducs HCT, radiateur à ailettes haute densité, ventilateur circulaire de 11cm et technologie PWM ultra-silencieuse à 4 broches ÉCLAIRAGE DUAL ARGB SPECTACULAIRE : Éclairage ARGB spectaculaire entièrement contrôlable avec des cartes mères ou des contrôleurs ARGB ; plus effet d'éclairage automatique Rainbow CHROMA TAILLE COMPACTE : Avec une hauteur de seulement 133 mm, le dissipateur MCPU44 est entièrement compatible avec la plupart des boîtiers de jeu MULTISOCKET UNIVERSEL : Support complet pour les séries Intel LGA 2066, 2011, 1700, 1200, 1156, 1155, 1151, 1150, 775 et les séries AMD AM5, AM4, AM3+, AM3, AM2+, AM2, AM2, FM2, FM1 COMPATIBILITÉ TOTALE : Avec les cartes mères adressables RGB, permettant un contrôle complet de l'éclairage via le connecteur ARGB 5V à 3 broches inclus et une compatibilité totale avec les systèmes Asus Aura Sync, Mystic Light Sync et RGB Fusion. ✔️ GARANTIE 12 MOIS ✔️
VENTILATEUR MARS GAMING MCPU44 DUAL ARGB - TDP 160W - ULTRA SILENCIEUX - MULTISOCKET - NOIR
✅INFORMATIONS GÉNÉRALES: ✅Désignation: VENTILATEUR MARS GAMING MCPU44 DUAL ARGB - TDP 160W - ULTRA SILENCIEUX - MULTISOCKET - NOIR ✅Marque: MARS GAMING ✅Modèle: MCPU44 ✅SPÉCIFICATIONS TECHNIQUES : PERFORMANCE AVANCÉE : support du CPU jusqu'à 160W TDP, 4 caloducs HCT, radiateur à ailettes haute densité, ventilateur circulaire de 11cm et technologie PWM ultra-silencieuse à 4 broches ÉCLAIRAGE DUAL ARGB SPECTACULAIRE : Éclairage ARGB spectaculaire entièrement contrôlable avec des cartes mères ou des contrôleurs ARGB ; plus effet d'éclairage automatique Rainbow CHROMA TAILLE COMPACTE : Avec une hauteur de seulement 133 mm, le dissipateur MCPU44 est entièrement compatible avec la plupart des boîtiers de jeu MULTISOCKET UNIVERSEL : Support complet pour les séries Intel LGA 2066, 2011, 1700, 1200, 1156, 1155, 1151, 1150, 775 et les séries AMD AM5, AM4, AM3+, AM3, AM2+, AM2, AM2, FM2, FM1 COMPATIBILITÉ TOTALE : Avec les cartes mères adressables RGB, permettant un contrôle complet de l'éclairage via le connecteur ARGB 5V à 3 broches inclus et une compatibilité totale avec les systèmes Asus Aura Sync, Mystic Light Sync et RGB Fusion. ✔️ GARANTIE 12 MOIS ✔️
Phare Avant Dacia Duster 3 (2025 - 2026) Signature LED en Y - 100% Origine
Je mets en vente des blocs optiques avant 100% d'origine pour la toute nouvelle génération du Dacia Duster 3. Cette pièce constructeur assure une visibilité nocturne optimale et restitue fidèlement l'allure moderne et robuste de la face avant du véhicule. Pourquoi exiger un phare d'origine pour votre Duster 3 ? Signature visuelle exacte : La barre lumineuse horizontale et la forme en « Y » s'alignent au millimètre avec les inserts de calandre, offrant une intensité LED blanche pure conforme aux normes d'usine. Compatibilité électronique totale : Évite tout risque de scintillement, de dysfonctionnement du boîtier de commande ou de message d'alerte sur le tableau de bord (multiplexage d'origine respecté). Étanchéité certifiée : Scellage industriel de haute précision empêchant toute condensation, buée interne ou infiltration d'eau lors des lavages à haute pression. Montage direct (Plug & Play) : Fixations rigoureusement adaptées aux supports du châssis, de l'aile et du pare-choc sans aucun jeu mécanique.
VENTILATEUR MARS GAMING MCPU44 DUAL ARGB - TDP 160W - ULTRA SILENCIEUX - MULTISOCKET - NOIR
✅INFORMATIONS GÉNÉRALES: ✅Désignation: VENTILATEUR MARS GAMING MCPU44 DUAL ARGB - TDP 160W - ULTRA SILENCIEUX - MULTISOCKET - NOIR ✅Marque: MARS GAMING ✅Modèle: MCPU44 ✅SPÉCIFICATIONS TECHNIQUES : PERFORMANCE AVANCÉE : support du CPU jusqu'à 160W TDP, 4 caloducs HCT, radiateur à ailettes haute densité, ventilateur circulaire de 11cm et technologie PWM ultra-silencieuse à 4 broches ÉCLAIRAGE DUAL ARGB SPECTACULAIRE : Éclairage ARGB spectaculaire entièrement contrôlable avec des cartes mères ou des contrôleurs ARGB ; plus effet d'éclairage automatique Rainbow CHROMA TAILLE COMPACTE : Avec une hauteur de seulement 133 mm, le dissipateur MCPU44 est entièrement compatible avec la plupart des boîtiers de jeu MULTISOCKET UNIVERSEL : Support complet pour les séries Intel LGA 2066, 2011, 1700, 1200, 1156, 1155, 1151, 1150, 775 et les séries AMD AM5, AM4, AM3+, AM3, AM2+, AM2, AM2, FM2, FM1 COMPATIBILITÉ TOTALE : Avec les cartes mères adressables RGB, permettant un contrôle complet de l'éclairage via le connecteur ARGB 5V à 3 broches inclus et une compatibilité totale avec les systèmes Asus Aura Sync, Mystic Light Sync et RGB Fusion. ✔️ GARANTIE 12 MOIS ✔️
Grille pain Moulinex SOLEIL IVOIRE 2 FENTES LARGES 7 NIVEAUX DE DORAGE LT300A10-850W
PRATIQUE & ELEGANT : Grille-pain 2 fentes au design vintage pour les petits-déjeuners en famille RESULTATS RAPIDES : 850W de puissance pour un dorage rapide au quotidien 7 NIVEAUX DE DORAGE : Dorage personnalisé pour griller votre pain comme vous l'aimez FONCTIONS PRATIQUES : Stop, Décongélation et Réchauffage avec indicateurs lumineux Le grille-pain LT300A10 Soleil Ivoire au design rétro de chez Moulinex sera l'allié idéal pour vos petits déjeuners ou encas du soir ! Équipé de 2 fentes larges, 3 fonctions, 7 niveaux de thermostat, ... Tout est réuni pour vous offrir les meilleures performances. Design : Son design vintage au coloris crème lui permet d'apporter une touche de modernité et rétro dans votre cuisine. Il vous séduira également par son format compact qui lui permet de s'intégrer aisément sur votre plan de travail. Puissance et thermostat : D'une puissance de 850 Watts, le grille-pain possède 2 fentes larges à largeur variable pour réchauffer des tranches fines ou épaisses à la perfection. Ses 7 niveaux de brunissage vous permettent d'adapter la puissance de chauffe selon vos envies et les goûts de chacun. Fonctions : Le grille-pain LT300A10 intègre 3 fonctions avec indicateurs lumineux : - Fonction Réchauffage : parfait pour savourer un pain toujours à la bonne température. - Fonction Décongélation : si vous avez du pain congelé, activez cette fonction pour le décongeler doucement et le griller. - Fonction Stop/Eject : facilite l'interruption du cycle de grillage à tout moment. Praticité : Le tiroir ramasse-miettes amovible vous facilite le nettoyage. La remontée extra haute du pain vous permet d’attraper facilement les petites tranches de pain en évitant les brûlures.
