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عرض فيلم " القبطان فاسيل فالتشانوف" بالجزائر العاصمة
الجزائر - تم أمسية الخميس بقاعة سينيماتيك بالجزائر العاصمة، تقديم العرض الأولي للفيلم الوثائقي الطويل " القبطان فاسيل فالتشانوف" للمخرج الراحل جمال بن ددوش، تكريما لهذا القبطان البلغاري الذي أمن في مايو 1960 نقل شحنة من الأسلحة، سريا، إلى مجاهدي جيش التحرير الوطني. ويقدم هذا الفيلم الوثائقي الذي عرض بحضور سفيرة جمهورية بلغاريا بالجزائر، السيدة ماريانا بوياجييفا، طيلة 70 دقيقة، صورة عن هذا البحار البلغاري الذي قاد، في مايو 1960 مهمة خطيرة جدا على متن سفينته التجارية "بريزا". وتمثل هذا العمل التضامني مع الثورة الجزائرية في تسليم سري لشحنة من الأسلحة موجهة إلى جيش التحرير الوطني، انطلاقا من ميناء فارنا ببلغاريا باتجاه سواحل طرابلس بليبيا، مكان استلام العتاد الحربي. ويستند الفيلم المنتج من طرف شركة إنتاج خاصة والمركز الجزائري لتطوير السينما بدعم من وزارة الثقافة والفنون، إلى الأرشيف ومقابلات مع مجاهدين ومؤرخين، إضافة إلى شهادات مختلفة من بينها شهادة فاسيل فالتشانوف (1915-2017) الذي روى تفاصيل هذه المهمة "الدقيقة والخطيرة جدا"، متطرقا أيضا إلى سياقها السياسي والتاريخي. كما تابع يقول إن هذه المهمة كانت "بالغة الدقة" كونها استلزمت الإبحار عبر مناطق بحرية تخضع لمراقبة مشددة من طرف القوات البحرية الفرنسية في عرض البحر الأبيض المتوسط. كما يتضمن الفيلم شهادات لمجاهدين ومؤرخين سلطوا الضوء على المهمة البطولية التي قام بها فاسيل فالتشانوف، واصفين عملية إيصال الأسلحة بمبادرة "قوية" و"مهمة" تجاه الشعب الجزائري الذي كان يناضل من أجل استقلاله، في مرحلة كان فيها التزود بالأسلحة أمرا بالغ الصعوبة ومحفوفا بالمخاطر. من جهة أخرى، يسلط الفيلم الوثائقي الضوء على وقائع وأحداث خلال الثورة التحريرية المجيدة، لا سيما مظاهرات 11 ديسمبر 1960 ومجازر 17 أكتوبر 1961 ، إلى جانب "شبكة جونسون" (حاملو الحقائب) وهي مجموعة من المناضلين الذين قدموا الدعم لجبهة التحرير الوطني خلال الثورة، حيث تم استذكار هذه الأحداث من خلال شهادات المشاركين الذين ساهموا في إنجاز هذا العمل الوثائقي. في هذا السياق، أكد منتج الفيلم أن " القبطان فاسيل فالتشانوف" هو بمثابة تكريم لهذا القبطان البلغاري، المعروف بنقله سرا شحنة كبيرة من الأسلحة كانت موجهة إلى المجاهدين الأبطال لثورة نوفمبر 1954. كما أوضح أن إنجاز هذا المشروع تطلب " أبحاثا معمقة وجمع شهادات وإجراء مقابلات في بلغاريا قبل وفاة الشاهد الرئيسي فاسيل فالتشانوف" مشيرا إلى أن العمل حظي أيضا بدعم مؤرخين وشخصيات سياسية جزائرية عايشت هذه المرحلة من حرب التحرير الوطني.
Après 18 ans en Algérie, pourquoi cette banque internationale prépare-t-elle son départ ?
Après près de deux décennies sur le marché algérien, HSBC prépare son départ. La banque britannique a annoncé, jeudi 12 novembre 2026, son intention de mettre progressivement fin aux activités de sa succursale en Algérie , selon la plateforme économique Zawya . Une décision qui intervient après un examen de sa présence dans le pays. Et qui concerne principalement ses clients professionnels, notamment les multinationales et les entreprises. Le groupe prévoit une période de transition pour accompagner ses clients vers d’autres établissements bancaires. Une nouvelle étape pour cette banque internationale, qui avait obtenu son agrément auprès de la Banque d’Algérie en juin 2008. Pourquoi la banque britannique HSBC prépare son retrait du marché algérien ? D’après le communiqué de HSBC Bank Middle East Limited rapporté par Zawya, la décision fait suite à un examen approfondi des activités de sa succursale algérienne. Le groupe inscrit ce choix dans une démarche plus large de réorganisation de ses activités à l’échelle internationale. Il souhaite concentrer ses ressources sur les marchés où il estime disposer d’avantages concurrentiels plus importants et de meilleures perspectives de croissance. HSBC assure néanmoins qu’il continuera à accompagner ses clients et ses collaborateurs jusqu’à la fin du processus. La banque entend également respecter l’ensemble de ses engagements envers les autorités de régulation, ses partenaires et les autres acteurs du marché. Les échanges avec les clients ont déjà commencé. Selon les précisions communiquées par HSBC et reprises par Zawya, le groupe prévoit de fournir de nouvelles informations dans les prochains mois afin de faciliter leur transition vers d’autres prestataires bancaires en Algérie. HSBC en Algérie : quels services proposait la banque britannique ? Contrairement aux établissements disposant d’ un réseau d’agences destiné aux particuliers , HSBC orientait principalement ses activités algériennes vers la clientèle professionnelle. Sa succursale proposait des solutions bancaires aux entreprises, aux multinationales et aux entités liées à l’État. Son offre couvrait notamment plusieurs opérations liées aux échanges internationaux : Les paiements internationaux et les transferts financiers ; Le financement du commerce extérieur ; Les solutions de gestion des transactions commerciales ; Les opérations sur les marchés financiers. Le retrait annoncé concerne donc principalement les entreprises et les institutions qui recouraient aux services de HSBC pour leurs opérations financières internationales. La matinale d'Algérie 360° L'essentiel de l'actualité algérienne chaque matin dans votre boîte mail. Ne pas remplir Je m'abonne Gratuit, désinscription en un clic. HSBC avait déjà envisagé de quitter l’Algérie en 2016 Ce n’est pas la première fois que le groupe britannique étudie un éventuel départ du marché algérien. Selon le média algérien Twala, HSBC avait déjà envisagé cette possibilité en 2016 , dans le cadre d ’une stratégie de recentrage sur ses activités les plus rentables. Cette première réflexion n’avait toutefois pas débouché sur une cessation des activités dans le pays. Dix ans plus tard, le groupe annonce cette fois son intention d’engager un processus de fermeture progressive de sa succursale algérienne. HSBC n’a cependant pas communiqué de calendrier précis pour l’achèvement de cette opération. Présent dans neuf pays du Moyen-Orient, d’Afrique du Nord et de Turquie, HSBC conserve des activités dans plusieurs marchés de la région. L’Algérie figure encore dans son réseau au moment de cette annonce, mais le groupe prépare désormais la fin de ses opérations dans le pays.
مشادة كلامية حادة بين ترامب ونتنياهو.. والسبب إيران!
زعمت وسائل إعلام عبرية أن الرئيس الأميركي دونالد ترامب ورئيس الوزراء الصهيوني بنيامين نتنياهو دخلا في “مشادة كلامية حادة للغاية” حول مسألة استئناف الحرب ضد إيران. وذكر موقع “واي نت” التابع لصحيفة “يديعوت أحرونوت” العبرية أن نتنياهو ضغط خلال الاتصال من أجل استئناف الهجمات العسكرية على إيران، في حين تمسك ترامب بمواصلة المسار الدبلوماسي وإتاحة الفرصة أمام مفاوضات السلام مع طهران، وسط خلافات متزايدة بين واشنطن وتل أبيب بشأن مستقبل المواجهة. ووصف أحد المصادر المحادثة بأنها كانت صعبة، بينما قال مصدر آخر إنها تحوّلت إلى “مشادة صراخ من جحيم”، في إشارة إلى حدة التوتر بينهما. في المقابل، نفى مكتب نتنياهو أن يكون الاتصال قد اتسم بالمواجهة أو التوتر، بينما أكد مسؤول صهيوني رفيع المستوى إجراء المكالمة، لكنه شدد على أنها “لم تكن بأي حال من الأحوال محادثة صعبة.” من جانبه، أكد البيت الأبيض لشبكة “فوكس نيوز” الأميركية أن الولايات المتحدة تتمتع بموقف قوي في المواجهة مع إيران، قائلاً: الولايات المتحدة في وضع قوي للغاية، مع سيطرتها على مضيق هرمز وانهيار الاقتصاد الإيراني». وأضاف: “الرئيس ترامب يمسك بزمام الأمور ويمتلك جميع أوراق القوة، وسيفعل ما يصب في مصلحة الولايات المتحدة.” ويأتي هذا الخلاف في أعقاب توتر سابق بين ترامب ونتنياهو خلال جوان الماضي، بعدما أفادت تقارير بأن الرئيس الأميركي وصف رئيس الوزراء الصهيوني بالجنون خلال اتصال هاتفي بينهما. كما أفادت صحيفة “فاينانشال تايمز” بأن نتنياهو يتصل بترامب يومياً للضغط عليه من أجل استئناف الحرب مع إيران.
