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DIRECTEUR D'HOTEL

description du poste Un directeur d'hôtel, est une personne qui gère l'exploitation d'un hôte l , d'un complex e ou d'un autre établissement d' hébergemen t . Le profil demandé · Formation supérieure en management d’hôtellerie et restauration ; · Minimum 5 ans d’expérience dans un hôtel 4* ; · Sens de l'accueil, du service et du leadership · Capacité d'écoute et de négociation ; · Prise d'initiative ; · Grande disponibilité · Savoir-faire en droit, en économie et en gestion. Missions Manager et animer les équipes ; Evaluer les chefs de services ; Analyser le marché global et de la concurrence locale ; Elaborer la politique tarifaire (prix des chambres, des services de l'hôtel…) ; Développement commercial, promotion de l'hôtel à l'interne comme à l'externe (participation à des salons, partenariats avec les écoles hôtelières, réception d'étudiants pour des stages, etc.) ; Gérer le budgets et négocier avec les fournisseurs et les partenaires ; Mettre en place les outils de reporting ; Organiser les approvisionnements en matériels, équipements, fournitures.

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Développeur Fullstack Web

L’entreprise Umadia est une régie publicitaire d’influence (« People is the new media »). Nous structurons et commercialisons l’audience de créateurs de contenu et de personnalités auprès des annonceurs, notamment de grands labels musicaux comme Warner, Sony et Universal. Quelques chiffres : Une équipe d’une quinzaine de personnes, avec des bureaux à Paris et à Bruxelles Plus de 500 comptes créateurs accompagnés Plus de 150 campagnes livrées Site : https://umadia.com Instagram : https://www.instagram.com/umadia__/ TikTok : https://www.tiktok.com/@umadiafr La mission Toute l’activité d’Umadia repose sur une plateforme propriétaire déjà en production. Elle comprend un portail client, un portail créateur, un portail interne, une API et une application mobile. Votre rôle consistera à prendre en main ces applications et à en assurer la maintenance au quotidien : Comprendre et vous approprier le code existant (backend, frontend, infrastructure) Corriger les bugs et assurer la stabilité de la plateforme en production Faire évoluer les fonctionnalités selon les besoins des équipes Suivre le bon fonctionnement de l’infrastructure sur Google Cloud Échanger quotidiennement avec les équipes basées à Paris et Bruxelles Stack technique Backend : Node.js, NestJS, TypeORM, PostgreSQL Frontend : React, Vite, TypeScript Infrastructure : Google Cloud Platform (Cloud Run, Cloud SQL) Profil recherché Expérience confirmée en développement full stack avec Node.js/NestJS et React/TypeScript Bonne maîtrise de PostgreSQL et d’un ORM (TypeORM idéalement) Expérience sur des applications en production et à l’aise avec la reprise de code existant Une connaissance de Google Cloud Platform (Cloud Run, Cloud SQL) est un vrai plus Autonome, rigoureux et réactif, habitué au travail à distance Très bon niveau de français, écrit et oral Modalités Mission freelance à temps plein 100 % à distance depuis l’Algérie Démarrage immédiat Processus rapide : un premier échange de 20 minutes pour présenter le projet, puis décision sous quelques jours Pour postuler Envoyez votre CV ainsi que votre disponibilité. Le besoin est urgent : les candidatures sont étudiées au fil de l’eau.

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Cette machine à barbe à papa est livrée avec une cuillère à mesurer, prépare des portions individuelles de barbe à papa à la demande Il ne faut que quelques minutes pour faire tourner les bonbons au sucre et les déguster. Créez facilement des cônes de barbe à papa, des bonbons durs et du fil de sucre, ou des bonbons durs finement broyés pour faire de la barbe à papa moelleuse La plus petite taille de cette machine prend peu de place sur le comptoir, organisez un carnaval à la maison, à tout moment, idéal pour les anniversaires ou les divertissements en famille

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Junior Product Associate – SaaS Software (English Required)