MARS GAMING MC400 BLACK
Découvrez la fusion de l innovation et de la conception compacte avec ce boîtier de jeu tout en métal, conçu spécifiquement pour les configurations avancées aux formats Micro-ATX et Mini-ITX. Ce boîtier unique présente une conception de chambre à double face, un triple refroidissement FRGB intégré, une fenêtre en verre trempé et un panneau latéral entièrement maillé pour une esthétique élégante et moderne. Il prend également en charge jusqu à 240 mm de refroidissement liquide interne, positionné de manière unique dans la deuxième chambre pour une dissipation optimale de la chaleur, garantissant que vos composants restent au frais même pendant les sessions de jeu les plus intenses. Cette solution compacte mais puissante est conçue pour répondre aux exigences des systèmes de jeu hautes performances d aujourd hui. CONCEPTION DE JEU IN NOVANTE La box MC-400 présente une conception à la pointe de la technologie et innovante qui garantit un flux d air optimal et une ventilation exceptionnelle. Sa structure de chambre double face unique, combinée à des panneaux en maille avant, supérieurs et latéraux, assure une ventilation supérieure. La vitre latérale en verre trempé ajoute une touche d élégance, offrant une vue spectaculaire sur vos équipements tout en assurant des performances thermiques optimales. CAPACITÉ DE REFROIDISSEMENT EXCEPTIONNELLE Des panneaux en maille stratégiquement placés à l avant, sur le dessus et sur les côtés assurent une circulation d air constante et sans restriction, optimisant les températures du matériel. Découvrez les meilleures performances lors des sessions de jeu les plus intenses avec le boîtier PC MC-400. STRUCTURE DE CHAMBRE À DOUBLE CÔTÉ Libérez tout le potentiel d un refroidissement optimal avec le boîtier MC-400. Équipé d un support pour jusqu à neuf ventilateurs de 120 mm et jusqu à 240 mm de refroidisseurs de liquide internes et arrière, ce châssis vous offre des capacités de refroidissement imbattables. CAPACITÉ INTERNE ÉLARGIE Le boîtier MC-400 offre un espace interne suffisant pour l installation de composants hautes performances. Prend en charge les cartes mères MicroATX et Mini-ITX, jusqu à 3 SSD 2,5 et 2 HDD 3,5 . La gestion interne efficace des câbles maintient votre configuration propre et organisée. De plus, il peut accueillir des VGA jusqu à 340 mm de longueur et des refroidisseurs CPU jusqu à 160 mm de hauteur. AMÉLIOREZ L EXPÉRIENCE DE JEU Le système d éclairage RVB fixe sur les 3 ventilateurs inclus fournit un flux de couleur constant, améliorant l esthétique de votre équipement. La conception en maille avant rehausse encore le look, mélangeant parfaitement le refroidissement et l éclairage. Découvrez le mariage de la performance et de l esthétique avec la caisse claire MC-400. Caractéristiques Dimensions 356x276x304mm Lester 3.8Kg Taille minitour Fenêtre Fenêtre latérale entièrement en verre trempé Caractéristiques supplémentaires Système interne de gestion des câbles Compatibilité de la carte mère MicroATX / Mini-ITX ports USB3.0 x1 / USB2.0 x1 / HD Audio + Micro (mixte) Type de police ATX baies internes 2 disques durs 3,5 + 3 disques SSD 2,5 Longueur VGA max. 318 mm – 340 mm (sans ventilateur avant) Largeur VGA max. 150mm Hauteur dissipateur max. 160mm prise en charge du refroidissement liquide 120 mm, arrière / 240 mm, 120 mm intérieur capacité des ventilateurs Jusqu à 9x 120mm ventilateurs inclus 2x 120mm FRGB avant + 1x 120mm FRGB arrière Mesures internes Largeur-28 Hauteur-29 (du sol au plafond) Longueur 34,8 cm connecteurs d alimentation MOLEX (ventilateurs)
Vendeur en Pharmacie – Shift Soir
La pharmacie Benzaoui , située à Tassala El Merdja , recrute un(e) Vendeur / Vendeuse en pharmacie pour assurer le shift du soir . Missions principales Accueillir et orienter les clients avec courtoisie. Conseiller les clients sur les produits disponibles, dans le respect de ses compétences et des indications du pharmacien. Assurer la vente et la mise à disposition des produits de parapharmacie. Participer à la réception, au rangement et à la mise en rayon des produits. Veiller à la bonne tenue et à l’organisation de l’espace de vente. Vérifier les stocks et signaler les besoins de réapprovisionnement. Assurer l’encaissement et les opérations courantes liées à la caisse. Maintenir un excellent niveau de service et une relation client de qualité. Profil recherché Une première expérience dans la vente en pharmacie ou en parapharmacie est souhaitée. Bonne présentation, sérieux(se) et sens de l’accueil. Bon relationnel et aisance avec la clientèle. Dynamisme, ponctualité et sens des responsabilités. Capacité à travailler en équipe. Disponibilité pour le shift du soir . Résider à Tassala El Merdja ou dans les environs est un atout. Lieu : Tassala El Merdja, Alger Horaires : Shift du soir Poste : Vendeur / Vendeuse en pharmacie
Titre du poste : Gestionnaire Ressources Humaines junior : Administration du Personnel & Paie (H/F)
Titre du poste : Gestionnaire Ressources Humaines junior : Administration du Personnel & Paie (H/F) Localisation : Draria (Alger) Contrat : CDI Mode de travail : Présentiel Prise de poste : décembre 2026 Description: Notre entreprise ‘’ Le Sucré’’ est spécialisée dans la distribution de matières premières et d'équipements destinés à la pâtisserie, auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers. Présente à travers deux boutiques sur Alger, nous poursuivons notre développement en renforçant notre organisation interne. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines junior dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Daïra Draria, Alger. qui jouera un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la structuration des processus RH de l'entreprise. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, Rattaché(e) directement au Gérant, vous serez le référent RH sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel, à la paie et au respect de la réglementation sociale. Ce poste en CDI s'adresse aussi bien aux jeunes diplômés qu'aux professionnels débutants ou responsables d'équipe souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. Vos principales missions : Administration du personnel : Gérer le recrutement, la sélection et l’intégration des nouveaux collaborateurs. Gérer l'ensemble du cycle administratif des collaborateurs (embauche, contrats, avenants, intégration, sorties..). Constituer et assurer le suivi des dossiers du personnel Garantir la conformité et la mise à jour des documents administratifs RH. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de formation. Contribuer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les représentants du personnel. Suivre les indicateurs RH et préparer les rapports destinés à la direction. Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Gestion de la paie : · Préparer et contrôler les éléments variables de paie. · Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres événements impactant la paie. · Collaborer avec le prestataire ou le service en charge de l'établissement des bulletins de paie Suivi réglementaire et RH : · Veiller au respect de la législation sociale et des obligations employeur. · Assurer le suivi administratif des déclarations et documents réglementaires. · Répondre aux questions des collaborateurs concernant les aspects administratifs et sociaux. Exigences: Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou domaine équivalent. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans une fonction similaire. Bonne maîtrise de l'administration du personnel et des fondamentaux de la paie. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Excellentes capacités relationnelles et sens de la communication. Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels RH. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Maîtrise du français, la connaissance de l’arabe est un plus. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution. Environnement de travail convivial et dynamique situé à Daïra Draria, Alger. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Participation à des projets RH innovants et responsabilisants. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer activement à la gestion des ressources humaines au sein de notre entreprise, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui.