Infertilité : le parcours méconnu derrière la fécondation in vitro (FIV)
Le 25 juillet 1978, dans un hôpital d’Oldham, en Angleterre, naît Louise Brown, le premier bébé conçu en laboratoire. Depuis, la fécondation in vitro (FIV) a donné la vie à au moins douze millions d’enfants dans le monde. Le chiffre impressionne, mais la méthode continue de susciter des questions, des idées reçues et son lot d’appréhension. Derrière la FIV se cache un problème de santé répandu. Selon l’Organisation mondiale de la santé (OMS), une personne en âge de procréer sur six rencontre l’infertilité au cours de sa vie. L’organisation la définit par l’absence de grossesse après douze mois de rapports réguliers sans contraception. Pour une partie d’entre elles, la fécondation in vitro représente le traitement de procréation assistée le plus efficace. Le principe tient en une phrase : on réunit un ovule et un spermatozoïde en laboratoire, puis on place l’embryon dans l’utérus. Le parcours, lui, s’étire sur plusieurs semaines, entre injections, échographies, une courte intervention et une attente qui paraît interminable. Qui peut en bénéficier , que se passe-t-il à chaque étape, quelles chances espérer, quels risques accepter, quel budget prévoir ? Voici les réponses, appuyées sur les recommandations des sociétés savantes et des institutions de santé internationales. La fécondation in vitro répond à plusieurs causes d’infertilité Lors d’une conception naturelle, l’ovaire libère un ovule qui gagne la trompe de Fallope, y croise un spermatozoïde, puis l’embryon rejoint l’utérus pour s’y implanter. La fécondation in vitro déplace la rencontre en laboratoire : on y féconde avec du sperme des ovocytes mûrs, prélevés dans les ovaires. Le ou les embryons obtenus retournent ensuite dans l’utérus. L’endométriose et les troubles de l’ovulation, comme le syndrome des ovaires polykystiques , figurent parmi les causes courantes. S’y ajoutent des trompes abîmées ou bouchées, des fibromes, ou des spermatozoïdes trop peu nombreux, peu mobiles ou mal formés. Le traitement intervient aussi quand les examens ne révèlent aucune cause, ce qu’on nomme infertilité inexpliquée , ou pour éviter de transmettre une maladie génétique. Avant une chimiothérapie, elle permet de congeler des ovocytes ou des embryons pour plus tard. Aucun test isolé ne tranche. L’âge, les antécédents médicaux, la réserve ovarienne, la qualité du sperme et les traitements déjà tentés entrent tous dans l’évaluation. Le bilan de départ comprend : une échographie qui explore l’utérus et les ovaires et compte les follicules antraux ; un dosage de l’hormone antimüllérienne (AMH) et d’autres hormones, qui renseignent sur la réserve ovarienne ; un spermogramme , qui mesure le nombre, la mobilité et la forme des spermatozoïdes ; un dépistage des maladies infectieuses chez les deux partenaires ; parfois un transfert d’essai pour mesurer la profondeur de l’utérus. Les étapes d’un traitement de fécondation in vitro, de la stimulation au test de grossesse Tout commence par un protocole sur mesure, construit à partir du bilan et de l’histoire médicale. Un cycle naturel mène d’ordinaire un seul follicule, une poche de liquide qui abrite l’ovule, à maturité. La stimulation ovarienne en fait grandir plusieurs grâce à des injections d’hormones, pendant huit à quatorze jours environ. Échographies et prises de sang suivent la réponse des ovaires, et le médecin ajuste les doses. Si trop peu de follicules se développent, l’équipe annule parfois le cycle. Quand les follicules atteignent la bonne taille, une injection de déclenchement achève la maturation des ovocytes. La ponction suit 34 à 36 heures plus tard, avant l’ovulation. Sous sédation et sous contrôle échographique, le médecin aspire le contenu des follicules avec une fine aiguille introduite par voie vaginale, en une vingtaine de minutes. Le jour même, le laboratoire prépare un échantillon de sperme pour retenir les spermatozoïdes les plus vigoureux. Si l’éjaculat n’en contient aucun, un urologue les recueille à même l’appareil génital masculin. Au laboratoire, ovocytes et spermatozoïdes se rencontrent, puis les embryons grandissent dans un incubateur où les biologistes suivent leurs divisions. Le transfert intervient deux à cinq jours après la ponction. Le médecin dépose alors un embryon dans l’utérus avec un fin cathéter, un geste indolore mais qui provoque parfois des crampes. Les embryons de bonne qualité restants se congèlent. Reste l’attente. Environ deux semaines après le transfert, une prise de sang mesure l’hormone bêta-hCG et confirme ou non la grossesse . La phase active d’un cycle avec transfert frais dure deux à trois semaines, davantage si l’embryon a été congelé. FIV classique ou ICSI, transfert frais ou congelé : des choix faits au cas par cas Photo by s05prodpresidente on Pixabay Deux méthodes de fécondation coexistent. Dans la FIV classique , les spermatozoïdes préparés partagent une boîte de culture avec les ovocytes, et la fécondation se fait toute seule. Avec l’ ICSI , le biologiste choisit un spermatozoïde et l’injecte dans l’ovocyte. Introduite en 1992 contre l’infertilité masculine, la technique s’est répandue bien au-delà de son indication d’origine. Or les recommandations de la Société européenne de reproduction humaine et d’embryologie (ESHRE) déconseillent l’ICSI quand le sperme ne pose pas de problème, faute de bénéfice démontré. La matinale d'Algérie 360° L'essentiel de l'actualité algérienne chaque matin dans votre boîte mail. Ne pas remplir Je m'abonne Gratuit, désinscription en un clic. Le choix entre transfert frais et transfert congelé obéit à la même logique. Le premier a lieu pendant le cycle de stimulation ; le second décongèle un embryon conservé après une préparation hormonale de la muqueuse utérine. L’équipe opte pour la congélation selon la réponse des ovaires, l’état de l’endomètre ou le risque d’hyperstimulation. Aucune voie ne l’emporte pour tout le monde : l’ESHRE ne tient pas pour une bonne pratique la congélation de tous les embryons chez toutes les patientes. Les médicaments servent à stimuler les ovaires, à empêcher une ovulation trop précoce, à préparer la muqueuse de l’utérus, puis à soutenir le début de la grossesse. Leur choix dépend de l’âge, de la réserve ovarienne et de la réponse aux cycles précédents. Réussite, risques et suites du transfert : les réalités d’une FIV L’âge de la patiente pèse plus lourd que tout le reste : plus il avance, plus les chances reculent à chaque cycle. La réserve ovarienne, la qualité du sperme, le développement des embryons et l’état de l’utérus entrent aussi en jeu. Voilà pourquoi aucun pourcentage unique ne vaut pour tout le monde. Un premier cycle n’aboutit d’ailleurs pas toujours à une grossesse. En ce qui concerne les effets secondaires , les hormones provoquent parfois des ballonnements, des bouffées de chaleur, des maux de tête ou de l’irritabilité. Le syndrome d’hyperstimulation ovarienne reste rare ; il touche davantage les femmes jeunes ou atteintes d’un syndrome des ovaires polykystiques. La ponction expose à de rares saignements ou infections. Transférer plusieurs embryons augmente le risque de grossesse multiple, avec davantage de naissances prématurées, d’hypertension et de diabète gestationnel , d’où la préférence actuelle pour un seul embryon à la fois. La FIV s’accompagne aussi d’un risque un peu plus élevé de grossesse extra-utérine. Il faut appeler la clinique sans attendre en cas de : douleurs abdominales intenses ou qui s’aggravent ; gonflement important du ventre ; difficultés à respirer ; saignements abondants. Après le transfert, le traitement hormonal se poursuit, et rien n’impose de rester alitée. Les symptômes ne disent pas grand-chose : la progestérone imite les signes d’une grossesse débutante, et l’injection de déclenchement peut rendre un test urinaire positif pendant plus d’une semaine. L’activité physique et les rapports sexuels suivent les consignes du médecin, qui recommande parfois une pause tant que les ovaires restent volumineux.