Join Our Product Team — Remote (Full-time) We are a SaaS company, an all-in-one platform used by entrepreneurs worldwide to create websites, sales funnels, email campaigns and online courses. We are an international team where each person has real impact. We’re looking for an ambitious Product Team Member to join our Product team and help improve our platform. What you’ll do : - Analyse the market, competitors and users’ needs to identify what to build next. - Participate in roadmap planning and prioritisation. - Write clear task specifications (user stories, edge cases, acceptance criteria). - Work on design tasks and give feedback on new designs and features based on UI/UX best practices, your own experience, and users' feedback. - Support developers during development by answering their questions and making product decisions when edge cases come up. - Test new features before and after release, and flag anything that doesn’t work as expected. - Investigate complex user issues escalated to the Product team. Who we’re looking for : Experience matters less to us than mindset. We’re looking for someone who - Takes initiative: you spot problems and act without waiting to be asked. - Takes ownership: you follow your topics through to the end. - Learns fast: you teach yourself new skills and can quickly master a complex product. - Welcomes feedback: you take feedback seriously and use it to get better. - Uses AI tools: you already use AI tools in your work or studies (even at a basic level), and you’re eager to get better at it. - Pays attention to detail: you notice the small things that make a difference for users. - Writes well in English (C1 level or higher), since you’ll work daily with developers and product owners in English. What we offer : - An attractive salary - 100% remote, in an international, English-speaking environment - Paid onboarding training on our product - A direct impact on the product and on what we build next - Room to grow into more senior responsibilities based on performance How to apply : Fill out this application form(https://forms.gle/31NfD8zAUAvfRzmv9), It takes about 15 minutes. You’ll need your CV (PDF or Word) and a Google account to upload it. Only complete applications will be considered.

Ingénieur Infrastructure et Réseaux

Description : Administrer, faire évoluer et sécuriser les équipements réseau et de sécurité (firewalls, WAF, liaisons inter-sites) ainsi que les environnements conteneurisés, dans un environnement de production sensible, afin de garantir la disponibilité, l’intégrité et la sécurité des services et des applications de l’entreprise. Missions : Administrer et faire évoluer les firewalls : création, modification et revue des règles de filtrage en production, avec analyse d’impact préalable, plan de retour arrière et documentation de chaque changement. Sécuriser les applications web derrière un WAF : déploiement, intégration, puis réglage fin des politiques (traitement des faux positifs, protection contre les attaques de l’OWASP Top 10). Participer à l’exploitation des réseaux et des liaisons inter-sites : VPN site-à-site, routage, VLAN, supervision de la disponibilité et des performances. Contribuer à l’exploitation des environnements conteneurisés (Docker) : déploiement, réseau, stockage, allocation des ressources et durcissement. Diagnostiquer et résoudre les incidents, de la couche réseau jusqu’à l’applicatif, selon une démarche méthodique (formulation d’hypothèses, vérifications, identification de la cause racine). Rédiger et tenir à jour la documentation technique : schémas réseau, matrices de flux, procédures d’exploitation, comptes rendus d’incidents. Appliquer les politiques de sécurité de l’entreprise et participer à la veille sur les vulnérabilités et les menaces. Profil : Connaissances théoriques Fondamentaux réseau (niveau CCNA 1 et 2) : modèle OSI, TCP/IP, adressage IP et sous-réseaux, VLAN, routage, NAT, DNS, DHCP. Principes du filtrage stateful et de la segmentation réseau (zones, DMZ). Sécurité des applications web : HTTP/HTTPS, TLS, principales vulnérabilités (OWASP Top 10), rôle et fonctionnement d’un WAF. Technologies VPN (IPsec, SSL/TLS) et routage inter-sites. Systèmes d’exploitation Linux et Windows Server. Atout : fonctionnement interne des conteneurs (isolation, réseau, stockage, ressources), leurs limites et leurs implications en production. Connaissances techniques et pratiques Administration de firewalls et rédaction de règles de filtrage en production sans interruption de service. Déploiement et paramétrage d’un WAF (règles, exclusions, analyse des journaux). Configuration et dépannage de VPN site-à-site et du routage. Outils de diagnostic réseau : ping, traceroute, tcpdump / Wireshark, dig / nslookup, ss / netstat, curl. Administration Linux et utilisation de Docker (CLI, Docker Compose, réseaux, volumes). Supervision d’infrastructures et analyse de journaux (logs). Capacités et aptitudes personnelles attendues Esprit méthodique face aux problèmes : savoir formuler des hypothèses, les vérifier une à une et expliquer son raisonnement. Rigueur, prudence et sens des responsabilités lors des interventions en production. Esprit d’analyse et de synthèse. Capacité à rédiger une documentation claire et à rendre compte. Bon relationnel et esprit d’équipe. Réactivité et capacité à travailler sous pression. Curiosité et capacité d’apprentissage rapide. Positionnement hiérarchique et fonctionnel du poste Catégorie : CDD avec 3 mois de période d’essai, avec possibilité de CDI par la suite. Echelon : minimum. Rattachement hiérarchique : Responsable de la structure IT. Relations fonctionnelles : équipes infrastructure et systèmes, équipes de développement applicatif, utilisateurs métiers, prestataires et fournisseurs. Diplôme et expérience professionnelle Diplôme : Bac+3 / Bac+4 / Bac+5 (Licence, Master ou Ingénieur) en réseaux et télécommunications, informatique ou sécurité des systèmes d’information. Expérience : première immersion professionnelle (stage, alternance ou premier poste), idéalement en environnement de production. Certifications : CCNA / CCNP ou CompTIA Security+ (préférables). Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler

Responsable Expérience Client

Mission principale du poste: En charge de l’expérience client, a pour mission de Piloter et améliorer l'expérience client tout au long du parcours client. Son principal objectif est l’augmentation de la satisfaction dans le respect de la politique commerciale décidée et la fidélisation des clients, ce qui va mener à l’amélioration des services offerts. Descriptif du poste: Piloter les enquêtes de satisfaction : · Piloter les enquêtes de satisfaction partenaire dirigées par le groupe : · Participer à l’adaptation et la mise à jour des questionnaires · Sélection des prestataires si besoin · Consolidation et analyse des reporting · Organiser des enquêtes de satisfaction auprès des clients ( y compris NPS) et des enquêtes qualitatives pour identifier les besoins clients pour cerner les attentes des clients. · Animer les enquêtes selon le planning arrêté et mettre en place des outils de suivi pour améliorer la satisfaction client. · Mesurer l'impact des changements sur la satisfaction client au travers de différents indicateurs (NPS, production, autres KPI's). · Réalisation et pilotage des sondages Exploiter la voix du client : · Gestion de la réclamation Client : · Suivi du traitement des réclamations formulées aux opérations, · Suivi de tous les reportings liés au pilotage des réclamations clients. · Consolider et communiquer les reportings réclamations périodiques à la hiérarchie ainsi qu'aux différents acteurs concernés. · Organiser les ateliers d'analyses des motifs des réclamations. · Piloter les plans d'actions préventives et/ou correctives en relation avec les services en charge de l'amélioration. · Suivre la mise en place de la proposition de valeur dans le cadre de la stratégie déployée par le groupe . · Gérer les programmes de fidélités mis en place, · Promouvoir et accompagner le développement de la culture du service client au sein de l’entité Optimiser des parcours client : · Mettre en place une cartographie du parcours client et analyser les parcours par produit et par canal de vente. · Optimiser les parcours clients sous un angle omnicanal et contribuer à leur amélioration en impliquant les différentes directions : Marketing , opération , IT , communication ,… · Proposer les opportunités de développement et les axes d’améliorations, · Assurer une veille stratégique sur l'ensemble des points de contact proposés et pratiques du marché par la réalisation de benchmarks et études · Proposer à la structure markéting et CRC les plannings de sollicitations clients et coordonner les actions avec les équipes pour le pilotage de l'activité, · Harmoniser les informations sur chaque canal pour optimiser l’expérience client , · Explorer les fonctionnalités disponibles pour améliorer le parcours client des plateformes en ligne . · Modéliser les parcours client et identifier les pain points qui entravent la fluidité du parcours et construire un dispositif d’amélioration continue. · produire et partager des analyses de données ( plateforme en ligne) et tableau de bord Mise en place d’une gouvernance globale dédiée . ( Reporting & comitologie) Profil recherché: - Bac + 4 / Un diplôme universitaire en commerce, ou en marketing - Expérience minimale de 03 ans dans un poste similaire, et dans un environnement d'assurance - Maîtrise des outils bureautique - Maîtrise de des langues française et arabe , - Aptitude à piloter et analyser des indicateurs, des études, des enquêtes, données - Capacités rédactionnelles - Gestion de projet - Savoir communiquer et faire remonter l’information lorsque cela est nécessaire à la hiérarchie