Directeur du Contrôle de Gestion
Description : Directeur du Contrôle de Gestion (H/F) Cadre Supérieur en CDI à Bab Ezzouar (Alger),Il pilote le processus budgétaire, la comptabilité analytique et le reporting de performance pour orienter les décisions stratégiques de l'entreprise Groupe. Rattaché(e) directement au Président-Directeur Général au titre de l'indépendance des fonctions de gouvernance, le Directeur du Contrôle de Gestion dote la Direction Générale, performance fiable, rigoureux et exploitable. Fonctionnant comme une véritable vigie économique, le titulaire conçoit et anime l'ensemble des instruments de gestion (budget, comptabilité analytique, prix de revient, tableaux de bord, analyse des écarts) pour objectiver les décisions stratégiques et assurer le suivi du Plan stratégique 2026-2030. Missions : Processus budgétaire : Élaborer la lettre de cadrage, piloter le calendrier budgétaire auprès des structures, consolider les propositions, préparer les arbitrages de la Direction Générale et assurer le suivi de l'exécution. Comptabilité analytique & Prix de revient : Concevoir et maintenir l'architecture analytique (axes, sections, clés de répartition), établir les prix de revient par mission, projet, division et pôle pour la fixation des prix de journée. Reporting & Tableaux de bord : Produire le reporting mensuel de gestion dans des délais stricts et alimenter les tableaux de bord de la Direction Générale, Analyse de la performance : Analyser les écarts budgétaires, mesurer la rentabilité par mission, client et ligne de métier, et formuler des recommandations stratégiques à la Direction Générale. Animation & Contrôle interne : Animer et standardiser la fonction auprès des contrôleurs de gestion de Pôles/Divisions, instruire les études de rentabilité des investissements et évaluer les business plans. Profil : Niveau d'études : Bac+4 minimum en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, Audit ou Économie. Expérience requise : 10 ans d'expérience professionnelle globale, dont 5 ans minimum en contrôle de gestion. 3 ans d'encadrement d'équipe ou de responsabilité pleine de la fonction contrôle de gestion. Compétences clés : Maîtrise avérée de la comptabilité analytique et de la conduite d'un processus budgétaire global. Conception démontrée de tableaux de bord de direction générale. Maîtrise avancée du tableur (Excel), pratique effective d'un ERP/PGI et parfaite maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Gestionnaire Ressources Humaines junior : Administration du Personnel & Paie (H/F)
Titre du poste : Gestionnaire Ressources Humaines junior : Administration du Personnel & Paie (H/F) Localisation : Draria (Alger) Contrat : CDI Mode de travail : Présentiel Prise de poste : décembre 2026 Description: Notre entreprise ‘’ Le Sucré’’ est spécialisée dans la distribution de matières premières et d'équipements destinés à la pâtisserie, auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers. Présente à travers deux boutiques sur Alger, nous poursuivons notre développement en renforçant notre organisation interne. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines junior dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Daïra Draria, Alger. qui jouera un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la structuration des processus RH de l'entreprise. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, Rattaché(e) directement au Gérant, vous serez le référent RH sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel, à la paie et au respect de la réglementation sociale. Ce poste en CDI s'adresse aussi bien aux jeunes diplômés qu'aux professionnels débutants ou responsables d'équipe souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. Vos principales missions : Administration du personnel : Gérer le recrutement, la sélection et l’intégration des nouveaux collaborateurs. Gérer l'ensemble du cycle administratif des collaborateurs (embauche, contrats, avenants, intégration, sorties..). Constituer et assurer le suivi des dossiers du personnel Garantir la conformité et la mise à jour des documents administratifs RH. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de formation. Contribuer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les représentants du personnel. Suivre les indicateurs RH et préparer les rapports destinés à la direction. Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Gestion de la paie : · Préparer et contrôler les éléments variables de paie. · Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres événements impactant la paie. · Collaborer avec le prestataire ou le service en charge de l'établissement des bulletins de paie Suivi réglementaire et RH : · Veiller au respect de la législation sociale et des obligations employeur. · Assurer le suivi administratif des déclarations et documents réglementaires. · Répondre aux questions des collaborateurs concernant les aspects administratifs et sociaux. Exigences: Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou domaine équivalent. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans une fonction similaire. Bonne maîtrise de l'administration du personnel et des fondamentaux de la paie. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Excellentes capacités relationnelles et sens de la communication. Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels RH. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Maîtrise du français, la connaissance de l’arabe est un plus. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution. Environnement de travail convivial et dynamique situé à Daïra Draria, Alger. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Participation à des projets RH innovants et responsabilisants. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer activement à la gestion des ressources humaines au sein de notre entreprise, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui.
Directrice / Directeur Général(e) De filiale ( relevant du Holding AGRODIV )
Appel à candidature EN APPLICATIONS DE LA RÉSOLUTION N°04 DU CONSEIL D’ADMINISTRATION N°07 DU 17/09 ET 07/10/2026 Dans le cadre du renforcement du management et de la gouvernance de ses sociétés affiliées, le Holding Agro-Industries Diverses, par abréviation « AGRODIV/SPA, au capital social de 10 261 000 000 DA, lance un appel à candidatures internes et externe pour le recrutement de cadres à haut potentiel (profil et expérience) dédiés à occuper le poste de Directrice / Directeur Général(e) de filiale. Cet appel à candidature vise à offrir des perspectives d'évolution aux cadres justifiant du leadership, de l'expérience et des qualifications nécessaires pour piloter les objectifs de développement industriel, commercial et financier des sociétés affiliées au HOLDING AGRODIV. Condition de recrutement Poste / Grade Mode de Recrutement Conditions d'Accès & Diplôme Spécialités Souhaitées Autres Conditions Directeur Général de Filiale (Cadre Dirigeant) Entretien de sélection Epreuve écrite pour évaluer les capacités des candidats dans le domaine de la gestion (Commission de recrutement Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac + 5 minimum) : Master, Ingéniorat d'État, Doctorat ou équivalent reconnu. - Gestion / Management / Économie Finances Agroalimentaire / Agronomie Génie Industriel / Procédés Droit des Affaires / Expérience probante d'au moins 10 à 15 ans dont 5 ans dans un poste de haute direction / encadrement supérieur (secteur industriel/agroalimentaire recommandé). Mobilité géographique & disponibilité totale. Principales Missions & Responsabilités: Veiller à suivre les orientations stratégiques validées par le Conseil d'Administration et la Société Holding AGRODIV. Piloter l'ensemble des activités industrielles, commerciales, financières et d'approvisionnement de la société. Optimiser les capacités de production, garantir la rentabilité financière et renforcer les parts de marché des gammes de produits (jus, conserves). Manager, mobiliser et fédérer le capital humain et veiller au respect rigoureux de la réglementation du travail, de l'hygiène et de la sécurité industrielle. Assurer un reporting régulier et rigoureux auprès de la Direction Générale du Groupe Holding AGRODIV. Composition du Dossier de Candidature : Le dossier de candidature doit obligatoirement comporter les pièces suivantes : Une lettre de motivation manuscrite dument renseignée (mentionner coordonnées complètes, adresse, numéro de téléphone, email) adressée à Monsieur le Directeur Général du Holding AGRODIV en précisant la région de préférence . Un Curriculum Vitae (CV) détaillé retraçant l'ensemble du parcours académique, managérial et professionnel. Modalités de Dépôt et Délais : Les dossiers complets doivent être transmis sous pli fermé avec mention confidentielle : « Candidature au poste de Directeur Général ou directrice Générale » au siège de la Société Holding AGRODIV sis au 28 avenue Bougara -Belle Vue El Harrach-ALGER . Le délai de réception des candidatures est fixé à quinze (15) jours ouvrables à compter de la date de la dernière publication . Evaluation et appreciation Les dossiers de candidature donneront lieu à la sélection et à la désignation des candidats retenus pour occuper le poste de Directeur Général ou de Directrice Générale.