المنتخب الجزائري من أجل الحفاظ على صدارته
الجزائر - يلاقي المنتخب الجزائري لكرة القدم نظيره التوغولي، يوم غد السبت بملعب "حسين آيت أحمد"، بتيزي وزو (00ر20) ، بعزيمة قوية لتحقيق الفوز والحفاظ على صدارة المجموعة التاسعة، ضمن تصفيات كأس إفريقيا للأمم 2027، لحساب الجولة الثالثة. ويتصدر "الخضر" ترتيب المجموعة برصيد أربع نقاط، حيث يسعون إلى تعزيز موقعهم في الريادة وتوسيع الفارق عن ملاحقيهم، فضلا عن العودة إلى سكة الانتصارات وتقديم أداء مقنع، خلال المباراة الثالثة لهم تحت قيادة الناخب الوطني، إبراهيم حمداني. وكان زملاء رامي بن سبعيني قد استهلوا مشوارهم في التصفيات بفوز داخل الديار على زامبيا بنتيجة (3-1) ، قبل أن يكتفوا بالتعادل خلال تنقلهم إلى بوجومبورا أمام بوروندي (2-2) ، لحساب الجولة الثانية. ولا يزال المنتخب الجزائري يتصدر ترتيب المجموعة برصيد أربع نقاط، متقدما على منتخبي توغو وزامبيا اللذين يملكان ثلاث نقاط، فيما يتذيل منتخب بوروندي الترتيب بنقطة واحدة. وإدراكا منه لصعوبة المهمة التي تنتظر تشكيلته، دعا حمداني لاعبيه إلى التحلي باليقظة والفعالية خلال هذه النافذة الدولية الثانية من التصفيات. وقال الناخب الوطني، خلال الندوة الصحفية الأخيرة التي عقدها بقاعة "محمد صلاح" بملعب نيلسون مانديلا ببراقي: "لقد وقفنا خلال التربص الأول على أن جميع المنتخبات صعبة المراس. حصدنا أربع نقاط من أصل ست ممكنة، وطموحنا هو جمع أكبر عدد ممكن من النقاط مع نهاية هذه المحطة الثانية". وسيكون الطاقم الفني، خلال المقابلتين المزدوجتين أمام المنتخب التوغولي، محروما من خدمات خمسة لاعبين، ويتعلق الأمر بالمدافعين جوان حجام ورفيق بلغالي ولاعب الوسط الهجومي محمد بشير بلومي ولاعب الوسط الدفاعي هشام بوداوي، وقلب اللهجوم أمين شياخة، بسبب الإصابة. وقد سمحت هذه الغيابات للناخب الوطني بضخ دماء جديدة في التشكيلة، من خلال توجيه الدعوة لأول مرة إلى لاعب وسط الميدان عبد الرحمن رباش (ديبورتيفو ألافيس/إسبانيا) ، والمدافعين فاهم بن عيسى (مانتوفا/إيطاليا) ومحمد عزي (سيسكا موسكو/روسيا) ، وحارس المرمى ريان يسلي (أولمبيك أقبو). كما استنجد الطاقم الفني بمدافع اتحاد الجزائر، سعيدي رضواني. الإحصائيات تصب في صالح المنتخب الجزائري في المقابل، يدخل المنتخب التوغولي، الذي يحتل المركز الـ120 عالميا والـ33 إفريقيا في تصنيف الاتحاد الدولي لكرة القدم (فيفا) الصادر يوم 7 أكتوبر الماضي، هذه المباراة الأولى بطموح تحقيق نتيجة إيجابية بتيزي وزو، قبل استقبال المنتخب الجزائري يوم الثلاثاء المقبل بالعاصمة لومي (00ر17) ، لحساب الجولة الرابعة. واختار الناخب الوطني التوغولي، باتريس نوفو، قائمة تجمع بين عناصر الخبرة والوجوه الجديدة، حيث شهدت توجيه أول دعوة للمدافع المحوري ليليان براسييه، لاعب نادي آينتراخت فرانكفورت الألماني، إلى جانب عودة كل من كينيدي بواتينغ وأوغستان دراكبي، لتعزيز صفوف منتخب "الصقور". وعلى الصعيد الإحصائي، تصب حصيلة المواجهات السابقة بين المنتخبين بشكل واضح في صالح الجزائر، حيث حقق "الخضر" ستة انتصارات مقابل فوزين للمنتخب التوغولي، فيما انتهت مباراة واحدة بالتعادل، خلال تسع مواجهات جمعت الطرفين، مع تسجيل المنتخب الجزائري 18 هدفا مقابل تلقي شباكه خمسة أهداف. كما يسجل المنتخب الوطني أربعة انتصارات متتالية أمام نظيره التوغولي، فيما يعود آخر فوز لهذا الأخير إلى 26 يناير 2013 بنتيجة (2-0) ، خلال نهائيات كأس إفريقيا للأمم 2013 بجنوب إفريقيا. وسيدير مباراة يوم غد السبت، طاقم تحكيم غابوني بقيادة بيير غيسلان أتشو، بمساعدة بوريس مارلايز ديتسوغا وأموس أبييني ندونغ، فيما سيتولى كريغ فلوري موكاغني موكاغني مهمة الحكم الرابع. وفي المباراة الثانية عن هذه المجموعة، يستقبل منتخب زامبيا نظيره البوروندي، اليوم الجمعة على الساعة (00ر14) ، حيث ستعقد هزيمة جديدة للمنتخب البوروندي حظوظه بشكل كبير في التأهل. ويتأهل المنتخبان صاحبا المركزين الأول والثاني عن كل مجموعة إلى المرحلة النهائية لكأس إفريقيا للأمم 2027، المقررة من 19 يونيو إلى 17 يوليو المقبلين بكل من كينيا وتنزانيا وأوغندا.
أول مشروع بحري لاحتجاز الكربون وتخزينه في بريطانيا يسجل إنجازًا بارزًا
شهد أول مشروع بحري لاحتجاز الكربون وتخزينه في بريطانيا تركيب أول أنظمة المراقبة، ما يمثل إنجازًا بارزًا نحو تطوير المنشأة التي تستهدف التخزين تحت قاع بحر الشمال. ووفق بيان صحفي حصلت عليه منصة الطاقة المتخصصة، نُشر النظام -الذي يتكون من 6 وحدات استشعار مثبتة في قاع البحر- في موقع إنديورانس (Endurance) المخصص لتخزين ثاني أكسيد الكربون، على بُعد نحو 93 ميلًا (150 كيلومترًا) قبالة ساحل تيسايد، قبل بدء عمليات حقن الغاز. وسيُستعمل النظام الجديد لتحديد الظروف البيئية والزلزالية المرجعية، ما يتيح للمهندسين التأكد من بقاء ثاني أكسيد الكربون المحقون محتجزًا بأمان تحت الأرض طوال مدّة المشروع. ومن المتوقع أن تبدأ عمليات التخزين في عام 2028، ما سيجعل هذا المشروع أول مشروع تشغيلي لاحتجاز الكربون وتخزينه في بريطانيا. أول مشروع بحري لاحتجاز الكربون وتخزينه في بريطانيا رُكّبت 6 أنظمة مراقبة قاع في أول مشروع بحري لاحتجاز الكربون وتخزينه في بريطانيا، في إطار شراكة نورثرن إنديورانس (Northern Endurance Partnership-NEP)، وهي مشروع مشترك يضم شركات بي بي (BP) وإكوينور (Equinor) وتوتال إنرجي (TotalEnergies). وتعمل الشراكة على تطوير البنية التحتية لنقل الكربون وتخزينه لصالح تجمع الساحل الشرقي (East Coast Cluster) في المملكة المتحدة، الذي يُعد إحدى المبادرات الصناعية الرائدة في البلاد لخفض انبعاثات الكربون. وتتضمّن حملة المراقبة 3 وحدات مستقلة للمراقبة البيئية -من تصنيع شركة سوناردين (Sonardyne)، التابعة لشركة كراكن روبوتيكس (Kraken Robotics)- إلى جانب 3 وحدات أخرى للمراقبة الزلزالية السلبية من نوع "تيامات" (TIAMAT)، طوّرتها شركة كيه يو إم الألمانية (K.U.M). وتجمع الأنظمة -التي نُشرت مؤخرًا- قياسات مرجعية حول كيمياء مياه البحر، والتيارات المحيطية، وظروف قاع البحر، والنشاط الزلزالي الطبيعي، قبل حقن أي ثاني أكسيد الكربون في أنظمة التخزين هذه. وستوفّر القياسات أساسًا يمكن من خلاله مقارنة التغيرات المستقبلية بمجرد بدء عمليات التخزين. ويقع الخزان المستهدف تحت قاع البحر على عمق يصل إلى نحو 1000 متر؛ لذلك يُتوقع أن تعمل التكوينات الصخرية المسامية على احتجاز الانبعاثات الصناعية -التي تُنقل من منطقتي تيسايد وهامبر- بصفة دائمة. وفي إطار برنامج القياس والمراقبة والتحقق (MMV) الخاص بالمشروع، صُمّمت معدات المراقبة لإثبات أن ثاني أكسيد الكربون المُخزَّن يظل محتجزًا بصورة آمنة داخل المكمن الجيولوجي لعقود من الزمن. وبمجرد دخوله حيز التشغيل، سيوفّر مشروع "إنديورانس" البنية التحتية اللازمة للتخزين البحري ضمن مجمع الساحل الشرقي، حيث ستُنقل انبعاثات الكربون المحتجزة من المنشآت الصناعية إلى بحر الشمال لتخزينها بصفة دائمة تحت الأرض. ووفق التفاصيل التي اطّلعت عليها منصة الطاقة المتخصصة، من المتوقع أن يعمل الموقع، خلال السنوات الـ25 الأولى من تشغيله، على احتجاز ما يصل إلى 100 مليون طن من ثاني أكسيد الكربون وتخزينها، ما يجعله واحدًا من أكبر مشروعات تخزين الكربون البحرية المخطط لها في أوروبا. أنظمة مراقبة القاع - الصورة من شركة سوناردين وحدات مراقبة القاع تحت سطح البحر صُمّمت وحدات مراقبة القاع التي طوّرتها شركة سوناردين للعمل بصورة مستقلة على قاع البحر لأوقات طويلة، دون الحاجة إلى استرجاعها بصورة دورية. وتساعد أنظمة إدارة الطاقة المدمجة، ومعالجة البيانات محليًا، وتقنيات الاتصالات الصوتية اللاسلكية تحت الماء، على تشغيل النظام عن بُعد ونقل المعلومات دوريًا إلى سطح البحر. ويتيح ذلك للمهندسين جمع البيانات على مدى فترات زمنية ممتدة دون الحاجة إلى استرجاع الأجهزة مرارًا وتكرارًا، ما يقلّل التكاليف التشغيلية مع الحفاظ على رقابة مستمرة لموقع التخزين. وقال مدير تطوير الأعمال للمشروعات المخصصة في شركة سوناردين، ستيفن أولد: "إن الثقة بعمليات تخزين ثاني أكسيد الكربون في المناطق البحرية تبدأ بتوفير بيانات دقيقة". وأضاف أن إجراء مراقبة بيئية وزلزالية دقيقة وموثوقة طوال دورة حياة التخزين -وليس في لحظة زمنية واحدة فقط- يُعد أمرًا جوهريًا لإثبات سلامة وموثوقية تخزين الكربون في المواقع البحرية. وأشارت شراكة نورثرن إنديورانس إلى أن وضع خطوط أساس بيئية وزلزالية قبل بدء العمليات يمثّل خطوة بالغة الأهمية لإثبات السلامة طويلة المدى لتخزين الكربون في المناطق البحرية. وقال المدير التقني في شراكة نورثرن إنديورانس، مايك ستيفن: "يُعد نشر أنظمة المراقبة هذه مثالًا رائعًا على الخبرة والابتكار اللذَيْن يُسهمان في تنفيذ مشروعات احتجاز الكربون وتخزينه في المملكة المتحدة". وأضاف أن البيانات التي ستُجمع ستساعد على التحقق من سلامة تخزين ثاني أكسيد الكربون وأمانه بمرور الوقت، كما ستدعم البنية التحتية اللازمة لإزالة الكربون من الصناعات الثقيلة في تيسايد وهامبر والمناطق المحيطة بهما. موضوعات متعلقة.. مشروعات احتجاز الكربون وتخزينه بحريًا.. هل يمكن تقييم المخاطر؟ (تقرير) خطط الهيدروجين واحتجاز الكربون وتخزينه في بريطانيا.. كيف أربكتها استقالة ستارمر؟ (تقرير) مشروعات احتجاز الكربون وتخزينه في أوروبا تفقد الزخم (تقرير) نرشح لكم.. ملف خاص عن مستجدات أسواق الغاز المسال العربية والعالمية ملف خاص عن المناجم في الدول العربية 5 صفقات غاز عربية في أول 3 أيام من نوفمبر 2026 أكبر 10 دول عربية مستوردة للألواح الشمسية الصينية (إنفوغرافيك) المصدر: تركيب أنظمة مراقبة في أول مشروع تجاري بحري لاحتجاز الكربون وتخزينه في بريطانيا، من شركة سوناردين . إقرأ: أول مشروع بحري لاحتجاز الكربون وتخزينه في بريطانيا يسجل إنجازًا بارزًا على منصة الطاقة
عطل تقني واسع يضرب مايكروسوفت عالميا ويربك ملايين المستخدمين
تسبب عطل تقني واسع في اضطراب عدد من خدمات شركة مايكروسوفت حول العالم، شملت البريد الإلكتروني أوتلوك ومنصة تيمز وحزمة مايكروسوفت 365، مما أعاق وصول المستخدمين إلى أدوات العمل والتواصل وتبادل الملفات. وبدأت المشكلة أمس الخميس، ولا تزال تداعياتها ممتدة حتى الآن، وسط تساؤلات بشأن احتمال تعرض الشركة لهجوم سيبراني، خاصة مع اتساع نطاق الانقطاع وتأثر مؤسسات وشركات في دول مختلفة، لكن مايكروسوفت أكدت أنها لم ترصد مؤشرات على نشاط خبيث وراء الحادثة، وأن تحقيقاتها تركز على أسباب تقنية مرتبطة ببنيتها التحتية. خلل في الخوادم وراء اضطراب الخدمات أوضحت مايكروسوفت أن المشكلة بدأت مع خروج عدد كبير من الخوادم عن الخدمة بصورة غير متوقعة، مما أدى إلى انتقال أحمال التشغيل إلى الخوادم المتبقية وزيادة الضغط عليها، وانعكس ذلك على قدرتها على معالجة طلبات المستخدمين. كما رصدت الشركة مشكلات في أنظمة مراقبة سلامة الخوادم، المسؤولة عن التحقق من جاهزيتها واستجابتها، وتحقق في احتمال مساهمة تغييرات حديثة في إعدادات التهيئة في حدوث الخلل، دون أن تعلن سببا نهائيا مؤكدا. وامتدت آثار المشكلة إلى خدمات أخرى ضمن منظومتها السحابية، بينها إكستشينج أونلاين وشيربوينت وون درايف، إضافة إلى بعض وظائف مساعد الذكاء الاصطناعي كوبايلوت. وتراوحت المشكلات التي واجهها المستخدمون بين تعذر فتح صناديق البريد الإلكتروني وتأخر إرسال الرسائل، وصعوبة تحميل المحادثات ومشاركة الملفات واستخدام بعض التطبيقات المرتبطة بخدمات الشركة. أظهرت بيانات موقع داون ديتكتور حجم الاضطراب، إذ سجل نحو 130 ألف بلاغ عن مشكلات في أوتلوك بالولايات المتحدة عند ذروة الانقطاع. ولم تقتصر التداعيات على المستخدمين الأفراد، بل امتدت إلى مؤسسات وشركات في أستراليا ودول آسيوية، كما تأثرت بعض عمليات التكامل بين خدمات مايكروسوفت ومنصات أخرى، بينها خدمات تابعة لشركتي أوبن إيه آي وأنثروبيك. وتوضح هذه التداعيات مدى ترابط الخدمات الرقمية، إذ يمكن لتعطل مكونات أساسية لدى مزود سحابي واحد أن يؤثر في تطبيقات ومنصات أخرى تعتمد على بنيته التحتية لتقديم خدماتها.
Le salon international "ALGERIA WOODTECH 2026" du 21 au 24 novembre à Alger
ALGER - La 5e édition du salon international des industries du bois, de la menuiserie, de l'ameublement et des équipements associés "ALGERIA WOODTECH 2026 " se tiendra du 21 au 24 novembre au Palais des expositions des Pins maritimes (Alger), avec la participation d'acteurs nationaux et internationaux du secteur. Prévu au pavillon U de la SAFEX, ce rendez-vous professionnel sera consacré à la présentation des dernières innovations, des nouvelles technologies et des équipements liés à l'industrie du bois, ainsi qu'aux opportunités de développement de cette filière, ont annoncé, les organisateurs vendredi. Cette manifestation constituera également un espace d'échange entre les différents opérateurs du secteur autour des perspectives de l'industrie du bois, de la menuiserie et de l'ameublement, a-t-on indiqué.