Acheteur- Indirect Matrial

Mission : Approvisionnement, négociation et achat de biens, de matériaux et de services pour répondre aux besoins opérationnels de l'entreprise, en tenant compte du prix, de la qualité et de la livraison, afin d'assurer la continuité de l'approvisionnement. Responsabilités clés : Stratégie d'approvisionnement : développer et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement pour des biens, services et équipements de haute qualité à des prix compétitifs pour les projets CAPEX. Identification et qualification des fournisseurs : identifier, évaluer et établir une base de fournisseurs qualifiés pour répondre aux besoins CAPEX. Gestion des appels d'offres et des soumissions : gérer l'approvisionnement, examiner les propositions des fournisseurs et proposer les fournisseurs les plus appropriés. Négociation de contrats : négocier des accords favorables alignés sur les objectifs CAPEX et les exigences de conformité. Gestion des contrats : élaborer et superviser les contrats, en assurant leur bonne exécution, performance et renouvellements ou modifications en temps opportun / gérer efficacement les réclamations potentielles en abordant clairement les problèmes et en évaluant correctement les options de clôture. Optimisation des coûts : identifier les opportunités de réduction des coûts et les options d'optimisation de l’ingénierie au sein des projets CAPEX / Soutenir le contrôle des coûts et la planification des projets. Gestion des risques : évaluer et gérer les risques pour protéger les délais et les budgets des projets pendant le processus d'approvisionnement / chaîne d'approvisionnement. Gestion des relations avec les fournisseurs : favoriser la collaboration, résoudre les problèmes et encourager l'amélioration continue avec les principaux fournisseurs. Conformité et gouvernance : assurer le respect des politiques d'approvisionnement, des normes éthiques et des exigences réglementaires tout au long de l'approvisionnement CAPEX. Suivi des performances : développer et surveiller les indicateurs de performance (KPI) pour mesurer la performance des fournisseurs, la conformité des contrats et l'efficacité globale de l'approvisionnement. Collaboration interfonctionnelle : collaborer avec les équipes d'ingénierie, de finance, de juridique et de gestion de projet pour aligner l'approvisionnement sur les exigences des projets CAPEX. Analyse de marché : se tenir informé des tendances de l'industrie, des conditions du marché et des avancées technologiques influençant les décisions d'approvisionnement CAPEX. Compétences et attributs: Expérience en approvisionnement de machines et d'équipements et en achats de dépenses en capital. Expérience des achats à l'international et des négociations en devises étrangères. Expérience en gestion de contrats et des risques. Expérience avec les INCOTERMS et les importations internationales. Possession ou en cours d'obtention de l'accréditation MCIPS. Compétences en informatique (pack MS Office). Bonne connaissance des procédures de bonnes pratiques en matière d'approvisionnement. Compétences interpersonnelles et de communication bien développées. Sens commercial et contractuel. Compétences analytiques et de résolution de problèmes. Excellentes compétences en négociation et en influence. "Chez Stellantis, nous évaluons les candidats en fonction de leurs qualifications, de leurs compétences et des besoins de l’entreprise. Nous encourageons les candidatures de personnes de toutes identités de genre, âges, origines ethniques, nationalités, religions, orientations sexuelles et handicaps. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux répondre aux besoins changeants de nos clients et de préparer l’avenir. En soumettant votre candidature, vous acceptez notre politique de confidentialité. https://www.stellantis.com/en/privacy "

Backend Engineer (Node.js)

About Yassir : Yassir is the leading super App in the Maghreb region set to changing the way daily services are provided. It currently operates in 45 cities across Algeria, Morocco and Tunisia with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa . It is backed (~ $200M in funding ) by VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world. We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile delivery. Building on this infrastructure, we are now introducing financial services to help our users pay, save and borrow digitally. Helping usher the continent into a digital economy era. We’re not just about serving people - we’re about creating a marketplace to bring people what they need while infusing social values. About the role In this role, you will be part of our growing and international engineering team, working with a high-quality code base and the latest tools, where you will promote your skills to be an expert in complex backend development, including microservices architecture, using Node.js,. You will own and build large scale backend systems and micro-services. You will design, develop, and deliver powerful server-side applications in a highly dynamic environment, where root cause analysis and rapid problem-solving are required. About your role as a “Back-end Engineer” Build robust and scalable software in Node js. Design and create (micro)services and system architecture for projects, and contribute and provide feedback to other team members Help improve existing code quality through writing unit tests, automation and performing code reviews Participate in brainstorming sessions and contribute ideas to our technology, algorithms and products Work with the engineering and design teams to understand end-user requirements, formulate use cases, and then translate that into a pragmatic and effective technical solution Dive into difficult problems and successfully deliver results on schedule About your experience BSc/MSc in Engineering, Computer Science or relevant field. Minimum 4 years of experience in a similar role Demonstrated ability to prioritize, self-start, contribute under pressure and meet tight deadlines Highly organized, creative and critical thinker Comfortable working in an entrepreneurial environment Solid OOP and software design knowledge – you should know how to create software that is extensible, reusable and meets desired architectural objectives Must have technical skills: Language: Node.Js. Database: Mongodb or other. Framework: Express.js & Nest j.s. Web architecture: Rest and restful APIs, micro-services Master source version control: GIT Containers: Docker, kubernetes Caching, Redis server Experience in a rapidly growing company in the mobility, on-demand or fintech space is a plus Web load balancing Scaling OS administration Encryption : https//, digital signing Why you should join Yassir You will be part of one of the first Algerian startups to go through the Y Combinator program and one of the fastest-growing tech companies in North Africa. We are current in +60 cities (Algeria, Tunisia, Morocco, and Senegal) Attractive salary and you even get a stake in the company Subsidized public transit pass Have a lasting impact on our company's culture Perfect timing with renowned investors to build something great Extremely steep learning curve with own responsibility and intensive guidance Make a real impact on the world by helping us bring affordable financial and on-demand services to millions of Africans At Yassir, we believe in the power of diversity and the importance of an inclusive culture. So, if you're ready to bring your unique perspective and experiences to the table, then we're excited to listen. Don't just apply for a job, come and be a part of our journey. Let's create a better tomorrow together. We look forward to receiving your application! Best of luck, Your Yassir TA Team