Chargé(e) de la clientèle
Dans le cadre de notre croissance et afin de de renforcer nos équipes, nous recherchons des collaborateurs motivés et dynamiques pour pourvoir le poste suivant : -Chargé(e) de la clientèle Profil et compétences requises : Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit Bonne maîtrise des outils informatiques Sens de l’écoute, de l’observation et aisance relationnelle Organisation, rigueur et aisance avec les chiffres Une expérience dans un poste similaire est un atout Goût pour le travail en équipe Disponibilité du lundi au vendredi Nous offrons : Un salaire attractif (fixe + prime) Une formation assurée et rémunérée Transport pris en charge matin et soir Un environnement de travail stimulant et collaboratif
Chargé Clientele
Présentation de l'entreprise Chicks Nook est un établissement de restauration rapide dynamique en plein développement. Nous mettons un point d'honneur à offrir à nos clients un service rapide, chaleureux et des produits de qualité. Dans le cadre du renforcement de notre équipe nocturne, nous recherchons un collaborateur polyvalent et motivé. Détails de l'offre Lieu de travail : Khraicia, Alger Horaires de travail : 17h00 à 01h00 du matin (Shift du soir / nuit) Missions principales Sous la responsabilité du gérant, vous serez le cœur opérationnel du restaurant durant le service du soir. Vos missions se divisent en deux axes majeurs : 1. Relation Client et Service (Comptoir & Téléphone) Accueillir chaleureusement les clients sur place et prendre les commandes avec professionnalisme. Gérer les appels téléphoniques pour les commandes à emporter ou à livrer. Conseiller les clients sur le menu et encaisser les paiements. Assurer la satisfaction client en garantissant la conformité des commandes. 2. Gestion et Coordination des Livraisons Centraliser et organiser les commandes issues des différentes plateformes et du téléphone. Préparer, emballer et vérifier soigneusement les sacs de livraison (produits, sauces, tickets). Coordonner le départ des livreurs pour optimiser les temps de trajet et garantir des repas chauds. Suivre l'état des livraisons en cours et gérer les éventuels imprévus avec les livreurs ou les clients. 3. Entretien du point de vente Veiller à la propreté et à la bonne tenue de l'espace de vente et d'accueil. Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Profil recherché Expérience : Une première expérience en restauration rapide, vente ou gestion de livraisons est un sérieux atout. Qualités requises : Dynamisme, excellente communication, résistance au stress pendant les heures de rush, et grand sens de l'organisation. Proximité : Habiter idéalement à Khraicia ou dans les communes limitrophes (Baba Hassen, Draria, Douera) en raison des horaires tardifs (fin à 01h00). Esprit d'équipe : Capacité à travailler en synergie avec l'équipe de cuisine et les livreurs. Avantages du poste Cadre de travail jeune et dynamique. Possibilité d'évolution au sein de Chicks Nook.
Chargé(e) de la clientèle
Dans le cadre de notre croissance et afin de de renforcer nos équipes, nous recherchons des collaborateurs motivés et dynamiques pour pourvoir le poste suivant : -Chargé(e) de la clientèle Profil et compétences requises : Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit Bonne maîtrise des outils informatiques Sens de l’écoute, de l’observation et aisance relationnelle Organisation, rigueur et aisance avec les chiffres Une expérience dans un poste similaire est un atout Goût pour le travail en équipe Disponibilité du lundi au vendredi Nous offrons : Un salaire attractif (fixe + prime) Une formation assurée et rémunérée Transport pris en charge matin et soir Un environnement de travail stimulant et collaboratif
Directeur de la Division Consulting
Description : Au sein de CETIC SPA, le Directeur de la Division Consulting pilote et développe l'activité de conseil pour en faire une ligne de métier rentable, performante et reconnue, en contribution directe au Plan Stratégique 2026-2030. Rattaché(e) directement au Directeur du Pôle Conseil & Développement des Compétences (PCDC), le Directeur de la Division Consulting a pour mission de développer, structurer et piloter l'activité de conseil du CETIC pour en faire une ligne de métier rentable, performante et reconnue sur le marché national, en contribution directe aux axes du Plan stratégique 2026-2030. Missions : Développement commercial : Développer et animer le portefeuille de clients institutionnels et d'entreprises, qualifier les besoins, piloter la réponse aux consultations et appels d'offres, et conduire la négociation jusqu'à la contractualisation. Delivery et qualité : Arbitrer le staffing et le plan de charge des consultants, garantir le respect des délais/budgets et assurer la relation client au niveau des directions générales. Pilotage économique : Élaborer et exécuter le budget de production de la Division, piloter le taux d'occupation des consultants, la marge par mission et la politique de prix de journée. Capitalisation et partenariats : Formaliser les référentiels, outils et offres types, structurer la gestion documentaire (GED) et développer un réseau d'experts/partenaires. Management et leadership : Encadrer, évaluer et faire monter en compétences les chefs de mission et consultants, et piloter les recrutements du périmètre. Profil : Niveau d'études : Bac+4 / Bac+5 minimum en Management, Sciences de gestion, Économie, Ingénierie ou Organisation. Expérience requise : 10 ans d'expérience professionnelle globale, dont au moins 5 ans en conseil, études ou organisation. Au moins 3 ans d'encadrement effectif d'une équipe d'au moins 5 collaborateurs. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
LIAD ORAN : Professeur Sciences Physiques /de technologie/(H/F) rentrée 2026
Fonction Enseignant 2nd degré Contrat Vacation (rémunération horaire) Localisation Oran -Rue rames section 01 lot 420 Canastel 31000 Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime) 3 444,00 DZD BRUT/HEURE Quotité temps de travail en fonction du volume horaire Nombre d'heures hebdomadaire 02H Description de la mission Description des missions Sous l’autorité du chef d’établissement et en lien avec l’équipe pédagogique, l’enseignant(e) recruté(e) assure des heures d’enseignement de Technologie au collège (vacations) et/ou des remplacements, et l’enseignement des SNT en classe de 2de conformément aux programmes de l’Éducation nationale française et au référentiel des compétences des métiers du professorat et de l’éducation. À ce titre, il/elle : Conçoit et met en œuvre des séquences d’enseignement conformes aux programmes français de Technologie au collège et de la SNT au lycée. Organise les apprentissages dans une progression cohérente et adaptée aux différents niveaux confiés. Développe chez les élèves une démarche de projet, d'investigation et de résolution de problèmes. Met en œuvre des modalités de différenciation afin d’accompagner des élèves à profils variés. Favorise l’acquisition de compétences liées à la conception, à l’innovation, à la modélisation, à la programmation et à la compréhension des objets techniques. Utilise les outils numériques et les ressources technologiques au service des apprentissages. Assure un suivi pédagogique adapté à la durée de la vacation ou du remplacement. Participe aux réunions de coordination, conseils de classe, rencontres avec les familles et temps institutionnels nécessaires. Contribue aux évaluations et à la correction des travaux selon les modalités définies par l’établissement. Est amené(e) à