Les "Verts" pour conserver leur leadership
ALGER - La sélection algérienne de football abordera son rendez-vous face au Togo, samedi au stade Hocine Aït-Ahmed de Tizi-Ouzou (20h00), avec la ferme détermination de l'emporter pour conserver sa place de leader du groupe I, des qualifications à la Coupe d'Afrique des nations CAN-2027, à l'occasion de la troisième journée. Leaders du groupe avec 4 points, les Verts auront à cœur de conforter leur position et de creuser l'écart sur leurs poursuivants, tout en renouant avec la victoire en alliant l'art à la manière, à l’occasion de leur troisième match sous la conduite du sélectionneur national, Brahim Hemdani. Après avoir réussi leur entrée en lice à domicile contre la Zambie (3-1), les coéquipiers de Ramy Bensebaïni ont été contraints au partage des points lors de leur déplacement à Bujumbura face au Burundi (2-2), lors de la deuxième journée. Un résultat qui les place néanmoins en tête de leur groupe avec quatre points, devant le Togo et la Zambie, qui comptent chacun trois unités, alors que le Burundi ferme la marche avec un petit point. Conscient des difficultés qui attendent son équipe, Hemdani a appelé ses joueurs à faire preuve de vigilance et d'efficacité pour cette deuxième fenêtre internationale de la campagne qualificative. "Nous avons constaté lors du premier rassemblement que toutes les équipes étaient difficiles à jouer. Nous avons obtenu quatre points sur six et notre ambition est de prendre le maximum de points à l'issue de cette deuxième échéance", a indiqué le coach national, lors de la dernière conférence de presse tenue à la salle "Mohamed-Sellah" du stade Nelson-Mandela de Baraki. Pour cette double confrontation face aux Togolais, le staff technique devra composer avec cinq défections, celles des défenseurs Jaouen Hadjam et Rafik Belghali, du milieu offensif Mohamed Bachir Belloumi, du milieu récupérateur Hicham Boudaoui et de l'attaquant Amin Chiakha, tous forfaits en raison de blessures. Ces absences ont notamment permis à Hemdani d'apporter du sang neuf à son groupe, avec les premières convocations du milieu de terrain Abderrahmane Rebbach (Deportivo Alavés/ Espagne), des défenseurs Fahem Benaïssa (Mantoue/Italie) et Mohamed Azzi (CSKA Moscou/ Russie), et du gardien de but Rayane Yesli (Olympique Akbou). Le sociétaire de l'USM Alger, Saâdi Radouani, a également été appelé à la rescousse. Statistiques : avantage pour l'Algérie En face, le Togo, qui occupe la 120e place mondiale et le 33e rang africain au classement FIFA du 7 octobre dernier, abordera cette première manche avec l'ambition de réaliser un résultat positif à Tizi-Ouzou avant la réception des Algériens, mardi prochain, à Lomé (17h00), lors de la 4e journée. Le sélectionneur Patrice Neveu a retenu un groupe mêlant expérience et nouvelles options, avec notamment la première convocation du défenseur central Lilian Brassier, sociétaire de l'Eintracht Francfort. Les retours de Kennedy Boateng et d'Augustin Drakpé constituent également des renforts pour les Eperviers. Sur le plan statistique, l'historique des confrontations entre les deux sélections penche nettement en faveur de l'Algérie. En neuf rencontres disputées, les Algériens ont signé six victoires contre deux succès togolais, alors qu'un match s'est soldé sur un nul, avec un total de 18 buts inscrits contre cinq encaissés. L'équipe nationale reste sur quatre victoires de rang face aux Togolais. Le dernier succès du Togo remonte au 26 janvier 2013 (2-0), lors de la CAN-2013 en Afrique du Sud. La rencontre sera dirigée par un quatuor arbitral gabonais conduit par Pierre Ghislain Atcho, assisté de Boris Marlaise Ditsoga et Amos Abeigne Ndong. Cregue Fleury Moukagni Moukagni officiera en qualité de quatrième arbitre. Dans l'autre match de cette poule, la Zambie recevra le Burundi, vendredi à 14h00. Un nouveau revers des Burundais hypothéquera sérieusement leurs chances de qualification. Pour rappel, les deux premiers de chaque groupe décrocheront leur billet pour la phase finale de la CAN-2027, prévue du 19 juin au 17 juillet au Kenya, en Tanzanie et en Ouganda.
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Fil à souder type 63/37 au diamètre de 0,8 mm, présenté en une pièce. De couleur grise, il s’utilise avec un fer à souder. Référence : PF24515-01. Origine : Chine.
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Fer à souder BEETRO référence TC0714, prévu pour une alimentation de 220-240 V avec une puissance nominale de 60 W. Le produit mesure 218 mm et pèse 0,12 kg. Corps en plastique de couleur grise. L’ensemble comprend 3 pièces, et les images montrent le fer à souder avec un petit pot de colophane (flux) et un rouleau de fil à souder.
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Kit de fer à souder BEETRO TC0716 60W, conçu pour une alimentation de 220-240V. Le kit comprend 8 pièces et un câble de 85 cm. L’outil mesure 240 mm, pèse 0,34 kg et présente un corps en plastique de couleur orange. Les images montrent un fer à souder avec embout métallique et plusieurs accessoires de soudage. Origine : Chine.
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Fer à souder 300 W conçu pour une alimentation 220-240 V et une fréquence de 50 Hz. Il est fabriqué en acier, de couleur verte, avec un câble de 1 m. L’image montre une tête plate coudée et une longueur totale indiquée de 35 cm. Référence : FDC20241112-3. Origine : Chine.
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Fer à souder électrique avec témoin, puissance 100 W et alimentation 220 V. Référence : FAS100W. Les images montrent un modèle bleu et noir avec cordon secteur et panne fine, d’une longueur indiquée de 26 cm.
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Fer à souder électrique avec témoin, référence FAS150W. Il fonctionne en 220 V pour une puissance de 150 W. Le produit présenté possède une tête plate coudée et une poignée rouge et noire. La longueur visible sur l’image est d’environ 28 cm. Adapté aux travaux de soudure courants nécessitant un fer filaire.
Fer à souder 60W 220V température réglable 200-450°, avec 5 pointes à souder FIE LONG | FL908-60W
Fer à souder FIE LONG référence FL908-60W, alimenté en 220 V avec une puissance de 60 W. Il dispose d’un variateur de température réglable de 200 à 450 °C pour adapter le chauffage aux besoins de soudure. Le produit est fourni avec 5 pointes interchangeables, visibles sur les images.
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Pistolet de soudage TOTAL TET160732 de 90 W, conçu pour fonctionner sur une plage de température de 200 à 500 °C. Il fonctionne en 220-240 V, 50/60 Hz, et présente un corps vert. Les images montrent un outil avec réglage de température, pointe de soudage et dévidoir de fil intégré, adapté aux travaux de soudure nécessitant un contrôle précis de la chaleur.
Agent De Sécurité
Description: Nous recherchons cinq Agents de Sécurité motivés et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Sétif, Algérie. Ce poste en CDI est idéal pour des candidats débutants ou juniors, avec ou sans expérience, souhaitant évoluer dans le secteur de la sécurité. Responsabilités: Assurer la surveillance des locaux et des biens de l’entreprise. Contrôler les accès. Intervenir rapidement en cas d’incident ou d’alerte. Rédiger des rapports d’activité et signaler toute anomalie. Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. Exigences: Expérience : Sans expérience, moins d’un an ou 1 à 2 ans dans un poste similaire. Bonne condition physique et sens de l’observation développé. Capacité à travailler en équipe et à rester vigilant en toutes circonstances. Respect des règles de confidentialité et discrétion professionnelle. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi. Environnement de travail dynamique et équipe accueillante. Rémunération compétitive conforme au marché local.
Administrateur Systèmes, Virtualisation & DevOps
Assurer l’administration, la disponibilité, la performance, la sécurité et la continuité de service des infrastructures informatiques de SOMEPHARM : VMware vCenter, serveurs Linux et Windows, Kubernetes, sauvegardes Veeam et chaîne DevOps. Garantir le maintien opérationnel des environnements développement (DEV), préproduction (PREPROD) et production (PROD). Taches principales : Administration VMware vCenter et virtualisation.Sauvegarde, restauration et reprise après incident. Administration Kubernetes. DevOps, CI/CD et gestion des environnements. Administration Linux et Windows Server. Identité, sécurité et stockage. Supervision, incidents et documentation.
Ingénieur En Maintenance Industrielle
Profil recherché : Nous recherchons un Ingénieur ou un Technicien Supérieur expérimenté dans le domaine de la biscuiterie, disposant d'une excellente maîtrise de l'ensemble des équipements et machines de production. Le candidat doit avoir une bonne connaissance des différents procédés de fabrication, ainsi qu'une expérience pratique dans le fonctionnement, le réglage et la maintenance des équipements industriels de biscuiterie.
Helpdesk
LA MISSION PRINCIPALE DU POSTE Assurer un support informatique de qualité auprès des utilisateurs en réceptionnant, qualifiant et traitant leurs demandes et incidents. Analyser les flux de sollicitations afin d’identifier les dysfonctionnements récurrents, contribuer à leur résolution et proposer des actions d’amélioration continue pour optimiser la qualité et la performance des services informatiques. ACTIVITES DU POSTE A1- Réceptionner, enregistrer et qualifier les demandes : • Réceptionner les demandes et incidents (téléphone, email, portail, en personne) et les enregistrer dans l'outil de ticketing. • Qualifier, catégoriser et prioriser chaque demande selon son urgence et son impact. • Informer l'utilisateur de la prise en charge et des délais prévisibles. A2- Superviser et surveiller les actifs SI de la direction générale : • Surveiller les alertes des systèmes de supervision et identifier les anomalies courantes. • Diagnostiquer les dysfonctionnements matériels et logiciels de premier et second niveau. • Escalader les incidents complexes au Responsable SI en fournissant les éléments techniques. • Tenir à jour l’inventaire du parc informatique et réseau. A3- Assurer le suivi et l'escalade des incidents : • Suivre l'avancement des tickets jusqu'à leur résolution et la confirmation de l'utilisateur. • Escalader les incidents complexes au Responsable SI ou aux prestataires externes avec tous les éléments techniques. A4- Accompagner et former les utilisateurs : • Guider les utilisateurs dans l'usage des outils bureautiques, de la messagerie et des applications internes. • Animer de courtes sessions d'initiation ou de sensibilisation (bonnes pratiques, sécurité informatique). • Recueillir les suggestions et irritants exprimés et les transmettre au Responsable SI. A5- Installer et gérer le parc informatique : • Installer, configurer et déployer les postes de travail, imprimantes et périphériques. • Créer, modifier et désactiver les comptes utilisateurs selon les procédures internes. • Tenir à jour l'inventaire du parc informatique et le suivi des équipements prêtés ou en réparation. • Participer au déploiement des mises à jour de sécurité et de logiciels
Community Manager
Description: Nous recherchons un Community Manager dynamique et créatif pour rejoindre notre équipe marketing et communication à Birtouta, Alger. Le candidat idéal est un jeune diplômé de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5, avec une expérience de 1 à 2 ans, souhaitant évoluer dans un poste en CDD ou mission. Responsabilités: Gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise en créant du contenu engageant. Développer la communauté en ligne et interagir avec les abonnés pour renforcer la notoriété de la marque. Mettre en place des campagnes digitales et suivre leur performance à l’aide d’outils d’analyse. Collaborer avec les équipes marketing et communication pour assurer la cohérence des messages. Veiller à la réputation en ligne et gérer les retours clients sur les différentes plateformes. Exigences: Diplôme de Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en marketing, communication ou domaine similaire. Expérience professionnelle de 1 à 2 ans en gestion de communautés ou communication digitale. Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter) et des outils de gestion (Hootsuite, Buffer, etc.). Excellentes compétences rédactionnelles en français, avec un sens aigu de la créativité. Capacité à travailler en équipe, autonomie et sens de l’organisation. Connaissance des outils d’analyse et de reporting (Google Analytics, Facebook Insights). Avantages: Intégration dans une équipe jeune et dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance. Opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant et innovant. Contrat en CDD ou mission avec possibilité d’évolution selon les performances. Localisation facile à Birtouta, Daïra Birtouta, Alger, avec un cadre de travail agréable. Encadrement et formation continue pour accompagner votre montée en compétences.
Community Manager (CM)
Nous recrutons un(e) Community Manager dynamique, créatif(ve) et organisé(e), pour assurer la gestion de notre communication digitale et développer la visibilité de notre marque. Missions principales : Gérer et animer les réseaux sociaux de l'entreprise . Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication digitale. Créer des contenus attractifs : publications, visuels, vidéos, Reels et stories. Présenter et valoriser les gammes de produits détergents. Réaliser des reportages photos et vidéos au sein de l'entreprise. Mettre en avant les processus de fabrication, les capacités de production et le savoir-faire industriel. Assurer la gestion des messages et des commentaires. Développer la notoriété de la marque et renforcer son image professionnelle. Participer à la préparation des campagnes publicitaires et promotionnelles. Assurer une veille concurrentielle et suivre les tendances digitales. Analyser les performances des publications et établir des rapports périodiques. Collaborer avec les équipes commerciales et marketing. Profil recherché : Formation en communication, marketing ou marketing digital. Expérience dans la gestion des réseaux sociaux souhaitée. Bonne maîtrise des outils Canva et CapCut. Maîtrise des techniques de création de contenu photo et vidéo. Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Créativité, autonomie, organisation et esprit d'initiative. Une expérience dans le secteur industriel constitue un atout.
Data Analyst
Missions principale Collecte et traitement des données · Collecter les données issues des différents services (production, commercial, achats, stocks, finance et RH). · Extraire les données depuis les systèmes ERP et les bases de données. · Nettoyer, structurer et fiabiliser les données. · Garantir la cohérence et la qualité des informations collectées. B. Analyse et interprétation · Analyser les données pour identifier les tendances, les écarts et les anomalies. · Réaliser des analyses statistiques et comparatives. · Identifier les causes des écarts de performance. · Proposer des recommandations basées sur les résultats des analyses. C. Reporting et tableaux de bord · Concevoir et développer des tableaux de bord dynamiques. · Élaborer des rapports périodiques destinés à la Direction Générale. · Mettre en place des indicateurs de performance (KPI). · Automatiser les reportings et le suivi des résultats. D. Accompagnement à la prise de décision · Accompagner les différents services dans l’exploitation des données. · Fournir des analyses permettant d’optimiser les coûts et les ressources. · Participer aux projets d’amélioration continue. Contribuer à la digitalisation et à l’amélioration des processus
Ingénieur en Géotechnique
Ingénieur ou master (Bac+5) en génie civil, parcours géotechnique. Expérience de trois (03) ans au minimum sur des projets de grande envergure. Solides connaissances en mécanique des sols et roches, de géologie et de géophysique appliquée. Maitrise des technique d'échantillonnage, des essais in-situ et au laboratoire. Maitrise des normes et règlementation en vigueur. Maitrise des langues française et anglaise. Maitrise de l'outil informatique.
UN COMMERCIAL TERRAIN EXPÉRIMENTÉ (H/F)
Lieu de travail : Meissonier, Alger Résidence obligatoire : Meissonier ou environs Véhicule de fonction mis à disposition Déplacements professionnels : sur tout le territoire national Vous avez une expérience confirmée dans le domaine commercial, un excellent sens de la négociation et aimez relever de nouveaux défis sur le terrain ? EURL MEDISON , spécialisée dans la vente d'accessoires pour prothèses auditives et de produits associés, recrute un(e) Commercial(e) Terrain expérimenté(e) pour développer son portefeuille clients et renforcer sa présence sur le marché national. Vos principales missions Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités commerciales sur l'ensemble du territoire national. Développer et fidéliser un portefeuille clients. Présenter et commercialiser les accessoires pour prothèses auditives ainsi que les produits associés. Effectuer des visites commerciales auprès des clients et partenaires professionnels. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des ventes. Développer des relations commerciales durables avec les clients. Assurer le reporting des activités et des résultats commerciaux. Profil recherché Expérience professionnelle confirmée dans le domaine commercial et la vente. Une expérience dans le secteur médical, paramédical ou des dispositifs auditifs constitue un atout. Excellentes capacités de communication, de prospection et de négociation. Disponibilité pour effectuer des déplacements professionnels réguliers sur tout le territoire national. Permis de conduire valide. Autonomie, dynamisme et orientation résultats. Sens de l'organisation et esprit d'initiative. Résider obligatoirement à Meissonier ou dans les environs immédiats. Ce que propose EURL MEDISON Mise à disposition d'un véhicule de fonction pour les déplacements professionnels. Une opportunité d'évoluer dans un secteur spécialisé. Un poste offrant une activité commerciale sur l'ensemble du territoire national. Rejoignez EURL MEDISON ! Vous êtes un commercial expérimenté, mobile et prêt à relever de nouveaux challenges ? Vous habitez Meissonier ou ses environs et souhaitez développer votre carrière commerciale ? Cette opportunité est faite pour vous ! Envoyez votre CV dès maintenant en cliquant sur l'onglet « Postuler »
Directeur Logistique (Maintenance et Matériel)
Exigences du poste : Niveau : Ingénieur (Bac+05) en Génie Mécanique ou titre équivalent Expérience : 10 Ans et plus dans la filière dont 06 ans dans poste de responsabilité Formation en management de la maintenance et matériel Missions principales : Élaborer, en collaboration avec les structures concernées, des programmes annuels de maintenance et suivre leur exécution au niveau de l’Entreprise, notamment les centres logistiques, Veiller à l’élaboration, la mise à jour et la diffusion de la documentation technique des équipements, Définir les normes d’utilisation, les standards d’entretien et de réparation du matériel et veiller à leur application Édicter les règles d'entretien préventif et curatif du matériel et procéder ou faire procéder à des inspections en vue d’en contrôler l’état d’exécution conformément aux procédures Assurer, en collaboration avec les structures concernées, la maintenance du matériel et des équipements Vérifier et analyser en collaboration avec les structures concernées, les rapports des diagnostics des matériels à rénover, Consolider les besoins en PDR pour réaliser les programmes de maintenance, des Centres Logistiques et régions pour l’ensemble des matériels et équipements, Participer, en collaboration avec les structures concernées, à l’élaboration des cahiers des charges techniques pour les opérations d’acquisition de pièces de rechange nécessaires à la maintenance des matériels et des équipements, Élaborer les cahiers des charges techniques pour les opérations de sous-traitance de la maintenance et suivre l’exécution des contrats y afférents, Mener et/ou participer aux études liées à l’activité afin d’optimiser les coûts de maintenance et la disponibilité du matériel, Préparer, analyser et exploiter les états statistiques des équipements et matériels de production de l’Entreprise sur le plan de leur gestion et de leur maintenance, Définir les tarifs de maintenance à appliquer en interne et en externe et veiller à leur mise à jour, Élaborer le Planning annuel d'entretien préventif du matériel et assurer la maintenance et l'entretien préventif des engins et véhicules. Établir les programmes annuels de réparation du matériel. Assurer le traitement des non conformités et l’efficacité des actions correctives. Surveiller, évaluer et améliorer l’efficacité et la performance du processus, à travers le suivi des indicateurs, des résultats d'analyse SWOT/risque QSE, maîtrise de la planification et procéder à la revue du processus. S'assurer de l'application et du respect des dispositions relatives à la protection et préservation de l'environnement et SST, définies dans les procédures, modes opératoires et instructions, durant toutes les phases de planification, réalisation et suivi des activités.