participer aux opérations liées aux examens nationaux français et aux dispositifs d’évaluation mis en œuvre dans l’établissement. Missions spécifiques Technologie et Sciences du numérique L'enseignant(e) : Assure l'enseignement de la Technologie de la 6e à la 3e conformément aux programmes français en vigueur. Développe chez les élèves une culture scientifique, technique et numérique leur permettant de comprendre le monde technologique contemporain. Met en œuvre des démarches de projet favorisant l'analyse, la conception, la réalisation et l'amélioration de solutions techniques répondant à des besoins identifiés. Accompagne les élèves dans l'acquisition des compétences suivantes : analyse et compréhension des objets techniques ; conception et modélisation de solutions techniques ; programmation et algorithmique ; traitement et exploitation de données ; travail collaboratif et gestion de projet ; communication numérique et présentation des réalisations. Utilise des outils de programmation, de robotique pédagogique, de modélisation et de simulation adaptés aux différents niveaux du collège. Sensibilise les élèves aux enjeux du numérique : données personnelles ; cybersécurité ; intelligence artificielle ; réseaux et Internet ; identité numérique ; impact environnemental du numérique ; usages responsables des technologies. Participe à l'éducation à l'orientation en faisant découvrir les métiers du numérique, de l'ingénierie, des sciences et des technologies. Contribue aux projets interdisciplinaires associant les mathématiques, les sciences expérimentales, les arts, les langues et l'éducation au développement durable. Peut être amené(e), selon son profil et les besoins de l'établissement, à intervenir dans des dispositifs ou enseignements liés aux Sciences Numériques et Technologie (SNT) ou à accompagner des projets numériques au lycée. Participe au développement de la culture numérique de l'établissement et à l'accompagnement des élèves dans l'usage raisonné des outils numériques. Description du profil Profil recherché Le/la candidat(e) : Niveau de diplôme : de préférence Master (Bac +5) dans un domaine scientifique, technologique, informatique ou numérique. Dispose d'une expérience d'enseignement ou d'encadrement pédagogique souhaitée. Maîtrise les programmes français de Technologie au collège ou s'engage à les maîtriser rapidement. Possède de solides connaissances dans plusieurs des domaines suivants : informatique ; programmation ; algorithmique ; réseaux informatiques ; systèmes numériques ; robotique ; modélisation et conception assistée par ordinateur ; culture numérique. Est capable d'intégrer les enjeux contemporains du numérique dans ses pratiques pédagogiques.
Vendeur En Pharmacie
Description: Nous recherchons un Vendeur en Pharmacie pour le service du soir de 16h à 23h... dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à ali mendjeli nouvelle ville uv07 numéro 414 , Constantine. Le candidat idéal est un jeune diplômé possédant entre 2 et 5 ans d'expérience dans le secteur de la pharmacie, avec un excellent sens du service client et une bonne connaissance des produits pharmaceutiques. Responsabilités: Accueillir et conseiller les clients sur les produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques. Gérer les stocks et assurer la bonne présentation des produits en rayon. Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur. Participer à la gestion administrative des ventes et à la tenue des caisses. Collaborer avec l’équipe pour garantir un service de qualité et la satisfaction des clients. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans le domaine de la santé, pharmacie ou équivalent. Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un poste similaire. Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Capacité à travailler (le soir) en équipe et à gérer les priorités. Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité en pharmacie. Bonne organisation et rigueur dans le travail. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi. Environnement de travail professionnel et convivial Opportunités de formation continue et développement des compétences. Rémunération attractive en fonction du profil et de l’expérience. Possibilité d’évolution au sein de notre structure.
Professeur d'histoire géographie (H/F) 2026
Professeur d'histoire géographie (H/F) 2026 Fonction Enseignant 2nd degré Contrat Vacation (rémunération horaire) Localisation Annaba - 33 Rue Sidi Aissa 23000 Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime)3 444,00 DZD BRUT/HEURE Quotité temps de travailen fonction du volume horaire Nombre d'heures hebdomadaire 03h Description de la mission Description des missions Sous l’autorité du chef d’établissement et en lien avec l’équipe pédagogique, l’enseignant(e) recruté(e) assure des heures d’enseignement d’histoire-géographie - EMC, conformément aux exigences de l’Éducation nationale française et au référentiel des compétences des métiers du professorat et de l’éducation. À ce titre, il/elle : Conçoit et met en œuvre des séquences conformes aux programmes français Conçoit et met en œuvre des séquences d’enseignement adaptées aux niveaux confiés (collège/lycée), dans une progression structurée. Développe les compétences langagières : compréhension (orale/écrite), expression (orale/écrite), interaction, médiation, prononciation et aisance. Met en œuvre des modalités de différenciation afin d’accompagner des élèves à profils variés. Assure un suivi pédagogique et éducatif des élèves (traces écrites, devoirs, évaluations, continuité de progression, …). Participe aux temps nécessaires : réunions de coordination, échanges pédagogiques, conseils de classe, rencontres avec les familles, etc. Contribue à l’élaboration des modalités d’évaluation et assure la correction des productions selon les modalités prévues par l’établissement. Est amené(e) à participer à toutes les opérations liées aux examens nationaux français (corrections, surveillances des épreuves, jurys épreuves orales et expérimentales, etc) selon les dispositions de la direction. Missions spécifiques Histoire-Géographie – EMC L’enseignant(e) d’Histoire-Géographie – EMC contribue à la formation intellectuelle, citoyenne et culturelle des élèves, de la 6e à la terminale. Assure l’enseignement de l’histoire-géographie et de l’enseignement moral et civique de la 6e à la terminale, selon les besoins du service, en s’appuyant sur les programmes de l’Éducation nationale française. Développe une pratique de classe favorisant : o l’analyse de documents variés (textes, cartes, images, statistiques, sources audiovisuelles) ; o l’acquisition progressive des repères historiques, géographiques et civiques ; o la maîtrise des notions, des méthodes et du vocabulaire propres à la discipline ; o l’ouverture au monde contemporain, à la citoyenneté et aux grands enjeux sociaux, politiques, culturels et environnementaux. Prépare les élèves aux attendus méthodologiques du collège et du lycée : analyse et mise en relation de documents, rédaction structurée, argumentation, prise de parole et développement de l’esprit critique. Contribue, selon les projets, à la dynamique pédagogique et culturelle de l’établissement : concours, commémorations, projets citoyens, clubs, projets interdisciplinaires, sorties pédagogiques, échanges ou projets numériques. Il/elle développe les compétences d’analyse, de compréhension et de réflexion critique sur les faits historiques, les enjeux géographiques, civiques et contemporains. Dans le cadre d’un établissement français à forte dimension internationale, il/elle veille à ancrer les apprentissages dans la culture du pays hôte. Il/elle participe également à des projets interdisciplinaires, à des dispositifs pédagogiques innovants. Les missions incluent l’enseignement de l’Histoire-Géographie au collège et au lycée, de l’EMC et de l’enseignement optionnel DGEMC. Description du profil Profil recherché Niveau de diplôme : de préférence bac + 5 Avoir l'autorisation de travailler sur le territoire algérien Expérience en tant qu'enseignant (en France ou en Algérie) souhaitée Dispose d’une maîtrise solide du français (niveau élevé, aisance à l’oral indispensable) français pour enseigner, encadrer la classe et communiquer avec les familles. Connaît, ou est prêt(e) à s’approprier rapidement, les programmes et attendus de l’Éducation nationale française au collège et au lycée. Est capable de s’intégrer rapidement à la dynamique de l’équipe disciplinaire et de l’établissement. Fait preuve de rigueur dans la préparation, l’évaluation et le suivi, notamment pour les niveaux à examen. Manifeste une capacité à travailler en équipe. Valeurs ajoutées et compétences complémentaires attendues Capacité à accompagner des élèves à profils variés (différenciation, remédiation, consolidation), y compris des élèves non francophones ou en besoin de renforcement linguistique. L’enseignement en DNL en langue arabe constitue une valeur ajoutée fortement appréciée, notamment dans le cadre de la SIA arabe et du BFI. Capacité à accompagner des élèves à profils variés, y compris des élèves non francophones, grâce à des dispositifs de remédiation et de différenciation pédagogique. Engagement dans la participation active des élèves et des familles, et dans la promotion de la culture historique, géographique et civique au sein de l’établissement. Maîtrise d’outils numériques pédagogiques (ENT, ressources audio/vidéo, plateformes d’entraînement, outils collaboratifs). Capacité à mobiliser les élèves et les familles autour d’une dynamique de progrès et de valorisation des apprentissages. Capacité à proposer des activités motivantes favorisant la prise de parole et l’engagement des élèves.
LIAD ANNABA - Professeur d'histoire géographie (H/F) 2026
FonctionEnseignant 2nd degréContratVacation (rémunération horaire)LocalisationAnnaba - 33 Rue Sidi Aissa 23000Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime)3 444,00 DZD BRUT/HEUREQuotité temps de travailen fonction du volume horaireNombre d'heures hebdomadaire03hDescription de la missionDescription des missionsSous l’autorité du chef d’établissement et en lien avec l’équipe pédagogique, l’enseignant(e) recruté(e) assure des heures d’enseignement d’histoire-géographie - EMC, conformément aux exigences de l’Éducation nationale française et au référentiel des compétences des métiers du professorat et de l’éducation.À ce titre, il/elle :Conçoit et met en œuvre des séquences conformes aux programmes françaisConçoit et met en œuvre des séquences d’enseignement adaptées aux niveaux confiés (collège/lycée), dans une progression structurée.Développe les compétences langagières : compréhension (orale/écrite), expression (orale/écrite), interaction, médiation, prononciation et aisance.Met en œuvre des modalités de différenciation afin d’accompagner des élèves à profils variés.Assure un suivi pédagogique et éducatif des élèves (traces écrites, devoirs, évaluations, continuité de progression, …).Participe aux temps nécessaires : réunions de coordination, échanges pédagogiques, conseils de classe, rencontres avec les familles, etc.Contribue à l’élaboration des modalités d’évaluation et assure la correction des productions selon les modalités prévues par l’établissement.Est amené(e) à participer à toutes les opérations liées aux examens nationaux français (corrections, surveillances des épreuves, jurys épreuves orales et expérimentales, etc) selon les dispositions de la direction.Missions spécifiques Histoire-Géographie – EMC L’enseignant(e) d’Histoire-Géographie – EMC contribue à la formation intellectuelle, citoyenne et culturelle des élèves, de la 6e à la terminale. Assure l’enseignement de l’histoire-géographie et de l’enseignement moral et civique de la 6e à la terminale, selon les besoins du service, en s’appuyant sur les programmes de l’Éducation nationale française. Développe une pratique de classe favorisant :o l’analyse de documents variés (textes, cartes, images, statistiques, sources audiovisuelles) ;o l’acquisition progressive des repères historiques, géographiques et civiques ;o la maîtrise des notions, des méthodes et du vocabulaire propres à la discipline ;o l’ouverture au monde contemporain, à la citoyenneté et aux grands enjeux sociaux, politiques, culturels et environnementaux. Prépare les élèves aux attendus méthodologiques du collège et du lycée : analyse et mise en relation de documents, rédaction structurée, argumentation, prise de parole et développement de l’esprit critique. Contribue, selon les projets, à la dynamique pédagogique et culturelle de l’établissement : concours, commémorations, projets citoyens, clubs, projets interdisciplinaires, sorties pédagogiques, échanges ou projets numériques. Il/elle développe les compétences d’analyse, de compréhension et de réflexion critique sur les faits historiques, les enjeux géographiques, civiques et contemporains. Dans le cadre d’un établissement français à forte dimension internationale, il/elle veille à ancrer les apprentissages dans la culture du pays hôte. Il/elle participe également à des projets interdisciplinaires, à des dispositifs pédagogiques innovants. Les missions incluent l’enseignement de l’Histoire-Géographie au collège et au lycée, de l’EMC et de l’enseignement optionnel DGEMC.Description du profilProfil recherché Niveau de diplôme : de préférence bac + 5 Avoir l'autorisation de travailler sur le territoire algérien Expérience en tant qu'enseignant (en France ou en Algérie) souhaitéeDispose d’une maîtrise solide du français (niveau élevé, aisance à l’oral indispensable) français pour enseigner, encadrer la classe et communiquer avec les familles.Connaît, ou est prêt(e) à s’approprier rapidement, les programmes et attendus de l’Éducation nationale française au collège et au lycée.Est capable de s’intégrer rapidement à la dynamique de l’équipe disciplinaire et de l’établissement.Fait preuve de rigueur dans la préparation, l’évaluation et le suivi, notamment pour les niveaux à examen.Manifeste une capacité à travailler en équipe.Valeurs ajoutées et compétences complémentaires attenduesCapacité à accompagner des élèves à profils variés (différenciation, remédiation, consolidation), y compris des élèves non francophones ou en besoin de renforcement linguistique. L’enseignement en DNL en langue arabe constitue une valeur ajoutée fortement appréciée, notamment dans le cadre de la SIA arabe et du BFI. Capacité à accompagner des élèves à profils variés, y compris des élèves non francophones, grâce à des dispositifs de remédiation et de différenciation pédagogique. Engagement dans la participation active des élèves et des familles, et dans la promotion de la culture historique, géographique et civique au sein de l’établissement.Maîtrise d’outils numériques pédagogiques (ENT, ressources audio/vidéo, plateformes d’entraînement, outils collaboratifs).Capacité à mobiliser les élèves et les familles autour d’une dynamique de progrès et de valorisation des apprentissages.Capacité à proposer des activités motivantes favorisant la prise de parole et l’engagement des élèves.