Chargé des médias
Leader dans la fabrication de produits d’hygiène corporelle et domestique, portée par une vision ambitieuse de croissance durable et de développement local, FADERCO accompagne les familles à chaque étape de la vie grâce à ses produits de qualité. Nous sommes à la recherche de notre Chargé des Médias . Missions Principales Stratégie Média : Participer à l’élaboration de la stratégie média annuelle en lien avec les objectifs marketing Planifier et coordonner les campagnes médias (TV, radio, presse, affichage, digital…) Collaborer avec les agences médias pour le placement, l’achat d’espace et le suivi des performances Optimiser les investissements médias selon les performances, les canaux et les cibles Suivi & Reporting : Assurer le suivi budgétaire des campagnes Suivre les indicateurs de performance (audience, GRP, taux de clic, engagement…) Élaborer des rapports d’analyse post-campagne Garantir la cohérence entre les supports utilisés et le message des marques Coordination & Veille : Travailler en coordination avec les chefs de produits, les agences créatives et l’équipe digitale Assurer une veille sur les nouvelles tendances et supports médias. Être en alerte sur les campagnes concurrentes. Compétences Requises Savoir : Diplôme : BAC +3 ou plus. Savoir-faire : Expérience : 2 Années dans un poste similaire Savoir être : · Maîtrise du Français et l’arabe obligatoire, l’Anglais souhaité. · Bonne connaissance de MS Office. · Solides compétences en matière de médias, communication et relationnelles. · Bonnes capacités organisationnelles et polyvalence
chargé des repportings
OFFRE D’EMPLOI – CHARGÉ DE REPORTING (H/F) Housing Bank for Trade and Finance recrute un(e) Chargé(e) de Reporting pour renforcer ses équipes et contribuer au dispositif de pilotage de la performance de la banque. Missions principales Rattaché(e) à sa structure de rattachement, le/la Chargé(e) de Reporting aura pour principales missions : - Collecter, contrôler et consolider les données provenant des différentes structures de la banque. - Élaborer et produire les reportings périodiques (quotidiens, hebdomadaires, mensuels et trimestriels). - Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs de performance (KPI). - Assurer le suivi des réalisations par rapport aux objectifs fixés et analyser les écarts constatés. - Produire des analyses chiffrées et des synthèses destinées à faciliter la prise de décision. - Veiller à la fiabilité, à la cohérence et à la qualité des données communiquées. - Participer à l'amélioration et à l'automatisation des outils et processus de reporting. - Contribuer à la préparation des présentations et rapports destinés à la Direction Générale. Profil recherché - Bac +3 à Bac +5 en finance, économie, statistiques, contrôle de gestion, informatique de gestion ou domaine équivalent. Expérience : - Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum dans le reporting, l'analyse de données ou le contrôle de gestion. - Une expérience dans le secteur bancaire constitue un atout. Compétences techniques - Excellente maîtrise d'Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques et les fonctions avancées. - Bonne maîtrise de PowerPoint. - Connaissance de Power BI et des outils de Business Intelligence souhaitée. - Maîtrise des techniques de traitement, de consolidation et d'analyse des données. - Bonne capacité à concevoir des tableaux de bord et des indicateurs de performance. Qualités personnelles - Rigueur et sens du détail. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Organisation et respect des délais. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Autonomie et esprit d'initiative. - Bon relationnel et aptitude au travail collaboratif.
Techniciens de Maintenance Industrielle
L'usine EXOL, spécialisée dans la production de lubrifiants, recrute deux Techniciens de Maintenance Industrielle pour renforcer ses équipes. Profil recherché : Expérience professionnelle : minimum 3 ans dans un poste similaire. Formation en maintenance industrielle, électromécanique, électrotechnique ou domaine équivalent. Maîtrise des opérations de maintenance préventive et curative. Capacité à diagnostiquer et à intervenir sur les pannes des équipements industriels. Sérieux, rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Conditions de candidature : Résider obligatoirement dans l'une des communes suivantes : Gdyel, Arzew, Ain El Bia, Béthioua, Mersa El Hadjaj. Nous offrons : Une rémunération attractive selon le profil et l'expérience. Des conditions de travail favorables. Un environnement professionnel stable et stimulant.
Superviseur Hygiène Sécurité Environnement
🎯 Vos principales missions : - Veiller à l'application des règles et procédures HSE au sein du site industriel. - Assurer le suivi et la mise en œuvre des exigences des normes ISO 45001 et ISO 14001. - Identifier les risques professionnels et environnementaux et proposer des actions préventives et correctives. - Assurer le suivi des plans d'actions issus des audits et des inspections. - Veiller à l'application et au respect des consignes de sécurité par le personnel et les sous-traitants. - Participer à l'analyse des accidents de travail, incidents et situations dangereuses. - Sensibiliser et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques HSE. - Assurer le suivi des indicateurs HSE et contribuer à l'amélioration continue. - Veiller à la mise en œuvre et au respect de la démarche 5S sur les différents postes de travail. - Participer à la maîtrise des aspects et impacts environnementaux liés aux activités industrielles. 👤 Profil recherché : - Diplôme universitaire ou formation équivalente en HSE. - Expérience dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire. - Bonne maîtrise des référentiels ISO 45001 et ISO 14001. - Bonne connaissance de la réglementation algérienne en matière de HSE. - Bonne maîtrise de la démarche 5S et des outils d'amélioration continue. - Maîtrise des techniques d'analyse des risques et de prévention des accidents. - Capacité à réaliser des audits, inspections et actions de sensibilisation sur le terrain. - Rigueur, réactivité, esprit d'analyse et bon relationnel.
Chef de produit (Etude & Analyse)
Missions du poste Réaliser des études de marché approfondies et analyser les données relatives aux segments de produits assignés. Identifier les besoins des clients , les tendances du marché et les opportunités de développement. Veiller à l’ adéquation du développement des produits avec les besoins du marché et la stratégie marketing définie. Assurer le suivi du cycle de vie des produits , de leur conception à leur évolution sur le marché. Participer au développement et au lancement de nouveaux produits . Définir et suivre le positionnement des produits sur le marché. Réaliser une veille concurrentielle et analyser les offres, les prix, les innovations et le positionnement des concurrents. Analyser les performances commerciales des produits et proposer des actions d’amélioration. Collaborer avec les différents services, notamment Marketing, Commercial, R&D, Production et Qualité , afin d’assurer la cohérence du développement des produits. Recueillir et analyser les retours clients et commerciaux afin d’identifier les axes d’amélioration. Élaborer les supports marketing et commerciaux nécessaires à la promotion des produits. Préparer les reportings et tableaux de bord relatifs aux performances des produits et à l’évolution du marché. Profil recherché Formation supérieure en Marketing, Commerce, Gestion ou domaine similaire . Expérience professionnelle dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel . Maîtrise des techniques d’ étude de marché, d’analyse concurrentielle et de gestion de produit . Bonne maîtrise des outils Excel et PowerPoint . Excellentes capacités d’ analyse, de synthèse et de communication . Esprit commercial, créativité et orientation résultats . Autonomie, organisation et capacité à travailler en transversal avec différents services. Profil masculin recherché. Avantages Cantine d’entreprise Transport du personnel Grille salariale motivante Environnement de travail dynamique et professionnel Opportunités de développement et d’évolution professionnelle
MECANICIEN LEGER (AUTO)
Description: Nous recherchons un Mécanicien Léger (Auto) confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique à Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et plus de 10 ans d'expérience dans le secteur du BTP et des métiers du chantier, avec une certification reconnue et une expertise avérée dans la maintenance et la réparation des véhicules légers. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un professionnel expérimenté, rigoureux et autonome, capable d'intervenir efficacement sur site pour assurer la disponibilité optimale des véhicules. Responsabilités: Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques des véhicules légers. Effectuer les réparations, l'entretien courant et les contrôles techniques nécessaires. Assurer la maintenance préventive pour éviter les pannes et prolonger la durée de vie des véhicules. Intervenir directement sur les chantiers pour garantir la mobilité des équipes et du matériel. Tenir à jour les rapports d’intervention et les carnets d’entretien des véhicules. Collaborer avec les autres services pour optimiser la gestion du parc automobile. Exigences: Certification professionnelle en mécanique automobile ou équivalent. Expérience confirmée de 6 à plus de 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur BTP ou chantier. Maîtrise des techniques de diagnostic et de réparation des véhicules légers. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités sur le terrain. Bonne connaissance des normes de sécurité et des procédures en vigueur. Esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur du BTP. Opportunités de formation continue pour développer vos compétences techniques. Équipe professionnelle et dynamique favorisant l’entraide et le partage des connaissances. Rémunération attractive en fonction de l’expérience et des qualifications. Si vous êtes un mécanicien léger expérimenté à la recherche d’un nouveau défi à Alger, n’hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe et contribuer au succès de nos projets.