LIAD ALGER - Professeur Sciences de technologie/(H/F) rentrée 2026
Fonction Enseignant 2nd degré Contrat CDD Localisation Ben Aknoun Rue Arezki Mouri Benaknoun 16030 Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime) 265 680.00 DA Quotité temps de travail 50% Description de la mission Description des missions Sous l’autorité du chef d’établissement et en lien avec l’équipe pédagogique, l’enseignant(e) recruté(e) assure des heures d’enseignement de Technologie au collège (vacations) et/ou des remplacements, et l’enseignement des SNT en classe de 2de conformément aux programmes de l’Éducation nationale française et au référentiel des compétences des métiers du professorat et de l’éducation. À ce titre, il/elle : Conçoit et met en œuvre des séquences d’enseignement conformes aux programmes français de Technologie au collège et de la SNT au lycée. Organise les apprentissages dans une progression cohérente et adaptée aux différents niveaux confiés. Développe chez les élèves une démarche de projet, d'investigation et de résolution de problèmes. Met en œuvre des modalités de différenciation afin d’accompagner des élèves à profils variés. Favorise l’acquisition de compétences liées à la conception, à l’innovation, à la modélisation, à la programmation et à la compréhension des objets techniques. Utilise les outils numériques et les ressources technologiques au service des apprentissages. Assure un suivi pédagogique adapté à la durée de la vacation ou du remplacement. Participe aux réunions de coordination, conseils de classe, rencontres avec les familles et temps institutionnels nécessaires. Contribue aux évaluations et à la correction des travaux selon les modalités définies par l’établissement. Est amené(e) à participer aux opérations liées aux examens nationaux français et aux dispositifs d’évaluation mis en œuvre dans l’établissement. Missions spécifiques Technologie et Sciences du numérique L'enseignant(e) : Assure l'enseignement de la Technologie de la 6e à la 3e conformément aux programmes français en vigueur. Développe chez les élèves une culture scientifique, technique et numérique leur permettant de comprendre le monde technologique contemporain. Met en œuvre des démarches de projet favorisant l'analyse, la conception, la réalisation et l'amélioration de solutions techniques répondant à des besoins identifiés. Accompagne les élèves dans l'acquisition des compétences suivantes : analyse et compréhension des objets techniques ; conception et modélisation de solutions techniques ; programmation et algorithmique ; traitement et exploitation de données ; travail collaboratif et gestion de projet ; communication numérique et présentation des réalisations. Utilise des outils de programmation, de robotique pédagogique, de modélisation et de simulation adaptés aux différents niveaux du collège. Sensibilise les élèves aux enjeux du numérique : données personnelles ; cybersécurité ; intelligence artificielle ; réseaux et Internet ; identité numérique ; impact environnemental du numérique ; usages responsables des technologies. Participe à l'éducation à l'orientation en faisant découvrir les métiers du numérique, de l'ingénierie, des sciences et des technologies. Contribue aux projets interdisciplinaires associant les mathématiques, les sciences expérimentales, les arts, les langues et l'éducation au développement durable. Peut être amené(e), selon son profil et les besoins de l'établissement, à intervenir dans des dispositifs ou enseignements liés aux Sciences Numériques et Technologie (SNT) ou à accompagner des projets numériques au lycée. Participe au développement de la culture numérique de l'établissement et à l'accompagnement des élèves dans l'usage raisonné des outils numériques. Description du profil Profil recherché Le/la candidat(e) : Niveau de diplôme : de préférence Master (Bac +5) dans un domaine scientifique, technologique, informatique ou numérique. Dispose d'une expérience d'enseignement ou d'encadrement pédagogique souhaitée. Maîtrise les programmes français de Technologie au collège ou s'engage à les maîtriser rapidement. Possède de solides connaissances dans plusieurs des domaines suivants : informatique ; programmation ; algorithmique ; réseaux informatiques ; systèmes numériques ; robotique ; modélisation et conception assistée par ordinateur ; culture numérique. Est capable d'intégrer les enjeux contemporains du numérique dans ses pratiques pédagogiques.
LIAD ORAN - Professeur d'arabe (H/F) rentrée 2026
Fonction Enseignant 2nd degré Contrat Vacation (rémunération horaire) Localisation Oran -Rue rames section 01 lot 420 Canastel 31000 Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime) 3 444,00 DZD BRUT/HEURE Quotité temps de travail en fonction du volume horaire Nombre d'heures hebdomadaire 8H Description de la mission Description des missions Sous l’autorité du chef d’établissement et en lien avec l’équipe pédagogique, l’enseignant(e) recruté(e) assure un service d’enseignement d’arabe, conformément aux exigences de l’Éducation nationale française et au référentiel des compétences des métiers du professorat et de l’éducation. À ce titre, il/elle : Conçoit et met en œuvre des séquences conformes aux programmes français Conçoit et met en œuvre des séquences d’enseignement adaptées aux niveaux confiés (collège/lycée), dans une progression structurée. Développe les compétences langagières : compréhension (orale/écrite), expression (orale/écrite), interaction, médiation, enrichissement lexical et précision grammaticale. Met en œuvre des modalités de différenciation afin d’accompagner des élèves à profils variés (notamment hétérogénéité de niveaux). Assure un suivi régulier des élèves : progression, devoirs, évaluations, accompagnement méthodologique. Participe aux temps nécessaires : réunions pédagogiques, concertations, conseils de classe (selon organisation), rencontres avec les familles, etc. Contribue à l’élaboration des modalités d’évaluation et assure la correction des productions selon les modalités prévues par l’établissement . Est amené(e) à participer à toutes les opérations liées aux examens nationaux français (corrections, surveillances des épreuves, jurys épreuves orales et expérimentales, etc) selon les dispositions de la direction. Missions spécifiques Arabe L’enseignant(e) d’arabe : Assure l’enseignement de l’arabe (langue et culture) au collège et/ou au lycée en s’appuyant sur les programmes de l’Éducation nationale française et les attendus du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL). Développe chez les élèves : la maîtrise progressive des compétences de lecture (fluidité, compréhension fine, interprétation), la production écrite (rédaction structurée, cohérence, précision), l’expression orale (prise de parole, interaction, restitution), la consolidation des outils linguistiques (vocabulaire, morphologie, syntaxe, orthographe/graphie). S’appuie sur des supports variés, y compris documents authentiques (textes, audio/vidéo, presse, ressources culturelles), et favorise l’ouverture culturelle. Développe une pédagogie active : activités de communication, projets, ateliers, productions (orales/écrites) et évaluation formative. Contribue, selon les projets, à la dynamique linguistique et culturelle de l’établissement (semaine des langues, concours, clubs, projets interdisciplinaires,…). Description du profil Profil recherché Le/la candidat(e) : Niveau de diplôme : de préférence bac + 5 Avoir l'autorisation de travailler sur le territoire algérien Expérience en tant qu'enseignant (en France ou en Algérie) souhaitée Dispose d’une maîtrise solide de la langue arabe (aisance à l’oral et qualité de l’écrit) et d’une excellente maîtrise du français pour enseigner, encadrer la classe et communiquer avec les familles. Est capable de bâtir des progressions, d’évaluer avec rigueur et de faire progresser les élèves dans toutes les activités langagières. Fait preuve de disponibilité pour le suivi des élèves et la communication régulière avec les familles. Manifeste une capacité à travailler en équipe et à contribuer au fonctionnement de l’établissement. Est prêt(e) à s’approprier rapidement les attendus de l’établissement et les pratiques pédagogiques associées (évaluation, différenciation, projets, outils numériques). Valeurs ajoutées et compétences complémentaires attendues Seront particulièrement appréciés : Capacité à accompagner des élèves à profils variés : différenciation, remédiation, consolidation, explicitation des attendus. Appétence pour des approches communicatives : pédagogie de l’oral, projets, tâches complexes, évaluation formative. Expérience dans la conduite d’activités favorisant la prise de parole et la confiance linguistique des élèves. Implication dans des projets d’ouverture (interdisciplinarité, parcours éducatifs, projets numériques, échanges). Maîtrise d’outils numériques pédagogiques (ENT, ressources audio/vidéo, outils collaboratifs) et capacité à produire des supports structurés. Qualités personnelles Curiosité culturelle, ouverture et goût de la transmission. Autorité bienveillante, sens du cadre et de la relation éducative. Goût pour le travail collaboratif et la mutualisation. Capacité à adapter ses pratiques à un contexte multiculturel et plurilingue. Assiduité, rigueur, fiabilité, sens de l’organisation et qualité de communication.
Superviseur Assurance Qualité
Missions Principales : Participer à la formation et la surveillance pour l'application permanente sur le site de l'ensemble des bonnes pratiques indispensables à l'obtention de la qualité Participer au monitoring qualité pertinent et fiable basé sur les indicateurs internes et externes. Sélectionner les non qualité prioritaires à traiter et suivre mensuellement les plans d'actions correctives basés sur l'analyse rigoureuse des causes de non qualité prioritaires. Participer à la recherche des causes racines, proposer, suivre les actions préventives et correctives avec le chef de service concerné et réaliser les enquêtes en cas de NC, réclamations, retours, incidents majeurs Participer au développement et au maintien d'un Plan de contrôle et d'audit interne pertinent. Participer à la gestion des clients et organismes officiels et au maintien d'un niveau de confiance réciproque élevé. Participer à la construction du Système de management de la Qualité. Profil recherché ; Bac+5 , Master 2 en Sciences Agro-alimentaire. 2 ans d'expérience minimum dans un poste similaire. Compétences techniques et transverses: Connaissances approfondies des produits dans toutes leurs caractéristiques physico-chimiques, microbiologiques, sensorielles et fonctionnelles. Connaissance des normes de qualité (HACCP, ISO, etc.). Maîtrise des techniques de contrôle et d'analyse. Une bonne connaissance des processus de production serait un plus. Capacité à travailler en transverse.
cuisinier(e)
L’Ambassade d’Espagne à Alger informe de l’ouverture d’un concours pour pourvoir un poste de cuisinier(e) à l’Ambassade d’Espagne à Alger. Les conditions du concours ainsi que les imprimés de demande de participation, sont disponibles à la Chancellerie, dans les Consulats Généraux d’Espagne à Alger et Oran, à l’Office Economique et Commercial, dans les Institutos Cervantes d’Alger et Oran et à l’Office Technique de Coopération de cette Représentation Diplomatique, sur sa page Web http://www.exteriores.gob.es/Embajadas/ARGEL/es/Embajada/Paginas/inicio.aspx ainsi que sur le point d’accès Général: www.administracion.gob.es Les personnes intéressées devront présenter leurs candidatures à la Chancellerie de l’Ambassade d’Espagne, sise au 3, chemin Youcef Ziryab (ex- Gatlif), Alger, au plus tard le 27 aout de 2026 (heure limite14h30). Seules les candidatures avec une experience effective et un diplome averé seront retenus.
Vendeur En Pharmacie
Fiche de Poste : Vendeur(euse) en Pharmacie 1. Informations Générales Intitulé du poste : Vendeur en Pharmacie Établissement : Pharmacie Ould Babali Adel Lieu : Blida, Algérie Type de contrat : CDI / CDD (Temps plein ou horaire aménageable jour/soir) Disponibilité : Immédiate 2. Missions Principales Accueil et Conseil : Accueillir chaleureusement les patients/clients, identifier leurs besoins et leur offrir un conseil adapté sur les produits de parapharmacie, d'hygiène, de cosmétologie et de bien-être. Vente et Délivrance : Présenter les produits, effectuer les encaisses et veiller à la bonne application des règles de dispensation. Gestion des Stocks : Participer à la réception des commandes, vérifier la conformité des livraisons, procéder au rangement, au réassort et à la mise en rayon. Tenue de l'Officine : Assurer la propreté, l'hygiène et l'organisation générale de l'espace de vente et des étagères. Veille réglementaire : Respecter scrupuleusement la législation pharmaceutique en vigueur en Algérie. 3. Profil Recherché Formation : Diplôme en lien avec la santé, la biologie, une formation de délégué médical, ou une expérience significative validée dans une fonction similaire en officine. Résidence : Habitant à Blida (Boufarik) ou les communes limitrophes. Expérience : Une première expérience réussie (1 an ou plus) dans la vente en pharmacie est fortement souhaitée. Compétences requises : Excellente maîtrise des techniques de vente et de conseil client. Bonnes connaissances des produits de parapharmacie et cosmétiques. Aisance relationnelle, écoute active et empathie. Rigueur, honnêteté et sens des responsabilités. Présentation : Bonne présentation, dynamisme et attitude positive et professionnelle.
Vendeur(euse) en Pharmacie
Fiche de Poste : Vendeur(euse) en Pharmacie 1. Informations Générales Intitulé du poste : Vendeur en Pharmacie Établissement : Pharmacie Ould Babali Adel Lieu : Blida, Algérie Type de contrat : CDI / CDD (Temps plein ou horaire aménageable jour/soir) Disponibilité : Immédiate 2. Missions Principales Accueil et Conseil : Accueillir chaleureusement les patients/clients, identifier leurs besoins et leur offrir un conseil adapté sur les produits de parapharmacie, d'hygiène, de cosmétologie et de bien-être. Vente et Délivrance : Présenter les produits, effectuer les encaisses et veiller à la bonne application des règles de dispensation. Gestion des Stocks : Participer à la réception des commandes, vérifier la conformité des livraisons, procéder au rangement, au réassort et à la mise en rayon. Tenue de l'Officine : Assurer la propreté, l'hygiène et l'organisation générale de l'espace de vente et des étagères. Veille réglementaire : Respecter scrupuleusement la législation pharmaceutique en vigueur en Algérie. 3. Profil Recherché Formation : Diplôme en lien avec la santé, la biologie, une formation de délégué médical, ou une expérience significative validée dans une fonction similaire en officine. Expérience : Une première expérience réussie (1 an ou plus) dans la vente en pharmacie est fortement souhaitée. Compétences requises : Excellente maîtrise des techniques de vente et de conseil client. Bonnes connaissances des produits de parapharmacie et cosmétiques. Aisance relationnelle, écoute active et empathie. Rigueur, honnêteté et sens des responsabilités. Présentation : Bonne présentation, dynamisme et attitude positive et professionnelle.