Controleur journée comptable
Contrôleur de la Journée Comptable (H/F) Lieu : Alger Secteur : Banque / Finance Type de contrat : CDI Dans le cadre du renforcement de ses équipes et du développement de son dispositif de contrôle des opérations bancaires, Housing Bank Algeria recrute un(e) Contrôleur(e) de la Journée Comptable. Missions principales Rattaché(e) à la directeion de controle interne , vous aurez pour principales missions : Assurer le contrôle quotidien des journées comptables des agences et des structures opérationnelles. Vérifier la régularité, l'exhaustivité et la conformité des opérations comptabilisées. Contrôler la cohérence des écritures comptables et des soldes des comptes. Examiner et suivre les comptes d'attente, de liaison et de régularisation. Identifier, analyser et signaler les anomalies et écarts comptables constatés. Assurer le suivi des opérations en suspens et veiller à leur régularisation dans les délais. Vérifier le respect des procédures internes et des règles de contrôle comptable. Élaborer les états de contrôle et les reportings périodiques. Contribuer à l'amélioration continue du dispositif de contrôle et de maîtrise des risques opérationnels. Profil recherché Formation : Licence ou Master en Comptabilité, Finance, Audit, Gestion ou domaine équivalent. Expérience : Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum dans le secteur bancaire. Une expérience en comptabilité bancaire, contrôle des opérations ou back-office constitue un atout. Compétences requises Bonne maîtrise des principes de comptabilité générale et bancaire. Bonne connaissance des opérations bancaires et des mécanismes de comptabilisation. Maîtrise des techniques de rapprochement et de justification des comptes. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance d'un système bancaire intégré (Core Banking System) constitue un avantage. Qualités personnelles Rigueur et sens du détail. Esprit d'analyse et de synthèse. Intégrité et discrétion professionnelle. Sens des responsabilités. Organisation et respect des délais. Capacité à travailler en équipe.
Responsable Administration des Ventes (ADV)
Vos missions : Responsable Administration des Ventes (ADV) A Propos: Babochic est une Entreprise algérienne de fabrication de meubles et de salons, en plein développement, nous renforçons notre direction commerciale et recherchons un(e) Responsable Administration des Ventes (ADV). Poste rattaché à la Direction Commerciale, basé à Alger. Vos missions Garantir que chaque commande client soit correctement enregistrée, validée, produite, livrée et facturée dans les délais promis, avec un client satisfait. Valider les commandes et les offres commerciales : conformité des prix et des conditions, encours client, disponibilité du stock, délai. Émettre les factures et les avoirs, dans le respect des règles internes. Assurer l’interface avec la production : planification, délais réels, relances, information des clients. Suivre les stocks de produits finis et alerter sur les ruptures et les sur-stocks ; réserver le stock aux commandes. Planifier les livraisons : tournées, transport, créneaux clients, preuve de livraison signée. Suivre la satisfaction client : délais, enquêtes, réclamations et SAV, avec remontée des causes à la production. Formaliser les procédures (circuit commande-livraison-facture, règles de retour, délais standards) et produire un tableau de bord hebdomadaire. Encadrer une équipe de deux gestionnaires (commandes et facturation ; logistique, livraisons et SAV). Votre profil 5 à 8 ans d’expérience en administration des ventes, logistique ou supply chain, de préférence dans l’industrie ou la distribution. Maîtrise d’un ERP et d’Excel. Rigueur, sens de l’organisation et du service client. Autorité et aisance relationnelle pour travailler avec la production, la finance et les équipes commerciales. Expérience d’encadrement d’une petite équipe appréciée. Nous offrons Un poste clé dans une direction commerciale en structuration, avec la création des procédures. Une rémunération fixe et variable Pour postuler : envoyez votre CV en mentionnant l’intitulé du poste dans l’objet du mail sur [email protected] ou via Emploitic.
Responsable Grands Comptes & Projets
Intitulé du poste : Responsable Grands Comptes & Projets À propos Babochic est une Entreprise algérienne de fabrication de meubles et de salons, en plein développement, nous renforçons notre direction commerciale et recherchons un(e) Responsable National Réseau Revendeurs. Poste rattaché à la Direction Commerciale, basé à Alger. Vos missions Développer le chiffre d’affaires auprès de la clientèle professionnelle et institutionnelle, et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge; Identifier et cartographier les opportunités du marché, et définir les zones et les cibles prioritaires; Construire et entretenir un réseau de relations professionnelles durable; Répondre aux consultations et aux appels d’offres, et négocier les contrats et les conditions spécifiques; Piloter les offres sur mesure avec la production et la logistique : faisabilité, délais, livraisons échelonnées; Sécuriser les conditions de paiement en lien avec la direction financière; Encadrer un(e) chargé(e) de ventes et suivre le pipeline commercial chaque semaine; Remonter les besoins du marché en collections, finitions et produits sur mesure. Votre profil 7 à 10 ans d’expérience en vente B2B de projets (ameublement, agencement ou matériaux de construction); Réseau professionnel solide et capacité à le développer; Excellente maîtrise de la négociation et de la gestion de contrats; Sens de l’organisation, rigueur dans le suivi du pipeline et le reporting; Permis de conduire et mobilité sur le territoire national. Nous offrons Un poste stratégique au sein d’une direction commerciale en structuration; Une rémunération fixe et variable liée aux résultats; Véhicule de service, téléphone, Laptop, frais de déplacement, ...
Responsable National Réseau Revendeurs
Intitulé du poste : Responsable National Réseau Revendeurs À propos Babochic est une Entreprise algérienne de fabrication de meubles et de salons, en plein développement, nous renforçons notre direction commerciale et recherchons un(e) Responsable National Réseau Revendeurs. Poste rattaché à la Direction Commerciale, basé à Alger. Vos missions l Piloter la performance commerciale du réseau de revendeurs à l’échelle nationale et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge. l Encadrer et animer une équipe de trois commerciaux régionaux (Est, Centre, Ouest) : objectifs, revues de portefeuille, accompagnement sur le terrain. l Décliner l’objectif national par région et par commercial, et suivre la réalisation chaque semaine et chaque mois. l Piloter le plan de développement du réseau et la valorisation de la marque chez nos partenaires. l Gérer les relations avec les partenaires stratégiques et conduire les négociations annuelles. l Arbitrer les demandes spécifiques des clients (conditions commerciales, délais de paiement) dans le cadre de la politique de l’entreprise. l Suivre avec la direction financière les encours et les plans de relance. l Identifier et qualifier de nouveaux partenaires. l Veiller à l’application de la politique tarifaire. l Rendre compte régulièrement à la direction commerciale. Votre profil l 5-8 ans et plus d’expérience en vente B2B, dont au moins 3 ans en management d’une équipe commerciale terrain. l Connaissance de la distribution dans l’ameublement ou les matériaux de construction. l Capacité à négocier avec des décideurs et à piloter un réseau de partenaires. l Esprit d’analyse, rigueur dans le suivi des indicateurs et le reporting. l Permis de conduire et forte mobilité sur le territoire national. Nous offrons l Un poste stratégique au sein d’une direction commerciale en structuration; l Une rémunération fixe et variable liée aux résultats; l Véhicule de service, téléphone, Laptop, frais de déplacement, ...